大连工业大学艺术类中共北京市委组织部、共青团北京市委员会《关于加强新形势下全市团干部队伍建设的实施意见》

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足的战略储备，实现在更大范围选贤任能。要不拘　

团组织共同推进、各有关单位

（部门）积极参与的　

一

格，打破身份限制，把扎根基层、埋头苦干的优　

工作格局， 从优选配、加强培养、严格管理、大胆　

秀大学生村官、大学生社工，以及非公有制经济组　

使用，培养造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗　

织和社会组织的青年骨干， 纳入组织视野。对条件　

位、竭诚服务青年的团干部队伍，为首都经济社会　

长远发展和干部 队伍建设提供支持保障。

２．选好配强队伍。各级党组织要坚持德才兼 　

～

一

数量更加充足。配齐配强团干部，建立专 　

备、以德为先标准，严格按照干部选拔任用相关制　

兼职相结 合的团干部队伍，保证团组织必要的工作　

度配备团干部。党政机关、国有

（控股 ）企业、高　

力量，为党储备更多的优秀年轻干部。

< br>等学校、中等职业学校、普通中学等单位党组织要　

～

一

结构更加合理。进一步优化团干部队伍的　

按照相关规定配齐配强团干部。加强团 委领导班子　

年龄结构、专业知识结构和来源结构，培养建设政　

建设， 选好配强团委书记。新任区县局级单位团委　

治坚定、素质全面、充满活力的团干部队伍 。

书记、副书记必须是党员，具备大学本科以上学　

< br>～

一

作用更加明显。团干部带头坚定信念、带　

< br>历，应当具有两年以上基层工作经历，书记一般不　

头刻苦学习、带头创先争优、 带头服务青年、带头　

超过３２周岁，副书记一般不超过３０周岁。新任基层　

弘扬新风，团结带领首都广大团员青年为推动首都　

团委书记一般要求是 党员，具备大学本科以上学　

经济社会长远发展作出新的贡献。

历，书记一般不超过３Ｏ周岁，副书记一般不超过２８　

～

流动更加顺畅。把共青团作为培养年轻干　

周岁。对因工 作调动出现书记、副书记空缺时，一　

部的重要基地，将团干部培养使用纳入党的年轻干 　

般在３个月内配齐。通过加强团干部队伍建设等多种　

部工作 之中，加强干部规划、培养锻炼等工作，做　

措施，加大战略储备，在全市建立一支素质优良、结 　

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