关键词不能为空

当前您在: 主页 > 高中公式大全 >

两耳清风(完整版)简历中教育背景的写法_模板

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-26 12:42
tags:

邓健泓李诗韵-两耳清风

2021年1月26日发(作者:段苏权)
简历中教育背景的写法
_
模板


范文先生网收集的个人简历相关资料。谢谢浏览!

1
.时间要倒序


最近的学历要放在最前面。


2
.学校名要大写并加粗


这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了
”YRIS”
原则。


3
.地名

右对齐,全部大写并加粗


地名后一定写中国。例如,海口(
Haikou
)的拼写与日本北海道(
Hokai do
)的拼写很相近。
读简历的有可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过 国,这是件好事,
但如果去的地方并不太出名,没加国名,
大家也意识不到。白出了。总之是造 成了一些不方
便,效率不高。我们应该一切从最周全,最完善的角度出发。但有一点要指出的是,哈佛商
学院的简历中,
美国的州名后就没写国名,
这是因为美国州名已在全世界广泛流传,< br>为人们
所共识了。


4
.学历


如果正在学习,用
Candidate for
开头比较严谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前,
具体见样本。


5
.社会工作


担任班干部,只写职务就可以了;参加 过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没
有,写
“member
of < br>club(s)”
。社团协会,国外一般都用
club
。不必写年月和工作详情 ,有些
可留待工作经历中写。


顺便讲一下几个职称的译法:


1


班长。国内很流行用
Monitor
,但国外常见的是
Class Pres ident
,这样显得更国际化;另
外,用
YRIS
原理,显得官更大一点儿 。


2


团支部书记。用
Secretary
也可以,但在与外国人打交道时,如果参加的是纯商业机构,
背景中政治色彩越少越好。
经常一个班就是一个支部,
我们可以用
class
表示支部,
那么
class

Secretary
不合适,不妨用
President
。在某种意义上,班长和团支部书记二者的角色是相
同的。但如果二者是并驾齐驱的,不妨用
Co-president
。再有,如果你写了
President
,当有
人 问班长时,他可能会不高兴,为处理好关系,你不妨谦虚一下,用
Vice President
。这样,
发生副作用的可能性就会很小。


3


副会长。用
Vice President
是最合适的,在国外也很常见。


6
.奖学金


一般用一句话概括。
如果有多个,也争取用 一句话概括。
但如果是学生简历,则有其它的处
理方式,我们会在

学生简历

一节讲解。


7
.成绩


如果不是前五名,建议不写。因为如果排在五名之外,感觉您不是一个最优秀的学生。
一旦
写上 ,有些人会穷追不舍地发问,让你尴尬。


随着我国改革开放的进一步深化,
大学毕业生的就业作为社会经济发展的一个重要环节,

逐步实现在市场供求规律调节下,供 需双方的相互选择。


双向选择

的过程中,
大部分用< br>人单位安排面试的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面资料,
对他们来说,
这些书面资 料
就是判断和评价毕业生的学习成绩、
工作潜力的依据。
无疑,
拟定有说服力 并能吸引读者注
意力的书面资料是赢得竞争的第一步。



书面资 料包括毕业推荐表、
简历、
自荐书、
成绩单及各式证书
(含获奖证书和技能等 级证书)

已发表的文章、论文、取得的成果等。



一、

毕业生推荐表的填写



毕业生推荐表是 指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。
其中该表的综合评
定及推荐意见部分是 由最了解毕业生全面情况的辅导员填写,
并且是以组织负责饿形式向用
人单位推荐,
对 用人单位具有较大的权威性和可靠性,
所以大部分用人单位把该表作为其它
书面资料的证明,用 人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。



毕业生推荐表是由学校 统一印制的表格,
毕业生不能用计算机打印代替手工写,
也不能用漂
亮的版面设计吸引 别人的注意。
书法的优劣易成为招聘者的第一印象,
清晰、整洁、工整的
字迹会让招聘 者联想到有责任心、
工作能力强、
严谨认真的工作态度等印象,
错别字或文法
错误则会令人怀疑你的能力。



毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同 而有所区别,随着毕业生就业工作改革的深入及

双向选择

的日趋成熟,< br>每年毕业生推荐表中的栏目也有所改进,
但一般包括个人基本资料、
学历、获奖情况、担 任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。



二、

简历的撰写



简历主要是针对想应聘的工作,将相关经验、业绩 、能力、性格简要地列举出来,以达到推
荐自己的目的。
虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简 历,
但受毕业生推荐表栏目及空间限
制,多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用 人单位留下深刻印象的简历。



毕业生推荐表正式表只能有一份,
而简历可复印多份,
最好是电脑打印出来,
这样可以在参
加人才市场、面试、走访招 聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友帮忙时,增加一个书面介绍自
己的机会,从而达到

普遍开花,重点结果

的效果。



一份能吸引读者注意 力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率,所以必须使它兼备简
洁、有序、有个性且不失重点等特色 ,千万不可失于繁琐冗杂。



简历并没有固定的格式,
对于社会 经历较少的大学生毕业生,
一般包括个人基本资料、
学历、
社会工作及课外活动、兴趣 爱好等。其主要内容和要求大体如下:




1
)个人基 本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般书写在简历最前面,
另外也可加上政治面貌、 身高、视力等。




2


学历。< br>用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水平,
所以学历一
般应写在前 面。



习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在,
但实际上用人 单位更重视的是你现在的学历,

以最好从现在开始往回写,
写到中学即可。
书写学历的目的是展示毕业生的专业特长,
故学
校名称后要加上专业名称,
如辅修课程 与希望应聘的职位密切相关,
也可写在主修课程之后,
但须注明。



学习成绩优秀,
获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点,
也应列 出来;
如果多次
获得多项奖学金,也可一一列出,以加强份量。和工作经历丰富的应聘者相比, 应届毕业生
的学历比经历重要得多,
为了强调专业特长,
尤其是特殊专业,
也 可把与应聘工作相关的课
程集中起来,附在专业后面。



如果入学前有较多工作经验,也可有选择地列出与应聘职业有关经历。




3

生产实习和毕业论文及发表的文章、
成果。
生产实习 提供了学生理论联系实际的机会,
增加了阅历,积累了工作经验,
应尽可能写得详细,并可强调 收获。毕业论文展示了你的专
业能力和学术水平,
如果在应聘前完成,
也可写进简历,
如果大学期间有已发表的文章、论
文、
成果,
将是简历表中一个用力的参考内 容,
不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名
称。




4

社会活动和课外活动。
近几年来,
越来越多的用人单位渴望招 聘到具备一定应变能力、
能够从事各种不同性质工作的大学毕业生,特别是外商办事处、商贸性公司、国 家机关等,
学生干部和具备一定实际工作能力、
管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。
在这些社会活动
中,你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力得以充分展示,所以社会实 践
活动和课外活动,
对于仍在求学,
尚无社会经历的毕业生来说,
是应聘时一 个相当重要的内
容。书写的内容可包括职务、职责以及业绩。




5
)勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系,但打工赚学费可显示你的意志,并给人留下能吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。书写内容可以包括在何处、担任
什么工作 、从中完成什么或得到什么经验等。




6
)特长。对 于毕业生,特长是指你拥有的技能,特别是指中文写作、外语及计算机能力,
如果通过国家等级考试,应 一一罗列出来。




7
)兴趣爱好与性格。如果社会工 作经历较少,为能表现你的个性,可加写兴趣,以展示
你的品德、
修养或社交能力及与人合作精 神,
但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱
好。如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你 的性格特点。性格特点与工作性质关系密切,
所以用词要贴切。




8
)最后,联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写,以免用人单位因联系不到你,而< br>失去选择的机会。



一份个人简历撰写出来以后,应该再认真检查一下,看它是否符合这样几个特点和要求:




1
)积极表现出自己的优点、专业特长;



2
)由于它是目录形式,必须简洁有序;



3
)表述力求突出个性、避免平庸;



4
)用词妥当,言辞诚恳,自信而不自大,适当自谦;



5
)最好控制在一张
A4
纸内,版面清秀,纸张干净,无错别字。



三、自荐信



自荐信是有目的地针对 不同用人单位的一种书面自我介绍。
相对目录式的简历,
自荐信的书
写格式与一般书信 相同,信的开始要先做自我介绍,姓名、学校、所学专业等。此文共有
2


1 2

范文先生网收集的个人简历相关资料。谢谢浏览!
在招聘求职会上 ,个性突出,特征鲜明的
求职者容易在竞争中取胜,
而简历也需要个性突出,
特征鲜明 ,
个性化的简历会从众多简历
中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则 ,注意事项前,许多求职
者迷失了自我,
简历失去了个性,
把简历当成了自我吹捧的抒 情散文,
过于专注自己取得的
每一项成就,
这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为 求职者带来帮助,
反而会将原本有
个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。





也许有的求职者会说,
在参加招聘会之前,
我并不知道哪个企业会招聘,
况且我也要随
时准备好几份简历,
供不时之需或有人索 取时,可以提供,因此,
只能将简历做得没有针对
性,做到可以适用于各种情况,无法针对哪个 招聘者的具体需求定制简历,正如前面所述,
许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己 当成千里马一样,
有这类想法的
的求职者也在指望他的通用型,
大众型简历被阅读者全 面的理解,
并发现其潜在价值,
然后
根据简历上的电话、
通知你,
请 你于某日某月某时到某地点到我公司面试,
最好是阅读完简
历后,被你的才华和能力打动了,直 接将你录用,其实这种事情永远不会发生的。





个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行:





以招聘企业出发进行创新





我们先来看看 一位同学的简历。
这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设
银行,
他们的 简历就是为目标企业量身定做的,
具有唯一性和原创性,
简历上体现了招聘官
最经常见 到的,但又最有感情的几个基本要素。





第一位同 学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。
在简历的封面充分表
现了招聘官最希望 看到的,最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业
识别色等企业
VI系统元素。





这些对于招聘官而言,
这些元素具有特殊的意义,
他们带来的情感影响和共鸣决非一匹
奔马,一栋大楼,某学校大门, 一台电脑,或某大学、某专业这些要素所能比拟的,招聘官
通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对 简历主人的认同感和亲切感,我们很难想像,
当神奇制药的招聘官,
甚至董事长接到一份这样的 简历时,
他会是什么样的心情,
他会怎样
看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能 引起他共鸣的简历,
独树一帜的简历,
一个有
心人的简历,招聘官决不会把这份简历压 在众多的垃圾简历中,被收废旧报纸的阿姨以
2
角钱
1
斤的价格收走,他可能 会想,这家伙是谁,还有点意思,叫他来看看。





因此,
在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素,
并且把这些要素同你
有机的联系起来,
这些要素就能为简历和简历的主人服务,
提供切实有效的帮助,
这些 要素
就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通。





总之,
只要认真思考,
深入分析你应聘的单位,
多认识,
多了解,
结合企业的基本情况,
充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,
把你自己以合 适的形式同企业相结合,
以恰当的方
式表现出来,
你的简历就是独具个性,
富 有创意,
被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边
的黄金简历!





从应聘的岗位出发进行创新




简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新,
在简历
上表现出 求职者具有符合应聘岗位要求的能力,
水平和职业意识,
这是简历创新的第二个方
面。





我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的 岗位是某房地产开发公司的策划专员,
他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼书。





对于房地产开发公司而言,
策划专员这个岗位 要求应聘者要具备独特的思维,
富有创意
和激情,要能做好策划工作,首先必须能够策划好自己 的简历,而这位同学,既结合了从求
职单位进行创新的要求,
在简历中体现了招聘官喜闻乐见的 基本要素,
还结合了应聘的岗位
进行简历的创新。我们想想,对于房开公司来说,最熟悉、最亲 切、凝聚了公司员工心血的
东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就,
成功开发的 楼盘,
对于房开公司策
划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力,而这位同学在求职简历
中充分体现了上述要求。





楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具,
也是最能体现房开公司专业能力和策划水平 的
重要载体,
还是最常见的楼盘表现形式,
这位同学能进行大角度的思维转换,
充分说明了他
完全具备策划人员的基本素质,
而且还是个极富创意的策划人员,
这样 的人员正是企业打起
灯笼都找不着的人,
他们会把这位同学的简历放进公司

人才库

吗?显然不会,
招聘官完全
可能是马上就拿起电话、
通知这 位同学,
请你于某日到我公司面谈,实际上,这位同学现在
在这家房开公司的策划岗位上做得很 好,
已经是主管了,
他的同事告诉他,
当时人力资源经
理特意把他的简历直接 送给老板,
老板当即拍板,
只要这家伙不是个万恶之人,
一定给我留
住!




根据从岗位出发进行简历创新的要求,
我们 同样可以制作不同形式的个性化简历,
如从
事人力资源管理岗位的,你的简历可以做成计划引进 的人才档案,以人才档案的形式出现,
内容可以是人才引进原因,人才主要成就等要素。





从专业出发进行创新





大学里的专业门类繁多,
专业教育都进行得比较深入,
各个专业 有其专业特点和专业语
言,
从专业出发进行求职简历的创新,
可以用你的专业语言来对 简历进行处理,
通过简历体
现你的专业素养和对专业的深入理解,这是进行简历创意的第三个方 面。





我们再来看另一位同学的求职简历.
这位同学是会计专业毕业的,
应聘的岗位是某公司

邓健泓李诗韵-两耳清风


邓健泓李诗韵-两耳清风


邓健泓李诗韵-两耳清风


邓健泓李诗韵-两耳清风


邓健泓李诗韵-两耳清风


邓健泓李诗韵-两耳清风


邓健泓李诗韵-两耳清风


邓健泓李诗韵-两耳清风



本文更新与2021-01-26 12:42,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/571707.html

(完整版)简历中教育背景的写法_模板的相关文章