志愿者面试问题答案全

2021年1月26日发(作者：湛性)
1
、请你自我介绍一下你自己
?

回答提示：一般人回答这个问题过 于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些
在简历上都有。
其实，
单位最希望知 道的是求职者能否胜任工作，
包括：
最强的技能、
最深入研究的知识领域、个性中最积 极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，
这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积 极的个性和做事的能力，说
得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官 ，在回
答每个问题之后都说一句

“谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。


2
、你觉得你个性上最大的优点是什么
?

回答提示：沉 着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应
能力和幽默感、乐观和友爱。我在
XX
经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工
作，使我适合这份工作。


3
、说说你最大的缺点
?

回答提示：这个问题单位问的 概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾 气大、工作效率低，单位肯定不会
录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”， 有的人以为这
样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己
的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单
位喜欢聪明的求职 者。


4
、你对加班的看法
?

回答提示：实际 上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否
愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可
以全身心的投入工 作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。


5
、你对薪资的要求
?

回答提示：
如果你对薪酬的要求太 低，
那显然贬低自己的能力
;
如果你对薪酬的要求太
高，那又会显得你分量过 重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下
开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是 他们所能给予的最高价钱，他们问你只
不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是 找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程 的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也
对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和 市场标准的水平，给我合理
的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请 不要说一个宽泛的范围，那样你将只
能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经 对当今的人才市
场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。


6
、在五年的时间内，你的职业规划
?

回答提示：这是每一个应聘 者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，
比较多的答案是
“管理者”
。
但是近几年来，
许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”
、
“参议技师”

或
“高级软件工程师”
等等 。
当然，
说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些< br>与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果
说“不知道” ，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术
领域有所作为”或“我希望能按照 公司的管理思路发展”。


7
、你朋友对你的评价
?

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都 说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，
就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易 许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人< br>相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。


8
、你还有什么问题要问吗
?

回答提示：单位的这个问题看上去可 有可无，其实很关键，单位不喜欢说“没问题”
的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。单位不喜欢 求职者问个人福利之类的问
题，
如果有人这样问：
贵单位对新入公司的员工有没有什么 培训项目，
我可以参加吗
?
或者说贵单位的晋升机制是什么样的
?
单 位将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和
对公司的忠诚度以及你的上进心。

9
、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个
职位， 你怎么办
?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱 这个职业，
那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精
神内涵和职业要求，
力争减少差距
;
②你觉得这个职业可有可无，
那还是趁早 换个职业，
去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好
处。


10
、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己 还有更好的方法，
你应该怎么做
?

回答提示：
①
.
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，
同时私底下找机会以请教的口
吻，婉转地表达自己的 想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建
议，我也同样会按领导的要求认真地去完成 这项工作。③
.
还有一种情况，假如领导要
求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见 ，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再
向上级领导反映。


11
、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办
?

回答提示：①我本意是为单位努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想
方设法去弥 补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，
希望单位帮助解决。
②分清责任，
各 负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚
;
如果是一个我负责的团队中别人的失误，也
不 能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事
查找原因总结经验。③ 总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从
自己的或者是别人的错误中吸取经验教训， 并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出 现了本可以避免的错
误。


12
、如果你做的一项工作受到上级领 导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎
样
?

回答提示：
我 首先不会找那位上级领导说明这件事，
我会主动找我的主管领导来沟通，
因为沟通是解决人际关 系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己
的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅 他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我
会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负 面影响，对今后的工
作不利。


13
、谈谈你对跳槽的看法
?

回答提示：①正常的“跳槽”能促进 人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位
和个人双方都不利，应该反对。


14
、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办
?

回答提示： ①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分
析是不是自己工作做得不好让领 导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方
面做得不好，如果是这样的话

我 会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟
他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 ④作为优秀的员工，应该时刻
以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职 工作，虚
心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。


15
、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越
来越孤立你，你怎么看这个问题
?
你准备怎么办
?

回答提示：①成 绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一
下自己是不是对工作的热心度超过同 事间交往的热心了，
加强同事间的交往及共同的
兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④ 不再领导前拨弄是非。


16
、你最近是否参加了培训课程
?谈谈培训课程的内容。是单位资助还是自费参加
?

回答提示：自费参加，就是< br>XX
的培训课程
(
可以多谈谈自己学的技术
)
。


17
、你对于我们单位了解多少
?

回答提示：在去单位 面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵单位有意改变策
略，加强与国外大厂的
OEM< br>合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。


18
、请说出你选择这份工作的动机
?

回答提示：这是想知道面试 者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应
试的人，
如果是无经验者，
可 以强调
“就算职种不同，
也希望有机会发挥之前的经验”
。


19
、你最擅长的技术方向是什么
?

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。


20
、你能为我们单位带来什么呢
?

回答提示：①假如你可以的话 ，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接
受过
XX
近两年专业的培训，< br>立刻就可以上岗工作”
。
②

单位很想知道未来的员工能
为单 位做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一
个优秀的员工在组织中发 挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。单位喜欢求职
者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营 销之类的职位，可以说：“我可以开发
大量的新客户，
同时，
对老客户做更全面周到的 服务，
开发老客户的新需求和消费。
”
等等。


21
、最能概括你自己的三个词是什么
?

回答提示：我经常用的三 个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例
子向主考官解释，


22
、你的业余爱好是什么
?

回答提示：找一些富于团体合作精神 的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因
为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活 动，我不敢肯定他能否适应
团体工作。


23
、作为被面试者给我打一下分
?

回答提示：
试着列出 四个优点和一个非常非常非常小的缺点
(
可以抱怨一下设施，
没有
明确责任人 的缺点是不会有人介意的
)
。


24
、你怎么理解你应聘的职位
?

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。


25
、喜欢这份工作的哪一点
?

回答提示：
相信其实大家 心中一定都有答案了吧
!
每个人的价值观不同，
自然评断的标
准也会不同，< br>但是，
在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，
尤其是薪资方面 的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作
性质及内容颇能符合自己的兴趣等等 都是不错的答案，
不过如果这时自己能仔细思考
出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大 大加分。


26
、为什么要离职
?

回答提示： ①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对单
位有多少的怨言，都千万不要表 现出来，尤其要避免对单位本身主管的批评，避免面
试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是 将问题归咎在自己身上，例如觉
得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习， 或是前一份
工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一
份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没
有升迁机会。


27
、说说你对行业、技术发展趋势的看法
?

回答 提示：单位对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以
直接在网上查找对你所申 请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
单位认为最聪明的求职者是对所面试的单位预 先了解很多，包括单位各个部门，发展
情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，单位欢迎进 入单位的人是“知
己”，而不是

“盲人”。


28
、对工作的期望与目标何在
?

回答提示：这是面试者用来评断 求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是
否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学 习较快，对于新工作自然较容易
进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业 务员的工作
可以这样回答：
“我的目标是能成为一个超级业务员，
将单位的产品广泛的 推销出去，
达到最好的业绩成效
;
为了达到这个目标，
我一定会努力学习，< br>而我相信以我认真负责
的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回 答，只要
在目标方面稍微修改一下就可以了。


29
、说你的家庭
?

回答提示：单位面试时询问家庭问题不是非要 知道求职者家庭的情况，探究隐私，单
位不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影 响。单位希望听到
的重点也在于家庭对求职者的积极影响。单位最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我< br>的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起
早贪黑，每天工作特别勤劳，
他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善 良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也
一直在教导我做人的道理。单位相 信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的
影响。


30
、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么
?

回答提示：单 位喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到
这样的求职者：继续重复自己的优 势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我
相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想 我可以进入单位以后以最短的
时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入单位的单位文化，进 入工作状
态。”单位喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。


31
、你欣赏哪种性格的人
?

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。


32
、你通常如何处理别人的批评
?

回答提示：①沈默是金，不必 说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷静下来再讨论。


33
、怎样对待自己的失败
?

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。


34
、什么会让你有成就感
?

回答提示：为贵单位竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。