招聘面试问题答案

2021年1月26日发(作者：窦云龙)
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招聘面试问题参考答案

1
、你是一个什么样的人？
参 考答案：
这需要你能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。
回答这个
问题时，千万 不能像流水账，要详略得当。履历要简明，自己的优势、长处要重点突出。

2
、你为 什么喜欢这个工作？
参考答案：
招聘者问你这个问题的主要目的，
是要看一看你对这份 工作的
热情和了解程度。因此，你在去应聘前就要对你要应聘的职务有所了解，回答时也要表现出热情。 要让对
方感受到你的工作激情，明了你是非常热爱这份工作的。

3
、你有什 么能力做好这份工作？
参考答案：招聘者问这个问题的目的，
是要考察你有什么长处和优势可以胜任这份工作。回答这个问题，一定要把握好分寸。既要充分展露自己的才华，又要让招聘者感到你的诚实可靠，千万不要得意忘形。重要的是让对方感到你是这个工作的合适人选。

4、你认为你的弱点在哪里？
参考答案：
这是招聘者在考察你的自控能力和应变能力。
有的应聘者遇到
这样的问题就发蒙，不知怎样来回答，甚至惊慌失措。其实大可不必。你可以据实回答 ，诚实回答是让人
欣赏的最有效办法。要知道纸里是包不住火的。

5
、你对我们的单位有了解吗？
参考答案：
招聘者问你这个问题的目的是要看看你对招聘单位的 热爱程
度和你的归属感。要把这个问题回答好，你去应聘前一定要对招聘单位进行好好了解。单位的性质 、出产
的产品、社会影响、领导人的成就等等。当然并不是要求你把你所了解的都说出来，说什么，不说 什么，
要视情况而定，恰当得体是关键。

6
、
你认为你做得最成功 的一件事是什么？
参考答案：
招聘者问这个问题是进一步考察你的能力和了解
你的优势 所在。这时你要将你认为自己最成功的事件分析、整理一下，挑选最能表现自己能力或与应聘工
作最靠近 的事件来介绍。介绍时也要突出自己的智力、能力，但千万不要忽视了对道德、个人品格层面的
关注。< br>
7
、你认为你做的最失败的一件事是什么？

参考答案：充分了解应 聘者的弱点是招聘者的职责，因此他们一定会向你提出这个问题。回答这个问
题，首先要有一个诚实的态 度；第二不要惊慌不知所答。把你认为最失败的事件讲给招聘者听，但最关键
的是要把你总结的经验、教 训一并说出来。这样，你的反思能力可能比你的失败事例更能吸引对方。如何
让弱势变成优势，是回答这 个问题前必须考虑的。

8
、你对薪金有什么要求？

参考答案：这 是你最关心的一个问题，也是招聘者在对你感到初步满意的基础上要提出的一个问题。
如何回答这个问题 很有学问。要少了你不甘心，心理也不平衡；要多了很可能把招聘方要跑了，使自己失
去这次就业机会。 那么，怎样才能使自己的薪金恰到好处呢？首先你要了解同行的薪金水平，这是你的参
考基数；其次你可 以了解一下你应聘的职位在招聘单位的重要性，越重要的职位薪金越高，这是谁都懂的
道理；第三你不妨 要你可以接受的最低数，你要知道你未来所取得的成绩是会为你加薪的。

9
、你还有什么要问的问题吗？

参考答案：回答这个问题，不要急于说“没 有”
。这时你可以问一下领导对自己的希望、今后工作中需要注
意的事项，以及等待结果这段时 间里自己需要学习、准备的事项等等。这样会让对方感到你是一个进取、
务实的人。

10
、
能否描述你的个人职业生涯规划？

参考答案：这个问题在很 大程度上是考察你的职业稳定度，没有哪一家公司愿意招聘流动性强的员工。虽
然跳槽流动很多并非你本 意，但在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法。应该表现你踏
实的一面。简短描述你对 未来职业生涯的规划。

11.
你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

参考答案：可以微笑着回答：< br>“我确信如果我有缘加入贵公司，我将很会成为社会经验丰富的人，我希望自
己有一段这样的经历 。
”

12
．你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。
参考答案：可以微笑着回答：
“据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听 ，因为
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