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个人对照检查材料
XXX
副局长
XXX
（
2014
年
1
月
2
日）
按照
XXX
制定的党的群众路线教育实践活动实施方案
安排，这一段时间通过群众提、自己找、上级
点、互相帮等
方式，并按照
“
照镜子、
正衣冠、洗洗澡、治治病
”
的总要求
进
行了深入剖析，查摆出了许多自己在
“
四风
”
方面存在的问
题和不足，对比要求和标准，通过自我剖析
、自我认识，深
入查摆、认真梳理出自己在
“
< br>四风
”
方面的突出问题共
12<
/p>
条，
其中形式主义
4
条，官僚主义
4
条，享乐主义
3<
/p>
条，奢靡之
风
1
条。下面就个人对照检查情况汇报如下，不尽不详和有
偏差之处，敬请党组织和领导同志
及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况
作为一
名党的基层领导干部，
我始终坚定
“
热
爱党、
服从
党
”
的政治信仰，
将政治生命臵于自己人生的首位。
在政治原
则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党
中央保持
高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护
领导班子团结。对照检查，自己没有违
反党的政治纪律的情
况，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上
也能够和思想言论保持一致，对党中央、上级党组织和县局
党组已经做出
的重大方针政策和决定，即使有不同意见，我
也能够坚决地执行。
（二）贯彻中央八项规定情况
1
、公务用车、办公用房情况。
本人没有专属公务车，
无公车私用现象；办公用房有
20
平方米，与
XXX
同志一起
合署办公，没有超出国家规
定标准。
2
、
个人住房情况。
本人现
有
X
套住房，
XXX
宿舍楼
（
350
平方米，款已付清）
，购房金
额
XXX
万元，首付
XX
万元，
其余按揭贷款
）
各一
套，
XXX
因工作关系调动而购买
，<
/p>
购房
款来源于本人工资收入、银行贷款及家人借支。
3
、人情消费情况。
人情
消费都是自己买单，没有违规
操办各类酒席的现象，也没有借机敛财的现象。
4
、职务消费情况。
在
履行公务过程中，严格按标准开
支和接待，不搞任何形式的特殊化。
5
、
“
三公
”
经费开支情况。
自觉遵守上级公
司有关规定
和要求，
没有违反规定的情况
，无高消费乱消费现象。
6
、配偶
子女从业情况。
孩子读小学一年级，妻子
XXX
在
XXX
从业。
7
、其他情况
。本人没有持有会员卡，没有出入私
人会
所和接受私人会所会员卡，以后也不会出入私人会所、不接
受和持有私人会员卡。
二是交友慎重，
平时交朋友注重品行，<
/p>
本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等，没有干预和插
手单位
的工程项目，没有以各种名目照顾亲属、照顾关系以
及冒充人头、吃空饷等问题。
二、
“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
1
、存在以文件传达文件的情况。
比如，对以文件形势
传达的工作要求，有未吃透就转到职能部门办理的情况，甚
至有时看到不关自己分管工作
的文件，内容看都不看就签上
XXX
。
2
、调查不深入，研究不透彻。
致使工
作底数不清，基
层情况不明，抓落实力度不够
。
比如，按季度计划开展的调
研走过场的多，自己没有带着问题上市场，了解的市
场情况
较为片面，对
XXX
市场的新动
向、新变化缺乏研究，致使
有的工作抓不到实处。
3
、抓工作不讲实效。
存在遥控指挥的情况，有的
工作
部署多，督促落实少，跟踪问效不明显
。
< br>比如，有时对安排
的工作，坐在办公室或通过电话指挥，缺乏对过程的督促，
存在安排了就算做了的思想，
不注重所安排工作取得的实效。
4
、缺乏系统学
习。
学习党的理论和业务知识停留在表
面，不求甚解，在解决思
想和工作问题上不能有效运用
。
比
如，
对
XXX
知识的学习不系统和深入，不能有效运用于工
作中，
造成一些
XXX
作中存在的疑难问题得不到有效解决。
（二）官僚主义方面
1
、基层工作不接
“
地气
”<
/p>
。
与基层群众和员工沟通联系
少，方式方
法单一
，
对基层工作指导不力，对一线工作了解
不足，对员工的工作、生活关心不够。比如，很少跟员工和
XXX
交心谈心，
见面一般就是例行公事地几句话，
缺乏对
他
们工作、生活、诉求的真实了解。
2
、担当
意识不强。
和气为主，不愿得罪人，管理干部
失之于宽、失之于
软。比如，在督察过程中发现员工在思想
和工作上的问题，一般就是嘴上说说，而不是按
要求纳入考
核，常把
“
下不为例
”
作为放松对员工管理的借口。
3
、大局观有所欠缺。
有时考虑问题缺乏大局意识
，片
面强调分管部门利益。例如，在
XXX
时，片面强调所分管
部门的工作艰辛，将分管部门的利益看得较重，忽略了其它
部门的付出和感受。有时还无意中造成一些误解，影响了团
结。
4
、制度执行不彻底，存在执行制度有偏
差或搞变通的
现象。
比如在个别许可证办理上，碍于与一些
XX
单位和部
门有协作关系，为谋求在工作
中得到更多的支持和配合，条
件不是十分符合的也进行了变通办理。
（三）享乐主义方面
作为党员
领导干部，自身所起的表率、引领和模范作用
不够好，有时会安于现状，放松对自身的要
求，
在有些方面
还产生了
“
上行下效
”
的不良后果，没有很好地起到
“
旗臶
”
的
作用。主要体现在以下三个方面：
1
、在工作中存在散、拖现象。
一些能提前完成的工作，
非要等到最后时限才去完成。比如，在写
XXX
时，常常到
第二天要交了才匆匆赶制，无形中降低了工作效力和质量。
<
/p>
2
、对工作纪律遵守不严。
如，存在没有
履行签到制度、
有迟到早退现象、有时
XXX
< br>找不到人等情况。
3
、按部就
班，进取心不足。
只求过的去，不求过得硬。
总认为做不做是态
度问题，做得好不好是能力问题。对工作
标准要求不高。满足于现有学识和见解，疏于学
习，以至工
作起来思维禁锢，办法不多。比如，在
XXX
工作中，各种
步骤和方法大都采取
“
拿来主义
”
，不能以创造性的思维开展
工作，认为只要做了就行，不愿花过多的心思和精力去考虑
如何把它做得
更结合实际和更具有实效性。
（四）奢靡之风方面
因自己是
XXXX
，住在单位的交流房，水电费都由单位
统一缴纳。因此有出门不关电器，用水不节约的情况；也有
随意丢弃未使用完的笔、笔
记本未使用完就更换的情况，造
成不必要的浪费。
三、产生问题的原因分析
上述主要问
题和不足的存在，有多方面的原因。通过自
我剖析，主要体现在以下几个方面：
（一）理论学习不够深入，理想信念出现松动。
对理论学习自觉性不高，总借口忙于事务，学习分心，
精力分散，刻苦钻研理
论不够。在主观上对加强理论学习的
紧迫感认识不足，由于轻理论学习造成政绩观错位，
思想观
缺位，理想信念出现松动，自身政治思想觉悟和业务水平得
不到提高，
缺乏抵御
“
四风
”
侵蚀的政治和思想基础，
不能很
好地筑牢思想防线。加上受到一些社会不良风气的影响，安
于现状图享受、不
思进取图清闲、不求有功但求无过的享乐
主义、利己主义错误思想逐渐抬头。导致工作作
风不扎实，
放宽了对自己的要求。使自己艰苦奋斗、锐意进取的精神受
< br>到削弱，难以解决碰到的思想和工作中存在的疑难问题。
（二）宗旨意识不强，服务意识滑坡
从
XX
年开始，我已经在
XXX
工作了近
XX
年，从事
过
XXX
员、办公室等工作，担任过主办会计、办公室主任<
/p>
等职务，随着个人职务的
XX
及工作环境
的逐渐变好，吃苦
耐劳的精神逐渐淡化，与群众打成一片、同甘共苦的思想越
来越偏离，为群众服务的意识相对弱化，
总认为群众左右不
了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面
出现的严重偏差。<
/p>
加上对理论知识肤浅的学习，没有从根本
上理解和遵守党的宗旨，
对党的群众路线认识不深，经验不
足，宗旨观念有所淡化。导致思想境界得不到有效提升
，工
作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，真
正服务群众少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全