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教你怎么写年终工作总结报告

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-28 11:07
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2021年2月28日发(作者:legend是什么意思)


(一)


、书写注意事项



总结报告是非常实用的管理方法。


它是企业提高管理水平,


不 断改进、


提高各项工作质量的


重要途径


;


也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告


的书写能力更是一个员工知识水平、


综合素质的直接体现。没有总结,


就没有进步,没有系


统、深刻的总结,就不要有质的进步。






作为一个职业人,要清晰总结报告不仅是个人工作的总结,更是同领导、同事沟通、交

< p>
流的重要载体,因此无论是总结报告的内容,还是内容表现形式都格外重要。我个人认为,


在书写总结报告时,应本着如下原则。






书写态度要





。态度决定一切,写总结报告 也是一样。没有好态度,写不出深刻的总


结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导, 没有办法的事情。


这是大错特多。


对工作进

行总结,是对自己劳动成果的尊重,


是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思 自己的


不足,


才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才能 提高自己的总结能力。一流的人才


都是善于总结的人。


所以一定 要以诚恳的态度来写总结报告,


以虔诚之心来写总结报告,


这< /p>


是写好总结报告的前提。






报告概要要





。报告的概要很重要,对整个 总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。


大领导时间有限,


有时 很难静下心来,


仔细阅读整篇总结报告。


他们往往仅仅看看总结 报告


的要点。因此,概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。






提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的


;< /p>


他想得到哪些关键信


息。在写概要时,一定要将目标对象不知道的 关键信息放在概要里


;


将自己渴望得到对方的

< br>反馈的关键信息放在概要里。






概括成绩要





。很多人在写总结报告时,容 易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨,


其实


完全没必要。


只要是做出了实在的成绩,


大家都能看得到,


不 需要长篇累述。


在总结报告中,


对自己取得的成绩做到高度完整 地概括就可以了。






概括自己的成绩要实事求是,不能夸大,所有的成绩都要经得 起推敲。对个人的成绩,


做到实事求是,是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自 己的成绩,才能赢得领导、


同事的尊重。夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有 ,是给自己找麻烦。






总结经验要





。总结工作经验,对个人的成长非常重要。真正有用的知 识往往来自己


工作中的切身感悟。


与其他员工分享自己的工作经 验是对公司的知识贡献。


初涉职场的人往


往不知道如何总结自己 的经验,在总结取得成绩原因时,往往说些冠冕堂皇的空话、套话,


如:



在经理的正确领导下,在同事的帮助下,经过我个人的努力,才取得了这样的 成绩。



这无助于自己水平的提高。久而久之,还会让自己染上 空话连篇、


浮夸、不注意自我反思的


毛病。





总结经验要真,


并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平,


而是让我们一定要明确


成绩取得的真实原因,


自己在工作中的真 实感悟,


并将自己的真实感悟系统化,


这就是总结


经验的过程。这就需要我们养成善于记录,随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘,

< p>
就会成就非凡的自己。






在总结经验时,

< br>不要仅仅就事论事,


努力做到触类旁通,


让自己的经验对 某一类的问题


解决都具有一定的启发意义。


做到这一点不容易,


需要一定的知识厚度和哲学思维,


但这样


的经验往往更具有价值。






分析问题要





。正视工作中存在的问题,勇于剖析问题是一种职业精神 ,也是坦荡的


表现。


与成绩相比,


领导 和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性,也是没有办


法的事情。所以,对于 工作中存在的问题,要敢于正视,而不是涂脂抹粉。自己回避工作中


的不足和问题,是掩 耳盗铃,因为领导和同事也会给你指出来。






分析工作中存在的问题,要全面、 透彻、实事求是,既不避重就轻,推卸个人责任,也


不过分自我苛责。要从个人、团队, 主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因,


并对各种原因的关系进行系统分析 ,


让自己和相关人员树立起大画面、


全景意识,


从而找到


导致工作中存在问题的根本原因,以利于工作的系统改进。

< p>





改进举措要




< p>
。针对工作中存在的问题,要制定有针对性的改进措施。改进措施要做


到准 确、到位,切中问题要害。做到这一点,并不是一件很容易的事情,需要对问题有本质


的 理解,同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。






明确问题改进举措的过程,


其实就是一个深化对问题认识的过程,


也是一个系统思考的

< p>
过程。


思考一旦成为习惯,我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深 度,制定问题改


进举措,就会更



准< /p>








我们有时对问题改进举措是否足够





拿不定 主意,这时一定要多和领导、同事交流、


沟通,


多听听他们的意 见,


一定会给自己不一样的启发。


因为大家站在不同的高度和角 度看


问题,


对同一问题会有不同的认识,


这会帮助我们更加全面地认识问题,


让自己的改进举措











计划安排要





。万事必成于细。细致之处见功夫,细节之处见水平。我们往往有很多


好 的想法,很多问题解决方案,但是由于没有事先考虑好方案执行的细节,导致计划失败。


真正卓越的职业工作者都是完美主义者,


都是非常关注细节的人。


他们考虑虑问题既能大气


磅礴,又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯,也 是非常重要的职业的磨炼。






在做计划安排时,一定要细致、


再细 致,


要考虑到计划推进的每个细节。这是一个需要


静下心来,< /p>


进行细致思考,充分准备的过程。


只要做到了最充分的准备,结果 往往就会水到


渠成。让自己的计划安排细致、再细致些吧。






恳求支 持要





。 无论是推进工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领


导和同事的支持。< /p>


个人的力量是非常有限的,


团队的力量是巨大的。


自己的工作只有获得领


导和同事理解与支持,工作效果才会事半功倍。作为职业 人,


千万别个人表现欲望太强,个


人英雄主义情结太重,那是不 成熟的表现。






恳请支持要





,就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚,

< p>
理由要充分。很多人将工


作不能推进的原因归结为领导不支持,同事掣肘,


是非常不对的。


让领导和同事理解、


支 持


自己的工作既要有真诚的态度,


也需要讲方法。


要善于站在对方的角度,


将希望对方的支持


自己的道 理讲明白、


说清楚,


要让大家看到工作改进给组织和团队带来的 巨大价值。


这也是


在写总结报告时,需要认真考虑的问题。否则 ,自己的改进计划可能会成为空中楼阁。






报告收尾要





。谦虚使人进步,骄傲使人落 后。这是至理名言,但是真正做到谦虚,


并不是很容易的事情。


自以为是是人性的弱点。


一旦取得点成绩就容易骄狂,


更是我们 普通


人的共病。


做人一定要有点自知之明,

无论我们多么高明,


我们都是凡人,


我们都存在缺点,


我们对事物的认识上都存在不足。成功的时候,多想想别人的帮助


;


工作出了问题,多反思


下自己。只有这样,自己才会快速进步。 因此,无论自己是否愿意,都要在总结报告的结尾


说上一句:



请大家多多批评指正。







总之, 写好总结报告是一门功夫,需要长期的历练。但是,多一点谦卑心,多一份自我


反思的精 神,自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏。




(二)经典范文





我叫


**




5



7


月我顺 利通过了高考,考入了大学地质工程系。于


2009



6


月顺利毕业,


同年


9


月份参加工作,


分配到西部矿业股份有限公司分公司工作,


至今以过去一年了。


在这


短短的一年中,< /p>


在公司各领导及同事的帮助带领下,


按照岗位职责要求和行为规范 ,


努力做


好本职工作,


认真完成了领导 所交给的各项工作,


在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提


高 。





在思 想上积极向上,


能够认真贯彻党的基本方针政策,


积极学习政治 理论,


坚持四项基本原


则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责 任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度


端正,认真负责,具有良好的思想政治 素质、思想品质和职业道德。




< /p>


在工作态度和勤奋敬业方面,


热爱本职工作,

能够正确认真的对待每一项工作,


能够主动寻


找自己的不足 并及时学习补充。





在生活中发扬艰苦朴素、


勤俭耐劳、


乐于助人的优良 传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳


恳做事,团结同事、


务实 求实、


乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作


作风。





工作能力及专业知识方面,


来公司一年多,


主要是去华冶二矿 实习。


我在二矿实习主要分为


三个部门。


分别是掘进车间、


测量办公室及地质办公室。


在掘进车间和测 量办公室主要是认


识学习,


多数时间是在地质办公室实习。


在华冶二矿实习期间,


在领导和同事们的热心帮助,


详细讲解下,


也了解和参与了一些具体工作,


工作虽琐 碎,


但是收获很大。


主要有以下方面:





负责有关地质技术的组织管理工作


:


经常深入井下现场,掌握井下地质情况,查明影响生产


和建设的地质因素,


汇编原始地质编录和钻孔编录,

< br>及时汇报各种相关地质情况;


保证生产


正常接续;


收集勘探和采掘工作面的地质资料,


及时了解地质情况,


面向生产深入现场调查


研究,解决出现的问题。




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