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月度工作汇报ppt模板

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-25 02:06
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学习两会精神-

2021年1月25日发(作者:齐浣)
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月度工作汇报
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篇一:月度工作总结
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**
项目
XX

11
月工作总结



一、
11
月工作总结



1.
任务完成情况



2.
成交客户分析



3.
未成交客户分析



二、
121. 2.
完成任务措施



3.
个人成长计划



内容要求:
10
月个人成长计划完成情况,
举例说明通
过某方面学习对自己销售工作有



所改进;
12
月个人成长计划需提出切实可行的措施,
包括自身现状分析、达到预期目标、成



长途径分析等。



三、

营销问题



1.
客户提出的问题



2.
案场管理问题



3.
团队人员问题



四、

合理化建议



姓名



日期



注:

1
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1
)正文字体要求:中文字体—宋体、字号—小四。

行间距:倍。




2
)置业顾问重点反应 的问题请用“下划线、不同颜
色突出显示、加粗等”标出。
1
篇二:月工作总结及月计 划
范本
XX


月工作总结月计划

为提高 部门工作效率及服
务质量,有效的改善工作中存在的不足
,
总结经验更好的规
范服



务、提升服务。现对

月份工作进行总结与分析,并
计划

月份工作安排如下:



一、工作中存在不足



结合六月份工作的安排与实施,整体工作基本完成。
主要有以下四个方面做的不足:



1
、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对
房屋检 查不及时,造成了罗马路



7-102
水浸入室



事件。目前正施工中。改善方法:加强对不良天气的
掌握,采取雨前、 雨中、雨后三个阶段实施检查,重点围



绕无法入户



检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨
时成立检查小组, 结合护卫、保洁、



维修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋
阳台、露台的清扫工作。
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2
、管理费用收取率不高:催收力度较强但缺乏沟通技
巧,下一步加强培训工作。


3
、公共区域巡查力度不够:主要体现在园区施工垃圾
清理和花园施工两个方面。接下来



应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。



4
、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化,养护不到位:制定相
应的工作计划,合理性进行工作安



排,加强人员



的招聘满足岗位需求。



二、七月份重点工作计划

篇三:月度工作总结格式
标准范文
3




月度工作总结格式标准范文
3




【月度工作总结格式标准范文一】

回顾这一个月,感
慨良多,
作为 一名刚进入职场的菜鸟,
懵懵懂懂、
不知所谓,
但在行



政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过
这一个月,我也学到了很多,快 速的融



入到
xx
行政部这个小家庭中,个人的工 作认识和工作
能力也有了相应的提高。

现总结如下:



一、以诚实的工作态度,严格要求自己,适应办公室
工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质
也就决定了办公室工作的繁杂性质。但

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是,行政部的人也相对的比较少,我作为一个新人,
能够主动的去帮忙,遇到不懂的 就去请



教,
积极的配合各位前辈,
快速高效的完成各项工作。

在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌
握方法,提高工作效率和工



作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验
等方面经验还不足 ,在平时工作和生活



中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学 习他们
的长处,反思自己不足,不断提高自己



的业务素质 。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度
端正,积极想办法,无论大事小事,我



都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己,
必须遵守劳动纪律、从注意清洁 卫生等



小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信
念,来对待所有事情。



二、
加强学习的力度,
注重自身修养的提高
在中联,
企业文化相当的特别,
除去第一条的诚实,
我最欣赏的就是:
终 身学习。而这



一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的
通过网络、书籍等学习人力资源相关的



案例分析,利用下 班时间学习语言知识,不断提高自
己的业务水平和个人能力。工作中,虽

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然没 有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各
项指标,从中学习,以便以后自己能够



更好的独立完成工作。



另外,< br>我也特别注重从工作中吸取教训,
不断的总结,
认真的学习写作、人事相关的政



策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取
长补短,增强自己 的服务意识。希望能



够尽快的融入到
xx
这个大家庭中去。



三、坚持做好每一项日常工作,快乐工作,自我肯定



1< br>、
出勤方面:
每天都能提前至少三十分钟到达办公室,
做好上班前的相关工作准 备,并



能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并
更新好
sps
,方便蒋花查询。



2
、 纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,
我注意对纸张资料的整理和保存,



将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因
为很多文字性工作 都是电脑作业,所以



我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并 于每周
星期五把工作过的资料集中整理,分类



保存,以便今后查找。



四、存在的不足



1
、在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待
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进一步的提高。不能严格要求自己,



工作上存在自我放松 的情况。由于办公室的工作繁杂,
处理事情必须快、精、准。在业务能



力方面,我还有很多不足,比如在整理会议纪要时,
没有抓住重点,记录不全,不能 突出主



要内容,给领导的会后工作也带来了不便。



2
、对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,
对工作 缺少前瞻性,致使自己在工



作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至 会出现一些不
该出现的错误。致使对自己有了些许的



怀疑和不确定性,对未来也有了些许的灰暗情绪。



3、偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。
工作是相对简单但又繁、杂、多,



这就要求我必须细心、
有良好的专业素质、
思路缜密。
在这方面,我还不够细心,

时有粗心大意、做事草率的情
况,有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。



五、下个月工作及学习计划



1
、今后 在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,
要多与大家进行协调、沟通,从大



趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身
的工作水平。



2
、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的
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责任感。在每一件事情做完以后,



要进行思考、
总结,
真正使本职工作有计划、
有落实。
尤其是要找出工作中的不足,善于自



我反省。



3
、爱岗敬业 ,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常
工作中要主动出击而不是被动应付,



要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实
干,肯干事,敢干事,能干事, 会干事。



4
、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常 工作、
会议、领导讲话等场合,做到有集



中的注意力、灵 敏的反应力、深刻的理解力、牢固的
记忆力、机智的综合力和精湛的品评力
;


在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的
事不做,不轻易许愿,言必行, 行必果。



5
、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学 习和业
务学习结合起来,提高自身的政治



素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,
为本职事业做出更大的贡献。



【月度工作总结格式标准范文二】

一个月时间就这样
很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多
的地方值



得去回忆。
作为一名行政助理,
我要做的工作有很多,
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不过我始终觉得说起来也挺小事情的,



这些小事都在我不 断的工作中逐渐的去解决,自己的
工作能力也得到了很大的提高。社会就



是这样,
有很多锻炼人的地方,
我相信自己可以做好,
不过这些都 是需要自己一直不断的努



力下去,我相信自己会做好的。在领导的 关心支持和
同事们的热情帮助下,不断加强自身建



设,努 力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地
完成了各项工作任务。总结起来,主要



有以下六个方面:



一、严以律己 ,树立良好形象。严格遵守办公室的各
项规章制度,时时处处以工作为先,



大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领
导下达了指令,会想方设法去完 成。听



从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份
工作,不论大小,都高度重视,总是尽



职尽责、认认真真地去完 成,从不计较个人得失、打
折扣、讲条件。经常自省自励,开展批



评与自我批评,
严格约束自己的一言一行、
一举一动,
树立起了办公室工作人 员的良好形象。



二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学
习,经常利用网络工具和同岗位的

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同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处
处以领导和优秀同事为榜样,不 会的就



学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了
谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能



力显著提高。



三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,
对于我们服务行业来讲,凡是节假



日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临
之前,必须把各项 工作的相关事宜一切



准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文 件、通
知、打印、校对以及传达工作
;
全方位为



领导搞好服务,
常请示、
勤汇报,
努力做好参谋助手,
为整个办公室 工作有条不紊的开展发



挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研 究,了解
员工思想动态,为领导科学决策提供了



可靠依据。



四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在
很大需要改善的地方。这个月出现



了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计
划方案这项工作, 即与员工谈话,可是



还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由
此可见这件事并未引

起 管理人员的高度重视,员工思想我
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们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是


< br>新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新
进。从这里面可以看出做了解员工思想



工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因
是我没做好 督查工作,这是我工作失职



的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的
工作中我要加强这方面的能力。



五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧
张心理。文员工作,细心极其的关



键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让
大脑产生短路,这 种表现就像潘总说的



一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱 了。不
过她说这种能力也与经验有关,经历多



了,自然也会有所提高的。



六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高
涨。领导吩咐做的事情,也做了,



和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更
熟了。可是我却发 现自己在待人接物方



面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵 的,可
是我自己觉得有点假了。我找过原因,



可能真的是 因为从学校出来工作这个过渡期做得不够
好,产生了工作疲惫综合症。我总有自

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己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故
的东西,我觉得处理这些事情很累,也



不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没
激情。工作中虽然 取得了一定成绩,



但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如 既往
地向领导们学习,发扬优点、克服不足,



与时俱进, 积极进取,力争使自己的专业素质和业务
水平在较短的时间内再上新台阶,以适



应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安
排的各项工作任务。下一步,重 点搞好



以下几方面工作:



一、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作
效率和服务质量。



二、
抽出时间,
深入调查研究,
努力掌握第一手资料,
为 更好地为领导服务打下坚实基



础。



三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁
的工作作风,发扬团结他人、谦虚



学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,
不断提高自身素养。

在未来的时间里,我一定再接再励,
甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏



实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作
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对我来说,我自己感到还是十分的满意



的,所以我会继续 在我的工作上努力下去,我坚信自
己可以做好。当然很多的现实情况下,



我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的,
我坚信在以后的道路上,我会 走的更




!


【月度工作总结格式标准范文三】

我于
20xx

3
26
日入职,至今工作已满三个月了。时光飞逝,在紧张、忙
碌而又充



实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学
习,边工作,有进 步也有不足。下面就



我入职三个月以来的工作,做出如下总结:



一、招聘工作:



1
、发布招聘信息
;


对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任
职资格、岗位梳理,都有哪些。对



以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选
择相应的人群,从 而选择相应的招聘渠



道,
找到合适的人员。
8< br>月份重点完成了产业营销省内
6
市人才招聘信息网上刊登。



2
、建立有效的人才库
;
对有用的人才及时储备,以便
临 时招聘用工时,有人可选,有人

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;
至今人才库,存储有效简历共
31
份。



3
、招聘情况统计表:
8-10
月份



4
、在招聘工作中遇到的问题与建议:
a
:专业技术人
员招聘难、招聘任务不能及时完成
;
建议与对策:



1
、加大招聘职位的宣传力度、增 加招聘渠道。
(
如报
纸、各类招聘会
);
对于稀缺的人才



可委托猎头公司进行招聘。



2< br>、在淡季人才需求量较少的时候,要进行人才储备。
可招聘应届毕业生,加大培训力度,



并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化,节省
人力资源成本。为 用工旺季做人才储备
;


二、薪酬相关:



8
月份参与了薪酬评定方案、
预订中心预订员考核提成
方案以及预 订中心业务员考核提



成方案的修订。
9
月份完成 薪酬调查问卷的设计,
并于
10
月份完成薪酬调研问卷,同时回收



7
家单位的有效问卷进行的汇总,
完成薪酬调查问卷汇
总分析报告
;
完成总部员工薪酬套级及



对比分析
;
完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。
通过参与这几项公司政策的学习、调< br>


整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度
的了解。

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三、部门常规性工作:



1
、日常工作:考勤的整 理、统计
;
述职报告的整理汇

;
集团人员的餐补、劳保费用、高< br>


温福利的统计汇总
;
集团人员的生日统计及蛋糕卡 的
发放
;
集团人员的入职登记、背景调查以



及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。



2
、领导安排的临时性工作
;


四、分析:



a
:个人能力分析:



(

)
自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

优势:有一
定的亲和力
;
具备一定的沟通、协调能力,细致、认真、有
耐心,服从指挥
;


能虚心的听取别人的建议,认同宋城集团的企 业文化
;
具备一定的人力资源管理知识及经验,



心态平和。



劣势:考虑事情不细致
;
缺 乏对人力资源管理知识的整
体系统整合,缺乏劳动法规的深度



研究,以及缺乏一定的主动性。



(

)
需改进和提高的方面



1
、提高自身执行力。在取得成绩的同时,不可否认我
的执行力还有些欠缺,在以后的工



作中建立危机意识,做任何事情都为自己规定明确的
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时间段,提高自身的执行力。



2
、政策法规—— 持续性学习我现在的岗位是人事专员,
结合工作实际,劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学



习的侧重点



(

)
常态性学习:



1
、充分学习公司的各相关制度、文件
;
有助于个人与
企业愿景的统一、协调发展。< br>


2
、对今后工作分析



①针对工作中不足进行改进
;
②在人力资源更加深入
的学习
;
③针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新整

;
五:总结



我能胜任本职工作,与领导交给我的其它工作。这与
领导的指导和同事们的帮助是分不



开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢
!
以上
是我近三个月以来,工作、思想情况的



总结。我将会一如既往去 工作,以认真、勤劳、务实
的态度鞭策自己,始终如一的努力工作。



尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。篇四:
7
月工作总结
2
山西煤炭运销集团利民煤业有限公司
shanxi
coal transportation and limin


sales group co ltd.
七月份安全工作总结暨八月份
安全工作计划

单位:利民煤业有限公司

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学习两会精神-


学习两会精神-


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