2021年1月23日发(作者：钱惟演)
湖州师范学院关于高层次人才梯队培养计划的实施细则



为使我院高层次人才梯队的培养与国家

百千万工程

、
浙江省

人才工程

以及省高
校中青年学科带头人的培养工作相衔接，
把我院 的优秀教师培养成为国家级、
省级优秀人才
和后备人才，根据学院首届师资工作会议制定的
人才工程

，特制定本实施细则。



一、总体目标



从
2002
年起，

通过为期
4
年的选拔和培养，
力争有若干名教师成为省

人才工
程

入选者和省高校中青年学 科带头人，
10
名左右院级中青年学科带头人，
30
名左右院级
优秀 中青年骨干教师，
40
名左右系级优秀青年教师，努力造就一支综合素质高、发展潜力
大的教学科研骨干教师队伍。




二、选拔条件



（一）浙江省

人才工程

入选者和省高校中青年学科带头人：选拔条件、推荐办法
均按省人事厅、省教育厅有关 文件确定（兹从略）。


（二）院中青年学科带头人评选的基本条件：


1
、具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，德才兼备，为人师表，有强烈的 事业心和
奉献精神。


2
、在教学科研第一线工作，具有博 士学位或副高级以上专业技术职务，年龄在
45
周岁
以下。


3
、所在学科为院重点扶植学科及以上，或院重点专业的骨干教师，具有本学科 、本专业
领域坚实的理论基础和较深的学术造诣，能在本学科主流和前沿领域指导和开展研究工作，在学术界有一定影响。有较高的外语水平，掌握计算机等现代教学科研手段。

< br>4
、已系统熟练地讲授过两门以上课程（两门为专业基础课），教学工作和教学改革方面
成绩突出。


5
、学风端正，治学严谨，有较强的开拓创新精神；善 于团结协作，具有组织带领学科梯
队建设的能力。


6
、 科研成果较丰硕。近三年科研累计积分在
360
分以上，且符合下列条件之一者：


①在国家一级期刊上发表论文
1
篇以上；


②有正式出版的学术专著
1
部（排名在前
3
位）；


③获省部级科研成果三等奖以上
1
项（排名在前
3
位）；


④主持省部级以上科研项目
1
项。


（三）院优秀中青年骨干教师评选的基本条件：


1
、具有 较高的思想政治素质，热爱教育事业，德才兼备，为人师表，有强烈的事业心和
奉献精神。


2
、在教学科研第一线工作，具有博士学位或副高级以上专业技术职务，或具有 硕士学位
的讲师，年龄在
40
周岁以下，身体健康。

3
、
具有本学科领域内较坚实的理论基础和系统的专业知识；
具有较强的独立从事 教学科
研工作能力，
能在本学科前沿开展工作，
在省内同行中有一定的影响；
有较大的发展潜力。


4
、已系统讲授过两门以上课程（两门为专业 基础课），教学工作和教学改革方面取得较
好的成绩，教学效果突出。

< br>5
、
科研上形成稳定的科研或教学研究方向，
且在该方向上有较显著的研究成果 ，
近
3
年
内科研累计积分
240
分以上，且符合下列条件之 一者：


①共同承担（排名在前
3
位）省（部）级以上的科 研项目，或主持市厅级科研项目；


②出版专著
1
部（排名在前
3
位）；


③获市厅级科研成果二等奖以上
1
项（排名在前
3
位）；


④在国家一级刊物上发表论文
1
篇以上，或在二级期刊上发表论文< br>2
篇以上；


⑤获校级优秀教学成果奖或青年教师优质课奖；


⑥主持市厅级教学科研项目。


（四）系优秀青年教师：


评选对象为优秀讲师或硕士，年龄在
35
周岁以下。评选条件、办法 由系参照院中青年
骨干教师评选条件、办法自行制订，按院师资办下达的指标自行评选，报院师资办备案 。




三、选拔程序



院中青年学科带头人和优秀中青年骨干教师的选拔按照

公开、平等、竞争、 择优

的原
则，以思想政治、业务表现和实际贡献为依据，坚持标准，严格要求，保证质 量，采取个人
自荐和组织推荐相结合的办法，自下而上逐级择优推荐评选。


1
、本人根据条件如实填写《湖州师范学院中青年学科带头人、优秀中青年骨干教师推
荐表》。


2
、各系对推荐对象进行全面评议，确定推荐人选，并形成书面意见。