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重庆城市管理职业学院
暑期实训调研报告
题目:
关于重庆市商务英语专业人才需求现状的
调研报告
调研区域
重庆市部分外贸企业
姓
名
胡洪、黎豪、许秋实、袁浩博、郑礼唯、
张睿
系
别
国际教育学院
专
业
商务英语
指导教师
刘焰余
时
间
2013
年
6
月
关于重庆市商务英语专业人才需求现状的
调研报告
胡
洪
商务英语
A1201
黎
豪
商务英语
A1201
许秋实
商务英语
A1201
袁浩博
商务英语
A1201
郑礼唯
商务英语
A1201
张
睿
商务英语
A1201
摘要:
在中国的市场更加 深入地融入到国际经济社会之中时,
国内人才市场由于大批外
资公司的登陆,
对商务英 语的人才的需求也愈来愈大。
但就重庆市目前状况而言,
职业教育
方面存在着一些突出 的问题,
学校教育与学生就业及市场对人才的需求相脱节,
教学实效性
较差,
教学工作处于尴尬局面。
在采取问卷调查方法后,
我们小组对重庆市商务英语专业人
才 需求现状进行了调查与分析,
以有利于改革职业教育和教学工作,
更好的培养本市外贸企
业所需人才。
关键词:
商务英语、外贸企业、人才需求、重庆地区
一、调查目的
这次调查的目的主要是想了解本市对商务英语专业 人才需求的岗位类型、职业能力要
求、
专业方向设置以及当前本专业人才培养存在的问题,以便为本专业方向设置、
人才培养
目标定位及课程设置提供依据,更好地培养本市所需要的 人才,为地方经济服务。
二、调查对象及方法
(一)调查对象:重庆部分外贸企业
(二)方法:本次调查采用了问卷调查方式。共 发放了
20
份问卷,实际回收了
20
份,其中
有效问卷为
2 0
份
三、调查结果及分析
1.
外贸企业对专业人才需求的现状及分析
调查结果显示,
近三年 来,
重庆外贸企业对专业人才需求主要呈现出上升趋势。
在被调
查的外贸企业中,50%
的外贸企业近三年对外贸人才需求扩大;
30%
的外贸企业近三年对外贸< br>人才需求无变化;
20%
的外贸企业近三年对外贸人才需求减少。
通 过我们的分析,
认为重庆外贸企业对专业人才需求扩大的原因有以下几个:
一、
改革< br>开放以来,中国经济迅猛发展,对外贸易逐年持续增长,我国的对外贸易有了空前的发展,
掀起了 全国经济建设的高潮。二、
2001
年,中国成功地加入了世贸,中国与世界的距离进
一步缩小,我国外贸企业面临了全新、多变的发展机遇。三、我国是人口众多的国家,劳动
力相对其他国 家而言廉价许多,所以越来越多的西方跨国公司将制造工序直接转移到中国,
大量外资的引进和外资企业 的建立。
四、
重庆自身具有优越的条件。重庆成为直辖市后,经
济发展很快,吸引了大 量的外资进入重庆。
虽然重庆外贸企业对专业人才需求主要呈现出上升趋势,
但也有 外贸企业对专业人才需
求呈现出下降的趋势。
通过我们的分析,
认为有两个原因导致这 一现象。
一是这些外贸企业
在受到
2008
年金融危机影响后,
一直 没有振作起来;
二是这些企业已经有足够的专业人才,
在近几年内没有吸纳新人才的打算。
2.
外贸企业对个人语言能力的要求及分析
调查结果显示,
重庆外贸企业对外贸岗位工作人员的外语水平要求较高。
在被调查的外
贸企业中,
90 %
的外贸企业对工作人员的英语等级要求在四级或以上。另外,还有
85%
的外
贸企业会优先考虑会日语或韩语的人。
通过我们的分析,
认为外贸企业对外贸岗位 工作人员的外语水平要求较高的原因有以下
几个:
一、
外贸企业是从事对外贸易的企业 ,
面对的人都是外国人,而英语是世界上被广泛
应用的语言,
所以对工作人员英语的水 平要求较高。
二、
重庆的外贸企业主要面临的国家是
东南亚国家,例如日本和韩国,所 以会优先考虑会日语和韩语的人。
通过我们调查发现,
大多数企业认为商务英语专业 在语言方面应侧重口语的教学。
英语
为商务服务,
优秀的口语表达能力是企业选拔人才 的关键。
此外,
写作能力和翻译能力也是
被企业所看重的。
3.
外贸企业对个人专业知识的要求及分析
调查结果显示,重庆外贸企业对商务英语专业 学生的专业知识和专业技能要求比较高。
在被调查的外贸企业中,所有外贸企业都看重学生的电子商务能 力。其中,
86%
的外贸企业
要求员工有基本的计算机能力,例如会使用办公软件Word
、
PPT
等;
14%
的外贸企业甚至要
求员工 通过国家计算机二级考试。但在调查资格证书的情况时,我们发现
95%
的外贸企业只
看重个人能力,不看重资格证书,但基本的资格证书还是要有的。另外,还有
74%
的外贸企< br>业会优先考虑录取具有国际商务单证员资格证和报检员资格证书的人。
通过我们的分析 ,
认为企业会看重学生的电子商务能力的原因有以下几个:
一、
随着中
国加入
WTO
和外贸改革的深入,
经济全球化,
信息技术的迅猛发展以及国际贸易的 蓬勃发展,
使电子商务日渐成为国际通用的手段。
二、
与传统市场相比,
由于 有了电子商务这种技术手
段,这个市场的信息处理能力、
市场效率大大提高。三、
我国 中小外贸企业在运用电子商务
方面存在人才匮乏的问题。
4.
外贸企业对个人品质的要求及分析
调查结果显示,
重庆外贸企 业都对个人不仅要求有理论的运用能力,
分析解决问题的能
力,具体业务操作的能力,同时还应 具备良好的个人素质。在被调查的外贸企业中,
95%
的
外贸企业看重个人的应变能力 和协作能力,
以及
93%
的外贸企业看重个人是否诚实守信和吃
苦耐劳。
通过我们的分析,
认为外贸企业会对个人具有这些要求的原因有以下几点:
一、
外贸企
业对工作要求都非常高,
一笔单子关系着大量的资金,
所以要求员工必 须有很好的理论应用
能力。二、在外贸企业中,谈成一笔单子需要几个月,甚至更长的时间,所以需要员 工有良
好的应变能力及耐心。三、诚实守信是做人的根本,吃苦耐劳也是外贸企业员工所必需的。
5.
外贸企业对工作业务流程的看法及分析
调查结果显示,
大 多数的外贸企业都会将一些重要的工作业务流程留给自己做,
例如业
务磋商、
签订合同 等。
这说明外贸企业对自己的业务有着轻重之分。
重要的业务流程会自己
做,剩下的会 委托其他公司去做,这节约了外贸企业大量的时间和金钱。
四、建议
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本文更新与2021-01-26 08:59,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/570995.html
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