六星级大学北京大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则

附件五：

北京大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则

为落实《北京大学博士后研究人员管理办法》

，改进和规范博士后招募、遴

选、进出站和在站等管理工作，特制定本实施细则。

第一章

博士后的招募与遴选

第一条

各（系、所、中心，以下简称“院系”

）应通过网络等方式公布年度

博士后招募启事，

招募启事须包含以 下内容：

流动站名称、

院系名称、

合作导师、

招募类型、经费类别、招募人数、岗位目标责任、申请条件、申请截止日期、联

系方 式等基本内容。

第二条

合作导师须对 申请人的学术背景、已经取得的学术成果、发展潜力

以及人品和工作能力进行全面了解；

合作导师应出具书面推荐书，

并在推荐书中

说明招收该申 请人的必要性。

第三条

经合作导师推 荐的博士后申请人应通过网络在线提交申请材料（申

请信息涉密者不能直接网上申请，需 信息脱密后再申请）

。网上提交完成后，将

所有签章齐备的纸质材料交所 申请院系的博士后管理人员。

工作站博士后申请人

需先将有关材料提交工 作站审查，

工作站审查完成后再将签章齐备的纸质材料交

所申请院系的博 士后管理人员。

第四条

在申请人寄送 的纸质材料中，除应届统招统分博士毕业生外，拟招

收为全职博士后的必须出具原人事关 系单位同意在其被录用后解除双方人事关

系的承诺书，

拟招收为联合博士 后的必须出具原人事关系单位同意在其被录用后

保留双方人事和工资关系的承诺书。

承诺书须由人事主管部门负责人签字，

并加

盖该部门公章。< /p>

第五条

各院系应按照本院系所制定的博 士后招录标准和遴选程序对博

士后申请人进行评审。

对拟录用的候选人经 院系人事主管负责人和博士后主管负

责人共同签字同意后方可上报。

第六条

院系人事干部或博士后管理人员负责对拟上报学 校的候选人提

交的材料进行初步审核，确保上报材料齐全并符合学校有关要求。