华中农业大学专业《关于进一步加强高等学校共青团干部队伍建设的意见》

2020年11月27日发(作者：杨汉林)

关于进一步加强高等学校

共青团干部队伍建设的意见

（

2010

年

4

月

2

日）

< p>

高校共青团在全团处于基础性战略地位。

高校共青团干部是

高校共青团工作的领导者、

组织者和实施者，

是对团员青年进行

思想教育和素质教育的一支重要力量，

建设一支

“让党放 心，

让

青年满意”

的高素质高校共青团干部队伍具有重要 的战略意义和

现实意义。

为进一步加强我省高校团干部队伍建设，

加快高校青

年干部的培养，现根据《党章》、《团章》及其他有关规定，结

合我省实际，提出以下意见：

一、切实做好高校团干部的选拔任用工作

全省 各高校党委要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备

、

以德为先的原则，

切实做好团干部的选拔任用工作。

选拔任用高

校团干部， 必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》

的

规定进行。大胆提拔 德才兼备、

政绩突出、

有培养前途的年轻干

部担任团的领 导职务，对特别优秀、

工作特殊需要的，

可破格提

拔使用 。

1

、严格执行团干部的选配条件。

按 照省委组织部《关于进

一步加强共青团干部队伍建设的意见》

（鲁组通字

[1999]48

号）

文件的有关规定，

结合我省高校团干部队伍建设的实际，

高校团

的各级领导班子在换届和个 别调整中，

应保持合理的年龄梯次结

构。

高校新任团委书 记年龄不超过

35

周岁，

副书记不超过

32

周

岁，书记、副书记应具备大学本科以上学历，书记、副书记任职

最高年龄一般不超过

38

周岁，班子中

30

< p>周岁以下的至少应有

1

人；新任团总支（分团委）书记不超过

30

周岁，副书记不超过

１

28

周岁，书记、副书记应 具备大学本科以上学历，任职最高年

龄一般不超过

33

周 岁。

2

、确保团组织必要的工作力量。

各高校要根据《团章》和

团中央、

教育部

《关于进一步加 强和改进高等学校共青团建设的

意见》

（中青联发

[20 05]15

号）规定，建立团的组织，设置团的

机构、

配 备团的干部。

高校党委要有一名副书记分管共青团工作，

高校行政也应有 一名副校长联系共青团工作。

高校党委每学年应

召开一至二次专题会议，

研究团的工作。

校团委班子要配齐配全，

结构合理，分工 明确。

要确保校团委书记在岗，

副书记主持工作

的，

时间一般不超过半年

。

高校应在本校现有编制总额内按照有

< p>
关规定配备团干部。校团委领导班子要健全，要配备书记

1

人，

至少配备副书记

1

人；基层团总支（分团委）干部要配备得力 ，

至少配备专职团干部

1

人。

积极探索专兼结合的高校团干部构成模式，

选拔一定数量的

高年级本科生或研究生做共青团工作。

3

、认真做好 团组织换届工作。

高校团的委员会任期届满，

应及时召开团代会进行换届 选举。要以选好配强团组织的书记、

副书记为重点，优化结构，

形成梯次 ，

从整体上选配好团的委员

会。

二、切实加强高校团干部的管理工作

1

、加强团干部的教育培养。

各高校党委要把团干部的培训

纳入学 校干部培训的整体规划。

各高校团组织要按照团中央、

省

委组织部对团干部培训的要求，

研究制定团干部培训方案，

组织

< br>团干部分期分批到同级党校或上级团校学理论、

学业务、

学经济、

学管理以及其他相关知识，

扩大知识面，提高理论业务素质。高

< br>

２