-
Unit 1
Fortune Magazine
500--- topenterprises
Organizational settings/structure
Organizational goal
Common goal
for-profit companies
non- profit companies
Market share
Manager
General Manager
Deputy General Manager
Department manager
Product manager
Account manager
Plant manager
Division manager
District manager
Task force manager
CEO: Chief executives officer
Chief knowledge officer
Chief information officer
President
Managing director
Supervisor
Coach
insurance agent
stockbroker
accountant
lawyer
famous brand
managerial competencies
revenue
scope of management
quality control
communication competency
empower
goods and services
财富杂志
500
强企业
组织设置
/
设计
组织目标
共同目标
盈利性公司
非盈利性组织
市场份额
经理
总经理
副总经理
部门经理
产品经理
财务经理
工厂经理
分部经理
区域经理
业务经理
首席执行官
首席培训官
首席信息官
总裁
常务董事
督导员
培训员
保险业务员
股票经济人
会计师
律师
名牌
管理能力
营业收益
管理幅度
质量控制
沟通能力
授权
商品和服务
1
Unit 2
level of management
first-line manager
steel production plant
sales manager
dealership
telemarketing center
parts
settle disputes
overtime
inspect products
technical expertise
day-to-day task
middle management
nonmanagerial personnel
director of finance
receptionist
stuff assistant
evaluation criteria
performance
delegate
mission
government negotiation
community affairs
管理层次
一线经理
/
基层管理者
钢铁生产厂
销售经理
经销(商)
电话营销中心
零件
解决争端
加班
检验产品
专业技术
日常工作
中层管理者
非管理人员
财务主任
接待员
助理人员
评估标准
业绩
授权
宗旨
政府谈判
社区事务
2
Unit 3
business competition
managerial thoughts
restructuring of organization
merger
downsize
lay off
decentralization
bureaucracy
layers of hierarchy
improve customer relations
human resource
authoritarian management
self-management
autonomous companies
outsourcing
modular corporation
apparel company
strategic decisions
unit cost of production
overhead
competitive advantage
strategic alliance
reap benefits
biotechnology
pharmaceuticals
商业竞争
管理思想
企业重组
合并
缩小规模
使
…
下岗;解雇
分散决策
官僚作风
机构层次
改善客户关系
人力资源
独裁主义管理
自我管理
独立公司
外包
组件公司
服装公司
战略决策
单位生产成本
一般管理费用
竞争优势
战略联盟
获得收益
生化技术
制药业
3
Unit 4
economics
economic behavior
scarcity
individual decisionmaking
tradeoff
efficiency
equity
opportunity cost
rational people
margin
MR marginal revenue
MC marginal cost
MU marginal utility
incentives
competitors and partners
supply
demand
economic equilibrium
change in demand
change in supply
Change in quantity demanded
change in quantity supplied
preference
factors of production
surplus
shortage
theory of the firm
perfect competition
price-taker
price-setter
monopoly
oligopolistic
competitive monopoly
TC total cost
TFC total fixed cost
TVC total variable cost
ATC average total cost
AFC average fixed cost
A
VC average variable cost
经济学
经济行为
稀缺性
个人决策
交换关系
效率
公平
机会成本
理性人
边际
边际收益
边际成本
边际效用
激励
竞争对手和贸易伙伴
供给
需求
经济均衡
需求的变动
供给的变动
需求量的变动
供给量的变动
偏好
生产要素
剩余
短缺
公司理论
完全竞争
价格的接受者
价格的制定者
垄断
寡头垄断
垄断竞争
总成本
总固定成本
总可变成本
平均总成本
平均固定成本
平均可变成本
4
-
-
-
-
-
-
-
-
本文更新与1970-01-01 08:00,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/555547.html
-
上一篇:没有了
下一篇:没有了