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大学生面试问题大全(太实在了)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-26 04:22
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2021年1月26日发(作者:党复)
大学生面试问题大全
——
太实在了





这篇文章不是什么万灵丹,
不能适合所有的人。
对我个人来讲它
一 无是处,
只有当自己拥有胜任某项工作的能力的时候,
这些东西将
成为一个形式的东西 。
因为换位思考下,
我们大家都会知道寻找一个
合理价位的人才对企业来说不是件难事 。





简介
:
大学生工作面试时最 难的
25
个问题
,
很好的准备是成功的
一半。如果你是一个对目前的 职位不满意
,
正着手去在新的一年里找
到一个新的职位
,
这篇文章就 是你的一个帮手。工作面试是你去面对
未来的老板的征途中最重要的一个过程。
你必须像进行一 个击剑锦标
赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。




准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意
,
正着手
去在 新的一年里找到一个新的职位
,
这篇文章就是你的一个帮手。工
作面试是你去面对未来 的老板的征途中最重要的一个过程。
你必须像
进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的 坚韧和敏捷来对
待面试。





本文是从

a


在失业的时候如
何生存并成功的找到另一个工 作

一文中摘选出来的。




Morin是纽约的
DrakeBeamMorin
公司的董事长
,Cabrera
是该公
司的主席。该公司是国家主要的新职介绍公司
,
办公所在地在费城。



1.
介绍你自己



这个问题 通常是一个面试的开始的第一个问题
,
要额外的小心
不要滔滔不绝。
尽可能的 让你的回答在一分钟
,
最多
2
分钟的时间内结
束。
你的回答 应该包含以下
4
个主题
:
早期生活
,
教育背景
,< br>工作背景以
及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通
常是一个热身的问题
,
不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。



2.
你对我们公司有什么样的了解



你必须能够谈论关于这个公司的产品
,
服务
,
收入
,
业界声望
,


,
目标
,
存在的问题
,
管理风格
,
职工
,
历史和企业文化等问题。但是
不要表现出 你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出
你对该公司做了一些研究
,< br>但是不要让面试官被你打败
(overwhelm),
并表现出你希望能够了解关于公司 更多的情况。



你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工 作的过
程中
,
我调查研究了很多公司
,
出于如下的理由
,< br>贵公司是我感兴趣的
公司之一:”。



用一个积极的态 度来回答这个问题
,
不要这样说:“每个人都告
诉我这个公司处于困境中
,< br>有各种样的麻烦
,
这就是我来这儿的原
因”,即是那的确是你在这儿的理由。< br>


3.
为什么你希望来我们公司工作
?



最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物
,
那你去哪工作呢
?
在这个问题的回答上
,
并且贯穿整个面试的过程中
,
一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究
,
这样的话你可以从公
司的需 要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工
作正是你说希望参与的
,
并且他们做这个工作的方式极大的吸引了
你。
例如
,
如果这个公司由 于强大的管理而著称
,
纳闷你的答案可以提
到这个事实
,
并表示你希 望成为这个小组的一员。如果这个公司着重
强调研发
,
那么就强调你希望创造你的事物
,
而你知道这个公司非常
鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制
,你的答案就应该包含
对数字的热爱。



如果你觉得你必须 捏造一个答案
,
例如如果这个公司强调研发
,
但是你觉得你必须提到这一点而 实际上你对这根本不感兴趣
,
那么你
可能根本不应该参加这个面试
,
因为你可能根本不会考虑在这个公司
工作。



你的之前的准备 必须包括对这个公司做详尽的了解
,
来避免到
一个你无法发挥才干或者根本不想去的公 司面试。
大多数人都不擅长
说谎
,
所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事 情。即使你成功的
做到了这一点
,
你所获得的也只是一个你不想参加的工作



4.
你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情
?



这个问题上
,
你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论 一些你完成
工作的记录
,
提到你简历中的独特之处
,
或者列出你职业 生涯中的成
就。告诉别人
,
你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大
的作用
,
并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序
,
找出问 题
,
并利用你的经验和精力来解决问题。



5.
你觉得这个职位最吸引你的地方是什么
?
最不吸引你的地方又
是什么
?


列出
3

4
个这个工作吸引人的方面
,
然后提出一个简单的不重
要的不吸引人的问题。



6.
为什么我们应该雇佣你
?



参见问题
4,
考虑你的能力
,
你的工作经历和你的干劲。



7.
你希望在工作中能够获得什么
?



让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展
身手并获取认可的要求 。
让你的答案基于工作机会而不是个人的要求



8.
谈论一下你对你应聘的这个职位的定义



你的答 案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责
任和义务。
在你回答问题之前确定你真正 的了解这个职位所涉及的方
方面面。如果你不确定
,
就去问面试官
,
他可能会帮你回答这个问题。



9.
你需要多久能够对公司做出显著的贡献
?


答案要实际一点。
可以这样回答
,
尽管你希望从第一天开始就能
够满足公 司紧迫的要求
,
并开始发挥作用
,
但是你可能需要
6
个月到
1
年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。



10.
你会在公司工作多久
?



可以这样回 答
,
你对在这个公司的职业生涯很感兴趣
,
可是也得
承认你必须能够 不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。
可以
考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收 获”。



11.
你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求
,
你是如何认
为的
?



强调你对在 这个公司开始一个长期的合作的兴趣
,
你可以说你
认为如果你在这个职位上表现的很好
,
公司还会为你提供新的机会。

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