什么是绩效管理-牛根生简历

旅游企业人力资源管理课程教学大纲
课程编号:
课程名称:旅游企业人力资源管理
英文名称:
总
学
时:
讲课学时:
学
分:
授课对象:旅游管理专业本科生
先修课程:企业管理
开课学期:
课程性质:专业主干课
教
材:张满林,
《旅游企业人力资源管理》
,北京:中国旅游出版社,年第一版
参
考
书:
[]
(澳)唐·约翰逊
,
《旅游业人力资源管理》
,北京:电子工业出版社,年第一版
[]
魏卫,袁继荣,
《旅游人力资源开发与管理》
,北京:高等教育出版社 ,年第一版
一、课程教学目的、基本要求及在教学计划中的地位
【教学目 的】
使学生在掌握了企业管理基本原理知识与理论的基础上,
对旅游企业中的人力
资源 管理相关问题有比较全面的认识,
了解旅游企业人力资源管理的主要类型,
掌握旅游企
业中人力资源管理的特殊性。
学会对旅游企业人力资源管理中出现的某些具体问题进行具有
针对 性的分析和处理,适应在旅游企业中的人力资源管理及相关管理工作。
【基本要求】由于《旅 游企业人力资源管理》是一门针对性强,实用性明显的课程。因此,
要求在教学中,
一方面能够 突出人力资源管理理论与方法在旅游企业相关管理活动中的特殊
性;
另一方面要注意强调旅游企 业人力资源管理理论的应用性,
将教学与行业实践、
行业案
例相结合,
必要的 章节辅助视频案例教学等手段,
帮助学生灵活掌握相关理论的综合应用能
力。
【在教学计划中的地位】专业主干课。
二、教学时间安排
章
序
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第十一章
标
题
导言
旅游企业人力资源管理战
略与规划
工作分析与工作设计
员工招聘
员工培训
员工绩效管理
薪酬福利设计与管理
旅游企业劳动关系管理
员工职业发展管理
信息技术与人力资源管理
跨文化人力资源管理
合
计
学
时
分
配
总学时
讲授
习题
实验
其它
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本文更新与1970-01-01 08:00,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/554882.html
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