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如何写好加薪申请书
一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提。
薪水是影响工作满意度最重要的指标之
一,
加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获
得,老板却无
动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、
怠慢工作都不是上策,
不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失。<
/p>
与老板促膝谈“薪”是个不错的方
法
,以
下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写?接下来,详细
説
明:
A
、加薪申请的注意事项:
一、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的
经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直
接
另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了
< br>也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替
代的,相信也不会为你破例。除此之外,你可以为加薪做准备了。
二、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场
平均水平存在较大差距都是不错的理由;
避免收入不能满足
你的
生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而
后者容易影响同事关系。
三、收集加薪证据,确认加薪数目
列出你
的业绩,
让老板知道你
为公司创造的利润或节省的成本
;
记录下你的工作量与加班时间,
并证明额外的
加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;
通过招聘网站、猎头公司、业内同
p>
行,大概了解同类公司同类职位的市场均价。
另外,
你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。
四、学习交流技巧,模拟面谈过程
就交流技巧而言,首先要言简意赅
地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板
对你的提议的看法:如果你的
加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方
面;如果老板同意考
虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。
然后,不妨找个人和你模拟练习几
次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
五、寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在
老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好,因
为
这个过程有互动,可以防止产生误会。
按照以上五步攻略一步步实施你的
加薪计划,相信您的加薪愿望会很快得以实现,如果每一细
节都做好了,而老板依然抱定
了不拔毛的决心,这就说明你是时候作出离开的决定了,而且
晚走一
会儿,你都会后悔一辈子。
B
、加薪申请的步骤:
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪,还不如把主动权掌握在自己手里,在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要
p>
想清楚如下问题,想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿,有了想法才会有行动。
1
、自己在意不在意加工资?
2
、自己要求的薪酬是多少?
3
、老板会给加多少?
4
、自己加薪的理由是什么?
二、搜集说服的资料
1
、资料收集需要日积月累
没有什么一步登天,
冰冻三尺非一日之函,
要加
薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事,
毕竟天天都在做工作,做的事情多了
去了。
(
1)
常注重积累,
除了年终总结报告及日常工作报告,
还应将自己
对公司的贡献事无巨细地
记录在案
,
整
理成书面材料,充分展示出自己做了哪些工作;
(2)
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记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,以及这些任务为公司带来多少收益。
(3)
另外,我推荐一下我觉得还不
错的资料收集方式,那就是用(来自某著名饭店)或者《日毕日清
表》
< br>。就算不用来跟老板秋后算帐,也是让你工作顺畅,不出差错的好东西。
2
、收集的资料包括两个部分
(1)
自己的业绩和表现
业绩和表现包括如下几个方面:
※用
具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如,谈成了哪些项目?这些项目给公司带来的利润是
多少?为公司缩减了多少成本?生产力提升了多少?等等。
※
在公司陷入困境时,如何做出成绩
。例如,在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目,成功地化
解客户的刁难维护公司的利
益等。
※
记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
※
工作量的增加,
< br>不一定就代表被委以重任,
只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了<
/p>
份外的工作,在工作流程上精进,才能作为要求加薪的筹码。
<
/p>
(2)
加薪幅度——没有调查就没有发言权
和老板谈加薪的过程中,如何把握加薪幅度,开出一个正合适的“价位”
,是决定谈判成功与否的最
关键因素。开得高了,会让老板觉得漫天要价、
好高骛远;开得低了,达不到自己的期望,会挫伤
自己来年的工作积极性。
中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊
华认为,谈加薪首先要有理有据。
“其实,老板也很
愿意用有竞
争力的薪酬来留住员工,关键是你给出的数据确实能够说服他。
”耿俊华建议,职场人在
谈加薪前要做好三方面的准备工作:
Top of Form
Bottom of Form <
/p>
(
1
)先做些调查
,了解自己所在的行业和职位的工资水平。
可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬
p>
调查中了解信息,也可以从朋友或熟人那里打听情况,最后整理出同行业其他公司同一职位的
薪酬
数据。