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PMC生产计划管理与物料控制

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-03-03 19:08
tags:

-

2021年3月3日发(作者:吉尔曼)


PMC


生产计划管理与物料控制



●什么是生产与物料操纵(


PMC


)?



PMC


代表


Product Material Control


的编写形式,


意思为


生产及物料操纵。通常它分为两个部分:



P C


:生产操纵或生产管制(台、日资公司俗称生管)



要紧职能是生产的打算与生产的进度操纵。



M C


:物料操纵(俗称物控)


,要紧职能是物料打算、

< p>
请购、物料调度、物料的操纵(坏料操纵和正常进出用料操


纵)等。




●良好的生产与物控治理应该做到哪几点?


< br>生产与物控是企业的总调度,整个企业的生产与物料


运作差不多上围绕着那个部门 运转,


PMC


部门打算能力、



纵能力与和谐能力对企业的运作有专门重要的阻碍。企业要


建立良好的 生产与物控治理,应做到:



1


.建立 制定完善的生产与物控运作体系(即从销售到


出货的整体运作程序)



2


.推测及制定较为合理的短 、中、长期销售打算。



3


.对自身的 生产能力负荷预先进行详细的分析,并建


立完善的资料。



4


.生产前期做好完整的月销货打算(生产总排程)和


周生产打算。



5


.配合生 产打算做到良好的物料操纵。



6


.对 生产进度及物料进度的及时跟进以及沟通和谐。



< p>
PMC


治理做得差;容易造成什么现象?



PMC


的打算能力、


操纵能力及沟通和谐能力 差,


容易造


成以下现象:


< p>
1


.经常性的停工待料:因为生产无打算或物料无打算,

< br>造成物料进度经常跟不上,以致经常性的停工待料。



2


.生产上的一顿来一顿饥;因为经常停工待料,等到


一来物料, 交货期自然变短,生产时刻不足,只有加班加点


赶货,结果有时饿死,有时撑死。



3


.物料打算的不准或物料操纵的不良,半 成品或原材


料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大堆,造成货仓大

< br>量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。



4

< p>
.生产打算表仅起形式上的作用,生产打算与实际生


产脱节,打确实是一套 ,生产又是一套,生产打算全然不起


作用,徒具形式。



5


.对销售推测不准或对产能分析不准,不能针对产能


进行合理安排,没有空留余地,生产打算的机动性不强,生


产打算变更频繁,紧 急订单一多,生产打算的执行就成了泡


影。


< br>6


.打算、生产及物料进度和谐性不强,阻碍交货期,


降 低公司声誉。



7


.生产经常紊乱,品 质跟着失控,造成经常性的返工,


经常返工又阻碍生产打算的执行,造成恶性循环。



第二章




生产治理的组织结构与职能



第一节




生产治理人员的工作职责



●生产操纵部门的作用有哪些?



生产操纵部门的作用要紧是:



1



对销售部门接到的订单和谐出一个较为合理的年度、


季度、月度销货打算。



2


.对销售部门随意变更生产打算、紧急加单或任意取


消订单能进行适当的限制。



3


.依照产能负荷分析资料,能制定出一个合 理完善的


生产打算,


对生产订单的起伏、


生产打算的变更有预备


措施,预留“备份程序”


< p>


4


.能准确地操纵生产的进度,能对物料操纵人 员做好


物料进度的督促。



5


.当生产进度落后时,能及时主动地与有关部门商量


计策,协商解决方法 ,并采取行动加以补救。



●生产操纵部门的工作职能有哪些?



生产操纵部门的工作职能要紧有:



1




和谐销货打算。



2




制定生产打算。



3




操纵生产打算。



4




督促物料进度。



5




分析产能负荷。



6




生产数据统计。



7




生产专门和谐。



●生产操纵主管的工作职责有哪些?



PC


主管的工作职责要紧有:



8




综合和谐销货打算。



9




综合调整生产各车间产能。



10




生产打算的制定与审查。



11




对生产打算的各项进度加以检查。



12




对生产打算及生产进度的适当调整。



13




物料进度的督促检查。



14




统计数据的分析。



15




部门间的沟通与和谐。



16




MRPII


系统的推动与完善。



17




部门职员的培训。



●生产操纵主管助理的工作职责有哪此?



PC


主管助理的工作职责要紧有:



18




部门有关文件的起草拟定。



19




部门职员的培训实施。



20




MRPII


系统的具体推动与完善。



21




部门间一样事务的沟通和谐。



22




主管不在时暂代主管职务。



●生产打算员的工作职责哪些?






生产打算员(

PC


)的工作职责要紧有:



23




生产打算的制定。



24




产能的调整。



25




生产进度的操纵。



26




生产打算及生产进度的适当调整。



27




物料进度的督促。



28




统计数据的分析。



29




部门间有关事务的沟通与和谐。



30




MRPII


系统的推动与完善。



●生产操纵统计员的工作职责有哪些?






PC


统计员的工作职责要紧有


:


1




生产进度的统计(要紧工作)




2




产能分析的统计。



3




销货打算的统计。



4




生产打算的统计。



5




物料进度的统计。



6




出货的统计以及其他有关的统计。



7




各种统计图表的绘制。



●生产操纵文员的工作职责有哪些?



PC


文员的工作职责要紧有:



31




文件的归类、保管与分发。



32




文件的打印工作。



33




各种数据的输入工作等。



生产治理人员的岗位素养要求




.PC


主管的岗位素养要来有哪些?



PC


主管的岗位素养要求要紧求有:



1.25~35



,

< br>大学本科以上


,


英语六级


,


电脑应用熟练


(


运算


机专业优先


)



< br>2.



3


年以上


PMC


治理工作体会。



3.


熟知


ISO9000


体系,能熟练编写 有关文件。



4.


能推动与完善


MRPII


系统


(能自行参与


MRRII


软件开


发最佳)




5.


有良好的组织和谐能力。



●生产操纵主管助理的岗位素养要求有哪些?



PC


主管助理的岗位素养要求要紧有:



1.23~30


岁,大专以上,英语四级,电脑应用熟练。



2.



2


年以上


PMC


部门工作体会,熟悉

< p>
PMC


部门整体


运作。



3.


明白


ISO9000


品质体系,能编写有关文件。



4.


明白


MPRII


系统,能对二次开发提出改善意见。< /p>



5.


明白培训工作优先。



●生产打算员的岗位素养要求有哪些?



生产打算员(


PC


)的岗位素养要求有:


1.23~30


岁,大专以上,英语四级,电脑操作熟练 。



2


.有


2


年以上,


PMC


部门工作体会,熟悉< /p>


PMC


整体


运作,能独立编制合理的生产 打算。



3.


明白

ISO9000


品质体系。



4.



MRPII


系统有一定了解。



●生产操纵统计员的岗位素养要来有哪些?



PC


统计员的岗位素养要求有:



1.18~30


岁,高中或中专以上,电脑操作熟练,略明白


英语。



2.



1


年以上


PMC


或 货食部门统计或仓管工作体会。



3.


熟练把握统计技术,明白各种图表绘制。



4.



ISO9000


有一定了解。



●生力操纵文员的岗位素养要求有哪些?



PC


文员的岗位素养要求要紧有:


< /p>


1.


女,


18~28

岁,高中或中专以上,电脑操作熟练。



2.



PMC


或货仓工作体会优先。


3.


熟悉各种单据报表治理工作。



第三章




生产打算与进度操纵



●什么是生产能力?



生产能力


(


简称产能


)


是指生 产设备在一起的时刻内所能


生产的产品数量


,

< br>产能通常以标准产能和最大产能。



产能分为正常产能和最大产能。



最大产能:指生产设备所能产出的最大产量或所能安排



的最高负荷量。



正常产能:指历年来生产设备的平均使用量。



超乎产能的工作负荷,将导致失信于顾客同时造成过高


的在制品库存标准;反之 ,太少的工作负荷会造成高的产能


差异,成本上升。



●决定产能的步骤有哪些?



1


.决定毛产能:


< br>假定所有的机器每周工作


7


天,每天工作


3


班,每班


8


小时且没有任何 停机时刻,这是生产设备在完全发挥最理想


的状态下的最高生产潜力。毛产能是个理论值 ,它是个理想


值或者能够说是个标准参考值,作为以后运算实际产能的基


准。



决定


1


周毛产能







人员



可用



每天



天数



班数



7


7


7


7


3


3


3


3


每班



时数



8


8


8


8


毛产能标



准直截了当


工时



1680


1344


2021


1008






机器数



编制



10


8


12


2


1


1


1


3


总人数



车床



铣床



磨床



装配



10


8


12


6


以车床为例,可用车床有


10


台,每台配置车工


1


人,

< br>总人为


10


人。



按每周工作


7


天,每天


3< /p>


班,每班


8


小时,


10


人周毛产


能标准工时为


10*7 *3*8=1680


工时。



2


.决定打算产能:



此运算基于每周的工作许多,每台机器排定的班数和每


班的工作时数。这是算完 产能的进一步修正,但仍不足以代


表有效产出的实际产能。





决定


1< /p>


周毛产能







人员



可用



每天



天数



班数



5


5


5


5


2


2


2


2


每班



时数



10


10


10


10


打算产能标



准直截了当


工时



1000


800


1200


600






机器数



编制



10


8


12


2


1


1


1


3


总人数



车床



铣床



磨床



装配



10


8


12


6


实际上机器每周打算开


5


天,每天


2


班,每班开


10



时,因此打算产能标准工时为


1 0*5*2*10=1000


工时。



3


.决定有效(可用)的产能:



有效产能是以打算产能为基础,减去因停机和良率所造


成标准工时缺 失。良率缺失,包括可幸免和不可幸免的报废


品的直截了当工时。



决定


1


周有效产能



打算标



准工时



1000


800


工作时刻



目标百分比



80%


95%







百分比



90%


80%


有效产能标准









720


608







车床



铣床



磨床



装配



1200


600


85%


90%


90%


85%


918


459





机器生产有机器检修、保养、待料等时刻,实际的工作时刻达不


到打算时刻,


且生产的产品有不良品,


因此有效产能标准直截了 当工


时为


100*80%*90%


=< /p>


720


工时



●产能分析要紧针对哪几个方面?



产能的分析要紧针对以下几个方面:



1.


做何种机型以及此机型的制造流程。


2.


制程中使用的机器设备(设备负荷能力)


< p>


3.


产品的总标准时刻,每个制程的标准时刻< /p>



4.


材料的预备前置时刻。



5.


生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)

< br>。





人力负荷如何进行分析?



1


.依据打算产量、标准工时运算所需总工时。




标准工时



打算产量



需要工时



零件一



5


分钟



1800




150


小时



零件二



10


分钟



1200




200


小时



零件三



12


分钟



600




120


小时



零件四



8


分钟



3600




480


小时



2


.设定每周工作


6


天,每天工作时刻 为


10


小时,则其


人员需求为:总需工 时


/


(每人每天工作时刻


*

< p>
每月工作日)


*



1+< /p>


时刻宽松率)



时刻宽松率


=1-


工作时刻目标百分比(假设为


90%




人员需求


=470 /



10*6



*



1+10%


< br>=80.6




●机器负荷如何进行分析?



1.


对机器进行分类:



如车床、铣床、磨床、冲床、钻床、啤机、折弯机、波


峰焊机、端子机等等。



2.


运算每种机器的产能负荷:



例:啤机每


6


秒成型


1


次,每次出


8


个(


1



8


模)

< br>,



即每分钟成型


10




每分钟生产


80PCS


每天作业时刻


=24


小时


=1440


分钟



工作时刻目标百分比


=10%


总啤机 数


=10




开机率


=90%


< br>10


台机


24


小时总产能



=


每分钟生产量


*


每天作业时刻


/


1+


时刻宽松率)


*


机器


台数


*


开机率



=80*14405/



1+10%



*10*90%


=942545



10


台啤机


24


小时总产能为


942545PCS




3


.运算出生产打算期间,每种机器的每日 应生产数。



每种机器设备的总打算生产数

/


打算生产日


=


每日应生产数



4.


比较现有机器设备生产负荷和产能调 整:



每日应生产数小于此机器总产能者,生产打算可执行;< /p>


每日应生产数大于此种机器总产能者,需要进行产能调整


(加班、 增补机器或外协等)




●短期的生产能力如何调整?



当显现 临时的加单,生产数量有较大的变动,人力负荷与机


器负荷均较为繁重时,调整的方法有 :



1.


加班、两班制或三班制,机器 增加开机的台数、开机


时刻。



2.< /p>


培训职员的熟练操作程度,增加临时性的工人。



3.


一些利润较低或制程较为简单的能够发外包。



第二节



销售与生产打算



●缺乏良好的销售打算会产生什么不良后果?



缺乏良好的销售打算可能会产生以下后果:


< br>1.


因销售打算不完善


,


因此材 料、零件的购置数量、购置


时刻不准确,材料购备时刻的延长,造成交货期的延长。



2.


因销售打算不准确,机器设备在调试 等方面未有充分


的预备。产能无法在短时刻内提升。



3.


销售打算淡季、旺季推测的不准确,造成人员聘请的


无打算,因现在间而大量招人,时而大量裁人,严峻阻碍生


产效率及产品品质, 且对公司人心造成严峻阻碍。



●月出货打算与月生产打算应如何和谐?


限于物料、人力、机器等各种缘故,销售部门的月出贷


打算与


PC


部门的月生产打算往往不可能完全一致的,


PC



门可能依照人力负荷、机器负荷、物料进度、工艺、环境等

< p>
因素对打算进行适当的调整与安排,最大限度地使生产打算


即满足生产的需 求,又能符合客户的要求。出货打算与生产


打算和谐的方面要紧有:


1.


出哪些订单:当订单数量超过生产能力时,依照轻重


缓急和谐出哪些订单。



2.


出哪些客户的订货:哪些是重点客户,哪些是一样客


户,哪些客户能够和 谐。



3.


出哪些产品:纵观全局,选 择出哪些产品最有利。



4.


产品的数 量:产品数量出多少有利于生产的安排。



5.


总数量是多少。



6.


依照以往的情形,保留适当的时刻余地,以利于紧急


加单用。



●周出货打算与生产打算如何和谐?






周生产打确实是生产的具体执行打 算,其准确性应专门


高,否则,无充裕的时刻进行修正和调整,周生产打算应在


月生产打算和周出货打算基础上进行充分和谐,应考虑到以


下因素:



1.


人力负荷是否能够充分支持,不能的 话,加班、倒班


是否能够解决。



2.


机器设备是否预备好,其产能是否能达到预定产能,


若人力或机 器无法达到,发外包是否能够解决。



3.

物料是否已到位,未到位是否完全有把握在规定的时


刻到位。



4.


工艺流程是否有问题,


有问题 能否在规定时刻内解决。



5.


环境是 否适合生产产品环境的要求。



●生产打算的作用有哪些?



通常生产 打算差不多上预先做好下月、下周的生产打


算,由于事先安排好了的工作进度,在此各部 门能够专门容


易操纵生产成效。


早在生产打算排程定案前


,


就将所有可能预


期会发生的问题解决掉了, 因此能够节约时刻并减少成本。


生产打算要紧有以下作用:


< /p>


1.


能够专门容易看出各部门与每一机器的工作负荷。

< p>


2.


机器时数差不多上预告安排好的,因此能够 一目了


然,心中有数。



3.


制造部门的组长、领班可利用所列出的工作标准。


4.


周生产打算更可进一步分解成日打算,


以供基层生产< /p>


治理人员操纵。



5.

< br>可明显看出机器超过负荷或机器使用率偏低,


以便作


适当 的调整。



●生产的类型可分哪几种?



生产的类型有两种:



1.

< p>
求打算型


(BTN



)< /p>


:是销售部门依照产品、市场状况


以往销售业绩、增长速度、销售 方法等做销售推测,依照此


推测来设定最低的成品存量,而有打算进行生产的一种类


型。




2.


订单生产型


(BTN


)


:是不进行的销售推测,接到客


户的订单后即安排生产的 一种类型。




.

糯米打算型与订单生产型的优缺点有哪些?



1.


需求打算型的优点有:



◆备有一定存货,可防范旺季时的产能不足。



◆预备较为充分,因此在人力、机器、物料上有良好的


打算。

< br>


◆因能提早预备,交货能及时。


◆能调剂淡旺季的人力需求,人员较为稳固,产品品质


有保证。


2.


需求打算型的缺点有:一旦销售推测不是专门准确,


容易造成成品白费。



3.

< p>
订单生产型的优点有:依照订单安排,人力、机器、


物料上可不能造成大的 白费。



4.


订单生产型的缺点有:



◆人力、机器、材料预备不充分,容易延误交期。



◆容易造成旺季时的产能不足。



◆容 易造成人力需求上的大起大落,阻碍职员的稳固性


和产品品质。




单位





























流程



顾客




销售部门




工程部门









同意订单



下达订单




打算部门




物控部门




采购部门




供应商




物料仓




生产部门




成品仓




成品仓



●订单生产型


(BTO)


企业的生产运作流程



●周生产打算决定后应做哪些方面的预备?



周生产打算方案决定后,应在以下几方面有所预备:



1.


人员:人力负荷是否合理


,


人员是否符合需求数量。



2.


机器:机器是否够用,其产能是否专门快提升,有无


其他专门问题。

< br>


3.


工模、夹、治具:是否预备充分,其品质是否良好 。








成品入库



成品发货



收发料



送货



物料采购



物料分析与请购



生产打算



4.


物料:物料是否预备充分,来预备充分的是否确定能


按时归位,其品质是否有专门。< /p>



5.


生产工艺:生产工艺、制造流程是 否有问题。



6.


品质操纵:品质操纵 方法、规程是否预备,各操纵点


是否预备妥当。



7.


培训:人员的培训是否到位,是否能熟悉本岗位的操


,


速度如何,是否会阻碍生产效率。


●生产纷乱的缘故有哪些


?


许 多公司有生产纷乱的现象,如客户天天催货,打算部


门频频更换动身打算,生产部门时而 待料,时而通宵加班,


品质老是上不去,生产效率极低下等,要紧缘故是:



1.


销售部门没有时行销售推测,没有制定适当的 销售打


算。



2.

销售部门没有对订单进行评审,没有依照企业的生产


能力接单,大量超额同意订单。



3.


生产部门没有进行完善的产能分 析。



4.


打算部门的生产打算与销售 部门的销售打算不同步。



5.


物料打 算与生产打算不能和谐同步进行。



6.


物料进度经常延迟或品质经常不良。


.


7.


关键性机器设备保养不善,经常有故障,修理时刻太


长。


.


8.


生产过程中品质不稳固


,< /p>


频频显现返工或返修。



9.

< p>
生产进度操纵不行


,


不能与生产打算同步。



10.


紧急加单或临时取消订单太多,生产 打算变更频繁。



11.


实际生产能力 未达到预定的标准生产能力。



●生产命令单的作用的哪些


?


生产命令单的作用要紧有:



1.


制造部门:为生产部门提供生产依据


,


协助 生产部门主


管分派工作并操纵产品制造。


2.


财务部门:提供用料情形给成本会计部门作为成本运


算 的依据。



3.


材料仓库:作为领用材 料多少的依据。



4.


成品仓库;作为成品入库的依据。



5.


打算部门:作为生产打算部门操纵生产进度的依据。



●生产排期应注意什么原则?



生产打算排程的安排应注意以下原则;



1.


交货期先后原则;交期越短,交货时刻越紧急,越应


安排 在最早时刻生产。



2.


客户分类原则 :客户有重点客户,一样客户之分,越


重点的客户,


其排程应越 受到重视


.


如有的公司依照销售额按


A BC


法对客户进行分类,


A


类客户应受 到最优先的待遇,


B


类次之,


C


类更欢。



3.


产能 平稳原则:各生产线生产应顺畅,半成品生产线


与成品生产线的生产速度应相同,机器负 荷应考虑,不能产


生生产瓶颈,显现停线待料事件。



4.


工艺流程原则:工序越多的产品,制造时刻愈长,应

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