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年度个人对照检查材料
根据本次民主生活会的要求，结合自身的思想、工作实际，对
照党员标准
深刻剖析自身存在的问题，
以此来促进自身思想和工作的
进步，
现将对照检查情况汇报如下，希望同志们对我给予帮助。
一、深入查摆突出问题
(
一
)
政治思想方面。能够主动学习贯彻习近平新时代中国特
色
社会主义思想，牢固树立“四个意识”
,
坚定“四个自信”
,
做到“四
个服
从”
,
坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护
党中央权威和集中统一领导，
自觉在思想上政治上行动上同以习
近平
同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：
一是思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，自己感觉理
论学习是软
指标，往往是“要我学”，没有内化为“我要学”。除参
加市纪委、
区委中心组和机关集体学习外，
自学的时间和精力没有保
证
，没有做到持之以恒地挤出学习时间。二是学习深度广度不够。认
真学习党的十九大精神
和习近平总书记系列重要讲话，
但对党的十九
大精神特别是习近
平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系
统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。经
常以工作忙、任务重和事务
性工作多等理由减少学习时间，导致学习不够及时、不够深入
，效果
不明显。三是学习存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用
什么学什么，在工作中遇到问题才急着找政策，碰到材料才查资料，
往往把工
作放在第一位，
政治理论学习第二位。
四是没有很好地将理
论学习运用于工作实践，在“做实”上做得还不够，习惯于开开会、
学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以
习近平新时代中国特
色社会主义思想指导实践研究不深，
未能很好地
做到学以致用，
在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
(
二
)
精神状态方面。工作中能够保持昂扬斗志，找准站位，
聚
焦主责主业，但还存在担当有为不够等不足：一是政绩观偏差，有时
< br>候过于激进，
将对自己的严格要求无形中强加到身边的同志身上，
只
想着多干事，早成事，重压力传导轻解压疏导，工作缺乏长远思考。
二是受思维局限，新的环境下开展工作还有所顾虑，打不开思路，放
不开
手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不
足，
工作业绩与领导的要求还有差距。
三是难点问题破解还不够有效。
< br>虽然对一些历史遗留问题，做了一些尝试，试图破解难题，但有的还
是局限于面上
，没有真正触及问题内核，缺乏较真碰硬的精神，没有
从根源上解决问题。
四是工作的开拓性还不强。
习惯于按照上级指示
要求
抓落实，凭经验办事，
因而在创新工作方法，创造性抓好工作落
实方面做的还很不够，
有一种渐进求稳的思想，
重视常规工作的
开展，
但开拓创新抓工作的观念没有很好地确立起来，
这实质上
是担当精神
不够的表现。
(
三
)
工作方面。在工作中能够主动作为，做到想干事、能干
事、
干成事。
但工作中也存在作风不实等问题：
一是工作中调查研究不够
深入，没有沉到群众中去，面上检查督导多，梳理总结
少，对基层的
工作指导帮带不够及时有力。
对基层建设的情况还
不够了解，
对群众
的意愿掌握还不够清楚，
解决基层群众的实际困难不够。
二是在工作
中，
存在坐、
等、
靠的思想，
对上级重大决策部署缺乏深入研究思考
,
思想懒惰，
比如在安排工作中存在照搬照套上级文件，
重视档案资料
< br>等痕迹管理的现象。
三是工作落实力度不够，
认为自己只
负责把方向，
安排好工作部门落实就行了。工作中重结果轻过程，要求安排多，督
导落实不到位，工作只是下任务、压担子。四是在一些工作上缺乏全
局
眼光，
在谋划工作时，
有思维局限于自己分管的
“一亩三分地”
中，
没有站在全市工作大局来思考谋划
分管的工作。
党委会议研究重要事
项时，涉及到分管的工作，就
很重视，总能够充分对接征求意见。而
涉及其他线口的议题，怕有越权之嫌，很少发言。
二、产生问题的原因分析
(
一
)
忽视了系统的政治理论学习。由
于对政治理论学习的重要
性认识不足，
从而无形之中放松了政治
理论学习，
自以为凭借现有的
工作经验，做好本职工作应该没有
问题，经验主义作怪，缺乏学习新
理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习
变成软任务，
忽视了理论学习，
放松了主观世界的自我改造，<
/p>
缺乏勤奋刻苦的钻研