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大学生就业形势分析(大学生就业指导论文)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-25 14:34
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物业管理费-

2021年1月25日发(作者:糜振玉)

大学生就业形势分析









班级:工商管理
09-2

姓名:郭清华


学号:
31

摘要

随着中国高校教育的发展,
大学生的数量急剧增加,
大学生就业问题也日
益凸显,
大学生就业难问题已成为社会热 点之一。
本文从当代大学生就业问题的
现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而 在国家、学校教育、社
会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。

关键词
:大学生;就业;形势;对策



1.
当前大学生的就业形势分析


中新网北京
5

24
日电
(
记者

马海燕
)
中国教育部副部长
24
日表示,
中国今年
将有< br>680
万高校毕业生,就业形势依旧严峻。

(2012

05

24

11:27

来源:中
国新闻网
)


未来相当长时期内大学生就 业压力不会减弱。
如何帮助大学生走出就业难的
困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。大学生就业难是一个现实问题,
更是
一个社会问题。
经多方面调查研究,
造成大学生就业难题的原因是多方面,
主要
如下:

1.1
供需差:



岗位增
36%
学生增
130%


毕业生供需矛 盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。

2001
年至
2 005
年,全国高校毕业生从
114
万增加到
338
万,是扩招前的
3
倍;
北京地区从
6.6
万人增加到
15.4
万人 ,是扩招前的
2.3
倍。但是同期北京市所
属单位上报需求毕业生数量
(不含 国家和中央在京机构)
只是从
4.2
万人增加到
5.7
万人,仅为扩 招前的
1.36
倍。

1.2
选材刁:



应届生就业不吃香



在大学毕业生“就业难”的同时 ,用人单位也普遍存在着“选材难”
。一企
业投资管理有限公司每年招收的
1000< br>名员工中,只有
40
名是大学应届毕业生;
一印刷有限公司的代表说,
“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生,企业的发
展离不开大学生,但是,我们每年基本上不要应届大 学生”


1.3
专业同:



热门专业人才过剩



近年来,
一些工科院校和具有专业 特色的学校追求综合发展,
纷纷上马热门
专业,致使这些专业的毕业生就业难度加大。



北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为,
对于近年来盲目上马、< br>目前
就业较困难的专业,应坚决按教育部规定,区别具体情况减少或停止招生。

1.4
薪酬低:



市场只给
1700

/




这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,

66.4%
的本科毕业生希
望自己的月薪在
2000
元以上,但据北京和上海有关机构的调查结果显示,大学
生 月薪的市场值平均为
1600~1700

/
月,毕业生的期望值显然高出社 会现实水
准,也导致部分大学生“有业不就”


1.5
假招聘:



有效招聘信息数量减少



一些企业利用当前大学生供过于求的形势,
推出假招聘,
先给出诱人的待遇
条件,
然后以培训等名义收取费用,
再以试用不合格等理由辞退学生。
大学生 就
业的招聘信息表面看渠道多,
但有效的、
实用的信息并不多,
大学生获取真 实有
效的信息少,导致就业难。

1.6
缺经验:



教授多“教练”少



调查显示,大学生求职中遇到的 最大困难是“缺乏工作经验”
,占
63%
。我
国的教育体制多年来按照一种模 式培养人才,
专业设置脱离社会需求,
不注重学
生实际能力的培养。
大学生有 的是专业知识,
缺的是良好心理素质、
礼仪和法律
观念,大学里有的是教授,缺的是“ 教练”


1.7
怕吃苦:



不愿从基层做起



许多企业反映,大学生做事眼高手低,知识脱 离实际,不愿从基层做起,缺
乏吃苦耐劳精神,人际沟通能力差,比较自私,因此不愿意接收应届大学生 。

1.8
频跳槽:



企业抱怨“学费太高”



大学生就业后稳定性差,是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。

企业接收大 学生后一两年内流失率在
30%
以上的达到被调查企业总数的
50%
。甚至像联想集团这样的大型企业,也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”

2.
当前大学生就业形势的成因分析

2.1
高校扩招。


高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢?我们可以从下表看出来,
自从
2000< br>年以来,毕业生的人数每年都在增加,
2009
年毕业生的人数是
2000年的
5

多。
随着毕业生人数的增加,
找工作的竞争也越来越激 烈,
就业也就越来越难了。
高校的扩招对大学生就业增加了难度,
但从国家长远的利益 看,
高校的扩招也是
迫不得已的一个选择。
高校的扩招对大学生就业有影响,
但原因是多方面的,

不是主要的影响。

年份

大学生毕业人数
(万)

2000
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
115
145
212
280
340
413
495
559
611
2.2
大学生的就业流向。


学生就业的流向主要有
5
个 方面,从这些流向我们可以看出大学生就业难的
具体体现:
70%
左右毕业生就业出路 主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位
就业或自主创业、灵活就业。但是
70%
并 不是指到城乡基层社会服务岗位就业,
而是包括了去各类企业(私营企业跨国公司、世界
500
强企业等等)以及灵活创
业的比例。
其中自主创业的的比例之占
0.3%
愿意到城乡基层服务岗位的人数就
不多了。可见,大学生虽然多,大学生不愿到基层去工 作,有业不就也是造成大

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