-
附录
3
：
面试评估表
应聘者
面试人员
应聘职位
时间）
第一
二轮面试（
Hiring manager/Director
使用）
General Impression
综合评价
(
如
:
沟通能力、学习能
力
、创造性、持久性等等
)
Education
受教育情况（学历、专业）
Experience
工作经验（专业背景及专长）
Service centric
服务至上理念
Team
working
团队协作精神
Communication skills
沟通及语言表达能力
Honesty, open, passion
诚实、开放、激情
差
1
2
3
4
5
优
差
1
2
3
4
5
优
差
1
2
3
4
5
优
差
1
2
3
4
5
优
Aggressive but thoughtful
敏于思而慎于行（分析和解决问
差
1
2
3
4
5
优
题的能力）
Goal
oriental
差
1
2
3
4
5
优
结果导向
Interest to insurance
对行业的兴趣
Interest
to the job
对工作的兴趣
Foreign language
外语水平
Working
stability
过去雇佣的稳定性
Personality
个性气质类型
Motive
应聘的动机
Strength
优势
Weakness
不足
Current
Package
目前待遇（工资、职位）
Availability
可到岗时间
Decision
决定
Computer
计算机水平
（
）非常稳定
（
）比较稳定
（
）经常变动
（
）外向
（
）偏外向
（
）中性
（
）偏内向
（
）内向
（
）应届毕业
（
）寻求发展
（
）提高收入
（
）人际关系
（
）其他，需说明：
?
Further interview
?
Reject
?
Keep in file
（进一步面试）
（不录用）
（存档）
Expectation
期望待遇（工资、职位）
面试人签字
日期：
1
第三轮面试（
Director/Vice
Present/Present
使用）
Date:
日期
Interviewed By:
面试人
General
Comment
& Decision
综合印象及决定
签字：
（
Director/Vice
present/Present
）
?
Hire
?
Reject
?
Keep in file
（录用）
（不录用）
（存档）
?
Back up
?
Waiting for
further contact(Pending)
（候补）
（暂缓录用）
Please
make sure always return this form and resume to
HR.
此表填写后请交人力资源部
2
附录
4
：
录用决定（
Hiring
Decision
）
Candidate Chinese Name
应聘人姓名
Working Name
机构名称
Department
部门
Position
拟聘级别
Position/title
拟聘职位
Interviewed by
面试人
Salary set:
薪资
福利情
况（人事填）
Starting date
入司日期
Candidate Evaluation
(strength & weakness)
综合评估
用人部门负责人签名并日期：
批准（可选择）
：
○总经理
/
日期
○业务分管副总
/
< br>日期
○
HR
经理
/
日期
3
附录
5
：
北京太子奶生物科技发展有限责任公司
工
作
通
知
书
日期：
年
月
日
先生
/
女士：
我代表北京太子奶生物科技发展有限责任公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司
部，
任
职位，
级别为
。
经与您
协商，
入职日期定于
年
月
日，试用期为三个月。您的职责与待遇如下：
1.
工作时间：每天工作时间
7.5
小时
（冬季）上
午：
8:30
——
12:00
下
午：
13:30
——
17:30
午餐时间：
12:00
——
13:30
休息日：星期日
（夏季）上
午：
8:00
——
12:00
下
午：
14:30
——
18:00
午餐及休息时间：
12:00
——
14:30
休息日：星期日
2.
待遇说明：
?
月薪为
元
,
公司将在您的月工资中按劳动法规
定代扣出您的个人所得税的个人缴
纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；
?
年终根据公司业绩及制度发放奖金；
?
公司提供工作午餐或午餐补助；
?
手机费报销额度为
元；
3.
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
4.
聘用解除：试用期间，无论您还
是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除
聘用关系。
5.
办公地点：
。但公司可根据业务要求安排您在
公司的其它办公地点或公司下属机构工作。
6.
如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。
我们非常高兴您能加盟北京太子奶生物科技发展有限责任公司，若有任何疑问，请随时向人力
资源部提出，电话：
。
员工签字：
北京太子奶生物科技发展有限责任公司
日期：
人力资源部经理
4
附录
6
：
内部空缺职位
职位名称：
所属机构、部门、岗位：
直接主管：
主要工作职责：
1
．
2
．
3
．
4
．
5
．
任职资格要求：
学历：
年龄
/
性别：
外语
/
电脑
能力：
相关工作经验：
< br>性格
/
能力
/
< br>态度：
公布日期：
要求上岗日期：
联系人及电话：
人力资源部
日期
5
附录
7
：
人才推荐奖励领取记录
序
号
日
期
推
荐人姓
推荐人
名
部
门
是
否推
荐
成功
被
推荐
人<
/p>
级别
奖励方式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
10
6
附录
8
实
习
人
员
审
批
表
实习部门：
年
月
日
姓
文化
名
性
别
出身年月
程度
就读
院校
专
业
就读时间
生
源
政治
面貌
实习期限
联系方式
实习期间待遇：除总经理特批外，不发放任何工资，每日按出勤补助
3
< br>元餐补。
实习部门意见：
部门负责人签字：
年
月
日
人力资源部意见：
部门负责人签字：
年
月
日
公司领导意见：
签字：
年
月
日
备注：
1
、实习学生写出实习小结交人力资
源部。
（
1000
字）
2
、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力
资源部存档。
7
附录
9
：
科员级以上新员工满月跟进记录
姓名：
入司日期：
直接领导：
跟进评估日期：
负责人：
工作：
员
工
直接领导：
意
见
公司管理：
签字：
员工下一步为改进工作而做的计划：
改
进
计
划
工作能力：
工作态度：
直
接
发展潜力：
领
导
能否提前转正：
评
价
签字：
附录
10
：
科员级以上转正定级表
8
姓名
入职时间
考核项目
完
成
工
作
质量
工作效率
/
能力
工作态度
完
成
工
作
可靠
性
服务至上
批
评
与
自
我批
评
团队协作
尊
重
他
人
及劳
动
诚
实<
/p>
、
开
放、激情
敏
于
思
而
慎于行
主
人
翁
意
识
结果导向
部门
考核时间
职位
评
语
本人自评
评价
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
部门领导：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
经理评分：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
经理评分：
?
?
?
?
优
良
中
差
员工自评：
?
?
?
?
经理评分：
?
?
?
?
部门领导意见：
（副）总经理意见（如果需要）
人力资源部意见
附录
11
：
科员级以上员工转正通知单
9
姓名
年龄
入司日期
生效日
部门
变动后部门
我很高兴地通知您，由于
您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排
如下：
职
变动前
位
变动后
请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！
人力资源部（签字）
：
日期
公司认为公司的成功取决于全体员
工不懈地努力，
因此，
公司会对为公司作出重要贡献的
员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。同时，<
/p>
公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝
贺，并希望为公司创造更多价值！
总经理签字：
日期：
附录
12
：
离职申请表
级
别
变动前
变动后
工
资
变动前
变动后
10
13
：
解除聘用关系通知书
11
附录
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