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南昌大学人文学院团学联组织部工作手册
一．前言
由于日常事务庞杂、琐碎，易致工作混乱，以及为了充分调动组织部部委积极性，提
升部委协调能力和其他综合能力，
特制定此工作手册，
明晰各日常 工作负责人，
充分利用所
拥有的人力资源，提升部门工作效率。
组织部由部长马婧负责部门工作的管理，由副部长李英，马莹莹指导工作的开展
，由
各部委直接负责日常工作的运行。
此份工
作手册语言精练，以高效运行部门为目的，供组织部做内部交流。在工作任务
的分配过程
中，
多有涉及总负责人和负责人的说法，
希望负责人在工作之时，
能找其他成员
合作完成任务。
此工作手册更大的目的在 于促使组织部日常工作的自行运转，希望各部委仔细阅读，
进行资源的充分利用，
不过度依赖部长和副部长，
加强部门内部各功能小组单位的合作意识！
部长和副部长起工作的总设计和总监督的作用，细节工作由部委在部长和副部长指导
下自行展开。这是一种挑战，也希望各部委充分利用好这个机会，进行部门的宏观思考。
由于以前没有相关参考资料，另外，自行运转的模式也从未有过，所以，此份资料作
为一种试运行方案，
根据实际情况，
确定方案的可行性，
并做不断的调整。
希望各部委积极
配合，
二．各小组基本介绍及成员名单
一、外联组：总负责人：马婧
一）基本功能
1.
负责组织部对外交流工作。
2.
外联小组积极组织各类商业赞助活动，
为组织部承办活动获得资金支持，< /p>
保证活动顺利开
展。
3.
做完外联工作之后，作为组织部培训工作的总负责人。
对培训策划、培训内容以及培训邀请人员做总组织策划者
4.
在日常工作中，外联小组积极与其他两个小组之间进行联系。
二）能力增长点
1.
提高交际能力。
2.
培养良好的应变能力。
3.
锻炼口才，培养良好的心态。
4.
拥有坚强、开朗的性格。
三）基本要求
1.
吃苦耐劳。
2.
有较强的沟通能力和表达能力。
3.
自信热情，有耐心。
4.
并具备良好的心理素质，语言表达能力，逻辑分析能力。
二、文案组：总负责人：马莹莹
一）基本功能
1.
策划文案。 了解事件的运作背景，掌握整个策划的指导思想，撰写策划书。
2.<
/p>
创意。采集新思想，新概念，并做创意阐述，为新型活动的进行奠定基础。
3.
活动总结和其他阶段性小结。
4.
构画活动开展具体流程。
5.
作出详细的活动预算。
6.
活动结束后做好报告总结。
二）能力增长点
1.
策划能力，发散思维，提高创新能力及思维敏锐度；
2.
电子公文写作同时培养设计与排版能力；
3.
参与建立部门规章制度，提高专业语言使用能力及管理能力；
4.
预见力，把握未来活动基本动态，为果断决策和决定奠定知识储备。
三）基本要求
1.
准确规范，点明主题。
2.
简明精练，言简意赅。
3.
生动形象，表明创意。
三、信息组：总负责人：李英
一）基本功能
1.
负责通知学 院各班负责人以及组织部内部成员日常事务。
2.
做好各种信息的汇总，宣传。
3.
登记各小组成员的基本信息，并做及时更新。
4.
负责部门的财务管理，做好各项活动的花销情况
二）能力增长点
1.
培养信息的汇编能力。
2.
锻炼自己的细心和耐心。
3.
提高自己管理方面的能力。
三）基本要求
1.
细心、耐心、有较强的沟通能力。
2.
做事要有条理性。
3.
有责任心，有激情，态度重于能力。
备注：
1.
通知过程中，务必让对方回复姓名
1.
信息通知后
10
分钟短信未回，直接电话联系。
2.
如遇特殊状况，首先联系马婧。
三、会议问题
1.
大会类型
2.
近期任务安排与注意事项
3.
近期存在的问题与不足
4.
过去工作总结
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