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中
共
广
东
省
委 p>
组
织
部
共
青
团
广
东
省
委
员 p>
会
粤组通〔
〕
84
号
印发《关于贯彻落实中共中央组织部
共青
团中央
<
关于加强新形势下基层党建带团建
工
作意见
>
的实施意见》的通知
各地级以上市委组织部、团市委,省直机关工委、省委教育
工委、省国
资委党委,南方航空集团公司、南方电网公司、
广东钢铁集团公司、中国广东核电集团有
限公司党委(党
组)
:
现将《关于贯彻落实中共中央组织部
共青团中央
<
关于
加强新形势下基层党建带团建工作意见
>
的实施意见》印发
给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
中共广东省委组织部
共青团广东省委员会
201
1
年
9
月
28
日
1
关于贯彻落实中共中央组织部
共青团中央
《关于加强新形势下基层党建带团建工作
意见》的实施意见
为全面贯彻落实中共中央组织部、共青团中央《关于加
强新形势下基层党建带团建工作的意见》
(组通字〔
2010< /p>
〕
76
号)
精神,
进一步加 强我省新形势下基层党建带团建工作,
提出如下实施意见。
< p>
一、
我省加强新形势下基层党建带团建工作的重要意义
和总
体要求
1
.切实提高对基层党建带团建工作的认识。< /p>
党建带团
建是党加强对共青团工作领导的一条基本经验。省委历来高
度重视共青团和青年工作,始终把团的建设纳入党的建设总
体格局,坚
持从思想、组织、干部、作风和制度等方面积极
探索基层党建带团建的有效途径,取得明
显成效。
当前,我省正处于加快转型升级的关键时期,经济和社
会生活正发生深刻变化,对青年的思想意识、价值取向、生
活方式等方
面带来了很大影响,青年身上呈现出许多具有鲜
明时代烙印的新特点,
青 年的思维更加活跃、
诉求更加多样,
给青年工作和团的建设带来了新情况
、新课题,这对基层党
建带团建工作提出了新的更高的要求。各级党组织要牢固树
立赢得青年就是赢得未来的思想,充分认识到加强基层党建
2
带团建工作,为党的队伍源源不断注入新鲜血液,是保证党
的事业薪火相传、后继有人的战略任务,以改革创新精神推
动基
层党建带团建工作,努力使团的基层组织网络覆盖全体
青年,团的各项工作和活动影响全
体青年。
2
.准确把握基层党建带团建工作的总体要求 。
以中国
特色社会主义理论体系为指导,围绕加快转型升级、建设幸
p>
福广东的核心任务,以带干部队伍建设为关键,以带基层组
织建设为
基础,
以创先争优活动为载体,
推动建立广泛覆盖、
富有
活力的团的基层组织,切实履行团的根本职责,造就一
支忠诚党的事业、热爱团的岗位、
竭诚服务青年的团干部队
伍,教育引导团员青年带头坚定信念、带头勤奋学习、带头
p>
争创佳绩、带头弘扬新风,为我省努力当好推动科学发展、
促进社会
和谐的排头兵,率先全面建成小康社会贡献力量。
二、带团干部队伍建设,打造高素质的团干部队伍
3
.从优选拔配备团干部。
坚持德才兼备、以德为先标
准,以民主、公开、竞争、择优为原则,把政治过硬、作风
扎实、自律严格、善于做青
年工作的优秀青年充实到团干部
队伍,把团干部配备和党组织优化班子结构、储备后备干
部
及选拔年轻干部有机结合起来。加大竞争性选拔团干部的力
度
,各级团组织领导班子成员和中层干部原则上都要通过竞
争性选拔方式产生。地级以上市
团委、省直有关单位团委、
高校团委正、副书记在职最高年龄原则上不超过
35
周岁,
3
班
子成员中
30
周岁以下的干部要有
1
名,女干部要 有
1
名;
县级团委书记在职最高年龄原则上不超过
33
周岁,班子成
员中
25
周岁 左右的干部要有
1
名,女干部要有
1
名;广州、< /p>
深圳市辖区团委新任职班子成员不超过
33
周岁,
28
周岁左
右的至少有
1
名;省、 市、县级团委机关中层干部最高任职
年龄分别为
37
、< /p>
34
和
32
周岁。市级以上团委新进干部、县
级团委新任职班子成员须具有国民教育序列大学本科以上
学历。健全团
干部协管机制,完善同级党委和上级团组织双
重管理制度,各级党委在任免同级团委正、
副书记时,须征
求上级团组织意见,并邀请上一级团组织参加考察。乡镇、
街道要配备专职团委书记,具备条件的要参加同级党委领导
班子,在职期间享
受相应待遇。村、社区团组织书记要按程
序进入两委班子。
注重从大学生 村官、
青年工人、
青年农民、
青年志愿者、青年岗位能手
、青年创业致富人才等优秀青年
中选拔基层团干部,特别要选好配强基层团委书记。落实
团
干部相关待遇,机关、乡镇、街道、企事业单位团委书记享
受
同级党政中层待遇。严格遵守干部选拔任用回避和监督等
制度。
4
.加强团干部的教育管理。
党组织要按照中央关于从
严管理干部的要求,加强对团干部的教育、管理和监督。加
强团干部的群
众观、幸福观教育,指导推动各级团的领导机
关干部扎实开展
“
两进三同
”
(走进基层、
走进青年,
同劳动 、
4
同学习、同生活)
讲正气的作风,查实情、说实话、干实事
的作风,不求名、
不计利、不争官的作风。建立健全党组织负责人和团干部谈
心谈话制度。大力加强团干部培训,把团干部教育培训纳入
党的干部教育培
训总体规划。省级党委组织部门和团委负责
培训市、县(市、区)
、省直 有关单位和高校团委书记,地
市级党委组织部门和团委负责培训市直机关、
“
两新
”
组织、
乡镇、街道和中等学校
团委书记,县级党委组织部门和团委
每年至少举办
1
期村 、社区团组织主要负责人培训班。增强
教育培训的针对性,
倡导开展团员 读书等活动,
深化
“
学习型
”
团组织建设。加大对团支部书记的培训、指导、评优、宣传
和推荐使用力度,发挥团
支部的战斗堡垒作用。
5
.强化团干部的培养锻炼。< /p>
党组织要根据青年干部成
长的特点和规律,采取交流轮岗、任职挂职等方式
,把团干
部放到艰苦地区、复杂环境、关键岗位加强锻炼和考验,原
则上县(市、区)级以上团委班子成员至少一半以上具有基
层工作经历,有计划安排
没有基层工作经历的团干部到基层
挂职锻炼。重视做好团干部转岗工作,对于接近或达到
最高
任职年龄的专职团干部,团组织要主动向党组织举荐,党组
织要适时安排转岗。
三、带基层组织建设,不断巩固和扩大党执政的青
年群
众基础
5
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