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中山大学优势专业《关于贯彻落实中共中央组织部 共青团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作意见的实施意见》

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-11-27 18:27
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读不起大学-读不起大学

2020年11月27日发(作者:申屠友松)


广


广




粤组通〔

< p>2011

84



印发《关于贯彻落实中共中央组织部

共青


团中央

<

关于加强新形势下基层党建带团建


工 作意见

>

的实施意见》的通知



各地级以上市委组织部、团市委,省直机关工委、省委教育


工委、省国 资委党委,南方航空集团公司、南方电网公司、


广东钢铁集团公司、中国广东核电集团有 限公司党委(党


组)


现将《关于贯彻落实中共中央组织部

共青团中央

<

关于


加强新形势下基层党建带团建工作意见

>

的实施意见》印发


给你们,请结合实际,认真贯彻落实。



中共广东省委组织部

共青团广东省委员会



201 1

9

28



1


关于贯彻落实中共中央组织部

共青团中央


《关于加强新形势下基层党建带团建工作


意见》的实施意见



为全面贯彻落实中共中央组织部、共青团中央《关于加


强新形势下基层党建带团建工作的意见》

(组通字〔

2010< /p>


76

号)

精神,

进一步加 强我省新形势下基层党建带团建工作,


提出如下实施意见。

< p>
一、

我省加强新形势下基层党建带团建工作的重要意义


和总 体要求


1

.切实提高对基层党建带团建工作的认识。< /p>

党建带团


建是党加强对共青团工作领导的一条基本经验。省委历来高


度重视共青团和青年工作,始终把团的建设纳入党的建设总


体格局,坚 持从思想、组织、干部、作风和制度等方面积极


探索基层党建带团建的有效途径,取得明 显成效。


当前,我省正处于加快转型升级的关键时期,经济和社


会生活正发生深刻变化,对青年的思想意识、价值取向、生


活方式等方 面带来了很大影响,青年身上呈现出许多具有鲜


明时代烙印的新特点,

青 年的思维更加活跃、

诉求更加多样,


给青年工作和团的建设带来了新情况 、新课题,这对基层党


建带团建工作提出了新的更高的要求。各级党组织要牢固树


立赢得青年就是赢得未来的思想,充分认识到加强基层党建



2


带团建工作,为党的队伍源源不断注入新鲜血液,是保证党


的事业薪火相传、后继有人的战略任务,以改革创新精神推


动基 层党建带团建工作,努力使团的基层组织网络覆盖全体


青年,团的各项工作和活动影响全 体青年。


2

.准确把握基层党建带团建工作的总体要求 。

以中国


特色社会主义理论体系为指导,围绕加快转型升级、建设幸


福广东的核心任务,以带干部队伍建设为关键,以带基层组


织建设为 基础,

以创先争优活动为载体,

推动建立广泛覆盖、


富有 活力的团的基层组织,切实履行团的根本职责,造就一


支忠诚党的事业、热爱团的岗位、 竭诚服务青年的团干部队


伍,教育引导团员青年带头坚定信念、带头勤奋学习、带头


争创佳绩、带头弘扬新风,为我省努力当好推动科学发展、


促进社会 和谐的排头兵,率先全面建成小康社会贡献力量。


二、带团干部队伍建设,打造高素质的团干部队伍

3

.从优选拔配备团干部。

坚持德才兼备、以德为先标


准,以民主、公开、竞争、择优为原则,把政治过硬、作风


扎实、自律严格、善于做青 年工作的优秀青年充实到团干部


队伍,把团干部配备和党组织优化班子结构、储备后备干 部


及选拔年轻干部有机结合起来。加大竞争性选拔团干部的力


度 ,各级团组织领导班子成员和中层干部原则上都要通过竞


争性选拔方式产生。地级以上市 团委、省直有关单位团委、


高校团委正、副书记在职最高年龄原则上不超过

35

周岁,



3


班 子成员中

30

周岁以下的干部要有

1

名,女干部要 有

1

名;


县级团委书记在职最高年龄原则上不超过

33

周岁,班子成


员中

25

周岁 左右的干部要有

1

名,女干部要有

1

名;广州、< /p>


深圳市辖区团委新任职班子成员不超过

33

周岁,

28

周岁左


右的至少有

1

名;省、 市、县级团委机关中层干部最高任职


年龄分别为

37

、< /p>

34

32

周岁。市级以上团委新进干部、县


级团委新任职班子成员须具有国民教育序列大学本科以上


学历。健全团 干部协管机制,完善同级党委和上级团组织双


重管理制度,各级党委在任免同级团委正、 副书记时,须征


求上级团组织意见,并邀请上一级团组织参加考察。乡镇、


街道要配备专职团委书记,具备条件的要参加同级党委领导


班子,在职期间享 受相应待遇。村、社区团组织书记要按程


序进入两委班子。

注重从大学生 村官、

青年工人、

青年农民、


青年志愿者、青年岗位能手 、青年创业致富人才等优秀青年


中选拔基层团干部,特别要选好配强基层团委书记。落实 团


干部相关待遇,机关、乡镇、街道、企事业单位团委书记享


受 同级党政中层待遇。严格遵守干部选拔任用回避和监督等


制度。


4

.加强团干部的教育管理。

党组织要按照中央关于从


严管理干部的要求,加强对团干部的教育、管理和监督。加


强团干部的群 众观、幸福观教育,指导推动各级团的领导机


关干部扎实开展

两进三同

(走进基层、

走进青年,

同劳动 、



4


同学习、同生活)

< p>,帮助团的领导干部养成讲学习、讲政治、


讲正气的作风,查实情、说实话、干实事 的作风,不求名、


不计利、不争官的作风。建立健全党组织负责人和团干部谈

< p>
心谈话制度。大力加强团干部培训,把团干部教育培训纳入


党的干部教育培 训总体规划。省级党委组织部门和团委负责


培训市、县(市、区)

、省直 有关单位和高校团委书记,地


市级党委组织部门和团委负责培训市直机关、

两新

组织、


乡镇、街道和中等学校 团委书记,县级党委组织部门和团委


每年至少举办

1

期村 、社区团组织主要负责人培训班。增强


教育培训的针对性,

倡导开展团员 读书等活动,

深化

学习型

团组织建设。加大对团支部书记的培训、指导、评优、宣传


和推荐使用力度,发挥团 支部的战斗堡垒作用。


5

.强化团干部的培养锻炼。< /p>

党组织要根据青年干部成


长的特点和规律,采取交流轮岗、任职挂职等方式 ,把团干


部放到艰苦地区、复杂环境、关键岗位加强锻炼和考验,原

则上县(市、区)级以上团委班子成员至少一半以上具有基


层工作经历,有计划安排 没有基层工作经历的团干部到基层


挂职锻炼。重视做好团干部转岗工作,对于接近或达到 最高


任职年龄的专职团干部,团组织要主动向党组织举荐,党组


织要适时安排转岗。


三、带基层组织建设,不断巩固和扩大党执政的青 年群


众基础



5

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