西南林业大学在职研究生-西南林业大学在职研究生
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大学生对学校的建议
随着社会信息化发展,学生对于信息资源的自由获取是
大学应该提供的最重要、最关键的
服务,图书馆的建设与管
理需要加大投入外,学生用网络建设需要超前运作。
如果我们在学校的任何一个角落里都能自由的与外界 p>
互联网自由联通,我们学校为学生提供的教育平台就不仅仅
是这三千
多亩地,而是广阔的世界。好多学生的“裹步不
前”不是不努力,而是对信息资源的获取
过于单一或贫乏,
让网络资源成为激励学生进取的源头活水是事半功倍的事
情。
至于网络化后出现某些问题是 必然的,同时应该启动
“网络平台的配套干预制度”,不是对学生进行监控,而是
对网瘾学生实施人性化的干预。
助制度的一个课题,对贫困生智
力发展的支持远远比物质支
持要影响深远。
2
、辅导员的培养与学习。
我 国的辅导员制度不会取消,但需要与时俱进。我校的
辅导员讲评制度需要改进。
能否对学生的思想素质进行良性的影响,绝对不取决于
讲评制度的严格,而取决于辅导员的素养与能力。想通过说
教影
响学生的人生观和价值观的想法只是“善良的愿望”
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而结果往往是学生“身在曹营心在汉”,甚至逆反。
讲评的效果在于质量而非数量,质量提高的前提是辅导
员水平的提高,有针对性的加强辅导员在:职业生涯规划、
心理咨询、人
文修养等上的培训,才能让辅导员真正为学生
发展细节的服务上赢得学生对老师的认同。
能清晰地解决困扰学生的一个实际问题远比说 教一个
小时作用大。
这种培训可以让辅导员都有自己的特长与重点,利于辅
导员的发展更便于指导学生。
p>
说句实在话:
我们这些辅导员天天 玩命的干,
学生误解,
教师不屑,方向不明确的生活很痛苦。
3
、
加大社会实践平台建设
目前的 社会实践,大部分重点小分队多是院校组织的,
好多学生根本没机会锻炼,说道底制约的
瓶颈有两个问题:
一是资金、二是安全。
资金好筹集,
安全难保证万无一失,
现在多是独生子女,
真要出事谁都担待不起。所以,带队老师、就业见习单位选
人大多集中在
“听话”的学生身上,时间尽可能短、项目尽
可能少、有隐患的尽可能不做。所以,每年
的社会实践看起
来热热闹闹对学生的实际锻炼很少。
我建议,在实习前专门请专家对学生的在外安全针对性
的辅导,不参加辅导学校对于社会实践不进行资金支持
;
在
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