饭田绚香-艾黛尔
BEC
中级真题阅读解析第二辑
第二辑
T1P1 这篇文章讲的是培训（
coaching
）的作用。培训对一个公司的发展和员工的成长都 是至
关重要的。文章的内容比较泛，但是题目的答案比较明显。
第一题，教练和员工之间的接触不能解决工作中的所有困难。答案是
C
段的 这么一句：
In theory
, the coaching relationship should provide answers to every problem, but in
practice it falls short of this.
理论上，培训可以提供所有问题的答案。但是实践中达不到这
样。
Fall short of
是关键词。
第二题，讨论某些情况如果再度出现的话怎 么样可以处理的更好。答案是
A
段的这么
一句：
analysing how they were managed and how they might be dealt with more
effectively on subsequent occasions.
分析应该如何进行处理并且在接下来的情况下怎样可以处理的更有效。
这里的
dealt with more effectively
对应于题干中的
better handled
，
on subsequent
occasions.
也就是
occur again
。
第三题，教练鼓励员工将所学应用到日常的工作中。答案是
B
段的这么一句：
helps
individuals to use formally learnt knowledge in day-to-day work and management
si tuations.
帮助个人将学到的正式知识用在日常工作和管理情况下。
这里的
d ay-to-day work
and management situations
就是题干中的
routine work situations
，
what has been taught
也就是
formally learnt knowledge
。
第四题，培训为在现有岗位上不高兴的个人提供了 新的兴趣。答案是
D
段的这么一句：
providing added job satisfaction to managers who feel they are stuck in their present
jobs
。对感觉自己在现有岗位上受困的 经理们提供附加的工作满足感。这里的
stuck in their
present jobs
就是题干中的
unhappy in their current position
，
added job satisfaction
可以
对应于题干中的
new interest
。
第五题，培训提供了一个有力的、支持性的讨论工作 表现的环境。答案是
A
段的：
It also
allows successes and failures to be evaluated in a non- threatening atmosphere.
它允许成
功和失败在一个没有威胁的气氛下 被评估。成功和失败也就是
performance
，
supportive
environment
可以对应于
non-threatening atmosphere
。
第六题，员工被要求分析他们自己并且培养出更强的自知。有必要理解下
self- awareness
的含义，
不能简单的从中文理解成自我意识，
看英文解释：knowledge and understanding of
yourself
。所以答案是
B
段的这么一句：
requires them to consider their own behaviour and
question their reasons for doing things.
要求他们考虑自己的行为并且思考这么做的理由。
consider their own behaviour
可以对应于题干中的
analyse themselves
，思考这么做的理由
也是为了进一步增进对自己的认识。
第七题，培训可以使得公司对某个领域的技术缺失迅速做出反应。答案是
C
段的最后
一句：
indicate how employees should deal with challenging situations, all at short notice.
指出员工怎样处理有挑战性的情况，在短时间内。
At short noti ce
是一接到通知就，短时间
内的意思
,
可以对应这一题的
resp ond rapidly
，
challenging situations
可以指代题干中的
a
lack of expertise in a certain area.
T1P2
《
Buffet Zone
》
，自助餐区域，在这篇文章里的意思应该是自助餐领域，讲的是一个在自
助餐领域取得了惊人成绩的杰出女性创业的故事。这套题目不难，尤其比起第四辑的题目。
文章本身有很清晰的故事发展脉络，选项和原文的对应也比较明显。文章的几个段落是按照
1
BEC
中级真题阅读解析第二辑
时间先后、故事发生的先后进行的，很明确。第一段是总括，第二段是讲的创业起步阶段的
< br>一些困难以及应对困难的对策，第三段是公司好转后的办公室重置（
relocation
）
，第四、五
段是公司的竞争情况，最后一段总结。
第八题，前面说一时冲动她买下了这个外卖餐馆（
takeaway
），事实上那个时候她对餐
饮业一无所知。
空格后面说的是这段时间很困难，但是对获得所需要的经验却是很有必要的。
所以第八题的空格部分应该填入跟学习、积累 经验有关的内容。
D
选型最吻合，
It was a
dramatic learning curve
，这里的
learning
是关键词，很明显的答案信号。还有
very small
amounts of money were earned at first
，
at first
也是关键词。
第九题，空格前面说
large numbers of office workers wanting takeaway food for their
lunches，
大量的办公室员工需要外卖食品做午饭，
这里的
wanting
是个很 关键的词。
空格后
面话锋一转，
说曾经一度
5
公里内有< br>26
家食品商店，
但是经济转变了，
一条街都空了
（
bloc ks
started to become vacant
）
。从上下文 来分析，第九空的内容应该和办公室员工的外卖需求
有关，同时带有转折意思。
C
选项 完全符合这一条件：但是这种需求是短暂的，不久，逐渐
增长的竞争使得赢得利润变得更加困难。
第十题，上文说经济形势转变了，所以
Robertson
决定从事多样化的经营。后面说这种
做法永远的改变了公司的经营方式。所以第十空应该填入相应的对策，怎么样来应对经济形
< br>势的转变。符合这一条件的是
B
和
E
，都是关于解决问题的，但是B
选项所说的招募竞争
对手的餐厅经理在上下文内容中没有提到。应该选
D
，为商业大厦送饭，正好对应下一段所
说的。
第十一题，这一题才应该选
B
，前面说竞争对手给自己造成了很大的困扰。但是
Robertson
却不是那么容易屈服的人。后面说部分原因是这个，营业额翻倍了。所 以中间应
该也是填入对策。和竞争对手有关的，所以应该选
B
，
B
的
particular
是个关键词，
rival
company
也很明显。
第十二题，前面说
Robe rtson
想收购一个竞争对手，但是没成功，结果人家公司自己破
产倒闭了。后面来了一个
many accepted
，可以看出这中间应该填入的是人家公司破产后
Robertso n
的一些举措。
F
满足这一条件：一听到这些，
Robertson
马上联系他们的客户并且
提供了自己公司的服务。
1
、
buffet: a meal at which people serve themselves from a table and then stand or sit
somewhere else to eat
自助餐
2
、
takeaway
a
、
a restaurant that cooks and sells food that you take away and eat somewhere else
外
卖餐
馆
b
、
a meal that you buy at this type of restaurant
外卖的饭菜；外卖食物
3
、
in retrospect: thinking about a past event or situation, often with a different opinion of
it from the one you had at the time
回顾
4
、
under-capitalised: (about a business) not having enough money (capital) to be able to
operate normally
, pay debts and grow
资金不足。
5
、
Instead, she studied accountancy after leaving university
, and a steady if unspectacular
professional path seemed set.
这个句子里
if
的用法比较少见，参见朗文的解释：
used when adding one criticism of a
person or thing that you generally like
e.g: Lunch was a grand if rather noisy affair
.
所 以
G
选项的意思就是：然而，离开大学后她学的是会计，一个平淡无奇的职业道路
似乎已经铺就。
T1P3
2
BEC
中级真题阅读解析第二辑
《
How to market yourself
》
，怎样开发你自己。这篇文章主要是一个专家（
Mary Spillane
）
对个人在职业生涯中的一些建议，包括怎么定位、怎样正确认识自己等等。很实用很中肯的
一篇文章。看来这国外的专家并不也是夸夸其谈之辈啊。
13
题，问第一段
Mary Spillane
认为人们应该学会开发他们自己的原因是什么。第一段
里这个专家 认为就业机会在减少，
job
不存在了，存在的是
work
，在未来十年所有 人都将成
为才华和能力的提供者（
supplier
）
，而不是员 工（
staff
）
，老板将变成自己的客户。从专家
的这段话可以看出她认为 人们应该学会开发自己的原因是适应就业市场的发展，也就是
D
答
案所说的 。
A
在原文没有提到，
B
的理解有误，原文说
there is only one firm to join for life:
Me plc
。生活中 只有一个值得加入的公司：自我公司。这句的意思还是说人们要学会开发自
己，而不是将来有公司需要。
C
在原文中也没有提到。
14
题，问在创造个人品牌的 时候，很重要的是什么。答案是第二段的最后一句：
You have
to decide what central values you want to project, and also what may need to alter from
situation to situation.
你必须决定自己要建立的中心价值什么，同时还有哪些是需要随着环
境的改变而改变的。
A
的表述正确，根据环境来改变事情。
B
不对，不是说 决定人们想要你
呈现的形象，而是自己决定自己想要建立的中心价值。
C
、
D
在原文都没有提到。
15
题，问第三段可以了解到< br>Spillane
的什么事。第三段介绍说这个女人曾经经营过一家
化妆品公司，但其实她还拥有信息科学和政治的硕士学位。当在化妆品公司的时候她试图把
学历的一面深藏不露，但是现在换了一家公司，她迫不及待的想将这一面给展现出来。从这
< br>些可以看出这个女人的思路：需要哪一面就表现哪一面。
15
题的答案是
C：她拥有的素质
很多人都不知道。
A
不对，没有提到尴尬，
B
不对，在适当的时候才会去谈论自己的学历背
景，
D
在原文也没有提到。
16
题 ，问
Spillane
指出了现在工作公司的什么问题。答案是第四段的这么一句：
t hey don't
have any idea of what their brand should be, and are still very traditional even when
talking about becoming modern.
对于 自己的品牌应该是怎么样的他们没有任何概念，同时
在谈到变得现代时依然很传统。这一段是讲这个公司 在转变时的一些问题，他们投入了巨大
的财力想重新树立自己的品牌，但是没有一个深层次的态度的转变 ，是很难有实效的。答案
是
B
，不知如何重新树立自己的品牌。
A
不 对，没有说不愿意接受，
C
不对，公司投入巨大，
D
不对，不是不愿意现代化 ，而不知道怎么现代化，说要现代化还是显得很传统。
17
题，问对于想要重新树立自己品牌的个人，
Spillane
的建议是什么。答案是第 五段的
最后一句：
Always have an up-to-the- minute CV ready to print out, refreshing it every few
months with your most recent achievements< br>时刻要有一个准备打印的最新的简历，每隔几
个月用你最新的成绩来更新一次。总结起来就是B
选项所说的
“
固定更新关于自己能做什么
的书面证明
”
。
18
题，问为了能成功的重新树立自己的个人品牌，很重要的是什么。最后一段强调了
人应该了解自己的几个方面：公我（
public self
）
、私我（
private self
）
、盲点和潜力,
并且分
别介绍了四种方面的含义。答案是这么一句，需要提炼总结：
By deciding what image you
want other people to see, emphasising more of your private self and sorting out a few
blind spots
。更多的强调私我，并且挑选 出一些盲点。总结起来就是
B
所说的：学会怎样全
面利用自己性格的各个方面。
理解一下
D
选项一个词组的含义：
model yourself on(after) somebody
：
to try to be like
someone else because you admire them
3
BEC
中级真题阅读解析第二辑
这篇文章其实并不难，但是很有实用价值。某些地道的商务英语表述可以用在口语里，
而更具意义的是，这篇文章里提到了一些关于个人职业的建议，很中肯，值得人参考。
1
、
jobs don't exist, work exists. In the next decade most of us will be suppliers, not staff.
We will have clients not bosses.
这是一种比较新颖的工作观，不应该把自己看做是给老板打
工的。每个人都是自己的老板，出售自己的才学和能力，老板只是自己的客户。有了这
样的心态，人在工作中就会变得积极主动。不过有一点，客户的质量一定要好好把握啊
2
、
You have to decide what central values you want to project, and also what may need to
alter from situation to situation.
树立属于自己的品牌，并且相机而动。
3
、
Remind yourself of what you are selling: the personal values that comprise your brand.
Learn to present yourself in a way that will project what you want to deliver
.
一个企业要
想立足商界需要核心价值，同样的，一个人要立足社会也需要核心价值。关键在于你如何< br>
定位自己。找准了定位，就不会迷失方向。
T1P4
这篇文章是关于公司计划的（
planning
）
，做计 划时的过程和需要考虑的一些因素。
全文的第一句话说公司做的决定是一个年度过程（
annual process
）
。接下来谈到原因。
19
题，
make up
是组成、捏造、化妆的意思，用在这里和
a ccounting
搭配不上；
carry out
是执行（
to do something that needs to be organized and planned
）
；
bring about
是带来，
使发生
（
to make something happen
）
；
put down
放下，
镇压。
从意思上看，
应该选
B
，
carry
out
。
事实上，
carry out accounting on …..basis
是金融英语里专业且地道的说法。最常见
的一种是
carry out accounting on the accrual basis
执行权责发生制。
20
题选
basis
，公司时在一年的基础上执行会计准则的。
21
题，这里需要理解上下文的含义。这一整句话仍然是在说明公司进行
planning
的原因。
正是因为相似的模式会在市场上出现，所以公司 才需要进行计划。
选
patterns
是最符合原义
的。
22
题，很明显，这里填入的词是表示批准、通过之类的，是指年前三个月完整的计划
就会被通过。从中文意思上看，
A
、
B
、
C
三个词 都是符合的。具体看英文解释对几个词的
用法进行区分。
approval
：
when a plan, decision, or person is officially accepted
批准，正式的
eg:The president has already given his approval to the plan.
permission
：
when someone is officially allowed to do something
允许，也是正式的
eg:You must ask permission before taking any photographs inside the church.
consent
：
permission to do something
不那么正式的允许
eg:He took the car without the owner's consent.
这一题是讲的计划被批准或者通过，所以用
approval
。
23
题，这里的前后文的意思是计划贯穿全年始终，所以经理们需要回顾 过去，展望未来。
后面的
looking forward to
是个答案 信号，
相对应的前面应该选
review
，
根据目标回顾过程。
24
题比较简单，理解了句子含义不难做出选择。现在发生的事情将会影 响未来的目标和
4
BEC
中级真题阅读解析第二辑
计划。选
influence
。
25
题，从这 个句子来看，填入的词是应该可以直接和
market
搭配的。
Predict the market
是商英里地道常见的用法，市场预测。
26题，往他们的操作中增加一点灵活性，这样可以对突然发生的变化做出反应。
Operation:
the work or activities done by a business or organization, or the process of doing this
work.
27
题，
respond to
对
…..
做出反应。
28
题，为了开发公司的 长期目标，需要一年以上的时间来计划。从意思和用法上，只能
选择
develop
。
29
题，
in market terms
用市场术语来说。固定用法。
30
题，
position in the market
，市场上的地位。前面已经暗示了这里要用市场术语来表述，
position in the market
就是固定表达（
positioning is that exclusive space your brand owns
in the
marketplace. It's relevant and compelling to your customers, and different from your
competitors.
）
31
题，只需要理解
preferred
的意思：首选的
32
题，想让这个航空公司成为特定路线上商务旅客的首选，必须先计划好相关的步骤。
按步骤来拟定计划，最后才能成功，所以选
step
。
33
题，需要理解四个词组的含义。
hand over: to give something to someone with your hand, especially because they have
asked
for it or should have it.
交出
draw up: to prepare a written document, such as a list or contract
起草（
draw up
plans/proposal
）
e.g: He was asked to draw up proposals for reforming the law make out:
to be just able to see or hear something
看见或听见
to understand something, especially the reason why something has happened
理解
write off:
to write a letter to a company or organization asking them to send you goods or
information
写信寄出
to decide that someone or something is useless, unimportant, or a failure
注销
to officially say that a debt no longer has to be paid, or officially accept that you cannot
get back money you have spent or lost
勾销
T1P5
Customer Services Director
0 Our client is well known as a producer of branded products in the home
00 improvement sector
. The business is experiencing a period of such significant
34 volume and profit growth and as a result is now looking to appoint itself a
35 Customer Services Director
. This position involves in reporting directly to the
36 Managing Director and key responsibilities include the control and development
37 of the process for ordering goods. While through the management and
38 motivation of twenty staff, you will be seen the focal point of managing
39 customers' expectations, from keeping them up to date at all times with the
40 progress of their orders. This role is a challenging one and calls for an individual
5
BEC
中级真题阅读解析第二辑
41 with those top- level interpersonal and communication skills and a good
42 understanding of process management. In return for the company offers the
43 right candidate with a highly competitive salary and benefits package. Assistance
44 with relocation expenses, if appropriate, that is also available. If you feel you have
45 the qualifications for this exciting role and are looking for a challenge, please write
in confidence to:
这篇文章是一则招聘启事，招的是客户服务总监（
customer services director
）
。简单介
绍了一下公司的情况以及这个工作的职责。
34
题，
appoint
是及物动词，后面直接接人，表示任命，
itself
在这里 多余；
35
题，
involve doing
，
in
多余，这是常见的地道的表述。看个例句：
What do research jobs
involve doing?
36
题，正确的
37
题，这行要联系下一行，从整体上 来体会句子的含义。介词
through
表方式，连词
while
是多余的。这句的意思是通过对
20
个员工的管理和激励，你会成为管理客户期望的焦
点。
38
题，
be
和
seen
在这里谓语动词重复了，必须去掉一个。从意思上看，是说你可以成
为什么，而不是你可以看见什么。所以用
you will be,will
多余。
39
题，
keeping them up to date …..
现在分词作伴随状语，是对前面的补充说明。介词
from
在这里是多余的。
40
题，正确的
41
题，
with
后面直接接宾语，代词
those
是多余的
42
题，
in return
是固定搭配，表示相应的，反过来，
for
多余
43
题，
offer sb. sth
固定搭配，
with
多余。
offer
与
with
搭配时是
offer sth. with sb.
44
题，中间的
if appropriate
是插入语，可以不予考虑，整个句子就是
assistance with
relocation expenses
是主语，
is
是谓语，后面是宾语，主谓宾都很齐全，
that
是多余的
45
题，正确的。这一行有个词组，
in confidence
，是
in secrecy
的意思。
T2P1
这篇文章讲的是倾听（
listening
）的重要性。 一个好的管理者必然是一个好的倾听者，
所以要讲究倾听的艺术。
第一题，有时坚持进一步的解释是很有必要的。答案是
B
段的这么一句：
It may mean
quizzing the speaker for additional information or for clarification - it is always better to
ask than to continue regardless and get things wrong
它可能意味着为了进一步的信息和 说
明去询问说话的人
——
问总比不顾情况的继续并且把事情办错的好。这里的
additional
information
对应于
further explanation.
第二题，不能在别人还在说的时候就开始关注自己的 回应。答案是
C
段的第一句：
The
most common bad habit we have is to start thinking of what we are going to say about the
subject long before the other speaker has finished
。我们最常见的坏习惯就是在讲话者 远
还没结束的时候就开始思考我们将对这个话题说些什么。这里的
before the other speaker
has finished
就是
others are still speaking
，
focus on your response
就是
start thinking of
what we are going to say about the subject
。
第三题，
人们不愿意承认自己没有听好。
答案是
A
段的第 一句：
T
oo often we accuse others
of not listening, pretending that we ourselves are faultless, yet in our hearts we know
that many of the mistakes we make come about because we haven't listened carefully
6
BEC
中级真题阅读解析第二辑
enough
。
我们经常 指责别人没有好好听，
假装我们自己是无可指责的，
其实在我们心里知道，
很多我们所 犯的错误都是由于听的不够仔细。这句的意思就是说我们心里知道什么原因，但
是口头上喜欢指责别人。 也就是第三题题干说的不愿意承认。
第四题，从说话者的视角去考虑问 题是有好处的。答案是
D
段的这么一句：
Equally
importantly you should put yourself in the other person's place, both intellectually and
emotionally
。同样重要的是你必须把自己置于别人的位置上，既是智力上的也是情 感上的。
这里的
put yourself in other person?s place
就是
seeing things fro
m the speaker?s
perspective
。
第 五题，对说话者的敏锐观察可以提高倾听技巧。答案是
D
段的这么一句：
It's helpful to
remember that the ways people move and position themselves while they are speaking
can reveal a great deal about what they are saying
。记住说话人的移动方式和姿势是很有
用的，这些可以揭示出 很多他们所说话的信息。连说话的姿势都要记住，当然是
keen
observation< br>了，
helpful
可以对应于
support
。
第六题，当别人在说话的时候去想着另外一件事是很危险的。答案是
B
段的 这么一句：
if you allow your mind to wander onto something else, even for a few minutes, you'll miss
what the speaker is saying
如果你让 自己走神了，哪怕是仅有的几分钟，你也将错过别人所
说的话。
allow your mind wander onto something else
也就是
think about a different issue.
第七题，人们不介意听到 他们自己的观点被总结。答案是
C
段的这么一句：
In fact it is
often worth explaining the main idea of what you have just been told before going on to
make your own points. Nobody is offended by th is
事实上在作出自己观点之前往往很值得
解释下刚刚所听到内容的主要观点。没有人会被这个 所冒犯。
explaining the main idea of
what you have just been told
也就是
hearing their own views summarised
。
do not mind
也就是
nobody is offended by this
。
T2P2
Finding the right people
，寻找合适的人。是说的小公司在起步发展阶段找到合适人才的
难度和重要性。第一段总论小公司的经理们往往身兼数职，而其中最有难度的，还是招人。
文章介绍了找到合适的人应该注意的问题，并且说招人这种事不可能过度寄希望于招聘机
构。
第八题，这一题的前面说招人相当的困难，后面一个
as Dan Baker explains
，说曾经找
过招聘机构，结果人家要提前收钱并且也没有提供合适的人，最后还是得靠自己。从这里的
as …explains
和后面的解释可以看出，第八空的内容应该是和招聘机构有关，招聘 机构并不
能满足公司的需要。选项
C
正好满足这一特点：招聘看起来像是个 很明显的适合交外办理
的任务，
但是这个公司同招聘机构打交道的经历不那么的鼓舞人。
was not encouraging
是关
键点。
第九题，这一段都是讲招人的决策不够科学。基于简历或者是简短的面试，很少有明
确的准则。第九空的后面是
This kind of approach to recruitment often has unhappy
consequence s
。可见第九空的内容还是和招聘的方法有关，并且是负面的。
B
选项符合这一
条件：通常（
more often than not
是
often< br>的意思，插入语）
，做决定的人将候选人身上的
不
同素质按优先顺序给排好，或者依赖于猜测。
第十题，这一题的后面说
this means the small company managers themselves have to
devote more time and energy to recruitment
。这意味着小公司自己要多花时间和精力在招
人上。
这里的
this means
的
this
是个暗示，
可以看 出第十题这里应该填入的是一些不太有利的因素，
7
BEC
中级真题阅读解析第二辑
使得公司只有自己去招人。
E选项符合这一要求：他们通常处于一些特殊市场上，面临的问
题是招聘机构并不真正理解这一行业。
第十一题，这一段是讲招的人能否适应公司的环境的问题。这一空前面说的很明确：
But someone who is excellent in one company may not do so well in another
environment
。在一
个公司出色的人并不一定能在另一个环境里干的好。这一空的后面一句也是补充说明这一观
< br>点的。可见第十一空的内容仍然是这个，没有转折。
A
选项填入正好，是举例说明
11
空前
面的观点：比方说，一个大公司的财务总监在小公司往往会干的很糟糕，原因是他或她已经
习惯有一个团队来进行每日的工作。
第十二题，最后一段是和招聘机构相关的。前面说招聘机构会上门服务并且询问很多
的问题。这一空的后面说的是招聘机构如何帮助招人。选项
D
可以填入，
D
的
They need
paying for that
的
tha t
是个暗示，指代前面的上门服务。
D
选项的后半部分说要让招聘公司
为你而不是为候选人服务，可以和这一段的后半部分对应上。
T2P3
《
Department store magic
》
，字面上是百货公司的魔力。讲的是英国的一个百货公司如何
摆脱困境。第一段是点明公司所遭遇的困境，接着第二段讲一个女
CEO
上台开始转变局面，< br>
第三段和第四段具体讲这位女
CEO
的应对措施，最后一段总结：革命尚未成 功，同志仍需
努力。
13
题，问在
90
年代中期这个百货公司的情况是什么样的。答案是第一段的最后一句：
its customers were buying fewer and fewer of its own- brand products, the major part of
its
business, and showing a preference for more fashionable brands.
这个题目的答案有相当的
迷惑
性 。整个句子都是在讲客户购买的越来越少，偏好更多的时尚品牌。所以很容易误选
A
，但
实际上这里并没有说亏损。关键是这个地方：
its own-brand products, the major part of its
business< br>。自由品牌仍然是公司业务的主要部分。所以应该选
D
：主要销售
Smiths on
名下的
产品。
Under the Smithson?s name
也就是
its own brand products
。
14
题，问
Smithson
的利润从三年前开始增长 ，原因是什么。答案是第二段的这么一句：
she took the bold decision to invite one of Europe's most exciting interior designers to
develop the
fashion area
她做出了一个大胆的决定，邀请了欧洲最刺激的室内设计师来开发时尚领域。
后面紧接着就说
This very quickly led to rising sales
，所以答案选
C
：
Rowena Baker
的设计
师
选择。
15
题，问当
Rowena Baker
加入时公司面临的一个问题是什么。这题的关键是要理解一
个句子中一个词的含义：
It provided a traditional service targeted at middle-aged,
middle-income
customers, who'd been shopping there for years, and the customer base was gradually
contracting.
。
它提供的传统服务目标人群是中年中等收入者，
这些 人已经在那购物多年。
并
且客户基数逐渐减少。
Contracting:
缩小，收缩的意思。所以答案选
A
。
16< br>题，问很多员工反对
Baker
计划的原因是什么。答案是这么一句：
many employees
resisted her improvements because they just wouldn't be persuaded that there was
anything wrong
with the way they'd always done things
。不愿意被说服他们以前做事情的方式有什么问题。
8
BEC
中级真题阅读解析第二辑
意
思也就是不愿意改变他们工作的方式。选
A
。
17
题，问
Baker
改变员工政策的原因是什么。答案在第四段，
Bak er
的原话：
How can you
sell jeans if you're wearing a black suit? Smithson's has a new identity
, and this needs to be
made
clear to the customers
。你怎么能穿着黑西服卖牛仔？
Sm ithson
有一个新的身份，这些必须
对
客户很明确。也就是
C
选项说的
“
客户必须能辨别出服务他们的员工
”
，
A
不对，没有提到
改善公司形象，
B
和
C
在原文没有提到。
18
题，问
John
认为
Smithson
面临 的问题是什么。答案是最后一段的最后一句：
The fact
is that unless she opens several more stores pretty soon, Smithson's profits will start to
fall because
turnover at the existing store will inevitably start to decline.
事实上除非她尽快的开更多的
店，
Smithson的利润将会减少因为现有商店的营业额将不可避免的开始下降。也就是
B
所说的
除非扩张，公司的利润才会继续增长。
T2P4
Managing upwards
，打理同上司的关系。
19
题，
report to
，对什么。
。
。负责，隶属； 从属。用在这里句子意思正好：处于上升阶段的
个人需要同他们所从属的人处理好关系。A
、
B
的词后面都接
of
，
account to
是解释的意思，
用在这里意思不对。
20
题，联系此空上下文，应该是说处理与下属的关系。
deal with
后接
somebody
是表示处
理
和某人的关系 。
A
、
B
意思不对，
C
是及物动词，后面不需要
w ith
。
21
题，
promote
促进，推动。
promote the idea
，推动某个想法。
22
题，根据意思选词。处理与上司 的关系不需要比上司更聪明。其他几个词用在此处的话
都有些怪异，很容易排除。
23
题，
respect
，指方面。与
aspect同义。常见的用法。
24
题，
这个空要联系上下文，
并且参考后面的
guide
。
“ he or she may have taught you almost
everything y
ou know ”
，
也就是说
TA
会对你的工作进行很多指导，
因为有
ta ught
，
所以不是
supporter
或者
helpe r
，选
leader
又感觉拉远了距离，因此选
adviser
。< br>
25
题，一个让人头疼的商务英语固定词组。
line of business
，有业务和经营产品的意思。提
供几个例句就很好理解含义了：
We specialize in this line of business
我们专门经营此项服务；
Does this item come under your line of business?
我想知道这种产品属您经营的范围吗
?
You meet some very interesting people in my line of business
干我们这行，你会遇到很多
有趣的
人。
26
题，根据前后文意思，选
factors
，因素。
27
题，
put off
一般表示延迟，
但它还有一个不太出名的意思是阻碍。
see off
，
送行；
keep off,
远离；
take off
，起飞。
28
题，根据意思选
refer to
，提及，描述。
9
BEC
中级真题阅读解析第二辑
29
题，
react to
，固定搭配，对什么作出反应。用在这里意思也吻合。
30
题，
the most successful way to (30) your working life
，意思上应该填入表示经营、管理
等的意思，
r un
有这个意思。
C
和
D
用法不对，
forward something
是指转发邮件。
31
题，
appreciation
，
，表示感激之情。
32
题，
on one?s behalf
，站在某人的立场上，为某人的利益。此处的意思是对他为你所做出
的努力表示感激。
33
题，
role
，职能， 角色。为经理腾出空来扮演其他的角色。
position
是位置，位置一直是
经理，没别的；
act
是行为，法案。
T2P5
Personal Assistant of the Year
0 Anne-Marie Garrard was shocked when it was announced that she had won the
00 Personal Assistant of the Year award. ?The other candidates seemed me
34 to be very strong, and I have to say I found that the selection procedure really
35 hard,' she says. 'I didn't think I had any chance of winning. When I heard my
36 name, my legs were so weak I could only hardly stand up,' she laughs. So
37 how is 'the best' personal assistant chosen from a group of so extremely good
38 and very different individuals? The final decision was reached after a
39 day-long session of the tests, interviews and exercises. Garrard believes
40 the skills she uses in her job helped her how to perform well. For instance, although
41 most of her work is for her company's Managing Director
, she works for six bosses
42 in all, so she always tries out to be prepared for anything that might happen.
43 As for the future, her firm has closed for its summer break now; as soon as
44 they will open again, there is a pay rise waiting for her
. But Garrard is not
45 going to be relax. She says, 'There's always room for personal development.
You must keep trying to improve.
这篇文章讲的是一个女生获得个人助理奖后的情况。表达了一下激动了心情并且展望了
未来。
34
题，
find
后面直接可以接复合结构，
例如
find the story very interesting
。
如果是
find that
的话，
that
后面要接从句。所以这里
that
多余。
35
题，正确的
36
题，从意思上理解，说的是由于激动差点都站不起来，
I could hardly stand up
。
Only
多余。
37
题，
extremely
是副词，直接用来修饰
good
，so
在这里多余。
38
题，正确的
39
题，
tests, interviews and exercises
并不是特指，不需要用
the
。
40
题，
help do sth.
固定词组，
how
多余
41
题，正确的
42
题，
try out
是试验，考验的意思，后面一般接
for
，这里应该直接用
tries to be
表示尝
试。
43
题，正确的
44
题，
as soon a s
，一
…..
就，后面从句通常用一般现在时表示将来时，所以
will多余。
45
题，
be going to
后面直接接动词，表示将来的动作，如果有
be
的话后面接形容词。
relax
是动词，所以
be
多余。
T3P1
10
BEC
中级真题阅读解析第二辑
《
Manage your boss
》
，管理你的老板，文章是四个业内人士就如何与老板相处给出了自
己的意见，哪些应该做的，哪些不应该做的，是一门技巧，更是一门学问。
第一题，听你的老板告诉你工作得怎么样。答案是
C
段的这么一句：
You need to receive
ongoing feedback on whether your work is effective
。你需要接受关于你的工作是否有效率
的持
续反馈。< br>这一段是在讲要和老板保持沟通，
否则两人之间有隔阂的话，
麻烦就来了。
Ho w well
you are working
也就是
whether your work is effective
。
第二题， 认识到你的老板有时候也需要独处。答案在
D
段最后一句，但是比较隐晦，
需要理解：
recognise that everyone is human, and there are times when a request from you
may be unwelcome. Get to know your boss's Personal Assistant, who can advise you when
it is a good time to talk to him or her
.
认识到大家都是人，有 时你的要求可能并不受欢迎。
想办法去认识老板的个人助理，他可以给你建议什么时候找老板谈话合适。
找老板谈话要选择合适的时机，也就是说有的时候老板也不想被人打扰。这也就是第
二题所说的老板有的时候也需要独处。
第三题，用一种积极的 精神评价老板的工作。答案是
A
段的这么一句：
remember that
bosses like praise as much as any employe e.
记住老板也和员工一样喜欢赞扬。
praise
也就
是
comm ent in a positive spirit
。
第四 题，试图用你的周全来给老板留下印象。
Thoroughness
的意思是周全，看朗文词典
对
thorough
的解释：
including every possible detail
。单看中文
“
彻底的
”
不容易理解 。所以
答案是
ensuring that you come to meetings well prepared, that you have a good eye for
detail, and so on.
确保你开会时已准备充分，
你有一双发现细节 的好的双眼，
等等。
You have
a good eye for detail
可以对应于
including every possible detail
。
第五题，如果对工作有困难不要迟疑告诉你的老板。答案 是
A
段的第一句：
No boss likes
nasty surprises. Thinking you can solve a serious problem before he or she finds out is a
doomed strategy
. Much better to inform your boss about the situation early on, together
with your suggested solution.
没有人喜欢恶心人的惊喜。想想你自己可以解决一 个重要的问
题结果他却发现是一个注定失败的策略。最好在事情刚开始的时候通知你的老板，以及你提< br>议的解决办法。
第六题，表现给你的老板你能在一个更高的水平 上工作。答案在
B
段：
Bosses like it if you
can see 'the big picture' because they want to be able to delegate.
。如果你能看到大的
“
图
景”
老板会喜欢的，
因为他们也需要委派任务。
这个句子前面说要能区别重要的事情 和旁枝末
节。
能够看到
“
大的图景
”
是需要眼界 和决断力的，因此这里的
see ?the big picture?
可以对应于
题干中的
working at a higher level
。
第七题，同你的老板交谈，即便是并不直接与工作相关的事情。答案是
C
段这么一句：
if necessary
, discussing personal issues from outside the workplace.
如果有 必要的话，讨论
工作外的私事。整个
C
段都是讲同老板沟通的重要性，最关键的一句是
keep the lines of
communication with your boss open
。有的时候并不需要直接在原文中找到和题干相同意思
的句子， 凭借每一段的中心意思就可以做出来。这里的
personal issues
也就是
matters not
directly related to your work.
T3P2
《
Sell,Sel l,Sell
》
，听名字像是跟销售有关，其实是关于广告的。广告的最终目的就是提
升销售。第一段是总体讲述广告业的情况以及广告的作用。第二段介绍了广告的几种形式，
11
BEC
中级真题阅读解析第二辑
不同的公司对广告的要求是不一样的。第三段讲怎么样才能打好广告，一不小心就容易让观
众产生逆反心理。
第八题，这一空的前后都是在讲广告的作用。前面说做广告的人认为他们是在传递一
种重要的信息，因为他们保护并且提升了客户的品牌同时又给消费者提供了更多的选择。后
面说要是没有广告的话，很多电视节目就不会免费，而且报纸会比现在贵六倍。从前后的信
< br>息可以看出这里是在讲广告的重要性，广告是必不可少的。
D
选项可以和这里的前后内容 相
吻合：
不管你接不接受这个论断，
你都得承认没了广告世界将大不一样。
this argument
是指
前面广告商的那段话，而
very different
就是引出后面的电视不免费、报纸涨价等等。
第九题，这一段是讲广告的不同模式。第一句话就说广告有很多模式，但是没有人能
够精确的确定什么才是好的广告。紧接着后面说了不同的广告有不同的目的和侧重点。从
while some…
的句式可以看出这里是扩展说明的，那么
F
空应该接 一个过渡的句子，表示不
同的公司对广告有不同的需求。选项
F
符合这一特 点：这部分是因为不是所有的广告都被
设计成干相同的事情。也就是说不同的广告会满足不同 的需求。
This
是指代前面的
no one is
precisely sure
。空格后面的扩展说明可以对应于
do the same thing
。
第十题，这一空前面是以汽油公司为例，说明这些公司的广告并不怎么强调个人品牌，
他们更加看重的是整个大环境的友好。后面也是具体解释这一现象的原因。所以相应的第十
空也是填入一个过渡句，前面的
rather than to persuade consumers to buy an individual
brand of petrol
是一个暗示，这一空应该填入
C
：他们并没有像这个行业所熟知的那样看重
对 这个产品的品牌忠诚度。
Brand loyal
也就是
buy an individual brand of petrol
第十一题 ，最后一段讲什么样的广告才能算是成功的。第一句就说评判很困难。
11
题
空格后面是举例说明。
what persuaded them to buy a car
是一个关键的句子。因为没有办
法判断到底是什么最终说服消费者购买，所以很难评判一个广告 是否成功。
11
题选
E
，
motivate
是关键词，可以 对应最后一段反复出现的
persuade
。
E
选项的句子值得分析理解：
The problem lies in isolating precisely what motivates people
to behave in a particular way
. Isolating在这里不是形容词，孤立的，而是动词的分词形式，
isolate
此处的用法是：
if you isolate an idea, problem etc, you consider it separately from
other things that are connected with it
。
（
isolate something from something
）
将
…
剔出
（以
便看清和单 独处理）
。
所以这个句子的含义就是问题在于准确的将人们某种行为的动机给剔除出来。
第十二题，这一空的前后都是在说客户对产品喜好的重要性。前面说
if you don't like
what you get, you won't try it again
，后面说
where there is no emotional engagement,
beliefs are much harder to shift.
。没有感情依赖的话，观念很难被转变。从前后内容来看，
A
选项 最适合填入：
另外，
让人转变对他们不感兴趣的事情的看法几乎是一件不可能的事情。
Change the way
对应于
shift
，
indifferent to
对应
there is no emotional engagement.
T3P3
《
Trouble with T
eamwork
》
，团队合作的麻烦。文章讲了团队的重要性和很多团队存在的
问题，以及怎么样才能打造一个成功有效的团队。
第十三题，问文章开头作者针对团队合作做了什么论点。第一段是强调团队合作的重要
12
BEC
中级真题阅读解析第二辑
性，太多的个人成果会显得这个人不是个合格的团队成员。选答案要理解第一句话的含义：
Recruiters say that candidates who can give examples of work they have done as members
of a successful team are in as strong a position as those who can point to significant
individual achievement.
招聘者说能够给出自己作为一个成功团队成员的例子的候选人同那
些 指出重要的个人成果的人具有同样重要的地位。
言下之意，
拥有团队成员的经历也很重要。所以选
D
，作为一个团队成员如今被视为必要的管理技巧。
A
、
B
、
C
都没有提到。
第十四题，问公司内部的团队合作是作为对什么的回应。也就是问团队合作的目的是什
么，
答案是第二段的这么一句：
'teams provide a dynamic meeting place where ideas can be
shared and expertise more carefully targeted at important business issues
团队提供了一
个动态的会议场所，使得思想可以分享，技能 可以更加仔细的对准重要的商业问题。这句里
的
dynamic meeting place
可以对应于
B
段的
changing work practice
。
第十五题，问在第三段
Dr Bandy
暗示什么。答案是她的一句原话：
Forming teams and
having meetings has, she says, become an end in itself, almost regardless of purpose.
形成
团队然后开会成了它本身的终点，几乎不管目的是什么。也就是说很多团队的建立是没有意
义的，多余的 。选
C
，一些团队被不必要的创建了。
第十六题，问作者认为团队合作在体育领域里更有效的原因是什么。第四段讲当一群正
确的人被组合到一起时会产生一种高于这些人个人能力的力量，在体育比赛里就是如此。这
一题的答案是第四段的最后一句：
few business situations have as clear a set of objectives,
or as clear criteria of success or failure, as winning a match .
。很少有企业能像赢得一场比
赛一样有一系列清晰的目标，
或者是对成功或失败有清 晰的评判准则。
也就是
A
选项所说的：
知道他们想要实现什么。
wh at they want to achieve
可以对应于
a set of objectives
。
第十七题，问这两个人同意当一个商业团队被创立时人们没有把注意力放在什么上面。
这一题要理解第五段的意思。第一句说
In business, everyone needs to be clear about what
the challenge is and whether a team is the right way of approaching it
。在企业，每个人
都必须很清楚挑战是什么以及团队是否是实现它的最好的办法。
考虑团队是不是最好的办法，
也就是说要考虑其他可能的途径，
即
B
选项所说 的团队的替代品
（
alternatives to the team
）
，
后面有句
focus instead….
人们却把注 意力放在了其他的地方。从这些可以看出答案是
B
。
第十八题，问关于运作一个成功团队
Steve Gardner
的建议是什么。这题的答案是对最
后一段的概括。答案是最后一段第 三句
recommend
后面的一长串
there…who
，要有不同的
人胜任不同的角色。归纳起来，就是各司其职选
C
：选择能够自然融洽的胜任某 个角色的人。
其他几个选项都没提到。
第二段有个地方值得解释下。
Globalisation has added a further dimension to teamwork
。
这里的
dimen sion
用法比较特别，表示方面，特征，并且是很地道常见的说法
牛津词典的解释：
an aspect or feature of a situation, problem, or thing
。
麦克米兰的解释：
a part of a situation, especially when it influences the way you think
about the situation
。
e.g: Doing volunteer work has added a whole new dimension to my life.
常见搭配：
an extra/added/additional/further dimension
13
BEC
中级真题阅读解析第二辑
T3P4
Human Resources Policy
《
Human Resource Policy
》
，人力资源政策。主要是 讲的
CBA
银行的人力资源政策，
。先
简单介绍了这个银行的管理结构，是扁平化的组织结构（
flatter organizational structure
）
，
而不是等级制公司（
hierarchy
）
。总体原则是不招应届的刚出校门的毕业生，而要有一定的
生 活经验或者是工作经验。
第
19
、
20、
21
题，这几空都是举例说明前面提到的
human resources p ractices
。
19
空是
说的将公司的发展目标传达给员工。公司目标， 用
objective
。
purpose
是指具体做某件事情
的意图 。这里有必要区分一下
objective
和
purpose
，看英文解释。
purpose: the reason you do something, and the thing you want to achieve when you do it
objective: something that you are working hard to achieve, especially in business or
politics
第
20
题，
个人培训和发展计划的制定。
个人发展计划，
personal development plans
，
选
C
。
第
21
题，定期的表现回顾。用
review
。
hold
在这个句子里是举行的意思。
the holding of
regular performance review
，定期举行员工的表现回顾。
第
22< br>题，说扁平化的组织结构可以给员工更加定义广泛的角色。
broadly defined roles,
选
C
。
第
23
题，人际交往技巧是很重要的。
interpersonal skills,
是地道的说法。参见一个例句：
you will need good interpersonal skills.
第
24题，这一句的意思很好理解，是说员工们越来越看重或者说是承认一个事实：顾客
的满意 是组织的主要目标。
recommend
是推荐、建议，后面不接
the fact< br>（事实）
，
honour
是敬重，
obey
是遵守，这里应该 选择
respect
。
respect
这里是重视或者接受的意思，看英英词典上的解释：
to accept that something which is established or formally agreed is right
or important and not to attempt to change it or harm it
。所以这一空应该选择
respect the
fact
，表示接受这个事实。
第
25题，
CBA
银行追求这个目的是为着自己的利益，而不是为股东挣利润的工具。
f or the
sake of something
或
for something's sake
：
for the purpose of; in the interest of; in order
to achieve or preserve
为了
…
目的；为了
…
的利益；为了。
。
。固定用法，选
A
。
第
26
题，
寻找潜在的新成员。
地道的词是
potential
，
比如< br>potential recruits, potential staff,
potential candidates.
第
27
题，
考察的是短语
take on
的一个用法，
雇佣：
If you take someone on, you employ them
to do a job.
；
write in
：
to write a letter to a newspaper
, television company or other
organization, to state an opinion or ask something
以群众来信的形式表达的意见。
第
28题，把毕业生分配在各个连锁金融服务领域。用
area
。
field
做 领域、范围讲的时候
是指的研究、活动，
region
是指的具体的地区，
parts
是部分，应该用
area
。
第
29
题，完成目标，
met the targets
。
第
30
题，完成了目标就可以得到工作。
secure
：
to get possession of; acquire:
第
31
题，
招的人已经具有了一定的生活经验。
gain
：
to obtain something that is useful, that
gives you an advantage, or that is in some way positive, especially over a period of time
eg: After you've gained some experience teaching abroad you can come home and get a
job.
第
32
题，薪酬现在和业绩挂钩。
link to
，联系。
第
33
题，
reward sb.
奖励某人。
reward employees for their achievements and effort
，因
为功劳而奖励员工。
T3P5
14
BEC
中级真题阅读解析第二辑
Meetings That Work
0 A vital skill for anyone running a business it is the ability to communicate
00 effectively
. This is particularly important in a meeting where complex arguments
34 need to be put forward and where it is too vital to get the best out of the situation
35 and those present in as little time as possible. Before calling a meeting, ask
36 yourself if you actually need one, since so many are unproductive results and do
37 not really need to take place. Sending an email or by using another means of
38 communication, such as a simple phone call, might achieve the desired results in
39 half the time. Having established the need for a meeting, so inform those you
40 wish to attend and ask people to be punctual. Concerning the key to a good
41 meeting is an agenda, which needs to be sent out in advance and should state the
42 date, time and location. It should also contain the names of those ones who will
43 be present and set that out, starting with the most important, the points for
44 discussion. Ask in advance for suggestions for items to be discussed about but
45 set a deadline for submissions in order to reduce the amount of time that has to be
spent under 'Any Other Business'.
《
Meetings that work
》
，起作用的会议。文章讲的是开好一个会议应该注意哪些问题。
34
题，
it is vital to do sth.
，做什么事情是至关重要的。
too…to
结构表示太而不能。从上
下文和词组的用法来看，
too
是多余的。
35
题，正确的
36
题，
since so many are unproductive
，是说的很多会议都没有效果。主谓宾很齐全，
unproductive
做形容词就可以修饰前面的
meeting
，results
是多余的。
37
题，
完整的句子应该是
Sending an email or
（
by
）
using another means of communication
might achieve the desired results in half the time
。介词
by
是多余的。有
by
，不仅后面的
主语不对，也没有与前面的
sending
保持一致。< br>
38
题，正确的
39
题，这个句子的前后没有因果关系，去掉
so
40
题，
（
Concerning
）
the key to a good meeting is an agenda,
主谓宾是齐全的，
the key to
a meeting
是主语，
is
是谓语，
an agenda
是宾语，
意思就是日程表是会议的关键。
Concerning
是多余的。
41
题，正确的
42
题，
those who
固定的搭配，指代哪些人，
ones
是多余的
43
题，去掉插入成分
starting with the most impor tant
，完整的句子是
set
（
that
）
out the
points for discussion
。
set out
是词组，在这里是陈述、阐明的意思：
present information or
ideas in a well-ordered way in writing or speech.
。所以
that
多余。
44
题 ，
discuss
是及物动词，做讨论时直接用
discuss
，而不是discuss about
。事实上，
在
discuss
后 面接
about
时的
about
一般都是做
“
大约的
”
意思讲，而不是一个完整的词组。
所以此处
about
多余。
45
题，正确的。
T4P1
这套题目的难度不一般，我估计能把这套题给吃透了，以后基本可以笑傲阅读的第一部
分了。文章有点散，题目的信息也是相当隐晦，很可能看了半天依然找不着北。写到这里多
啰嗦几句，越是这种时候越要沉住气，所有人都一样，别人不会感觉比你容易。这是整个
15
BEC
中级真题阅读解析第二辑
BEC
考试的第一部分，如果不对付好了，后面会溃不成军。
文章
ABCD
四个部分分别介绍了四个不同的连锁店的发展情况（
retail development
）
，
因为是基本情况的介绍，所以有点泛，没法提炼重点，只能尽可能多的把文章里的疑似重点
词汇划出来，以待备用。
第一题，说这个地区的消 费支出潜力是整个国家最高的，这里的
highest
是关键词。答
案是
C
段的这句话：
Eleven million people,with a combined spending power predicted to
exceed a record
￡
5.5bn.
意思是综合消费能力预计 将超过记录。预计（
predict
）
，也就是潜
力
(potent ial)
。
hightest
，
也就是
exceed a record
。
前面有个
affluent
，
是形容词，
富 裕的。
第二题，说建筑这个中心的合作方曾多次负责其他的项目发展。答案是A
段的一句话：
an initiative between three of the largest developers in the country
, all with extensive
experience of urban regeneration schemes.
意思是这三个国内最大的开发商都拥有广泛的
城市建造经验。
这里的
with extensive experience
就是题干所说的
have been responsible for numerous
other developments.
第三题，说这个中 心可能会成为未来城市发展规划的范例。答案是
B
段的一句：
This
development is expected to set the standard for town centre regeneration schemes to
come
。这种发展有望为即将到来的城市中心再建方案树立标准。
set the standard
对应于
model
，
plans
对应于
s chemes
。
第四题，
关键词是
best
，
答案是
D
段的这么一句：
Lend Lease is promoting the centre as the
unrivalled shopping destination of the region.
是说
Lend Lease
打算促使该中心成为这个地
区无与伦比的消费目的地。
Unrivalled
对应于< br>best
。
第五题，关键词是一个
close
， 答案是
A
段的：
Planning permission is in place for the new
scheme, which will be a short distance from existing prime retail areas
。
A short distance
from
也就是
close
。
第六题，说这个发展方案提交给了住在这里的人，等待他们的评价和同意。答案是
B
段的
“The proposals, which are awaiting the outcome of cons
ultation with local
residents”
，这个提议还在等当地居民商议的最后结果，完全一个意思。
第七题，说建造在了一个曾经历了持续增长期的地区，答案是
D
段的
“The economic base
of the area has improved continuously over the past decade”
，这个地方的经济基础连续改
善了十年。
sustained growth
对应于
improved continuously
。
T4P2
《
Staff Ap praisals
》
，员工评价。文章是讲的对员工进行评价归于整个公司的意义，以
及进行员工评价时应该注意哪些问题。
第八题。第二段讲了评价的好处，对整个公司是有利的。第八空前面说公司认识到这些
评估是对他们自己有利的。第八空的后面说公司可以通过帮助员工改进个人表现来改进集体
< br>的表现。从前后文的信息看，这一题应该填入表示评估对公司有利的句子，没有转折。
D
选
择符合：同自由企业的其他方面一样，评价是潜在私利的杰出例子。这里的
und erlying
self-interest
可以对应于前面的
work to their advantage
。
第九题。第三段是讲经理们要小心谨慎的使用评价。第九空前面说经理们要记住自己处
于底层时被评价的经历（
bear in mind their own experiences of being appraised
）
，通常情
况下
16
BEC
中级真题阅读解析第二辑
需要查看任职资格、简历和先前的其他报告。而第九空后面说的是这样会浪费时间，争论到
< br>底发生了什么，什么时候发生的。可以第九空的意思有一定得转折，选
F
：如果他们依赖 于
记忆，很有可能把事情弄错。
Relied on memory
正好与前面的
checking out the job
specification
相对应；
got things wrong
对应于后面的
a lot of time would have been
wasted
。
Job specification : a written statement about a job that includes a job
description and the skills, experience and personal qualities that sb needs in order to do
the job, used when an organization is looking for a new person for a job.
第十题，这一题的答案比较明显。前后文内容很一致，还有明显的连词。这一空的前面
说在开始评估前给每个员工一个表达对自己表现看法的机会很重要。答案是
B
：只有在那之< br>
后经理们才能提出自己的观点，这个观点可能包括从组织中的其他人那收集的评论。
After
that
很明显是承接上文的连词，
put forward their own points
可以对应于前面的
express
their own views
，而
comments collected from others
是对应于后文的
any information
gained from colleagues
。
第十一题。这一段的开头就说评估的气氛要积极、公开。第十一空的后面说有些人会觉
得不公正的被批评了，还有些人会对批评做出激烈的反应。可见第十一题有转折的意思。选
< br>A
，
however
是个明显的关键词：经理们必须在这个方面小心。因为一旦 不小心，就会出现
后文所说的那些员工的反应。
第 十二题。这一段是讲的持续评估的重要性。选
C
：他们不能一结束就被遗忘。前面的
a continuing process
和后面的
should be followed up
都是关键词。
T4P3
人邮第二辑真题
TEST 4 READING PART 3
《
Market Entry
—
The Pioneer
》
，市场准入，先行者。这篇文章讲的就是经济学里提到的
“
先
行者优势
”。
在一个市场上抢占了先机，
给了消费者先入为主的印象，
后来者想要占领市场就
会比较困难。
13
题，问第一段作者指出了什么观点。第一段是引出全文， 说明了做先行者的优势。答案是
despite
后面的一句：
Despite the limitations of existing research, nobody denies that there
are advantages to being a pioneering company
。没有人会否认做先驱公司有很多的优势。
所以这题的 答案是
A
：对于先驱产品的好处已经达成了共识。
nobody denies
也就是
there is
general agreement
，
advantages to being a pioneering company
对应于
the benefits of
pioneering products
。
14
题，问根据第二段的信息，消费者是怎么处理新产 品的。
Approach
在这里是处理的意思：
to start dealing with a problem, task, etc. in a particular way:
。
答案是这一句：
Preferences
for different characteristics and their desired levels are learned over time
对不同特性的
喜爱以及他们预期的水平是要通过 时间来培养的。也就是答案
A
所说的他们需要时间来培养
喜欢。
1 5
题，问作者列举
walkman
和
Polaroid
的原因是什么 。作者是在第二段的最后一句话里列
举他俩的：
The pioneering product can become the classic or 'original' product for the
whole category
, opening up a flood of similar products onto the market, as exemplified by
Walkman and Polaroid.
这些先驱产品 变成了全部目录里德经典或者原版产品，引发了一系列
相似产品涌进市场。
所以答案选
B
：
被追随者抄袭了无数次。
Similar products
其实就是
copy
的含蓄说法。
16
题，有待斟酌
~
17
题，
问在键盘的例子中，
作者提到的成本是同什么相关联的。
答案在第四段：
For example,
17
BEC
中级真题阅读解析第二辑
many people have developed skills in using the traditional 'qwerty' keyboard. Changing to
the presumably more efficient 'dvorak' keyboard would require relearning how to type
。
很多人已经培养出了使用 传统键盘的技巧，
换做可能更有效的键盘需要重新学习怎么样打字。
也就是这题的答案选
C
：使用者需要重新训练。
18
题，问在最后一段中，高科技市场同其他 消费者市场相区别的地方在哪里。答案是最后一
段的这么一句：
the value to customers of many high technology products relies not only on
their features but also on the total number of users
不仅依赖于高科技产品的特征还有使用
者的总人 数。答案选
B
：不仅仅只依赖于产品的特性。
T4P4
《
Business Meeting
》
，商业会议。文章一共两段，第一段说开会要按照日程安排来进行，
第二段说开会要尽量让大家发言，尤其是在会议上沉默寡言的人。
19
题，这一题可能会选择
arrangement
。
order
和
arrangement
的中文意思也的确很相像。
只有看英文的意思来进行理解。
Order:A sequence or arrangement of successive things.
一
系列连
续事情的安排。
因为这里的意思是保持日程表上的安排，
日程表上的安排井井有条且有 秩序，
应该选择
order
，比
arrangement
更合适。
20
题，
there is no point in doing sth.
做什么事情没有意义。
21
题，目录
2
上的事情还没有处理就谈论日程表上的目录
6
是没有意义的。选
dealt with
。
cater for
是迎合的意思。
22
题，这种偏差（指前面说的目录
2
没完就讨论目录
6
）会导 致开会的人产生混乱。选
result in
，导致。
23
题，如果他们认为什么是不相关的，就会注意力不集中。
lose concentration
是地道标
准的说法，参考一个例句：
I was absent minded and lose concentration very easily
.
24
题，建立一些基本规则。地道的用法就是
establish the rules
。
form rules
是指表单规则，
design rules
是指设计规则。
25
题，把自己的评论限制在讨论的话题之下。
restrict to
限制
26
题，主席可以鼓励每个人分别说一会。重点在于理解词组
at a time
的含义：
separately
in the specified groups or numbers
。看一个例句：
He took the stairs two at a time.
27
题，这里考察的是
note
一个不太常见的用法：
to give your attention to something by
discussing it or making a written record of it
。正好和前面动词
discuss
相对应，而且做笔
记这
一点也符合会议的特点。不选
remark
，因为是开会，更多的是发言、讨论、记笔记， 而不
是评论。
28
题，
put forward: suggest, propose
提出。
29
题，
decision-making process
，做决定的过程。
30
题，这样可以确保沉默的 人在会上也能有发言权。用
ensure
。不是
allow
和
per mit
，
一直都是允许的，只是没有一个保证的程序。
31
题，拥有发言权。
say
在这里是发言权的意思，动词用
have。参考牛津高阶词典上的
例句：
Can't you keep quiet for a minute and let me have my say? / The judge usually has
the final say
.
have a say in: T
o have the right to express one's opinion or cast a vote in a pending matter
.
e.g.: Our boss is friendly and democratic; he always encourages us to have a say in what
we will do next.
32
题，
in reality
在现实中。
in contrast
对比，
in case
万一。
18
BEC
中级真题阅读解析第二辑
33
题，往往会上沉默的人能想出好点子，因为他们养成了开口前思考的习惯。
in the habit
of
有什么习惯。固定搭配。
T4P5
When to Recruit?
0 In a small business, deciding when to take on new staff is a delicate calculation. On
00 the one hand, if you are increase your workforce, you might find it difficult to cover
34 for the increased costs straight away
. On the other hand, extra staff could
35 enable you to spend more time on activities such as marketing, which in the
36 end should mean the increased profits. A useful way of deciding when to increase
37 your workforce is to ask yourself if you can make enough of extra sales to meet
38 the cost of taking on with an extra employee. But even if you are not able to
39 increase your sales immediately you may still be able to employ someone.
40 In this such case, however
, you must keep your business going until you have built
41 your sales up to the new level you need. If in the end you are clever enough to
42 get your timing so right, you will not want to throw away your advantage by
43 employing the wrong type person. The whole process of advertising and
44 interviewing can take around many months, so finding you made a mistake and
45 need to recruit again it can have a very serious impact on the future of your business.
《
When to recruit
？》
，何时招人？文章是讲的小公司招人的一些注意事项，应该如何判
断招人的时机。
34
题，
cover
是及物动 词，后面直接接宾语，不需要用
for
。
cover
在此处的含义是
“to be
enough money to pay for something”
。
35
题，正确的。
36
题，这句的意思是说招人可以反过来增加收益。
mean (the) increased profits
，意味着
增加的收益。并不是特别指代，不需要使用定冠词
the
。
37
题，
make
是及物动词，直接后面接名词，
make enough extra sales
，不需要
of
。
38
题，
take on
是雇佣的意思。看韦氏词典的解释：
If you take someone on, you employ
them to do a job.
后面不需要
with
。
39
题，正确的。
40
题，
in this case: in this situation, if so, if we consider this situation
在这种情况下，
such
多余。
41
题，正确的。
42
题，
timing
是时机掌握的意思：
the choice, judgement, or control of when something
should be done
。这个句子的意思是如果你够聪明，把握好了正确的时机。直接用
get sth.
right
，
so
是多余的。
43
题 ，招到了错误的人，形容词
wrong
后面直接接名词
person
，
type
是多余的。
44
题，
take
在这 里是及物动词，指耗费了多少时间和精力，直接用动词
take
就能表示
这个意思，
around
是多余的
45
题，整个句子
finding you made a mistake and need to recruit again(it) can have a very
serious impact
成分很完整。
finding you made a mistake and need to recruit again
是主语，
hav e
是谓语，
impact
是宾语，
it
在这里多余。
19
BEC
中级真题阅读解析第二辑
第三辑真题解析
T1P1
这篇文章是关于一个女性时尚饰品公司
——
Flacks
的发展战略问题，
四个专家给出了自己的建
议。这套题目的答案稍微有些隐晦。
第一题，
说在开发新产品前咨询客户的意见对于
Flacks
来讲是很明智的。< br>答案是
B
段的最后
一句：
thorough market research will help to ensure any new ideas are well received.
彻底
的市场调查能够确保新的思想很好的被接受。
Market research
，市场调查，在很大程度上就
是咨询客户的意见（
consult
customers
）
，
any
new
ideas
可以对应于
developing
a
new
product,
能够
well received
，那么对于公司来讲当然 就是
advisable
了。选
B
。
第二题，
说 为专业市场生产产品可以增加利润。
答案是
D
段的这么一句：
the company should
consider exploiting niche markets to improve its margins
这题关键是要理解一个市场的含
义：
niche market
。看英英解释：
a small area of trade within the economy
, often involving
specialized products
。
improve its margins
也就是
increase profits
，选
D
。
第三题，说
Flacks
可能需要改变它的一个设备的功能。这里答案不是太明显，是
C
段的这么
一句：They
should
also
consider
refocusing
production
by
using
their
UK
factory
for
high- specification products
。他们也需要考虑通过利用英国工厂生产高规格产品来 调整生产
焦点。也就是说，英国工厂原来不是生产高规格产品的，即题目说的改变它的一个设备的功能。
第四题，
说
Flacks
可以利用现有的技能来进入一个 新的市场。
答案是
A
段的这么一句：
They
need to move into a more promising market, one where demand is growing and where the
company can exploit existing skills and contacts
。他们需要进入一个更 有发展前景的市场，
一个需求增长并且公司可以利用现有技能和合同的市场。
exploit existing skills
也就是
utilise
its current expertise
。
第五题，
说
Flacks
可以考虑 关闭现有的生产设备。
这题也有些隐晦，
答案是这么一句：
think
about
outsourcing
all
this
work
abroad
。关键就在于
outsource
这个词的 意思：
turn
to
outside
suppliers
or
manufacturers
外购。既然是要考虑
outsource
——
turn
to
outside
manufactures
，那么也就是可以考虑关闭自己的生产设备了。选
B
。
第六题，< br>说
Flacks
应该考虑发展同领先的连锁商已经建立起来的关系。
答案在C
段：
build on
their relationships with the big stores
发展他们同大商店的关系。
第七题，
说扩展 产品范围对劳动力来讲不是问题。
答案在
A
段：
They could think about brand
extension - this would not be a giant leap and the sales force would take it in its stride.
他们可以考虑品牌扩张
——
这不是一个巨大的跳跃，在 销售力量的步调范围之内。言下之意，
不是问题。选
A
。
T1P2
《
Evaluating the performance of the board》
，评估董事局的表现。众所周知一个公司里面
是经常对员工的表现进行评估的，那么谁又 来评估董事局的表现呢？这篇文章讲了对董事局
表现进行评估的重要性和一些方法。
第八题，
前面说对董事局的表现进行评估是很重要的。
空格后面的句子中有
anoth er reason
，
可见这个第八空应该填入对董事局表现进行评估原因的句子。
B
符合这一特点，为什么要进
行评估，因为
“
如果决策层是公司唯一逃避评估的 成员的话，其他的员工会视之为不公平。
”
第九题，前面说小公司会发现这种评估过 程更容易操作。空格后面一个
however
，说大公司
的决策层会认为评估是对他们 地位的一种挑战。可见这个空格应该填入表示小公司愿意接受
20
BEC
中级真题阅读解析第二辑
评估的句子。
A
符合这一 特点：通常这些公司的决策层会很乐意接受批评，因为这可以防止
他们犯错误。这里的
such companies
是个暗示，可以和前面的
smaller companies
对应上。
第十题，前面问怎样对公司的董事局进行评估。那么很 明显，后面跟的句子应该和评估的方
式方法有关。符合这一标准的只有
F
：一般认为确 保对董事局里每个成员的定期评估是主席
的责任。也就是说是依赖于主席进行评估。
respo nsibility
是个关键词。
第十一题。第五段依然是讲评估的方法 ，具体的过程。空格的前面说主席可以单独会见董事
局的每一个成员，或者是集体在一起谈话。空格后面 说这些可以询问人们关于董事局主要任
务以及委员会的工作进展情况的意见。
ask for people?s opinion
是个关键点，什么可以询问
人们的观点？调查。选
D
，
questionnaires
是个关键的暗示：或者，也许可以给经理们分发< br>调查问卷，形成未来讨论的基础。
第十二题，这一空前面说有调查显示对董事局成员进 行评估的方法有所改善。空格后面来了
一个疑问，
提出没有人评估主席。
可见第十二题 有转折的意思，
选
E
，
有关键的连词
however
,而且
E
的
one issue remains
，正好对应最后一段最后一句话的一个问题。内容上也吻合。
T1P3
《
British companies across the Atl antic
》
，跨洋英国公司。有一批在本土干的不错的英国公
司，雄心勃勃的要在大 洋彼岸的美国去大展拳脚，结果遭遇了滑铁卢。文章根据这些公司的
经验和教训，说明了去海外开拓市场 的注意事项。
13
题，
问英国商人去美国的主要原因是什么。
答案 是第一段的最后一句话：
The ultimate goal
is to persuade more Americans that British companies have something to interest them.
终极目标是是更多的美国人信服 英国公司有可以吸引他们的地方。说的这么婉转动听，其实
意思就是：
要美国人买他们英国人的 产品。
答案是
A
。
ultimate goal
可以对应于
main reason
。
14
题， 说在作者的观点里，所推荐的企业
（
proposed
是
recommend ed
的意思）不同于上次
的一批，原因是什么。答案是第二段的最后的一句：
Inst ead
of
exclusively
promoting
the
major corporations,
this time
there
is
more
emphasis
on
supporting the
smaller
,
more
unusual, niche b usinesses.
这次的重点更多的在于支持规模小一些的特色企业，而不是单独
促进大公 司。也就是说这次和上次的区别在于重点扶植的对象不同。选
B
：
less
well-known
companies
will
be
better
represented
。不那么出名的一些公司将得到更好的展现。
represented
在这里的意思是
be present to a particular degree.
看一个例句：
Abstraction is
well represented in this exhibition.
15
题，问作者认为
Carringtons
错误的地方在哪。答案是第三段的最后一句：
the belief that
they
could
even
show
some
of
the
great
American
stores
a
retailing
trick
or
two
was
hopelessly over-optimistic.
认为自己可以给一些大的美国商店玩一下连锁的戏法，结果杯具了。也就是答案
C
所说的认为他们强于美国对手。
Show some of the great American stores
a retailing trick
是关键点，理解了这个就好做出答案。
16
题，问依作者之见，
Polly
Brown
的错误在什么时候 发生的。答案在第四段，前面说当这
个公司将自己定位于一个特殊的奢侈品牌时，战略似乎是奏效的。但 是当管理层决定去攻占
中级市场时，成功的果实很快被榨干了。所以答案是
B
：试图去 吸引一个不同类型的消费群
体。
a different type of customer
可以对应于
take on the middle market
。
take on
在这里
是
occupy
的意思。
17
题，问
Sarah
Scott
说英国公司要想在美国成功必须 怎么样，答案在第五段。这个人在第
五段前面讲了很多英国公司的缺点，比如自以为是。最关键的句子是 这么一个：
You have to
look at what you can bring them that they haven't already got.
给他们带来 他们现在还没有
得到的一些东西。也就是说要填补现有市场上的一些空白。选
A
。
21
BEC
中级真题阅读解析第二辑
18题，在美国成功取决于什么。答案在第六段。说人们需要有一点个性的东西，而这正好是
从事于这个 领域的很多公司可以做的。答案选
D
：建立一个独特商品提供者的名声。
unique
goods
是关键词，可以对应
things with some sort of individuality
。
T1P4
T1P5
Consumer Behaviour
0
The consumer is the focus of all retail business and it is important to appreciate
how
00
consumers are influenced in their buying decisions. Most of consumers, before
making a
34
purchase,
gather
information
and
evaluate
with
the
alternatives,
but
the
extent to which
35
they look for information depends on the type of purchase. For example, in the
case of
36
routine grocery purchases most consumers respond to automatically
. However
,
for
37
purchases where the risk of making the wrong decision is greater
, like buying a
new
38
car
, so the search for information is more important. The decision to purchase
is never a
39
single
decision
but
a
number
of
these
separate
decisions,
and
at
any
time
during this
40
process, consumers
can
change their minds
about
and choose
an
alternative
route. For
41
example, although a consumer may have decided where to buy a product only
to realise
42
at the last moment that this is, in fact, having the wrong choice. The price in
the store may
43
be
too
high
or
the
staff
unhelpful.
On
the
other
hand,
a
lack
of
queues,
favourable credit
44
facilities and efficient staff all lead to a too positive impression, so retailers
should
45
remember how difficulties in these areas that can affect a sale or even lose a
customer permanently
.
《
Consumer Behaviour
》< br>，消费者行为。文章分析了一些影响消费者
行为的因素。
34
题，< br>evaluate
是及物动词，后面直接接宾语。
evaluate
the
alternatives
，评估替代的选
择。
with
多余。
35
题，正确的
36
题，如果是
respond
to
，后面应该要接宾语，而这里的
respond
to
后面的是 副词，所以
直接用
respond
表示反应，
to
是多余的。
37
题，正确的
38
题，
这里并没有因果关系。
完整的句子是这样的：
for purchases where the risk of making
the wrong decision is greater
,(so)the search for information is more important.
意思风险越
大，收集信息越 重要。
so
是多余的。
22
BEC
中级真题阅读解析第二辑
39
题，
separate decision
是和前面的
single decision
相对应说的，并没有特 别指代，所以代
词
these
在这里是多余的。
40
题，
change their minds
，改变他们的注意，
about
多余。
41
题，这个句子并没有转折的意思，完整的是
a consumer may have decided where to buy
a product only to realize at the last moment that this is the wrong decision
。
连词
although
是多余的。
4 2
题，从上面的完整句子可以看出，已经有了谓语
is
，
having
是多余的。
43
题，正确的。
44
题，
too
是副词，后面不能跟着来修饰名词，只能是
too
positive
。而从这里的句子的意
思来看，是说好的设备和高效率的员工可以带 来一个好的印象。所以
too
是多余的。
45
题，
tha t
引导从句。而这个句子主谓宾很齐全，
that
前面是主语，
affect
是谓语，后面是
宾语，不是从句，所以
that
多余。
T2P1
《
Successful
Time
Manageme nt
》
，成功的时间管理。文章针对怎么利用时间、提高工作效
率提出了一些建议。< br>
第一题，为了完成好一个任务，没有必要处理每一个细节。答案是
C
段的最后 一句话，而且
这句话同时是第一题和第四题的答案所在：
Unless you have spare time, do not spend extra
hours on an activity in an effort to cover absolutely everythi ng.
除非你有空闲的时间，否
则不要在一件事情上花费额外的时间去努力涉及到所有事情。< br>cover
absolutely
everything
可以对应于
deal with every detail
。
第二题，
如果你有很多要做的，
也许需要拒绝以后 的工作。
答案是
B
段的最后一句，
有点绕：
This may require you to be firm and avoid agreeing to more than is realistic.
这需要你变得
坚定，避免答应超出现实的工作。
more
than
is
realistic
，也就是眼前无法完成的工作，即
work in the future
。
第三题，任何计划行为都需要建立在一个有规律的基础上。答案在< br>A
段。
A
段整个就是讲的
计划的重要性，有计划，才能合理安排时间。 中间说有人喜欢在每天开始的时候计划，有人
喜欢在结束前。答案是这么一句：
you
may
need
to
experiment
to
find
what
suits
you
best-find some way of fitting the activity into your schedul e.
你必须去试验寻找到最适合你
的
——
寻找将这个活动融入到你的时间表的 某种方法。
要让计划融入进你的时间表，
也就是说
计划要成为你的日程的固定部分，即 题目说的
take place on a regular basis
。
第四题，在第一题已经说了，
C
段的最后一句，
extra hours
可以对应于
additional time
。
第五题 ，
可能有些例行的任务不需要被执行。
答案是
D
段的第一句：
If your review of a period
of
time
shows
that
you
are
spending
time
on
things
that
are
not
really
necessary
or
important, then think hard about whether you can afford this time
如果回顾某段时间发现
你在一些并不是真正必要或者重要的事情上花费了时间，那么你 需要仔细考虑这次你是否花
的起。
言下之意，
有些
things that are not really necessary or important
（
some routine tasks
）
可以不必花时间做
(do not need to be carried out)
。
第六题，
如果你觉得自己工作负担过重 ，
那么查明原因很重要。
答案是
B
段的这么一句：
This
is not a crime, but you must examine the reasons for such a situation and then plan a
course of action
。
examine the reasons
可以对应于
identify the cause
。
第七题，各个等级的人都会进行浪费时间的活动。答案在
D
段，需要提炼。
D段整个讲的都
是不要把时间浪费在不必要的事情上。前面说不要干一些
routine < br>task
，后面说顶端的经理
们也会误用他们的努力。最后一段盘点了很多人，前面的< br>many
people
，后面的
even
top
manager
，
和在一起就是题目说的
people at all levels
。
不管是
routine task
，
还是
misdirecting
23
BEC
中级真题阅读解析第二辑
their efforts
，都是
time-wasting activities
。
T2P2
《
Staff appraisals
》
，员工评估。很 多公司的员工和经理都害怕评估，但是好的评估可以增进
员工的忠诚度和满意感，给公司带来益处。
第八题，前面说年度评估可能是个有用的或者是痛苦的经历。但是根据调查，标准的年度评
估效果却不尽如人意。那么正常来讲，后面应该接着说评估不好（
far from perfect
）的原因
或者是表现。
C
选项讲的是表现（
problems
）
，
E
选项虽然有
because
，但是不是讲的评估不
好的原因。
选
C
，
正好和后面也对的上。
出了问题，
才使得 后果更加严重
（
the possible outcome
is even worse
）
。
第九题，也需要理顺上下文的逻辑关系。前面说评估的质量 取决于老板决定怎么去执行。如
果进行的好的话员工会根据收到的反馈来改进他们的表现。
空格 后面一个
SO
，
问到怎么样让
一个有建设性的评估被实行？那么前面的内容多 少有点转折的意思。实行的好对改进员工的
表现有好处，可实行的不好呢？逻辑上看，这里应该填入评估 如果被执行的不好的话会怎么
样，或者说影响实行的一些因素，所以后面才会问到该怎么去执行。从给出 的几个选项，
F
是最符合这一特征的：评估的格式不允许这个（指根据反馈的结果改进表现）< br>。
第十题，接着上面讲评估的具体方法。空格的前面讲评估都是
manager- led
，并且介绍了一
些过程。空格后面有
in
both
cases
，可以看出空格这里应该填入评估的另一种方法，和
manager-le d
对应的。
选项
A
最符合条件：
经理们可能想要员工们自己评价自己 的工作表现。
alternatively
这个连词是个暗示。
第十一题， 前面说很多经理视评估为浪费时间。后面说如果没有必要的训练，很多经理都会
回避那些需要在评估上讨 论的让人不舒服的话题。
E
选项可以对应于上下文：那主要是因为
他们并没有被演示怎 么正确的进行评估。
因为没有接受训练才不理解，
才会认为是浪费时间。
have not been shown
也就是
without the necessary training
。
第十二题，这一空是最明显的。叫评估不合适，那就换个名字吧 ，选
D
，叫
“performance
review”
。
T2P3
《
Problems in the IT industry
》
，
IT
行业的问题。
IT
行业的人才紧缺并且青黄不接，很多公司只顾短期利益，不愿意投入时间和成本进行培训。并且由于待遇等问题，人员流失现象十
分严重。
第十三题，问根据第一段，
IT
部门的成功取决于什么。答案是
b ut
后面的一句：
but on how
well they can hold on to the people skilled at manipulating the newest technology
.
取决于
他们能否留住精通于掌握最新技术的人 。也就是
A
所说的，成功留住有技术的员工。
第十四题，问第二段提到的一个问题是什么。第二段这么说：
A severe industry-wide lack of
investment in training means the long-term skills base is both ageing and shrinking
。一个
严重的全行业范围的培训投入缺口意味着长期技术基础不仅老化而且 紧缩。简单的说，就是
人才短缺并且青黄不接。选
B
：有技术的
IT
人才未来会更少。
Pool
在这里是供应、聚集的意
思。
a pool of skilled labour
：
supply
, common supply
, reserve
。
第十五题，问对于第三段提到的
IT
行业的长期问题的可能的解决方法是什么。答案在这里：
This is the course of action recommended
。所以弄明白这里的
this is
是指代什么，就找到
了正确的答案，
this is
指代的内容在前面：
they are stepping up their intake of raw recruits
for in-house training, or retraining existing staff from other functions.
。他们开始对吸收的
生手进行室内培训，或者是从其他功能上对现有的员工重新培训。简单概括 ，就是培训，无
论是新来的还是老员工。答案选
B
：为新旧员工扩展公司的培训计划。
第十六题，
问金融服务行业的一些企业，
IT
员工问题导致了什么 。
答案是第四段的这么一句：
24
BEC
中级真题阅读解析第二辑
While
many
companies
in
the
financial
services
sector
are
managing
to
contain
their
losses by offering skilled IT staff 'golden handcuffs'
- deferred loyalty bonuses that
tie
them in until a certain date
这些公司怎么留住人才避免损失呢？提供
“
黄金手铐
”——
延期的
忠诚分红将他们套到某一天。也就是说给这些员工的分红是延 迟发放的。即
A
选项所说的：
对有技术员工一段时期后的现金许诺。
Defe rred
就是
after a specified period of time
。
第十七题，
IT
职业者更愿意待在现有的位置上，如果。
。
答案是第五段的最后一句：
employers
are realising that bonuses will only succeed if they are accompanied by other incentives
such
as
attractive
career
prospects,
training,
and
challenging
work
that
meets
the
individual's
long-term
ambitions.
这些分红只有同其他的动力相结合才能成 功：有吸引力的
职业前景，培训以及和个人长期目标相吻合的有挑战性的工作。也就是
C
段总结的：为职业
发展提供良好的机会。
第十八题，问最后一段说，英国技术基础 将被什么削弱。答案是最后一段的最后一句：
opposition
to
the
recruitment
of
IT
people
from
other
countries
is
growing,
as
many
professionals believe it will lead to even less investment in training and thus a long- term
weakening of the UK skills base.
。从其他国 家招
IT
人员的反对意见在上升，很多专家相信
这会导致培训的减少并因此削弱长期的 英国技术基础。即
D
段说的：从海外招聘
IT
人员。
T2P4
文章是一篇报告，介绍了公司某段时间的发展状况，总体的势头是良好的，积极向上。
19
和
20
题需要在一起考虑，从整体上把握句子的意思。
in line with
与
....
一致；
on track
：
doing or saying things that are likely to be successful or correct
步入正轨；
on target
（射
击）准。
20
空选词关键要将空格前面的
those for the corresponding
和前面的
for this first
half
对应，
这里空格填入的词要能和
this first half< br>相匹配，
表示时间段，
时期，
所以是
period
。
因为是半年，所以不选
season
。整个句子的意思是这半年的营业利润（
oper ating profit
）实
际上是与去年同期相一致的。
21
题，
attribute to
，表原因，联系整个句子不难做出选择。
designate
是委任、指派
22
题，意思是完成了一个主要 的建筑合同，从一个
pleasing
可以看出感情基调，
A
和
B< br>肯定
不选，不是终止也不是结束，
finalise
最后定下来，定案。
23
题，
大部分股东都支持、
赞同董事会的决定，
选
s upport
，
如果是
agree
的话后面需要
with
。
24
题，董事会的决定是卖掉公司亏损的工程部。
A
、
B
首先排除，做完形填空最忌讳的是把
汉语思维和汉语含义带入英文语境中，有的时候宁可选自己 从来没有见过的用法，也不要从
汉语意思出发强塞一个英文单词进去。
sector
是 （尤指一国经济的）部门、行业，
division
是（一个机构的）部门。
25
和
26
题，
句子的意思是公司将通过把资源集中在建筑活动的扩张上来 获得大部分的收益。
25
题的
A
和
C
容易排除，
关 键是看
gain
还是
earn
。
earn
是通过努力挣到一 笔钱
（
to receive
a particular amount of money for the work that you do
）
，
gain
是获得或者实现什么（
to
obtain or achieve something you want or need）
，因为是公司的战略，所以用
gain
更合适
一些。
27
题，
at a critical stage
，在一个关键的阶段。
28
题，
in a position to do sth.
能够做某事。固定搭配
29
题，成功招标，
bid
30
题，
give us greater access to markets
给我们更大的市场准入
31
题，
growth strategy
，增长策略，追求我们的增长策略。
32
题，探索更多的 商业机会。
inquire
询问；
deliberate
仔细考虑，深思熟虑 ；
25
饭田绚香-艾黛尔
饭田绚香-艾黛尔
饭田绚香-艾黛尔
饭田绚香-艾黛尔
饭田绚香-艾黛尔
饭田绚香-艾黛尔
饭田绚香-艾黛尔
饭田绚香-艾黛尔
本文更新与2021-01-26 16:14，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://www.bjmy2z.cn/gaokao/572730.html