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如何写好加薪申请书
一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。
薪水是影响工作满意度最重要的指标之
一，
加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获
得，老板却无
动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、
怠慢工作都不是上策，
不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。<
/p>
与老板促膝谈“薪”是个不错的方
法
，以
下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细
説
明：
A
、加薪申请的注意事项：
一、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的
经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直
接
另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了
< br>也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替
代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。
二、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场
平均水平存在较大差距都是不错的理由；
避免收入不能满足
你的
生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而
后者容易影响同事关系。
三、收集加薪证据，确认加薪数目
列出你
的业绩，
让老板知道你
为公司创造的利润或节省的成本
；
记录下你的工作量与加班时间，
并证明额外的
加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；
通过招聘网站、猎头公司、业内同
行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。
另外，
你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
四、学习交流技巧，模拟面谈过程
就交流技巧而言，首先要言简意赅
地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板
对你的提议的看法：如果你的
加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方
面；如果老板同意考
虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。
然后，不妨找个人和你模拟练习几
次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
五、寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在
老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因
为
这个过程有互动，可以防止产生误会。
按照以上五步攻略一步步实施你的
加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细
节都做好了，而老板依然抱定
了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且
晚走一
会儿，你都会后悔一辈子。
B
、加薪申请的步骤：
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要
想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。
1
、自己在意不在意加工资？
2
、自己要求的薪酬是多少？
3
、老板会给加多少？
4
、自己加薪的理由是什么？
二、搜集说服的资料
1
、资料收集需要日积月累
没有什么一步登天，
冰冻三尺非一日之函，
要加
薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，
毕竟天天都在做工作，做的事情多了
去了。
(
1)
常注重积累，
除了年终总结报告及日常工作报告，
还应将自己
对公司的贡献事无巨细地
记录在案
，
整
理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；
(2)
记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。
(3)
另外，我推荐一下我觉得还不
错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清
表》
< br>。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。
2
、收集的资料包括两个部分
(1)
自己的业绩和表现
业绩和表现包括如下几个方面：
※用
具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是
多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。
※
在公司陷入困境时，如何做出成绩
。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化
解客户的刁难维护公司的利
益等。
※
记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
※
工作量的增加，
< br>不一定就代表被委以重任，
只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了<
/p>
份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。
<
/p>
(2)
加薪幅度——没有调查就没有发言权
和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”
，是决定谈判成功与否的最
关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、
好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤
自己来年的工作积极性。
中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊
华认为，谈加薪首先要有理有据。
“其实，老板也很
愿意用有竞
争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。
”耿俊华建议，职场人在
谈加薪前要做好三方面的准备工作：
Top of Form
Bottom of Form <
/p>
（
1
）先做些调查
，了解自己所在的行业和职位的工资水平。
可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬
调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行业其他公司同一职位的
薪酬
数据。