常见的面试问题解析

2021年1月26日发(作者：孙氏)
面试的问题形形色色，可能涉及到学习、工作、生活的方方面面，可归纳为以下几方面，其
中很 多问题并无标准答案，只要理解了主试者提问的意图，并有针对性地回答，你的答案即
使不是最准确的， 也是最正确的，在回答问题时应把握几个原则：

a
、明确问题的实质，并尽可能了解应聘单位的观点，不要就问题回答问题；

b
、
主要应强调自己的知识技能与应聘岗位之间的关系，
说明怎样通过自己的努力实 现单位的
目标；

c
、集中精力、反应敏捷，尽可能快速而诚实地回答所有问题；

d
、在回答问题的过程中尽量使用动词和充满自信的词汇；

、描述过去最好偏重于工作成效，而不要仅仅是说明工作内容；

f
、当问题 很大时（比如“谈谈你自己”之类）
，可反问“请问主要指哪方面？”而让自己变
得主动一些， 如果主试者并无具体要求，回答的内容应着重在自己的知识和技能方面；

g
、在回答问题的过程中，应保持目光接触，以显示自己的自信和诚恳；

h
、如果对主试者所提问题没听清楚或不明白，应请求说明。
i
1
、关于“性格、工作期望、理想”方面的问题：

a
、请简单介绍 你自己；
b
、请描述你自己的性格和倾向；
c
、你有哪些兴趣爱好；
d
、在学校
中你和同学相处的如何？你通常与哪种人相处最融洽？为什么？
e
、你认为什么人最难相处？
你会如何去面对他们？
f
、你认为在哪种工作环境中最能 发挥你的才能？
g
、你有没有制定你
的人生目标？是什么？
h
、什么 是你选择工作的首选因素？
i
、对你五年以后的工作有什么期
望？
j
、
对你的事业有什么长远打算？怎样实现它？
k
、
你认为怎样才算事业成功？
l
、
如何处
理你曾遇到的困难？
m
、你认为你是不是一个有 野心的人？

问题解析：
a
、
第一至第五个问题是用人单位想了解应 聘者的基本情况，
是否能够与其他人和
谐相处，主要考察应聘者的处事能力、协调能力、团队精 神、成熟和宽容，
；
b
、后面几个问
题是用人单位想从中了解应聘者的价值观 是否与单位价值相符，主要考察应聘者对单位的价
值观、组织文化有多大程度的认同，以确认应聘者能否 真正融入到单位之中；这就要求应聘
者应该更多了解单位的相关背景和业务以及行业发展前景等情况。< br>c
、
介绍自己的情况应与简
历材料上的一致，介绍家庭情况主要突出家庭的和睦 、家庭对自己接受教育的重视和支持、
自己对家庭的责任感。介绍自己的兴趣爱好应是文明的。

2
、关于“学校生活、学习计划”方面的问题：

a
、你在学校最喜 欢和最不喜欢哪门课程？为什么？（最好回答与应聘岗位相关的课程）
b
、
你认为考试 成绩能否反映你的实际才能？
c
、
在几年的学校生活中你最难忘的经历是什么？
d
、
你从课外活动中学到了什么？
e
、你有没有继续深造的打算？

问题解析：
a
、
从这些问题用人单位能够了解应聘者的学习生活和在学校的基 本表现，
从而考
察你具备什么样的基本素质；
b
、
这一组问题与前一 组问题是密切相连的，
如果应聘者信口开
河、随意对答，就容易陷入前后矛盾的困境，用人单位 就会怀疑应聘者的诚信；因此应聘者
在面试前应该认真准备，仔细考虑，避免前后矛盾。

3
、关于“应聘岗位与部门”方面的问题：

a
、你为什么应聘这个 岗位？（
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适
应能力使我确信我能把职 责带上一个新的台阶”
）
b
、
你为什么想加入本单位工作？
c
、
你对本
单位了解多少？
（说几件你知道的事）
d
、
你了 解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
e
、
你认为你最大的缺点和优点是什么？< br>f
、假如你被录用将如何开展工作？
g
、你为什么认为你
非常适合这份 工作？
h
、你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？
i
、你认为 在
本单位成功发展需要什么样的条件？
j
、
你还应聘了什么岗位？你若被多家 单位录用如何选择？
k
、你能否到外地工作或经常出差？
l
、如果工作需要的 话你能否加班？

问题解析：
a
、
通过这些问题能深入了解应聘者的 求职诚意、
个人素质、
职业态度、
职业素质，