中等职业技术学校学生操行评定暂行办法

2021年1月25日发(作者：钱国梁)

中等职业技术学校学生操行评定办法

为加强我校学生养成教育，
促进德育工作的针对性和实效性，
根
据中职学生《学生守则》
、
《学生日常行 为规范》的精神，运用一定的
标准，对学生德、智、体各方面的表现情况进行量化考核和评定，激
励先进，鞭策后进，促进校风校纪建设，全面提高学生素质，特制定
本办法。





一、学生每人每月操行基础分为
80
分，考核过程中 的加分和扣
分在此基础上进行累加和扣除，最终计算出当月的操行分。





二、操行考核的内容包括出勤表现、遵守纪律、文明素养、仪容
仪表、内 务卫生、爱护公物、先进表彰、违纪处分等日常行为规范的
表现（考核细则见附件）
。





三、
月操行分每月汇总一次，
由班主任根 据每个学生的实际表现
情况给予评定并保存。期末汇总平均，计算学期操行分数，评定学期
操行 等级并汇报学校政教处。





四、
每个班级 可根据学校操行评定考核的相关规定，
制定本班级
具体的实施细则。班级操行评定实施细则的制 定必须民主、公开，遵
从大多数同学的意见。




< br>五、
操行考核应公平、
公正。
每一项加、
减分必须要有依据来源，并要有严格的原始登记（登记在《班主任工作手册》中）
，并妥善保
管，以作备查。





六、
每月考核结果须在班级公示。
班 主任对学生操行评定情况进
行每月总结点评，学期总评。





七、操行等次按每学期考核结果分优秀
(90
分以上
)
、 良好（
80
～
89
）
、合格（
60
～
79
）
、不及格（
59
分以下）四个等级，记入个人学
籍档案并在学期家 庭报告书中汇报给家长。





八、操行评定结果的运用。操行评定结果作为学生评优、就业推
荐和毕业的重要依据。





1
、学生毕业时，操行评定平均分为优秀的，学校 优先安排就业，
并向用人单位重点推荐，
从优安排工作岗位。
操行评定平均分为合格< br>以上的，需要再次安排就业的，学校也给予推荐。



2
、学生毕业时操行评定平均分不及格的不得毕业，并且不考虑
安排就业。





3
、操行评定不合格，同时班级操行评定排名最后
10%
名次内的
学生，
学校不予推荐就业，
或根据学生后期表现由学 校最后安排推荐。





4
、各种先进、优秀 的评选对象，奖学金的评选对象，党、团组
织发展对象，操行评定须为良好以上。





5
、月操行分不及格的，需参加学校德育培训班学习。





6
、期末考试不及格课程超过学籍管理规定，且当年操行评定不
及格，按照学籍管理规定予以留级。















































中等职业技术学校










































附件：阳春市中等职业技术学校学生操行评分细则



附言：请班主任依据本办法结合班级管理实际做好学生操行评定工作。