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背景调查工作汇报
篇一：背景调查报告
员工背景调查报告
被核查人：
工作经历、
工资、
能力、
业绩和违纪违规核实报告
人
事行政部
调查人：篇二：背景调查报告
xxxxxxxx
科技有限公
司
背
景
调
查
报
告
附件：背景调查电话提纲开场白：
您好，请问您 是
xxx
？打扰您，我是北京正天文化投资有限
公司人力资源部，
不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工
xxx
到
我单位应聘，现想就该人员在贵单位工
作期间的情况作一些相关了解：
1
、请问被调查 者什么时间在贵公司工作，担任什么职
务，主要的工作内容是什么？
2
、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？
是否与其岗位匹配？
3
、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团
队任务？
4
、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？
5
、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗
1
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压能力）
6
、被调查者在工作中有哪些突出的长处？
7
、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？
8
、您觉得被调查者的性格有什么特点？
9
、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？
10
、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？
11
、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳
动争议？
12
、您和被调查者的工作关系？
13
、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？
结束语：
以上就是 我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和
支持表示感谢，谢
谢，再见！篇三：员工背景调查报告员工背景核实报
告委托方：
***
有限公 司
当事人：陈
**
受理员编号：
ks051201
中国员工背景调查和过滤系统二零一零年制
尊
敬的
***
有限公司：您好！
全人网依照您的委托，根据您提供的应聘候选人陈
**
的简历，通过专业调查流程，以降
低您公司的用人风险为目的，为您
提供应聘候选 人
的背景调查报告。以下是对于
***
有限公司准员工陈
**
的背< br>景调查结果。以下信息均通过符合法律法规的途
径获得，其 信息均为陈天乐的教育背景、工作背景等
2
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篇四：应聘人员
背景调查报告应聘人员背景调查报告
篇五：背景调查报告
-
背景调查报告
调查情形选择：■任职前
□任职后
一、候选人基本信息：候选人姓名：
应聘职位：二、
被咨询人基本信息：
（至少二个单位但不包括现任公司）
被咨询人姓名：
杨明涛所在公司：
职
务：财务经理
联系电话：
被咨询人姓名：
金龙
泉
所在公司：职
务：财务经
理
联系电话：
被咨询人姓名：
张小燕
所在公司：
职
务：
出纳
_
联系电话：三、背景调查问卷：
a
：
1
、
候选人在
_核工业华兴建设公司
_
单位的确切工作时间：
于
1993_
年
_07 __
月至
_ 1998__
年
_ 05__
月为止。
年
至
月
任
企业筹建期的税务登记
,
财务架构
,
预决算 到后期企业
财务的管理
,
成本分配
,
控制及费用
,
报表分析
,
且对进出口关务
,
出口退税
. 2
、候选人在
贵单位从事的工作岗位名称为
财务总监
3
、候选人的工作表现情况：■表现出色
□表现良好
□表现一般
□表现较差
□表现很
差
3
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