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中
共
河
南
省
委 p>
组
织
部
共
青
团
河
南
省 p>
委
豫组
[2008]42
号
文件
★
中共河南省委组织部
共青团河南省委
关于进一步加强团干部队伍建设的意见
(
p>
2008
年
11
月
8
日 )
共 青团干部是党的干部队伍的重要组成部分。
按照
“忠
诚党
的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求,努
力培养一大批坚定的青年马克思主义
者,
建设一支党放心、
青年满意的团干部队伍,是不断巩固和扩大党执政
的青年
群众基础,充分发挥共青团组织在实现中原崛起中的生力
军和突击队作用的关键所在。现就进一步加强团干部队伍
建设,提出如下意见。
一、坚持以科学发展观为指导,加强团干部的思想政
- 1 -
治建设
1
、切实加强理想信念教育。
认真学习 马克思列宁主
义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,
< br>全面贯彻落实科学发展观,深入理解中国特色社会主义理
论体系,坚持用马克思主
义中国化最新成果武装头脑,树
立正确的世界观、人生观、价值观,努力把团的各级干部
培养成为共产主义远大理想的坚定信仰者和建设中国特色
社会主
义的坚定实践者。
2
、深入学习实践科学发展观。
坚持全面系统地学习
科学发展观
,
认真把握科学发展观的重大意义、
科学内
涵、精神实质和根本要求,不断增强贯彻落实的自觉性和
坚定性。坚持用科学发展观改
造主观世界,使科学发展观
真正内化为世界观和方法论,
转化为行为准则和自觉行
动。坚持用科学发展观指导实践、推动工作,把科学发展
p>
观转化为谋划团的事业发展的正确思路、领导团的事业发
展的实际能
力、促进团的事业发展的政策措施,不断增强
团的工作的吸引力和凝聚力。
3
、认真贯彻执行党的路线方针政策。
< p>认真学习党的
路线方针政策,全面把握党的路线方针政策体现的科学精
神、民主精神、法治精神,在思想上、政治上、行动上与
- 2 -
党中央保持高度一致。牢记巩固和扩大党执政的青年群众
p>
基础这一根本职责,自觉把党的要求贯彻到团的各项工作
之中,不断
提高政策水平和工作能力,使团的工作更好地
服务党政工作大局、服务青年成长成才。<
/p>
4
、深入开展解放思想教育活动。
p>
以开展“新解放、
新跨越、新崛起”为主题的解放思想大讨论活动为契机,<
/p>
持续深化解放思想教育活动,推动团的工作和各项建设创
新发展。
要紧紧围绕履行共青团的根本职责,按照坚持眼
睛向下,重心下移,力争使团的基层组织
网络覆盖全体青
年,使团的各项工作和活动影响全体青年的要求,清除妨
碍工作发展的思想观念,舍弃束缚工作发展的习惯做法,
努力形成符合党的要求
、青年需求和时代特点的共青团工
作新思路、新途径、新举措,不断增强共青团工作的生
机
与活力。
二、坚持“四化”方针和民主集中
制要求,加强团的
领导班子建设
5
、坚持高标准选配团的领导干部。
将团的工 作岗位
作为培养年轻干部的重要基地,把政治素质好、文化水平
高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到团
的领导岗位上来。团的各级干部
,必须是中共党员或共青
- 3 -
团员。县以上团的领导班子成员,应为中共党员,具有大
学以上文化程度。要通过换届
和个别调整,使团的各级领
导班子保持合理的年龄梯次结构。新任团市委书记和省属
p>
高等院校
、
大型企业团委书记年龄一般不超 过
35
周岁,
副书记一般不超过
32 p>
周岁,
书记、副书记在岗年龄一般
不超过<
/p>
38
周岁,班子中
30
周岁以下的至少有
< p>1人;新任
团县(市、区)委书记及相应级别的团委书记年龄一般不
超过
30
周岁,副书记年龄一般不超过
2 8
周岁,书记、副
书记在岗年龄一般不超过
33
周岁。换届时,
团的各级领
导班子成员年龄应从
严掌握。县以上团的机关,处级干部
在岗年龄一般不超过
38
< p>周岁,
科级干部在岗年龄一般不
超过
33
周岁。如因工作调动出现书记、副书记空缺,
应
在三个月内配齐。要按照干部管理权限和相应比例,建立
各级团的领导班
子后备干部名单,对团的后备干部实行动
态管理,有针对性地加强培养锻炼。
6
、认真落实团干部协管制 度。
团干部的管理,以同
级党委为主,上级团组织协助管理。团组织协管
的范围是
下一级团委领导班子的成员。凡通过团代会换届选举的团
的领导干部,要严格履行有关程序。选举前,其候选人必
须经同级党委和上一级团委审
批。选举结果应及时报同级
- 4 -
党委和上一级团委批准,待上一级团委批复后,由同级党
委发文公布。
个别调整的领导干部,
也应履行规定的程
< br>序,广泛听取群众意见,按照干部管理权限报批。各级党
委在任免、调动同级团委
书记、副书记时,应事先征求上
一级团委意见,然后按照干部管理权限办理手续。
7
、加强团的委员会建 设。
按照民主集中制要求,建
立健全团的各级委员会议事规则和工作制度
,充分发挥团
的各级委员会在团的工作发展中的领导职能。团的重大工
< br>作的决策和部署,必须经过委员会或常委会研究决定。团
的地方各级委员会每年召
开全体会议应不少于一次,基层
团的委员会每年召开全体会议应不少于两次。县以上团的
领导班子要按照党员领导干部民主生活会的规定,每年至
少召开
一次民主生活会,听取群众意见,认真开展批评和
自我批评。团的下一级领导班子民主生
活会的情况,应报
上一级团委备案。团的各级委员会任期按《团章》规定,
届满应按期进行换届选举,需要提前或延期的,应报同级
党组织和上一级团组
织批准,延长期限不超过一年。团省
委委员、候补委员提名人选的平均年龄一般不超过<
/p>
30
周
岁,提名人选最高年龄一般不超过
4 0
周岁;
常委提名人
选平均年龄一般不
超过
35
周岁。
省辖市级团的委员会成
- 5 -
员提名人选的平均年龄一般不超过
28
周岁,
< /p>
提名人选最
高年龄一般不超过
38
周岁;< /p>
常委提名人选平均年龄一般
不超过
33< /p>
周岁。
县级团的委员会成员提名人选的平均年
龄一般不超过
26
周岁,提名人选最高年龄一般不超过
36< /p>
周岁;常委提名人选平均年龄一般不超过
31
周岁。
县级
以上委员会和常委会成员提名人选中,一般应具备大学专
科以上文化程度。团的地方各级委员会的组成,必须经同
级党的
委员会和上级团的委员会批准。团的基层组织的选
举结果须报同级党组织和上级团组织批
准。
8
、健全团 的领导班子评价考核机制。
各级党委和党
委组织部门要加强对团的领导班
子及其成员的考核工作,
考核中要广泛听取基层团组织和团员青年的意见。各级团
委要把对下一级团组织的工作考核作为协管工作的中心环
节,建立和健
全工作目标责任制,将工作任务完成情况及
时反馈给团组织所在的同级党组织,为党组织
考察、使用
团干部提供依据。各级党委每年要听取一次至两次团委班
子关于团的工作情况的专题汇报,研究共青团工作,并对
加强班子建设
、
促进共青团工作和青年工作发展给予指
导,提出要求。
三、坚持德才兼备原则,加强团干部队伍建设
- 6 -
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