-
PMC
生产计划管理与物料控制
●什么是生产与物料操纵(
PMC
)?
PMC
代表
Product
Material Control
的编写形式,
意思为
生产及物料操纵。通常它分为两个部分:
P
C
:生产操纵或生产管制(台、日资公司俗称生管)
,
要紧职能是生产的打算与生产的进度操纵。
M
C
:物料操纵(俗称物控)
,要紧职能是物料打算、
请购、物料调度、物料的操纵(坏料操纵和正常进出用料操
纵)等。
●良好的生产与物控治理应该做到哪几点?
< br>生产与物控是企业的总调度,整个企业的生产与物料
运作差不多上围绕着那个部门
运转,
PMC
部门打算能力、
操
纵能力与和谐能力对企业的运作有专门重要的阻碍。企业要
建立良好的
生产与物控治理,应做到:
1
.建立
制定完善的生产与物控运作体系(即从销售到
出货的整体运作程序)
。
2
.推测及制定较为合理的短
、中、长期销售打算。
3
.对自身的
生产能力负荷预先进行详细的分析,并建
立完善的资料。
p>
4
.生产前期做好完整的月销货打算(生产总排程)和
周生产打算。
5
.配合生
产打算做到良好的物料操纵。
6
.对
生产进度及物料进度的及时跟进以及沟通和谐。
●
PMC
治理做得差;容易造成什么现象?
PMC
的打算能力、
操纵能力及沟通和谐能力
差,
容易造
成以下现象:
1
.经常性的停工待料:因为生产无打算或物料无打算,
< br>造成物料进度经常跟不上,以致经常性的停工待料。
2
.生产上的一顿来一顿饥;因为经常停工待料,等到
一来物料,
交货期自然变短,生产时刻不足,只有加班加点
赶货,结果有时饿死,有时撑死。
3
.物料打算的不准或物料操纵的不良,半
成品或原材
料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大堆,造成货仓大
< br>量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。
4
.生产打算表仅起形式上的作用,生产打算与实际生
产脱节,打确实是一套
,生产又是一套,生产打算全然不起
作用,徒具形式。
5
.对销售推测不准或对产能分析不准,不能针对产能
进行合理安排,没有空留余地,生产打算的机动性不强,生
产打算变更频繁,紧
急订单一多,生产打算的执行就成了泡
影。
< br>6
.打算、生产及物料进度和谐性不强,阻碍交货期,
降
低公司声誉。
7
.生产经常紊乱,品
质跟着失控,造成经常性的返工,
经常返工又阻碍生产打算的执行,造成恶性循环。
p>
第二章
生产治理的组织结构与职能
第一节
生产治理人员的工作职责
●生产操纵部门的作用有哪些?
生产操纵部门的作用要紧是:
1
p>
.
对销售部门接到的订单和谐出一个较为合理的年度、
季度、月度销货打算。
2
.对销售部门随意变更生产打算、紧急加单或任意取
消订单能进行适当的限制。
3
.依照产能负荷分析资料,能制定出一个合
理完善的
生产打算,
对生产订单的起伏、
生产打算的变更有预备
措施,预留“备份程序”
。
4
.能准确地操纵生产的进度,能对物料操纵人
员做好
物料进度的督促。
5
.当生产进度落后时,能及时主动地与有关部门商量
计策,协商解决方法
,并采取行动加以补救。
●生产操纵部门的工作职能有哪些?
生产操纵部门的工作职能要紧有:
1
.
和谐销货打算。
2
.
制定生产打算。
3
.
操纵生产打算。
4
.
督促物料进度。
5
.
分析产能负荷。
6
.
生产数据统计。
7
.
生产专门和谐。
●生产操纵主管的工作职责有哪些?
PC
主管的工作职责要紧有:
8
.
综合和谐销货打算。
9
.
综合调整生产各车间产能。
10
.
生产打算的制定与审查。
11
.
对生产打算的各项进度加以检查。
12
.
对生产打算及生产进度的适当调整。
13
.
物料进度的督促检查。
14
.
统计数据的分析。
15
.
部门间的沟通与和谐。
16
.
MRPII
系统的推动与完善。
17
.
部门职员的培训。
●生产操纵主管助理的工作职责有哪此?
PC
主管助理的工作职责要紧有:
18
.
部门有关文件的起草拟定。
19
.
部门职员的培训实施。
20
.
MRPII
系统的具体推动与完善。
21
.
部门间一样事务的沟通和谐。
22
.
主管不在时暂代主管职务。
●生产打算员的工作职责哪些?
生产打算员(
PC
)的工作职责要紧有:
23
.
生产打算的制定。
24
.
产能的调整。
25
.
生产进度的操纵。
26
.
生产打算及生产进度的适当调整。
27
.
物料进度的督促。
28
.
统计数据的分析。
29
.
部门间有关事务的沟通与和谐。
30
.
MRPII
系统的推动与完善。
●生产操纵统计员的工作职责有哪些?
PC
统计员的工作职责要紧有
:
1
.
生产进度的统计(要紧工作)
。
2
.
产能分析的统计。
3
.
销货打算的统计。
4
.
生产打算的统计。
5
.
物料进度的统计。
6
.
出货的统计以及其他有关的统计。
7
.
各种统计图表的绘制。
●生产操纵文员的工作职责有哪些?
PC
文员的工作职责要紧有:
31
.
文件的归类、保管与分发。
32
.
文件的打印工作。
33
.
各种数据的输入工作等。
生产治理人员的岗位素养要求
●
p>
.PC
主管的岗位素养要来有哪些?
PC
主管的岗位素养要求要紧求有:
1.25~35
岁
,
< br>大学本科以上
,
英语六级
,
p>
电脑应用熟练
(
运算
机专业优先
)
。
< br>2.
有
3
年以上
PMC
治理工作体会。
3.
熟知
ISO9000
体系,能熟练编写
有关文件。
4.
能推动与完善
MRPII
系统
(能自行参与
MRRII
软件开
发最佳)
。
5.
有良好的组织和谐能力。
●生产操纵主管助理的岗位素养要求有哪些?
PC
主管助理的岗位素养要求要紧有:
1.23~30
岁,大专以上,英语四级,电脑应用熟练。
p>
2.
有
2
年以上
PMC
部门工作体会,熟悉
PMC
部门整体
运作。
3.
明白
ISO9000
品质体系,能编写有关文件。
4.
明白
MPRII
系统,能对二次开发提出改善意见。<
/p>
5.
明白培训工作优先。
●生产打算员的岗位素养要求有哪些?
生产打算员(
PC
)的岗位素养要求有:
1.23~30
岁,大专以上,英语四级,电脑操作熟练
。
2
.有
2
年以上,
PMC
部门工作体会,熟悉<
/p>
PMC
整体
运作,能独立编制合理的生产
打算。
3.
明白
ISO9000
品质体系。
4.
对
MRPII
系统有一定了解。
●生产操纵统计员的岗位素养要来有哪些?
PC
统计员的岗位素养要求有:
p>
1.18~30
岁,高中或中专以上,电脑操作熟练,略明白
英语。
2.
有
p>
1
年以上
PMC
或
货食部门统计或仓管工作体会。
3.
熟练把握统计技术,明白各种图表绘制。
4.
对
ISO9000
有一定了解。
●生力操纵文员的岗位素养要求有哪些?
PC
文员的岗位素养要求要紧有:
<
/p>
1.
女,
18~28
岁,高中或中专以上,电脑操作熟练。
2.
有
PMC
或货仓工作体会优先。
3.
熟悉各种单据报表治理工作。
第三章
生产打算与进度操纵
●什么是生产能力?
生产能力
(
简称产能
)
是指生
产设备在一起的时刻内所能
生产的产品数量
,
< br>产能通常以标准产能和最大产能。
产能分为正常产能和最大产能。
最大产能:指生产设备所能产出的最大产量或所能安排
的最高负荷量。
正常产能:指历年来生产设备的平均使用量。
超乎产能的工作负荷,将导致失信于顾客同时造成过高
的在制品库存标准;反之
,太少的工作负荷会造成高的产能
差异,成本上升。
●决定产能的步骤有哪些?
1
.决定毛产能:
< br>假定所有的机器每周工作
7
天,每天工作
3
班,每班
8
小时且没有任何
停机时刻,这是生产设备在完全发挥最理想
的状态下的最高生产潜力。毛产能是个理论值
,它是个理想
值或者能够说是个标准参考值,作为以后运算实际产能的基
准。
决定
1
周毛产能
可
用
人员
可用
每天
天数
班数
7
7
7
7
3
3
3
3
每班
时数
8
8
8
8
毛产能标
准直截了当
工时
1680
1344
2021
1008
部
门
机器数
编制
10
8
12
2
1
1
1
3
总人数
车床
铣床
磨床
装配
10
8
12
6
以车床为例,可用车床有
10
p>
台,每台配置车工
1
人,
< br>总人为
10
人。
按每周工作
7
天,每天
3<
/p>
班,每班
8
小时,
10
人周毛产
能标准工时为
10*7
*3*8=1680
工时。
2
.决定打算产能:
此运算基于每周的工作许多,每台机器排定的班数和每
班的工作时数。这是算完
产能的进一步修正,但仍不足以代
表有效产出的实际产能。
决定
1<
/p>
周毛产能
可
用
人员
可用
每天
天数
班数
5
5
5
5
2
2
2
2
每班
时数
10
10
10
10
打算产能标
准直截了当
工时
1000
800
1200
600
部
门
机器数
编制
10
8
12
2
1
1
1
3
总人数
车床
铣床
磨床
装配
10
8
12
6
实际上机器每周打算开
5
天,每天
2
班,每班开
10
小
时,因此打算产能标准工时为
1
0*5*2*10=1000
工时。
3
.决定有效(可用)的产能:
p>
有效产能是以打算产能为基础,减去因停机和良率所造
成标准工时缺
失。良率缺失,包括可幸免和不可幸免的报废
品的直截了当工时。
决定
1
周有效产能
打算标
准工时
1000
800
工作时刻
目标百分比
80%
95%
良
率
百分比
90%
80%
有效产能标准
直
截
了
当
工
时
720
608
部
门
车床
铣床
磨床
装配
1200
600
85%
90%
90%
85%
918
459
机器生产有机器检修、保养、待料等时刻,实际的工作时刻达不
到打算时刻,
且生产的产品有不良品,
因此有效产能标准直截了
当工
时为
100*80%*90%
=<
/p>
720
工时
●产能分析要紧针对哪几个方面?
产能的分析要紧针对以下几个方面:
1.
做何种机型以及此机型的制造流程。
2.
制程中使用的机器设备(设备负荷能力)
。
3.
产品的总标准时刻,每个制程的标准时刻<
/p>
4.
材料的预备前置时刻。
5.
生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)
< br>。
●
人力负荷如何进行分析?
1
.依据打算产量、标准工时运算所需总工时。
标准工时
打算产量
需要工时
零件一
5
分钟
1800
人
150
小时
零件二
10
分钟
1200
个
200
小时
零件三
12
分钟
600
个
120
小时
零件四
8
分钟
3600
个
480
小时
2
.设定每周工作
6
天,每天工作时刻
为
10
小时,则其
人员需求为:总需工
时
/
(每人每天工作时刻
*
每月工作日)
*
(
1+<
/p>
时刻宽松率)
时刻宽松率
=1-
工作时刻目标百分比(假设为
90%
)
人员需求
=470
/
(
10*6
)
*
(
1+10%
)
< br>=80.6
人
●机器负荷如何进行分析?
1.
对机器进行分类:
如车床、铣床、磨床、冲床、钻床、啤机、折弯机、波
峰焊机、端子机等等。
2.
运算每种机器的产能负荷:
p>
例:啤机每
6
秒成型
1
次,每次出
8
个(
1
出
8
模)
< br>,
即每分钟成型
10
次
每分钟生产
80PCS
每天作业时刻
=24
小时
=1440
分钟
工作时刻目标百分比
=10%
总啤机
数
=10
台
开机率
=90%
则
< br>10
台机
24
小时总产能
=
每分钟生产量
*
每天作业时刻
/
(
1+
时刻宽松率)
*
机器
台数
*
开机率
=80*14405/
(
1+10%
)
*10*90%
=942545
即
10
台啤机
24
p>
小时总产能为
942545PCS
。
3
.运算出生产打算期间,每种机器的每日
应生产数。
每种机器设备的总打算生产数
/
打算生产日
=
每日应生产数
p>
4.
比较现有机器设备生产负荷和产能调
整:
每日应生产数小于此机器总产能者,生产打算可执行;<
/p>
每日应生产数大于此种机器总产能者,需要进行产能调整
(加班、
增补机器或外协等)
。
●短期的生产能力如何调整?
当显现
临时的加单,生产数量有较大的变动,人力负荷与机
器负荷均较为繁重时,调整的方法有
:
1.
加班、两班制或三班制,机器
增加开机的台数、开机
时刻。
2.<
/p>
培训职员的熟练操作程度,增加临时性的工人。
3.
一些利润较低或制程较为简单的能够发外包。
第二节
销售与生产打算
●缺乏良好的销售打算会产生什么不良后果?
缺乏良好的销售打算可能会产生以下后果:
< br>1.
因销售打算不完善
,
因此材
料、零件的购置数量、购置
时刻不准确,材料购备时刻的延长,造成交货期的延长。
p>
2.
因销售打算不准确,机器设备在调试
等方面未有充分
的预备。产能无法在短时刻内提升。
3.
销售打算淡季、旺季推测的不准确,造成人员聘请的
无打算,因现在间而大量招人,时而大量裁人,严峻阻碍生
产效率及产品品质,
且对公司人心造成严峻阻碍。
●月出货打算与月生产打算应如何和谐?
限于物料、人力、机器等各种缘故,销售部门的月出贷
打算与
PC
部门的月生产打算往往不可能完全一致的,
PC
部
门可能依照人力负荷、机器负荷、物料进度、工艺、环境等
因素对打算进行适当的调整与安排,最大限度地使生产打算
即满足生产的需
求,又能符合客户的要求。出货打算与生产
打算和谐的方面要紧有:
1.
出哪些订单:当订单数量超过生产能力时,依照轻重
缓急和谐出哪些订单。
2.
出哪些客户的订货:哪些是重点客户,哪些是一样客
户,哪些客户能够和
谐。
3.
出哪些产品:纵观全局,选
择出哪些产品最有利。
4.
产品的数
量:产品数量出多少有利于生产的安排。
5.
总数量是多少。
6.
依照以往的情形,保留适当的时刻余地,以利于紧急
加单用。
●周出货打算与生产打算如何和谐?
周生产打确实是生产的具体执行打
算,其准确性应专门
高,否则,无充裕的时刻进行修正和调整,周生产打算应在
月生产打算和周出货打算基础上进行充分和谐,应考虑到以
下因素:
p>
1.
人力负荷是否能够充分支持,不能的
话,加班、倒班
是否能够解决。
2.
机器设备是否预备好,其产能是否能达到预定产能,
若人力或机
器无法达到,发外包是否能够解决。
3.
物料是否已到位,未到位是否完全有把握在规定的时
刻到位。
4.
工艺流程是否有问题,
有问题
能否在规定时刻内解决。
5.
环境是
否适合生产产品环境的要求。
●生产打算的作用有哪些?
通常生产
打算差不多上预先做好下月、下周的生产打
算,由于事先安排好了的工作进度,在此各部
门能够专门容
易操纵生产成效。
早在生产打算排程定案前
,
就将所有可能预
期会发生的问题解决掉了,
因此能够节约时刻并减少成本。
生产打算要紧有以下作用:
<
/p>
1.
能够专门容易看出各部门与每一机器的工作负荷。
2.
机器时数差不多上预告安排好的,因此能够
一目了
然,心中有数。
3.
制造部门的组长、领班可利用所列出的工作标准。
4.
周生产打算更可进一步分解成日打算,
以供基层生产<
/p>
治理人员操纵。
5.
< br>可明显看出机器超过负荷或机器使用率偏低,
以便作
适当
的调整。
●生产的类型可分哪几种?
生产的类型有两种:
1.
求打算型
(BTN
型
)<
/p>
:是销售部门依照产品、市场状况
以往销售业绩、增长速度、销售
方法等做销售推测,依照此
推测来设定最低的成品存量,而有打算进行生产的一种类
p>
型。
2.
p>
订单生产型
(BTN
型
)
:是不进行的销售推测,接到客
户的订单后即安排生产的
一种类型。
●
.
糯米打算型与订单生产型的优缺点有哪些?
1.
需求打算型的优点有:
◆备有一定存货,可防范旺季时的产能不足。
◆预备较为充分,因此在人力、机器、物料上有良好的
打算。
< br>
◆因能提早预备,交货能及时。
◆能调剂淡旺季的人力需求,人员较为稳固,产品品质
有保证。
2.
需求打算型的缺点有:一旦销售推测不是专门准确,
容易造成成品白费。
3.
订单生产型的优点有:依照订单安排,人力、机器、
物料上可不能造成大的
白费。
4.
订单生产型的缺点有:
◆人力、机器、材料预备不充分,容易延误交期。
◆容易造成旺季时的产能不足。
◆容
易造成人力需求上的大起大落,阻碍职员的稳固性
和产品品质。
单位
流程
顾客
销售部门
工程部门
设
计
同意订单
下达订单
打算部门
物控部门
采购部门
供应商
物料仓
生产部门
成品仓
成品仓
●订单生产型
(BTO)
企业的生产运作流程
●周生产打算决定后应做哪些方面的预备?
周生产打算方案决定后,应在以下几方面有所预备:
1.
人员:人力负荷是否合理
,
人员是否符合需求数量。
2.
机器:机器是否够用,其产能是否专门快提升,有无
其他专门问题。
< br>
3.
工模、夹、治具:是否预备充分,其品质是否良好
。
制
造
成品入库
成品发货
收发料
送货
物料采购
物料分析与请购
生产打算
4.
物料:物料是否预备充分,来预备充分的是否确定能
按时归位,其品质是否有专门。<
/p>
5.
生产工艺:生产工艺、制造流程是
否有问题。
6.
品质操纵:品质操纵
方法、规程是否预备,各操纵点
是否预备妥当。
7.
培训:人员的培训是否到位,是否能熟悉本岗位的操
作
,
速度如何,是否会阻碍生产效率。
●生产纷乱的缘故有哪些
?
许
多公司有生产纷乱的现象,如客户天天催货,打算部
门频频更换动身打算,生产部门时而
待料,时而通宵加班,
品质老是上不去,生产效率极低下等,要紧缘故是:
1.
销售部门没有时行销售推测,没有制定适当的
销售打
算。
2.
销售部门没有对订单进行评审,没有依照企业的生产
能力接单,大量超额同意订单。
3.
生产部门没有进行完善的产能分
析。
4.
打算部门的生产打算与销售
部门的销售打算不同步。
5.
物料打
算与生产打算不能和谐同步进行。
6.
物料进度经常延迟或品质经常不良。
.
7.
关键性机器设备保养不善,经常有故障,修理时刻太
长。
.
8.
生产过程中品质不稳固
,<
/p>
频频显现返工或返修。
9.
生产进度操纵不行
,
不能与生产打算同步。
10.
紧急加单或临时取消订单太多,生产
打算变更频繁。
11.
实际生产能力
未达到预定的标准生产能力。
●生产命令单的作用的哪些
?
生产命令单的作用要紧有:
1.
p>
制造部门:为生产部门提供生产依据
,
协助
生产部门主
管分派工作并操纵产品制造。
2.
财务部门:提供用料情形给成本会计部门作为成本运
算
的依据。
3.
材料仓库:作为领用材
料多少的依据。
4.
成品仓库;作为成品入库的依据。
5.
打算部门:作为生产打算部门操纵生产进度的依据。
●生产排期应注意什么原则?
生产打算排程的安排应注意以下原则;
1.
交货期先后原则;交期越短,交货时刻越紧急,越应
安排
在最早时刻生产。
2.
客户分类原则
:客户有重点客户,一样客户之分,越
重点的客户,
其排程应越
受到重视
.
如有的公司依照销售额按
A
BC
法对客户进行分类,
A
类客户应受
到最优先的待遇,
B
类次之,
C
类更欢。
3.
产能
平稳原则:各生产线生产应顺畅,半成品生产线
与成品生产线的生产速度应相同,机器负
荷应考虑,不能产
生生产瓶颈,显现停线待料事件。
4.
工艺流程原则:工序越多的产品,制造时刻愈长,应
-
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