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公司“员工周末大讲堂”建设工作实施方案
为深入贯彻落实《员工素质建设实施纲要》
,扎实推进社会主义
核心价值体系建设,
在潜移默化中不断提升公司员工文明素质和
精神
文明创建水平,促使公司道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、
实践更加深入、成效更加明显,按照《市“员工周末大讲堂”建设工
作实施意见
》
和
《市关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动
的实施意见》精神要求,结合公司实际,就推进公司“员工周末大讲
堂
”建设,制定实施方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论、
“三个代表”重要思
想为指导,深入贯彻落实科
学发展观,围绕学习贯彻《员工素质建设实施纲要》
,以提升公司干
部职工思想道德修养和文明素质为核心,以“身边人讲身
边事、身边
人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,大力倡导“爱国守法、
明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范,推动
先进
道德理念入脑入心,
外化于行,
努力使公司道德建设走在市直单
位前列,
为迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围,
为长沙发展提供
道德支撑。
二、组织领导
公司成立“员工周末大讲堂”建设工作领导小组。
组
长:
副组长:
成
员:
“员工周末大讲堂”建设领导小组办公室设党群工作部。
三、工作目标
着力加强公司员工社会公德、
职业道
德、
家庭美德和个人品德等
“四德”建设,促进员工队伍整体素
质的明显提高。具体为:
1
(一)党性观念有新增强。进一步
加深公司干部职工对中国特色
社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体
系的理
解、把握,更加坚信共产党的领导,使立党为公、执政为民的意识得
到明显增强,做到始终忠诚于党。
(二)职业道德有新提高。通过建设员工周末大讲堂牢固确立
以
爱岗敬业、诚实守信、清正廉明、服务读者、奉献社会为主要内容的
< br>职业道德。
(三)工作作风有新突破。把转变作风作为建设“员工周末大讲
堂”的重要目
标,努力使行政执行力有提升,重点工作、难点工作有
突破,
真
正使建设员工周末大讲堂的成果能够实实在在地体现在推动
公司各项工作上。
(四)规划形象有
新提升。通过“员工周末大讲堂”的引导,使
遵守社会公德、
践
行家庭美德和修养个人品德越来越成为公司干部职
工的自觉行动,使“讲道德、知荣辱、
树新风”越来越成为干部职工
的积极追求,
引导干部职工在工作
的八小时以内争做优秀职员,
工作
的八小时以外争做优秀家庭成
员和社会成员,
树立规划干部队伍良好
的社会形象。
四、主要内容
社会公德建设以
“礼仪”
为核心,
主要包括文明礼貌、
助人为乐、
爱护公物、保护环境和遵纪守法等;
职业道德建设以
“奉献”
为核心,
主要包括对党忠诚、
服务读者、
爱岗敬业、清正廉明、奉献社会等;
家庭美德建设以
“和睦”
为核心,
主要包括夫妻和睦、
孝敬长辈、
关爱子女、邻里团结、勤俭持家等;
个人品德建设以
“友善”
为核心,
主要包括友善互助、
正直宽容、
明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
五、讲堂形式
2
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(一)授课讲堂。公司“员工周末大讲堂”活动领导小组组织公
司
干部职工参加大课堂,不定期聘请道德模范和专家在公司内宣讲,
通过道德模范讲述亲身
经历和专家讲解文明礼仪、
社会道德、
行为品
< br>德等方面的知识及规范,从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。
(二)舆论讲堂。在公司《长沙晚
报》
、星辰在线网站、
《知识博
览报》
、
《学生家长社会》杂志、
《品周报》
等宣传媒体及公司党务公
开的宣传平台上,开设专栏和专题,刊发文明道德知识,文明道
德征
文,典型人物的先进事迹等,在公司营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
(三)活动讲堂。组织
开展寓文明道德规范于其中的具体活动,
如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲
述道德故事等,调动
公司干部职工争做道德楷模的热情。
六、活动载体
为确保“员工周末大讲堂”取得扎实成效,将采取公司统一组
织
和各单位、各部门自行组织方式重点开展以下活动。
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(一)邀请模范宣讲。邀请长沙晚报老报人朱振国、郑兆衡两位
老同
志以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的
形式,
< br>为公司青年员工、
公司职工子女和长沙晚报小记者讲述道德事
迹,诠释道德内涵。
时间安排:
7
月
-9
月
责任部门:团委、关工委、读者服务中心
< br>(二)选树先进典型。通过从各单位中选树一批事迹突出、贴近
群众的明星员工、
“身边的雷锋”
、道德模范等人物,有系统、有步骤
地在公司进行集中宣传,
带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝
贵品质。
时间安排:
3
月
-12
月
责任部门:党群工作部
(三)做好宣传报道。按照市委和市文明办、市直工委的要求,
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