吴越千古情-郑州69中
工作表现调查报告
部门:事业部
负责
HR
:
被调查人:
应聘职位:
被访者一
被访者
:
被访者职位
/
雇主
:
调查日期
Date:
与候选人关系
Relationship with the Candidate
:
联络电话
:
您怎么评价候选人的专业素养
?(
做事情的方式方法
)
候选人的业绩
/
关键绩效如何
?
您怎么评价他的团队管理
/
团队协作能力
?
如要对他< br>/
她的的工作表现作一总体评价,并用
1-10
分表示
(10
分最好
)
,您会给他
/
她几分?
请对他
/
她的性格作一些评价?
您是否愿意与候选人再共事
/
再雇佣候选人?
被访者二
被访者
:
被访者职位
/
雇主
:
调查日期
Date:
与候选人关系
Relationship with the Candidate
:
联络电话
:
您怎么评价候选人的专业素养
?(
做事情的方式方法
)
候选人的业绩
/
关键绩效如何
?
吴越千古情-郑州69中
吴越千古情-郑州69中
吴越千古情-郑州69中
吴越千古情-郑州69中
吴越千古情-郑州69中
吴越千古情-郑州69中
吴越千古情-郑州69中
吴越千古情-郑州69中
本文更新与2021-01-26 12:53,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/571726.html
-
上一篇:简历中如何描述教育背景_模板
下一篇:新员工入职背景调查表模板