-
ntationdOrientPMaCen
timetersToPo
eftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersT
oPoiu
ttent
imetersToPoieaderD
istaCentimetersToPerDistaCen
timetersToP
ointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionStard
SectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPage
HeaderFooteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kF
oldPrin
tialso
kFo
l
dRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineG
ridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHead erFooteerticalAlignmeAlignVertic
alToppr
essEnd
noteirrorMarginwoP
ages
OnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMod
eLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista<
/p>
CentimetersToPoin
tgeWidtentim
etersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefault
BiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
传媒文化公司规章
管理制度汇编
1
nt
ationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCent
imetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCenti
metersToPerDistaCen
timetersToPointgeWid
tentimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNe
wPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoo
teerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrint
inoo
kFo
ldPrintin
g
SheedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefau
ltBiection
StardSectio
nNewPad
AndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteer
ticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPr
intingSheedGutterPosdLay
outModeLineGrid
ersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
e
tersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPo
in
tsageHeigentimetersToPoin
t
rstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionS
tardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公
司规章管理制度汇编
前
言
为进一
步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司
利益和保障员工的合法
权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管
理制度。
公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及协调性，
各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司发展
之
根本，若如果没有健全的制度，其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形
象，永远是在
一系列看似繁杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之
有效的公司管理制度，是
公司稳定、长远发展的根本保障。
公司目前处于创业期，同事
们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、
做强，永远是公司最终极的目标。现局势下
，我们希望每位员工不再是片面追
求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生活状态和工作
环境，互相协助，实现
2
ntat
iondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentim
etersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentime
tersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidte
ntimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNewP
adAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoote
erticalAlignmeAlignVertic
alToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kF
oldPrin
tialso
kFo
l
dRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineG
ridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHead erFooteerticalAlignmeAlignVertic
alToppr
essEnd
noteirrorMarginwoP
ages
OnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMod
eLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista<
/p>
CentimetersToPoin
tgeWidtentim
etersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefault
BiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
自己
的理想和价值，追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。
希望我们的所有员都能积极主动地学习、
适应公司的管理规则，
大步跟进、
融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情，用我们的
双手，共同缔造出我们理想的品牌
XX
传媒！
董事长
：
201
x
年
x
月
xx
日
目
录
一、制度篇
1.
日常工作规范准则………………
……………………………………………
05
2.
人力资源管理制度………………
……………………………………………
08
3.
公司工资管理制度………………
……………………………………………
11
4.
公司财务管理制度………………
……………………………………………
14
5.
文件规范及机密管理……………
……………………………………………
16
3
ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
i
metersToPoieaderDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidtentimetersTwdPrinterDef aultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFo offerentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVer tic
alToppressEndn
oteirrorMar
ginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tial
so
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPo
sdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesH
eaderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeA
lignVertic
alToppressEnd
notei
rrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldP
rintialso
Fo
ld
RevP
rintinoo
kFo
ldPrintingSheedGu
tterPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMar
ginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDista
CentimetersT
oPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrin
terDefaultBtherPagesTrefaultBiectionStardSectionNe
wPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
二、工具表
1.
行政
/
财务工具表
?
员工请假单…………………………
……………………………………
18
?
差旅费报销单………………………
……………………………………
18
?
工资条
/
领取签据…………………………………………………………
19
?
财务借支单…………………………
……………………………………
20
?
财务采购表…………………………
……………………………………
20
?
员工月薪金总表……………………
……………………………………
21
?
员工考勤审核表……………………
……………………………………
22
?
人员外出登记表……………………
……………………………………
23
2.
人力资源工具表
?
公司人员组织架构…………………
……………………………………
24
?
正规劳动合同………………………
……………………………………
25
?
应聘登记
/
决议表…………………………………………………………
31
?
新聘员工转正考核表………………
……………………………………
33
?
季度绩效考核表……………………
……………………………………
35
?
年度绩效考核表……………………
……………………………………
37
?
主管任免状…………………………
……………………………………
39
?
离职审批交接单……………………
……………………………………
40
3.
项目运作工具表
?
员工加班登记表……………………
……………………………………
42
?
客户版面确认………………………
……………………………………
43
4
ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
i
metersToPoieaderDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidtentimetersTwdPrinterDef aultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFo offerentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVer tic
alToppressEndn
oteirrorMar
ginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tial
so
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPo
sdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesH
eaderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeA
lignVertic
alToppressEnd
notei
rrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldP
rintialso
Fo
ld
RevP
rintinoo
kFo
ldPrintingSheedGu
tterPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMar
ginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDista
CentimetersT
oPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrin
terDefaultBtherPagesTrefaultBiectionStardSectionNe
wPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
?
标准会议纪要………………………
……………………………………
44
?
标准工作单…………………………
……………………………………
45
?
策略单………………………………
……………………………………
46
?
项目周计划…………………………
……………………………………
47
?
项目月计划…………………………
……………………………………
48
?
提案预约函…………………………
……………………………………
50
4.
业务运营工具表
?
业务日报表…………………………
……………………………………
51
?
业务拓展月计划……………………
……………………………………
52
?
业务分析表…………………………
……………………………………
54
5.
各类标准工具说明
?
工作单流程表………………………
……………………………………
56
?
业务运营流程表……………………
……………………………………
57
?
影视制作流程表……………………
……………………………………
60
?
工资
/<
/p>
工龄标准……………………………………………………………
61
5
ntationdOrient
PMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoi
htMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentimetersToPerD
istaCen
timetersToPointgeWidtentimetersT
wdPrinterDefaultBiectionStardSectionNewPadAndEvenP
agesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAli
gnmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMa
rginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tia
lso
kFo
ldRevPrintinoo
< br>kFo
ldPrintin
gSheedGutterP
osdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPages
HeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignme
AlignVertic
alToppressEnd
note
irrorMarginwoP
agesOnOoo
kFold
Printialso
Fo
ld
Rev
Printinoo
kFo
ldPrintingSheedG
utterPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMa
rginntimetersToPoiuttentim
etersToPoiead
erDistaCentimetersToPerDista
Centimeters
ToPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPri
nterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionStardSectionN
ewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
日常工作规范准则
第一章
总则
为规范公司员工的行为，
维护公司日常工作的顺畅运作，
同时保障员工的合
法权益，结合公司的实际情况，特制定本准则，希望所有员工自觉遵守。
第二章
日常办公
第一条：
< br>上班时，
员工应着与工作场所相适应的衣装，
仪表以及衣
着服饰应
保持整洁、大方、得体，全体员工不得穿拖鞋上班；
第二条：
上、下班时间出入公司（上、下午）
< br>，须到总台打卡，若未打卡
一
概以旷工情况处理；
第三条：
上班时间员工应坚守工作岗位，专心工作，非会议、业务及相关工<
/p>
作时间，
尽量避免走动。
同事交谈、
来访接待或业务洽谈应不影响其他员工工作；
第四条：
员工外出公办，须在总台详细登记“外出登记表
”
，并事先经上级
主管核准，方可外出。未经核准，均视为私自
无故离开岗位，依旷工规定处理；
第五条：
< br>办公文明，注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，工作
6
ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
i
metersToPoieaderDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidtentimetersTwdPrinterDef aultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFo offerentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVer tic
alToppressEndn
oteirrorMar
ginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tial
so
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPo
sdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesH
eaderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeA
lignVertic
alToppressEnd
notei
rrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldP
rintialso
Fo
ld
RevP
rintinoo
kFo
ldPrintingSheedGu
tterPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMar
ginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDista
CentimetersT
oPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrin
terDefaultBtherPagesTrefaultBiectionStardSectionNe
wPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
时间不要串岗聊天、高声喧哗；
第六
条：
员工在工作时间除上网查找与工作相关的资料，
及业务、<
/p>
项目方面
的沟通交流外，不准上网聊天、玩游戏、听音乐、看影片
及与工作无关的浏览；
第七条：
待客
要热情有礼，言行体现公司良好形象；使用电话应注意礼仪，
语言简明，重要电话及时记
录，不要利用公司电话处理私事或长时间进行闲聊；
第八条：
员工须爱护公物，节约水电和办公用品。最后离开办公室的员工，
要关闭好电器、门窗；
第九条：
员
工需要经常留意公司公告栏及
QQ
群里的信息，公告栏由行政<
/p>
部门人员统一张贴或编写有关通告，员工切勿擅自张贴或更改板上的通告。
第三章
作息及考勤
第一条：
员工应遵守公司作息时间，不得无故迟到、早退。当工作需要时，
员工应自觉服
从并延长工作时间或加班；
第二条：
目前公司实行日
8
小时、
一周单休的作
息制度。
具体作息时间为每
周一至周
六，上午上班时间：
8
：
30
－
12
：
00
，下午上班时间：
13
：
30
－
17
：
30
（春、秋、冬季）
，
14
：
30
－
18
：
30
（夏季）
；<
/p>
第三条：
公司实行日常加班补休制度，
晚上加班需在考勤表上登记加班事由，
视加班时长
（统一从
20
：
00
算起）
，
以小时为单位
（不到
30
分钟则不计算在内）
，<
/p>
准予次日相同时长的补休资格；
第四条
：
公休日（周日）时间加班，以半天为单位，准予日后相同时长的补
休资格，
补休具体步骤要求与请假相同，
拥有的补休天数可
抵消相应的请假天数；
7
ntationdOrientPMaCen
timetersToP
oeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimeters
ToPoiu
ttent
imetersToPoieader
DistaCentimetersToPerDistaCen
timetersTo
PointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionStar
dSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPag
eHeaderFooteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEnd
n
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
k
FoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLine
GridrDefaultBiection
StardSectio
< br>nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHea derFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTopp
ressEnd
noteirrorMarginwoP
age
sOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMo
deLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtenti
metersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaul
tBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
第五条：
除加班及补休，员工无故迟到
10
分钟以上，一
次扣薪金
20
元，
2
< br>小时以上作旷工半天处理，
超过
5
小时作旷工一天处理，
无故不上班作旷工处理；
第六条
：旷工一天给予扣除两天工资的经济处罚。无正当理由连续旷工
3
天，或一年内累计旷工超过
5
天者，予以辞退，公司不支付任何补偿金；
第七
条：
除公休日
（周日）
外，
员工还享有国家法定节假日带薪休假的权利，
休假具体时长由公司视情况而
定。若业务需要，须假日加班；
第八条：
员工请假须须提前一日，
并以书面填写请假单的形式提出申请。
部
门主管签字同意，
并做好交接工作后给予批准。一般员工
请假
3
日（含）以内由
上级主管经审批
，超过
3
日的须经总经理批准，行政部门备案；
第九条：
员工因病请假的
，
及时向上级主管请假，
并持医院的病假证明到行
政部门办理病假手续。
无法事前办理手续者，
须及时
通知上级主管，
并于病假后
上班第一天，向行政部门提供正规医
疗机构出具的证明，补办请假手续；
第十条：
凡遇生病、结婚、生育情况，员工可以享受带薪休假（婚假
5
< br>日，
伴侣生育假
3
日，女员工育
假
3
个月工资发放一半工资）
；
第十一条
：
员工申
请辞职，
需提前告知部门主管，
并详细填写员工离职申请
表。部门主管签字同意，并做好交接工作后，确认无误后给予批准，工资于次月
工资发放日时打入其卡中。
第四章
行为规范
第一条：
< br>公司一贯倡导“诚实做人、踏实做事”的理念，提倡守法、廉洁、
诚实、敬业的职
业道德；
第二条：
员工的一切职务行
为，
都必须以维护公司利益、
对社会负责为目的。
8
ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoihtMarg
in
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentimetersToPerDistaCe
n
timetersToPointgeWidtentimetersTwdPrin
terDefaultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHe
aderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAl
ignVertic
alToppressEndn
oteir
rorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGu
tterPosdLay
outModeLineGridrDefaultBiect
ion
StardSectio
nNewPadAndEven
PagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAl
ignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridersToPo
ihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToP
oieaderDistaCentimetersToPerDista
Centim
etersToPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPage
TrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionStardSec
tionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
任何私人理由都不应成为其职务行为的动机；
第三条：
在员工任用上，应遵循唯才是举、任人唯贤的原则，以提供一个公
平的竞争环境，任何员工都必须服从公司上级的工作安排。
第四条：
本着诚信营业的原则，
公司员工不得对客户做一些带有欺诈或一些
公司书面未明确规定的不
负责任的承诺，否则造成的损失由个人承受；
第五条：
员工应处处为公司利益考虑，
一发现公司运营过程中各种不正常状
况，应及时向公司上级主管汇报，若有好的建议可直接向上级主管提案；
第六条：
员工务必妥善保管所持有的涉密文件、
信息等资料
（机密管理文件
另附）
。因泄露公司内部及项目机密，给公司造成经济损失者，公司将依法追索
经济
赔偿；情节严重，触犯刑律的，将提交司法机关处理；
第七条
：
公司在原则上不允许员工做兼职工作，特别禁止下列情形的兼职：
(1)
利用公司的工作时间和资源从事兼职工作；
(2)
兼职于公司的业务关联单位或商业竞
争对手；
(3)
所兼任的工作构成对
本公司的商业竞争；
(4)
因兼职影
响本职工作或有损公司形象；
(5)
部门主管（含）以上人员兼职。
第八条：
员工有投诉权，
如果员工对工
作或公司有任何不满之处，
可向上级
主管直接投诉若员工选择书
面方式，须注明姓名及部门，所有投诉将保密处理。
以上准则自颁布之日起执行，
请所有员工积极配合及监督。
如有违反，
一经
查实，将给予严厉的惩罚！
9
ntationdOrientPMaCen
timetersToPo
eftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersT
oPoiu
ttent
imetersToPoieaderD
istaCentimetersToPerDistaCen
timetersToP
ointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionStard
SectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPage
HeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alT
oppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo<
/p>
ldRevPrintinoo
kFo
l
dPrintin
gSheedGutterPosdLay
o
utModeLineGridrDefaultBiection
StardSect
io
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFi
rstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
< br>Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoi
uttentim
etersToPoieaderDistaCentimeters
ToPerDista
CentimetersToPoin
t
geWidtentimetersToPoin
tsageHeigentimete
rsToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPa
gesTrefaultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesH
eade
传媒文化公司规章管理制度汇编
人力资源管理制度
第一章
总则
为加强公司的人事管理，
明确人事管理权限及人事管理程序，
使公司人事管
理工作有所遵循，
特制定本制度。
除遵照国家有关法律规定
外，
公司的人事管理，
均依本制度规定办理。
< br>
第二章
人员聘用
第一条：
公司实行岗位聘任制。总导演、部门总监由总经理亲自面试、聘
任。栏目负责人由总导演、部门总监面试后提名，由总经理聘任。基层人员由
部
门总监直接面试与聘任；
第二条：
人
员招聘需求由各部门总监根据公司项目运作实际状况，向总经
理提出申请并呈报标准，通
过后则由行政部门人员通过网络进行发布；
第三条：
应聘人员电话一律由行政部门人员接听，行政人员须咨询其有无
面试资格
，资格通过后与其约定面试时间，及注意事项；
第四条：
新聘员工实行先试用后录用的原则，
试用期为两个月，
试用期满，
经考察合格者可正式录用，并给予一定幅度的提薪奖励；
第五条：
新员工在录用后，行政部门应及时为
其办理手续，进行个人档案
备案，并为其准备系列办公用品；
1
0
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
第三章
职务任免
第一条
：
聘任期内，
根据员工的品德、
能力、
胜任聘任约定岗位工作的业绩，
公司将以阶段考核及主管意见为基础，对员工进行职务调整；
第二条：
职务的升迁与调降原则上由公司高层（总经理、总监层）决定，员
工若有升迁意愿，
也可以向上级主管直接提出，
公司
通过考核后，
决定升迁与否；
第三条
：
聘任期内，员工如果不能胜任约定岗位工作强度与难度，公司依据
国家法律法规，有权进行解聘、降职、调薪、换岗；
第四
条：
公司员工凡经过职务升迁或者降职调整的，
薪资也给予适量
地调整；
第五条：
公司中层（部门总
监级别）以上骨干的职务任免，经核定后由行政
部门填发人事任
(
免
)
令；
第四章
人员考核
第一条：
< br>员工考核分试用考核、日常考核及年终考核等四种。
(1)
试用考核：依本公司人事规划规定，任聘人员均应试用两
个月，试用期
后应参加绩效考核，
由上级主管考核。
如上级主管认为必要延长试用时间或解雇，
应附考核表，注明具体事实情节
，呈报上级核准。延长试用，不得超过三个月；
(2)
日常考核：日常工作过程中，各级主管对所属员工应就其工作效率、操
行、态度、学识随时严正考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩，并对所属员
工工作状
况进行备忘，
提供考核的参考。
根据考核的结果，
公司将对人员进行薪
资、职位及工作岗位上的调整；
(3)
年终考核：
员工于每年
12
月底举行总考核一次，
以作为第二年职业规
划
的基础。
考核时，
上级主管应参考考
核人员一整年考核记录簿及人事记录的假勤
1
1
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
n
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
k
FoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLine
GridrDefaultBiection
StardSectio
< br>nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHea derFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTopp
ressEnd
noteirrorMarginwoP
age
sOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMo
deLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtenti
metersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaul
tBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
记录、填具考核表密送复审，试用人员不列入年度考核名单；
第二条：
本公司员工年中、年终考核分工工作效率、操行、态度
、学识、勤
惰等项目，并可各分细目，以各细目分数评定
(
每项每分考核表另完成
)
。
第三条
：年终考核成绩分
优、良、及格、不及格四级；
第四条：
年终考核分初考、复考及核一。其程序另定；
第五条：
办理考核人员应严守秘密，不得营私舞弊或泄露；
第六条：
年终考核时，凡
有下列情况之一者，其考核成绩不得列为优等：
(1)
所请各假
(
不包括
公假
)
合计数超过
10
日者；
(2)
旷工日数达
2
天以上者；
(3)
本年度受记过以上处分未经抵
销者。
第七条：
< br>年终奖金发放的数量，
由各员工年终考核实际成绩而定，原则上是
公司拿出一定比例的公司年收入，
根据各员工年终考核实际情况，
酌情加发及减
发，任职未满一年者，其年终奖金按其服务月数比例发给。
第五章
人员辞职
第一条：
< br>公司员工自请辞职者，应于请辞日
30
天前以书面形式申
请核准，
在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处；
<
/p>
第二条：
员工辞职者，有义务做好
30<
/p>
天的工作交接。因特殊情况需提早离
职者，应向公司提起申请，经
公司决议同意后方可提早离职；
第三条：
员工辞职需作好交接工作，交接内容包括：
(1)
下属人员名册、说明；
1
2
ntationdOrientPMaCen
timetersTo
PoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimeter
sToPoiu
ttent
imetersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersT
oPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionSta
rdSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPa
geHeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
a
lToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kF
o
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
StardSe
ctio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferent
FirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMarginntimetersToP
oiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimete
rsToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigentime
tersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBther
PagesTrefaultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPage
sHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
(2)
未办及未了项目及其他事项；
(3)
经手财务及其他事务。
第四条：
高层主管（总监、以上职务）交接时应由公司负责人派员监交
，中
层主管（栏目负责人）以下人员交接时可由该部门主管人员监交；
< br>
第五条：
本公司员工的交接
，
如发生争执应由监交人述明经过，会同移交人
及接收人拟具处
理意见呈报上级主管核定；
第六条：
辞职人员移交时，应由移交人及监交人依移交表册逐项说明，点收
清楚，并在移交人接收
完毕，检齐移交事物后，会签呈报；
第七条：
辞职人员移交应亲自办理，
因特别原因，经核准得指定负责人代为
办理交卸时，所有一切责任仍由原移交人负责；
第
八条：
辞职人员在不移交或移交不清者，
责令在离岗前交卸清楚
，其缺少
公物或致公司受损失者应负赔偿责任；
第九条：
辞职人员的当月薪资统一在下月
15
日后到公司亲自签字领取，因
特别原因无法亲自领取，可事先电话告知
财务，委托他人代领。
以上准则自颁布之日起执行，请所有员工积极配合及监督。
1
3
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
公司工资管理制度
第一章
总则
为了完善公司分配体系，
建立分配激励机制，
规范公司工资管理制度，
充分
调动员工的工作积极性，创造最佳的企业经济效益和社会效益，制定本制度。
第二章
工资原则
第一条：
按照各尽所能、
按劳分配原则，
坚持工资增长幅度不超过本公司经
济效益增长幅度的原则；
第二条：
结合公司的经营管理特点，建立起公司规范合理的工资
分配制度；
第三条：
员工工资同时还
考虑当地物价水平、
本行业平均工资标准等基本劳
动要素，但以
岗位职责、工作能力和工作业绩为主要因素。
第四条：
以员工岗位责任、劳动绩效
、劳动态度、劳动技能等指标综合考核
员工报酬，适当向责任重大、技术含量高、有定量
工作指标的岗位倾斜；
第五条：
构造
适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制；
第六条
：
所有员工须对自己薪资进行保密，
同时不得探听其他员工薪资
情况；
第三章
工资结构
第一条：
< br>所有员工工资皆由固定工资、加班工资、岗位工资、绩效奖金、年
终分红、社会保
险与工龄工资构成，所占比例按各人实际情况而定；
第二条：
固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的，相
1
4
n
tationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCen
timetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCent
imetersToPerDistaCen
timetersToPointgeWi
dtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionN
ewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFo
oteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
< br>oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin<
/p>
tialso
kFo
ldRevPrin
tinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefa
ultBiection
StardSectio
nNewPa
dAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFootee
rticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld<
/p>
RevPrintinoo
kFo
ldP
rintingSheedGutterPosdLay
outModeLineGri
dersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToP
oin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiection
StardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化
公司规章管理制度汇编
对固定的工作报酬，固定工资同时也在
大部分员工工资总额中占适中比例；
第三条：
根据员工工作绩效考核，
每季度评定一次，
对当季绩效
出众的员工
颁发绩效奖金，以资鼓励。绩效奖金需经过总经理审批、签字后方能发放；<
/p>
第四条：
绩效奖金包括栏目绩效奖金与
业务提成奖金两部分，
绩效考评由高
层主管统一进行，在业务部
人员的工资总额中占重大比例；
第五条：
员工日常、公休日加班给予补休资格。
第六条：
工龄工资由员工为企业服务年限长短确定，
为鼓励员工长期、
稳定
地为企业工作而制定，
工龄工资需在公司工作
一年以上的员工才有资格享有，
工
龄从试用期结束后开始计算；
第七条：
在公司工作满一年的员工，
公司给予办理社会保险，
并在固定工资
里扣除一定的社会保险费；
第八条：
行政部于每月
10
前将员工的出勤情况及奖惩情况制表后送财务
部，
财务部送总经理审批后计算员工上月工资情况；
第九条：
员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（借支等）<
/p>
、代
扣社会保险费等，特殊情况除外；
第四章
薪资调整
第一条：
< br>所有人员薪资调整，都需报由总经理进行审批，审批通过后，工资
变更在下
1
个月起生效；
第
二条：
根据更职变薪原则，晋升则增薪，降级则减薪，晋升增薪的波幅为
30%
，降级减薪的波幅为
20%
，工资变更从职务变动的后
1
个月起生效；
第三条：
经公司考核，业务人员连续三个月未能达到
公司业务考核标准的，
1
5
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
n
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
k
FoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLine
GridrDefaultBiection
StardSectio
< br>nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHea derFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTopp
ressEnd
noteirrorMarginwoP
age
sOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMo
deLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtenti
metersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaul
tBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
公司将重新调整其岗位及工资；
第四
条：
员工工资变更办理，由薪资申报人员填写《工资调整申请表》
，由
高层主管建议调整薪资，并报总经理按有关审批流程办理。
第五章
薪资发放
第一条：
公司员工固定工资发放日为每月
5
日，绩效奖金在季度月的
10
日
发
放，
关于加班以及当月考勤扣款等项目将在次月兑现。
如遇公休
日或国家法定
节假日，则在假日前一天发放；
第二条：
每月工资统一由总经理签字，
授权财务人员发
放。
财务人员按顺序
通知员工至财务室亲自领取工资，并在工资
签收表上签字确认；
第三条：
辞职（
辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式离开公司
（或命令到达）之日起停发工
资。
第四条：
辞职（辞退、停职、免
职）人员辞职当月的工资，于办理完交接手
续正式离开公司（或命令到达）的第二个月<
/p>
15
号后直接来公司领取；
第五条：
工资误算、误发时，当事人必须在发现后立即纠正，公司还将对相
关责任人进行一定额度的处罚。
因误算而超付的工资，
财务部可向员工直接追索；
第六条：
工资发放日，
员工因出差或培训无法领到工资时，
可电话告知财务
人员，要求将工资汇至其银行账户上。
本制度自颁布之日起执行，具体工资系列系数另见附表。
1
6
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
公司财务管理制度
1
7
ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
im
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefa
ultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoo
fferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVert
icalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOn
Ooo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
Star
dSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFooffer
entFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwo
P
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay<
/p>
outModeLineGridersToPoihtMarginntimeters
ToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigent
imetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBt
herPagesTrefaultBiectionStardSectionNewPadAndEvenP
agesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
第一章
总则
为加强公司的财务工作，发挥财
务在公司经营管理和提高经济效益中的作
用，特制定本规定。
第二章
现金管理
第一条：
< br>公司财务收支严格执行“收支两条线”
，不得坐支现金。当天发生
的经营收入当天必须存入银行；
第二条：
财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》
，并写明用途
和金额，由总经理批准后提取；
第三条：
收款收据、发票等重要凭证和票据由财务统一管理、登记，不得缺
号
、跳号使用，存根收回由财务设立专项登记簿登记；
第四条：
公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》
，经财务审核
，
交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还；
第五条：
工资由财务人员依据行政部门每月
提供的考勤资料，
进行工资预算，
交总经理审核及签字，
按时提款，
当月发放工资，
填制记帐凭证，<
/p>
进行帐务处理；
第六条：
无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》
，分别由经手人、
上级主管、总经理签字，审核有关凭证；
第七
条：
财务应当建立健全现金帐目，
逐笔记载现金支付。
帐目应当日清月
结，每日结算，帐款相符；
第三章
报销制度
第一条：
< br>费用报销严格执行先审核后报销的制度。
一切费用的报销应凭发票、
1
8
< br>ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftM
aCentimetersToPoihtMargin
ntimetersToPoi
u
ttent
imetersToPoieaderDista
CentimetersToPerDistaCen
timetersToPoint
geWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSect
ionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHead
erFooteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldP
rin
tialso
kFo
ldRev
Printinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineGridr
DefaultBiection
StardSectio
nN
ewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFo
oteerticalAlignmeAlignVertic
alToppressE
nd
noteirrorMarginwoP
agesOnOo
o
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outModeLin
eGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimeter
sToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiec
tionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
工资单、差旅费单及公司认可
的有效报销或领款凭证，经手人签字，财务审核，
总经理批准后由财务支付现金。
第二条：
费用经办人员应在费用发生后三天
内及时报销，
费用报销原则上实
行两手制，一人经办，一人证明
；
第三条：
差旅费由上级主管签字，
财务审核时间、
天数无误并报主管复核后，
送总经理签字，填制凭证，交财务付款，办理财务核算手续。
第四章
财务档案管理
第一条：
凡是本公司的财务凭证、财务帐簿、财务报表、财务文件和其他有
保存价值的
资料，均应归档；
第二条：
财务凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、
年起止、号数、单据张数
，由财务及有关人员签名盖章
(
包括制单、审核、记帐、
主管
)
，由总经理指定专人归档保存，归档前
应加以装订；
第三条：
财务报表应分月、
季、
年报归档，
并分
类填制目录，
以便随时核实；
第四条：
财务档案不得携带外出，除财务人员外，其他人查阅、复制、摘录
财务档案，须经总经理批准。
第五章
处罚条例
第一条：
< br>出现下列情况之一，
对财务人员予以警告并扣发本人月薪
1
～
3
倍：
(1)
未经批准，擅自挪用或借用他
人资金
(
包括现金
)
< br>或支付款项的；
(2)
利用帐户替其他单位和个人套取现金的；
(3)
未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；
1
9
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
(4)
违反本规定
条款认定应予处罚的。
第二条：
出现
下列情况之一的，财务人员应予解聘。
< br>(1)
拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；
(2)
伪造、变造、谎报、毁
灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；
(3)
利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；
(4)
工作范围内发生严重失
误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；
以上制度自颁布之日起生效。
XX
传媒文件规范化及机密等级说明
为了确保公司各方面作业得以顺畅进行，同时也树立公司的高
端形象，全
公司将全面导入规范化作业运作机制，
并制定规范化
作业模板，
设置了各类文件
的机密等级，希望全公司同仁都引起
重视，并认真遵守。
◆
文件规范化的说明
1
、文件的函头
公司拟定的一切文件，
不论是内部文件，
还是对外文件，<
/p>
都需添加公司
LOGO
的函头。内部存档
文件还需标记机密等级（对外文件则不需要）
，并按相应机密
等
级进行存档管理。
2
0
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
n
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
k
FoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLine
GridrDefaultBiection
StardSectio
< br>nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHea derFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTopp
ressEnd
noteirrorMarginwoP
age
sOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMo
deLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtenti
metersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaul
tBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
步骤如下：
插入－页码－位置
（页眉）
，
然后双击页眉上的
“
1
”
,
将之删除，
将公司
LOGO
复制进
去，并居左。另外，内部文件还需在右侧标记机密等级，中文字体统一用
楷体三号字，英
文字体统一用二号字。
2
、文件的命名
任何文件的命名，都由三块内容构成：
1
、客户名；
2
、内容；
3
、日期
如：
XX
传
媒文件规范化及机密等级说明
130520
客户名：
XX
传媒
文件内容：
文件规范化及机密等级说明
完成日期：
130520
3
、文件的格式
?
一般的
W
ORD
文件，标题统一居中，字体为黑体，二号字，加粗；
?
内文字体为小四号宋体，不标粗。
首层的小标题统一为四号宋体加粗，
次一层的小标题字体为小四号宋体，但不加粗。内文
重要信息酌情加粗；
?
段落之间的行间距统一为
1.5
倍（除非超几个字
就到新一张纸）
；
?
内文的版式与正规公文的一般，段落首行空两格；
?
内文间的内容若需要区隔的，则需要以项目符号进行区隔；
?
两页以上的文件，必须在页角处添加页码。
◆
文件机密等级的说明
为了加强公司内
部的案宗管理，避免公司或客户商业机密流入竞争者手中，
公司将对各类文件进行机密等
级设置，具体说明如下：
1
、文件的级别
2
1
ntationdOrientPMaCen
timetersTo
PoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimeter
sToPoiu
ttent
imetersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersT
oPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionSta
rdSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPa
geHeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
a
lToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kF
o
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
StardSe
ctio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferent
FirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMarginntimetersToP
oiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimete
rsToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigentime
tersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBther
PagesTrefaultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPage
sHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
文件机密共分为五大等级：
S
、
A
、
B
、
C
、
D
2
、各类会议纪要的机密级别
按以上文件级别的分类，
会议纪要也存在着各类的机密级别。
各类会议纪要
的机密级别由纪要审核人进行判定。
2
2
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
员工请假单
姓名
请假类型
部门
□补休
□病假
□事假
自
年
月
日
午至
年
月
日
午，
总共请假
天
工作交接人
上级主管意见
签名：
实际到岗时间
请假时间
工作交接事宜
年
月
日
午
差旅费报销单
填表时间：
年
月
日
附单据：
张
姓名
起点
止点
项
目
张数
出差事由
金额
项
目
天数
金额
2
3
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
汽车费
市内
交通费
合
计
住宿费
其
它
小
计
伙食补助
住勤补助
小
计
（大写）
仟
佰
拾
元
角
分
财务
财务
核准
审核
审核
总经理
批准
<
/p>
※备注：
本单由财务部门留存，由报销部门指定人员凭本单及实际
单据进行费用报销。
2
4
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
2
5
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
n
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
k
FoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLine
GridrDefaultBiection
StardSectio
< br>nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHea derFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTopp
ressEnd
noteirrorMarginwoP
age
sOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMo
deLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtenti
metersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaul
tBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
财务借支单
兹向公司申请借支
元，
借款将于立据日后的最近一次发月薪时，
由公
司自行加以扣还。
申请人：
申请时间：
年
月
日
财务采购表
编号：
填表时间：
类别
名称
制表人
□设备类型
□文具印刷
□事务用品
□设备零件
□其他
用途及说明
数量
审核人
金额
2
6
需要日期
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
2
7
ntationdOrientPMaCen
timetersTo
PoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimeter
sToPoiu
ttent
imetersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersT
oPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionSta
rdSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPa
geHeaderFooteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEn
dn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin<
/p>
gSheedGutterPosdLay
outModeLin
eGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHe
aderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTop
pressEnd
noteirrorMarginwoP
ag
esOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outM
odeLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim<
/p>
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDist
a
CentimetersToPoin
tgeWidtent
imetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin<
/p>
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefau
ltBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
2
8
ntationdOrientPMaCen
timetersTo
PoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimeter
sToPoiu
ttent
imetersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersT
oPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionSta
rdSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPa
geHeaderFooteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEn
dn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin<
/p>
gSheedGutterPosdLay
outModeLin
eGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHe
aderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTop
pressEnd
noteirrorMarginwoP
ag
esOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outM
odeLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim<
/p>
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDist
a
CentimetersToPoin
tgeWidtent
imetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin<
/p>
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefau
ltBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
月份员工考勤审核表
日期
姓名
2
9
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
※备注：
1.
此表为员工月考勤依据，每月由行政人员填写，通过这份表格，统计打卡机中的考勤情况。此
份资料需备份，用以年度绩效考核；
2.
表格一概以“√”
、
“×”
、
“假”及数字来填写。
“√”表示准时（迟到
10
分钟内不计）
；
“×”表示旷工
，
“假”表请假与补休，数字表迟到多少分钟（迟
到
10
分钟内不计）
；
<
/p>
3.
每月
5
日，
行政部需将上月考勤表格交由财务人员。财务人员依据此表格进行考勤扣罚，填写《月薪金总表》
，并报由总经理审核、签字。
3
0
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
3
1
ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
im
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefa
ultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoo
fferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVert
ic
alToppressEndn
oteirrorMarg
inwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tials
o
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPos
dLay
outModeLineGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesHe
aderFoofferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAl
ignVertic
alToppressEnd
noteir
rorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPr
intialso
Fo
ld
RevPr
intinoo
kFo
ldPrintingSheedGut
terPosdLay
outModeLineGridersToPoihtMarg
inntimetersToPoiuttentim
etersToPoieader
DistaCentimetersToPerDista
CentimetersTo
Poin
tgeWidtentimetersToPoin
t
sageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrint
erDefaultBtherPagesTrefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
劳
动
合
同
（适用全日制用工）
3
2
ntationdOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
im
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefa
ultBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoo
fferentFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVert
icalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOn
Ooo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaultBiection
Star
dSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFooffer
entFirstPageHeaderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwo
P
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay<
/p>
outModeLineGridersToPoihtMarginntimeters
ToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoin
tsageHeigent
imetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBt
herPagesTrefaultBiectionStardSectionNewPadAndEvenP
agesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地住址：
户籍所在地住址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳
动合同法》等法律、法规、规
章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳
动合同，
共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条
甲、乙双方选择以下第
种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日
年
月
日起至
年
月
日止。
（二）
无
固定期限：
自用工之日
年
月
日起至法定的终止
条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日
年
月
日至
工作任务完成时即行终止。
其中试用期自
年
月
日至
年
月
日止
,
期限为
天。
3
3
ntationdOrientPMaCen
timetersTo
PoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimeter
sToPoiu
ttent
imetersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersT
oPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionSta
rdSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPa
geHeaderFooteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEn
dn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin<
/p>
gSheedGutterPosdLay
outModeLin
eGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHe
aderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTop
pressEnd
noteirrorMarginwoP
ag
esOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outM
odeLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim<
/p>
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDist
a
CentimetersToPoin
tgeWidtent
imetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin<
/p>
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefau
ltBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
二、工作内容和工作地点
第二条
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点
从事
岗位（
工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以
变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条
乙方应按照甲方要求，完成
工作数量，并达到
质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条
甲乙双方选择实行以下第
种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条
甲
方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、
法规
和规章，<
/p>
为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，
建立健全生产
工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条
对
乙方从事接触职业病危害作业的，
甲方应按国家有关
规定组织上
岗前和离岗时的职业健康检查，
在合同期内应定期对乙方
进行职
业健康检查。
第七条
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、
职业道德、
业务
技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和
培训。
第八条
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，
对甲
方及其管理人员漠
视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条
乙方试用期的工资标准为
元
/
月（试用期的工
3
4
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
n
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
k
FoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLine
GridrDefaultBiection
StardSectio
< br>nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHea derFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTopp
ressEnd
noteirrorMarginwoP
age
sOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMo
deLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtenti
metersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaul
tBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工
资的
80%
，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十条
乙
方试用期满后，
甲方应根据本单位的工资制度，
确定
乙方实行以下第
种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：
、
、
、
，
其标准分别为
元
/
月、
元
/
月、
元
/
月、
元
/
月。如甲方的工资制度发生变化或乙方
的工作岗位
变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单
价约定为
元。
（三）其他工资形式：
第十一条
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，
发薪日为
每月
日，不得克扣
或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反
国家有关最低工资的规定。
第十二条
实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，
应支付不低于乙方工资的
150%
的工资报酬；
安排乙方在休息
日工作
又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的
200%<
/p>
的工资报酬；安
排乙方在法定节假日工作的，
应支付不低于乙方工资的
300%
的工资
< br>报酬。
第十三条
实行综合计算工时和不定时工作制度。
甲方安排乙方
月工作时间超过
167.4
小时，
应支付不低于乙方工资的
150%
< br>的工资
报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的
300%
的工资报酬。
六、社会保险
3
5
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
第十四条
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、
< br>法规和政
策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社
会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、
终止劳动合同时，
甲方应按有关
规定为乙方办理
职工档案和社会保险转移等相关手续，
出具解除
或者终止劳动合同证
明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条
甲方双方约定本合同增加以下内容
:
(
一
)
甲方出资
,
为乙方提供法定以外培训的约定：
（二）保守商业秘密的约定：
(
三
)
补充保险和福利待遇的约定
:
1
、
2
、
3
、
（四）其他事项的约定：
1
、
2
、
3
、
八、其他
第十六条
甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国
3
6
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
n
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
k
FoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin
gSheedGutterPosdLay
outModeLine
GridrDefaultBiection
StardSectio
< br>nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHea derFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTopp
ressEnd
noteirrorMarginwoP
age
sOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outMo
deLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtenti
metersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaul
tBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
家和本省有关规定执行。
第十七条
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国
家和本省有关规定相悖的，按有关规定
执行。
第十八条
本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲方：
（盖章）
法定代表人：
（主要负责人）
年
月
日
乙方：
（签名）
年
月
日
3
7
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
XX
传媒应聘人员登记表
编号：
填表日期：
年
月
日
个人信息
姓名
民族
身份证号
毕业时间
毕业学校
家庭住址
通讯地址
户口在地
现工作单位
现任职务
工作履历
由年月
应聘岗位
至年月
具体说明
在何单位
< br>/
部门
从事何种工作
预计到岗时间
任何职
性别
婚姻状况
学历
邮编
邮编
手机号码
目前收入
专业工龄
出生年月
政治面貌
籍贯
3
8
ntationdOrientPMaCen
timetersTo
PoeftMaCentimetersToPoihtMargin
ntimeter
sToPoiu
ttent
imetersToPoieade
rDistaCentimetersToPerDistaCen
timetersT
oPointgeWidtentimetersTwdPrinterDefaultBiectionSta
rdSectionNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPa
geHeaderFooteerticalAlignmeAlignVerticalToppressEn
dn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrintinoo
kFo
ldPrintin<
/p>
gSheedGutterPosdLay
outModeLin
eGridrDefaultBiection
StardSectio
nNewPadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHe
aderFooteerticalAlignmeAlignVertic
alTop
pressEnd
noteirrorMarginwoP
ag
esOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPrintingSheedGutterPosdLay
outM
odeLineGridersToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim<
/p>
etersToPoieaderDistaCentimetersToPerDist
a
CentimetersToPoin
tgeWidtent
imetersToPoin
tsageHeigentimetersToPoin<
/p>
trstPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefau
ltBiectionStardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司规章管理制度汇编
自我评价
/
业务专长
服务客户
/
主要案例
对职位
/
行业的理解
面试纪录及录用决议
考核项目
专业知识
业务技能
经验能力
评价（
1
～
10
）
考核项目
气质形象
性格潜力
语言文字
评价（
1
～
10
）
上级主管
综合评价
人力资源部
主管意见
3
9
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
面试结果
□录用
□不录用
给予薪资
新聘员工转正考核表
编号：
填表日期：
年
月
日
姓名
试用日期
部门
从
月
日～
月
日
4
0
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
个人参与的
主要项目作业
/
或重要战役
个人独立完成
的作业成品
清单
对公司的认识
与建议
岗位适应情况
自我评估
4
1
nta
tiondOrientPMaCen
timetersToPoeftMaCenti
metersToPoihtMargin
ntimetersToPoiu
ttent
imetersToPoieaderDistaCentim
etersToPerDistaCen
timetersToPointgeWidt
entimetersTwdPrinterDefaultBiectionStardSectionNew
PadAndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFoot
eerticalAlignmeAlignVerticalToppressEndn
oteirrorMarginwoPagesOnOoo
kFoldPrin
tialso
kFo
ldRevPrinti
noo
kFo
ldPrintin
gS
heedGutterPosdLay
outModeLineGridrDefaul
tBiection
StardSectio
nNewPadA
ndEvenPagesHeaderFoofferentFirstPageHeaderFooteert
icalAlignmeAlignVertic
alToppressEnd
noteirrorMarginwoP
agesOnOoo
kFoldPrintialso
Fo
ld
RevPrintinoo
kFo
ldPri
ntingSheedGutterPosdLay
outModeLineGride
rsToPoihtMarginntimetersToPoiuttentim
et
ersToPoieaderDistaCentimetersToPerDista
CentimetersToPoin
tgeWidtentimetersToPoi
n
tsageHeigentimetersToPoin
tr
stPageTrPrinterDefaultBtherPagesTrefaultBiectionSt
ardSectionNewPadAndEvenPagesHeade
传媒文化公司
规章管理制度汇编
直接主管
项目评估意见
人力资源部门
沟通意见
□提前转正
□按期转正
□延长试用
□辞退
最终人事决议
转正薪资：
元
※备注
：
除本表外需提交以下
2
项内容：
1.
个人试用期综述（含试用期工作自评
、职业成长规划、下一步工作目标及计划等，提交书
面打印件）
；
2.
试用期个人代表性作业成品<
/p>
2-3
件
（设计作品提交
3
件以内合并在一张
A4
的打
印件；
文
字作品可以提交电子档）
；<
/p>
3.
本表作为
A
级机密文件，交由人力资源主管存档、备案。
4
2
机密等级：
B
年第
季度绩效考核表
姓名：
部门：
岗位：
填表时间：
年
月
日
季度参与项目（可细化至子项目）
项目角色
项目（工作）中主要贡献
对应成品
中稿情况
4
3
机密等级：
B
存在问题与
不足
下季度努力
方向
个人意见
建议
上级主管
评估意见
人力资源评
估意见
4
4