-
面试的问题形形色色,可能涉及到学习、工作、生活的方方面面,可归纳为以下几方面,其
中很 多问题并无标准答案,只要理解了主试者提问的意图,并有针对性地回答,你的答案即
使不是最准确的, 也是最正确的,在回答问题时应把握几个原则:
a
、明确问题的实质,并尽可能了解应聘单位的观点,不要就问题回答问题;
b
、
主要应强调自己的知识技能与应聘岗位之间的关系,
说明怎样通过自己的努力实 现单位的
目标;
c
、集中精力、反应敏捷,尽可能快速而诚实地回答所有问题;
d
、在回答问题的过程中尽量使用动词和充满自信的词汇;
、描述过去最好偏重于工作成效,而不要仅仅是说明工作内容;
f
、当问题 很大时(比如“谈谈你自己”之类)
,可反问“请问主要指哪方面?”而让自己变
得主动一些, 如果主试者并无具体要求,回答的内容应着重在自己的知识和技能方面;
g
、在回答问题的过程中,应保持目光接触,以显示自己的自信和诚恳;
h
、如果对主试者所提问题没听清楚或不明白,应请求说明。
i
1
、关于“性格、工作期望、理想”方面的问题:
a
、请简单介绍 你自己;
b
、请描述你自己的性格和倾向;
c
、你有哪些兴趣爱好;
d
、在学校
中你和同学相处的如何?你通常与哪种人相处最融洽?为什么?
e
、你认为什么人最难相处?
你会如何去面对他们?
f
、你认为在哪种工作环境中最能 发挥你的才能?
g
、你有没有制定你
的人生目标?是什么?
h
、什么 是你选择工作的首选因素?
i
、对你五年以后的工作有什么期
望?
j
、
对你的事业有什么长远打算?怎样实现它?
k
、
你认为怎样才算事业成功?
l
、
如何处
理你曾遇到的困难?
m
、你认为你是不是一个有 野心的人?
问题解析:
a
、
第一至第五个问题是用人单位想了解应 聘者的基本情况,
是否能够与其他人和
谐相处,主要考察应聘者的处事能力、协调能力、团队精 神、成熟和宽容,
;
b
、后面几个问
题是用人单位想从中了解应聘者的价值观 是否与单位价值相符,主要考察应聘者对单位的价
值观、组织文化有多大程度的认同,以确认应聘者能否 真正融入到单位之中;这就要求应聘
者应该更多了解单位的相关背景和业务以及行业发展前景等情况。< br>c
、
介绍自己的情况应与简
历材料上的一致,介绍家庭情况主要突出家庭的和睦 、家庭对自己接受教育的重视和支持、
自己对家庭的责任感。介绍自己的兴趣爱好应是文明的。
2
、关于“学校生活、学习计划”方面的问题:
a
、你在学校最喜 欢和最不喜欢哪门课程?为什么?(最好回答与应聘岗位相关的课程)
b
、
你认为考试 成绩能否反映你的实际才能?
c
、
在几年的学校生活中你最难忘的经历是什么?
d
、
你从课外活动中学到了什么?
e
、你有没有继续深造的打算?
问题解析:
a
、
从这些问题用人单位能够了解应聘者的学习生活和在学校的基 本表现,
从而考
察你具备什么样的基本素质;
b
、
这一组问题与前一 组问题是密切相连的,
如果应聘者信口开
河、随意对答,就容易陷入前后矛盾的困境,用人单位 就会怀疑应聘者的诚信;因此应聘者
在面试前应该认真准备,仔细考虑,避免前后矛盾。
3
、关于“应聘岗位与部门”方面的问题:
a
、你为什么应聘这个 岗位?(
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适
应能力使我确信我能把职 责带上一个新的台阶”
)
b
、
你为什么想加入本单位工作?
c
、
你对本
单位了解多少?
(说几件你知道的事)
d
、
你了 解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?
e
、
你认为你最大的缺点和优点是什么?< br>f
、假如你被录用将如何开展工作?
g
、你为什么认为你
非常适合这份 工作?
h
、你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作?
i
、你认为 在
本单位成功发展需要什么样的条件?
j
、
你还应聘了什么岗位?你若被多家 单位录用如何选择?
k
、你能否到外地工作或经常出差?
l
、如果工作需要的 话你能否加班?
问题解析:
a
、
通过这些问题能深入了解应聘者的 求职诚意、
个人素质、
职业态度、
职业素质,
-
-
-
-
-
-
-
-
本文更新与2021-01-26 04:30,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/569310.html
-
上一篇:100个面试问题和答案
下一篇:面试时一定会问到的面试问题