有关HR常问的15个面试问题

2021年1月26日发(作者：容肇庚)
有关
HR
常问的
15
个面试问题






1.
请先谈谈你自己的情况。



应聘者回答这个问题有两个方法：
一是直接回答所问的问题，
可回答自己最
大 的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到
自己的技能、
经验
和为得到目前这份工作所接受的培训上来。



2.
你为什么会来本公司应聘？



应聘者在面试前一般 应多准备几个原因，
但原因最好简短而切合实际。
为了
表明应聘的原因和工作意愿，< br>回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关
的，
最好不要回答因为将来有发展空间 ，
因为安定等答案，
要表现出充分研究过
企业的样子。



3.
你对本公司有多少了解？



这是一个测试应聘者对 公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，
只要
回答出一部分公司简介内容及
招聘
人事的广告内容就行。



4.
你认为这个业界的现况怎么样？



这个问题主要是 了解
求职
者对产业现况的理解及展望。
针对无经验者，
是试
探他对本 工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业，
对这方面的知识也仅停
留在书本上，< br>不必在人事经理面前装内行，
也没有必要陈述什么独创的见解，
你
只要能传递正 确和真实的意见就行了。



5.
你的工作观是什么？



不必想得太复杂，
你可以回答
“为何而工作”
，
“从工作方面得到了什么”
，
“
N
年以后，我自己有什么计划”等等的的话 。



6.
你为什么要找这样一个职位？



人事经理如果问到这个问题，
这是对方想要了解，
你是否属于那种无论在什
么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找
的是能解决工作 中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可
以这样回答：
“我花了很多时间 来设计自己的职业生涯，
我认为这方面的工作适
合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所 爱好的，也是我的所长”



7.
你能否接受加班？