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基
本
问
题
1
、
请你自我介绍一下你自己?
2
、
你朋友对你的评价?
3
、
如果通过这次面试我们单位录 用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
4
、
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
5
、
假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现 同事们越来越孤立你,你怎么看这个
问题?你准备怎么办?
6
、
你对于我们公司了解多少?
7
、
说出你选择这份工作的动机?
8
、
你能为我们公司带来什么呢?
9
、
你怎么理解你应聘的职位?
10
、
喜欢这份工作的哪一点?
11
、
说说你对行业、技术发展趋势的看法?
12
、
就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
13
、
你为什么愿意到我们公司来工作?
14
、
你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
15
、
16
、
17
、
18
、
序号
1
你的座右铭是什么?
你是怎么理解团队与个人的关系的(团队合作精神)
你对我有什么问题要问吗?
1
.语言表达、仪表
题目
简单的谈一下自己。
面试要点参考
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度
如何。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总
结教训。
3
4
你有什么优点和缺点。
请讲述一次让你很感动的经历。
2
.工作经验
题目
你现在或最近所做的工作,其职责是什么?
应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。
考察应试者是否有感性。
19
、
序号
1
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是
否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么?
了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能
客观的总结回顾自我
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题?
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注
度。可依此继续追问细节。
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划?
了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造
或夸夸其谈。
20
、
序号
1
3
.应聘动机与期望
题目
你最喜欢的工作是什么?为什 么?请谈谈你在
选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和
工作条件?
面试要点参考
同时可判断对方的分析能力和自知力
2
你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解
些什么?你为什么应聘这个职位?
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司
的不了解不应成为重点
能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
考虑
4
5
你喜欢什么样的领导和同事?
你认为在一个理想的工作单位里,
个人事业的成
败是由什么决定的?
6
你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我
们的工作有何关系?
7
你更喜欢什么样的公司?
4
.事业心、进取心、自信心
题目
你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现
它?
2
3
4
你认为这次面试能通过吗?理由是什么?
你认为成功的决定性因素是什么?
你的职业发展计划是什么?如何实现这个计
划?
理想情况是既自信又不狂妄。
追问题:你认为自己具备其中的哪些?
有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合
本职位。
面试要点参考
追问题,避免对方夸夸其谈
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念
不能和企业文化相差太远
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
21
、
序号
1
22
、
序号
1
2
5
.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
题目
你认为公司管得松一些好还是紧一点好?
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还
是最终才做一次汇报?
面试要点参考
无标准答案,关键在于对方思路
无标准答案,工作习惯问题
3
4
你如何看待超时和周末、休息日加班?
你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证
制度的有效性?
理想情况是既能接受加班,又不赞成加班
观察对方是否言不由衷
23
、
序号
1
6
.分析判断能力
题目
你认为自己适合什么样的工作?为什么?
面试要点参考
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分
析
2
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落
后?
追问题:你平时主要采取一些什么学习方式
3
“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话
你怎么理解?
虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思
路
4
吸烟有害健康,
但烟草业对国家的税收有很大的
贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?
24
、
序号
1
7
.应变能力
题目
面试要点参考
在 实际生活中,
你做了一件好事,
不但没人理解,
反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在
20
秒内还没有回答,
反而遭到周围人的讽刺和挖苦,
这时你会 如何处
理?
自然转入下一个问题
2
在一次重要的会议 上,
领导做报告时将一个重要
的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会
怎么办?
反馈的时间应作为主要参考因素,
若对方在
20
秒内还没有回答,
自然转入下一个问题
25
、
序号
1
8
.自知力、自控力
题目
你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做
到扬长避短?
面试要点参考
关注对方对自己短处的描述
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