-
面试方法及技巧
_
面试技巧
_
模板
一、第一次千万不能逃避。
你可以在第二、
三次应聘时因个别原
因而临阵放弃,
但第一次绝对不能因为胆怯而逃避。
因
为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。
第一次逃避也会给你以后继
续逃避留下借口和
动机。
二、自信。
当用人单位对你提出了较高要求时
,
你难道就此放弃吗?你应自信:
我比所有人更坚韧、
更
努力、更好学。这样回答可能让对方重新了解你,就多了一份成功的机
会。
三、正确应用自动的才智。
当着明眼人别装,
知道自己只有八升
,
千万别说一斗。
既不能因自己比不上别人而信口开河
抬上自己,
更不能说三到四诋毁对方,
而该把自
己的心智用在与竞争对手分上下、
论高低才
是。
四、守时守信。
第一次应聘面谈守时如约,你守信用是起码的原则。
五、张扬自己的特长。
每一位同学的特长并不都是什么惊天动地的本事,
你自觉口齿笨拙、
质朴无华,
也许这个单
位的头儿偏偏就喜欢言语木讷,
老实可靠的伙计。
要学会用自己优点的光彩来掩盖缺点,
得
把你的长处发挥得淋
漓尽致
……
六、创造魅力。
几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。
欲想人家对你产生兴趣,
引起共鸣。
则话题与其求深
不如求广,并适时变化,以求其新。当然,这个
“
新
”
要加引号,它还包括态度的清新可人。
< br>
七、
“
望、闻、问、切
”
。
望:观察对方的兴
趣所在,从而确定讨论的方向。闻:善于倾听,而决不能打断对方的话,
在倾听中能或知
信息,把握主动。问:适时择机提出问题,但不是对方已经说过的,让人感
觉到你的求知
欲望,
而不是挑剔着对方没说清楚什么东西。
切:
临场综合出单位的综合情况,
十分谨慎的就公司的技术、
经营、
管理前景等提出一两个进一步了解的问题,
让对方再
对你
刮目相看一把。
来到伦敦两个月后,我开始了平生第一次打工生涯。
p>
其实,能去麦当劳打工纯属偶然。在圣诞节前的日子里,我百无聊赖地准备1月份的
雅思考试,
每天做模拟题做得天昏地暗,
做到最
后头都痛了,
想想不如给自己放两天假,出
去走走。
坐在开往三区Wimbledon的93路公车上,
突然窗外一家麦当劳的
巨幅海
报吸引了我
——
We
hire
you
many
vacancies
here
我们雇佣你(很多职位)<
/p>
。我心想,能够这样大张旗鼓地招人,说明他们真的太缺人了,
否
则那些宝贝的空缺职位,
早都被内部员工的亲戚朋友占去了。
我
这个人天生好奇心重,
想
想反正也是无聊,干脆去面试一下,就
权当练习口语了!于是下了车,大大方方地走进去。
在Till(就是收款机,英国人
喜欢这么叫)上服务的一个中国女《孩子》网络版
接待了我。
我
刚刚开口:
“
Can
I
talk
to
your
manager﹖
”
她就知
道我是找工作的,于是像背课文一样背出了何时来面试,
有什么要求等。我心想:
就冲她这
熟悉程度,估计来应
聘的不少。
面试前
面试那天,我特意提前了半个小时到。可谁知道比我早到的人
还有五六个。看来真应
了我一个同学的玩笑:没办法,全球经济不景气,工作不好找啊!
9点钟,
General
Manager准时出现了,
他招呼我们面试的都拿好自己
的申请表上2楼。
这一声令下,
从麦当劳的各个角落里
突然钻出来很多人,
什么肤色的都有,
无形中压力也上来了。<
/p>
不过我暗暗告诉自己,
就当是一次口语模拟考试,
工作得不得到不重
要。
坐好后,Manager告诉我们
今天我们这些人里,只有两个人可以留下来工作。
然后便开始收申请表,
一个人一个人地叫过去面试,
我倒吸了一口凉气。
看看
周围应聘的人,
个个似乎都实力非凡,还有两个白人,用流利地英语交谈着,
算起来有15个人左右吧。正
在左顾右盼着,旁边一位黑人女孩子和我搭腔
,先寒暄两句客套话,然后开始问我住在哪,
学什么。当她听说我只来了两个月后,做出
一个极为夸张的口形,然后说:
“
You
coo
l
You
< br>
can
speak
so
good
English
被人夸奖的滋味还是
不错的,这也让我在面试前变得信心十足起来。
面试中
大约过了10分钟,Manager叫到我的名字,我一阵小
跑地过去,先给他了一
个big
sm
ile。他显然对我的友善比较满意,然后我又不失时机地伸出手说
“
He
llo
”
,并按照上课时
老师给我们说的,用力地握了握他的手(老师告诉我们,在西方国
家,握手时要有力度,
这样会给人以值得信赖的感觉)
。他礼貌地让我坐下,然后眼睛开始
在我的申请表上扫来扫去。开口问了一句,
“
You
Chinese﹖
”
我点点头说
:
“
Y
eah
I
am
from
a
very
ancient
city
name
Xi'a
n.
Well
you
must
hear
about
the
terra-cott
a
warriors.
It'
s
the
eighth
wonder
of
the
wo
rld
(是,
我来自一个非常古老的城市西安。
你一定听说过秦俑,
它是
世界第8大奇迹)
.
”
Manager
可能对我一开始就叽里咕噜冒出这么一串话还没有反应过来,
表情有些迷茫
地看着我。
我看他似乎对中国文化没什么了解,
就接
着说了一句,
“
I'
ve
heard
f
rom
my
friend
working
in
McDonald's
that
yo
u
all
got
at
least
three
weeks
holidays
wit
h
salary
per
year
didn'
t
you﹖
Well
I
think
it
will
be
a
good
choice
to
visit
China.
It'
s
really
worth
going(我从朋友那
里听说你们每年有至少三周的带薪
假期,不是吗?我想这个假期是游览中国的好机会,确
实值得一去)
.
”
Manager显
然对于我对带薪假期的了解感到意外,同时也很满意我在此之前主动地了解麦当劳。于是
,
连连点头:
“
Not
bad
idea
I
will
think
about
it.
”
然
后他把申请表翻了过来看我的兴趣爱好和工作经历。
看到我的Hobbies一栏里写着
足
球,
显然他非常感兴趣,
“
You
like
football﹖
Play
or
just
watch﹖
”
我笑着说,
“
I
had
played
in
the
primary
sc
hool
for
3
years.
But
now
I
am
old
so
我上小学时踢
了3年足球,但是现
在我老了,所以
……
(注:作者23岁,女)
< br>他听了大笑着点头。
我正想着在足球上再找点什么话题和他聊聊(这可是我的强项
啊)
,他就发问了,问我知不
知道一个中国的年轻球员曾经来托
特那姆热刺队试训。
这个问题可真是撞到枪口上了,
我脱
口而出说,
曲波啊!
他立刻来了兴趣,告诉我
托特那姆是他最喜欢的球队,
他几乎每次主场
都去,还说喜欢曲
波,当时来的时候还给球队进过球。到这个时候我就几乎不怎么说话了,
他开始滔滔不绝
地谈起了足球和他的主队,我只是在适当时机给一些诸如
“
Re
ally﹖
Oh
that'
s
cool
之类的话
表示我对他话题的强烈兴趣。
说了大概5分钟,
他问我,
“
Do
you
think
Qu
Bo
will
come
back
to
pla
y
for
us
”
﹖
<
/p>
说实话这事情我怎么知道啊,
但是为了讨他欢心我就坚定地回答说
“
S
ure
”
,他开心极了。
面试后
聊了这么一大堆,他看看表时间也
差不多了,就说对我的考核结束了,问我有什么问
题问他。我很专业地问了关于上岗前培
训和薪水的问题。最后我说:
“
The
last
q
uestion
have
you
made
your
decision
if
I
c
an
work
here
with
you(最后一个问题,你作出决定雇佣我吗)?
”
他神秘地笑笑说:
“
I
have
to
finish
all
the
interview
s
haven't
I﹖
But
I
am
eager
to
see
you
soon
(我必须完成所有面谈,
不是吗?但是我希望能很快再见到你)
.
”
听到他这句话时我心里就
有底
了。于是,礼貌地和他道别,开开心心地走了出来。
不出所料,下午我就接到了他打来
的电话,通知我第二天接受上岗培训。和我同时录
取的,
竟然就
是那个面试前和我聊天的黑人女孩子。再次相见时,
我们相视一笑,
什么都不
用说了。
<
/p>
东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她
8
年的人力资源从业经历中,
面试过不
下
1000
名求职者,其中包括不少高层管理者。她认为,应聘者在接受面试
时,关键是要掌
握一些简单的方法,
遵循一些基本的原则,这样
才能给面试官留下一个好印象。在此,
就让
我们通过一些活生生
的例子,来印证专家的观点吧!
亲友团:
“
不带为妙
”
的原则
李梅是
独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是由父母操办,
由此养成
了
“
衣来伸手、
饭来张口
”
的陋习,
生活独立性很差。
这不,
求职应聘也要父母陪同,
以致求职屡屡失败。
提醒:在应聘面试时,
“
亲友团
”
还是不带为妙。千万不要以
“
情
侣档
”
或父母陪同的方式
去求职,这样
会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,
继而对你的能力产生怀疑。尤其值
-
-
-
-
-
-
-
-
-
上一篇:如何逼单收款方法
下一篇:寻找潜在客户的方法与技巧