高中思想政治必修一经济生活教案全集

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表格。

③公司的组织机构（公司法人治理结构）及职能

有限责任公司和股份有限公司的组织机构基本都有三部分组成：决策机构、执行机构

< br>和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理

< br>事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督

< br>机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效提

< br>高公司的运行效率和管理的科学性。

④公司制：

公司是依法设立的，全部 资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的

企业法人。成立公司，必须按 照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得

法律上的承认。公司的生命是 法律赋予的。

地位——公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。其中股东大

会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组

成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理工

作进行监督。

【注意】

法人与自然人的区别：自然人是以生命为存在特征的个人，而法人是具有民事权利能力和 民事行为能力，

依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人 格化。

优点——公司法人治理结构是公司制的核心。

公司制具有独立法人地位、有限责任制

度和科学管理结构等优点。

作用：

①这是市 场经济中国家大中型企业普遍采取的企业组织形式，

有利于筹集资本，

< br>扩大生产规模；②采用公司制形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高资本的使

< br>用效率和企业的经营管理焕发活力、

增强了竞争力，更好地发挥在市场竞争中的主 导作用；

③有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。

< /p>

除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。即：国有独资公司、

个人独资企业和合伙企业

2

、公司的经营与发展

（

1

）公司经营的含义、目的——利润。

公司的经营就是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有 活动的总

称。公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。

（

1

）公司经营成 功的主要因素

决定因素：

①公司要制定正确的经营战略。

所谓 企业经营战略，是在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发

展而做出 的总体的、长远的谋划与对策。

②公司要依靠技术进步、科学 管理等手段，形成自己的竞争优势。

在公司经营中要依靠科技 进步和管理手段，

形成自己公司的竞争优势。

这是现代企业发< /p>

展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。< /p>

科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技< /p>

手段。

③ 公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

(

注意：信誉和 形象是企业的无形资

产

)

。

企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公 司经营成败

的重要因素。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产 品，实行优

质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。

其他因素：

转 变增长方式，建立现代企业制度，实行兼并与破产，提高经营者的素质和劳动者的素

质。

（

2

）企业 的兼并、联合、破产及其意义

①企业兼并，就是经营管理好的 ，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业

效益差的企业。兼并，可以扩大优势 企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优

势，提高企业和整个社会的资源利用 效率，有利于促进国民经济的发展。

②“强强联合”

，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或

合 并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而

提 高企业的竞争力。

③企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭 亏无望的企业，按法定程序实施破产结算

的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企 业的风险意识，促使企业改善经营管理，

提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业 ，有利于社会资源的合理配置和产业结构

的合理调整。

二、新时代的劳动者

1

、劳动和就业

（

1

）

劳动光荣

人类的财富，是劳动、生产 工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，其中，

劳动是决定性力量。劳动创造文 明，创造了财富，促进人的发展，推动历史前进。广大劳

动者在不同的行业和部门，从事 着不同的具体活动。虽然分工不同，但地位是平等的，都

为社会主义现代化建设做出了贡 献，光荣属于劳动者。

（

2

）我国的就业形势

我国的劳动力人口比较多， 而生产力水平比较低，劳动力素质也比较低，并且，劳动

力市场不完善，就业信息传递系 统不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严重，

（

3

）就业的意义

首 先，就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者的就业有利于实现其自身

价值， 丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。其次，就业对整个社会生

产和发 展也具有重要意义。就业能使劳动力和生产资料相结合，特别是劳动力和生产资料

合理配 置下的劳动就业，使劳动生产率大大提高，

从而促进积极的发展和社会的全面进步。

（

4

）就业的途 径：

党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就 业政策，加强引导，完善市场就

业机制，扩大就业规模，改善就业结构。同时，劳动者要 树立正确的就业观念，靠自己的

双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的 风采。

①根本上，要大力发展经济，努力增加就业岗位，大 力发展第三产业，促进各类经济共

同发展，特别是非公有制经济的发展。

②党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突 出位置，

实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。

< br>

③作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。

< /p>

首先，要树立自主择业观。根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好

的发挥自己的优势，调动个人的积极性。

其 次，要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能

高、敬 业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技

能和素 质，改变观念，积极去应对竞争。

再次，树立职业平等观。各 行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化

建设做出了应有的贡献

，所以职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、

兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。

< /p>

最后，树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，

因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。

2

、依法维护劳动者的权益：

（

1

）我国劳动者享有的权利

我国劳动者享有的权利包括：

平等就业和选择职业的 权利；

取得劳动报酬的权利；

休息、

休 假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和

福 利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。

（

2

）依法维护劳动者权益

为什么

①实现和维护劳动者的合法权益，是社会主义制度的本质要求

②劳动者享有的各项权利，

是保障劳动者主人翁地位的前提，是 充分调动和发挥劳动

者的积极性、创造性的保证。

怎么做

①基础。劳动者享受权利，是 以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者

的义务，是获得权利、维护权益的 基础。

②依据。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同， 是维护劳动者合法权益的重要

依据。

怎样维护（途径）

①国家：建立完善 的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制

度；加强宣传，做好舆 论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。

②用人单位 ：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权

益。

③劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手 段、法定

的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、 向法

院起诉等途径加以维护。

四、典例精析

【例

< br>1

】

(09

江苏卷

9)

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。

劳动者获得权利、

维护权益的基础是

A

．依法签订劳动合同

B

．保障劳动者主人翁地位

C

．建立和谐的劳动关系

D

．自觉履行劳动者的义务

【解析】 本题考查劳动者的权利和义务的关系，考查学生理解和运用知识的能力。权利的

实现要求 义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务，故

D