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广东：政协委员建议把未就业大学生纳入社保
广东：
政协委员建议把未就业大学生纳入社保话题缘起：
四川师 范学院新闻系的
小黄，
一心想进媒体工作，
她觉得“大城 市机会多”，
动了来广州的念头。
然而，
今年广东省本土
高校毕业生达到万人，
比去年增加两万人，
如果加上省外院校来
< br>粤的毕业生，将有超过
20
万人的应届就业队伍出现在广东。大城市的就业 形势
同样不容乐观，虽然小黄对薪水的预期只有
2000
元，但面对就业难的大环境小
黄显得无所适从。
当前，大学生的就业问题，是政府关心、社会关注的 焦点问题。由于这是
近几年出现的新问题，
其服务平台和相应政策法规不 如下岗失业人员再就业那样
完善。面对严峻的形势和出现的问题，本次政协会议上，委员
们积极建言，希望
找到行之有效的解决办法。
【委员建议】
为大学生就业提供全方位服务
身为南方人才市场党委书记的盛南方委员，昨天（
1
月
23
日）在省政协大
会期间提出提案认为，
大学生就业难 的解决主要有赖于政府部门与有关机构更加
完善法规和服务。
盛南方说，广州是广东省内高校最集中的城市。广州 生源高校毕业生数量
一直不断增加，
2003
年，广州生 源高校毕业生达万人，
2004
年达到
2.
28
万人，
今年则预计将达到
3
万人，比
2004
年增幅将达到
31%.
他分析，大学生就业方 面
主要呈现出一种结构性矛盾：
本科以上高校毕业生基本上能实现顺利就 业，
而大
专层次的高校毕业生则是供过于求；
另外，
复合型专业人才供不应求，
而单一学
科学历人才供过于求。<
/p>
根据高校毕业生就业仍然严峻的形势 ，盛南方认为，有许多大学生是由于
专业限制和知识结构问题造成了就业困难。
他向政府提议：
将未就业的高校毕业
生纳入社会保障体系范围之内
，
建立未就业高校毕业生的失业困难生活补助制度
和就业推荐成功奖励制
度，
资助未就业毕业生进行岗前培训，
对于帮助推荐这样
毕业生就业的机构给予奖励。
提案中说，
对于失业下岗人员的就业培训已经实行< /p>
了资助制度，对大学生也可实行这一政策，帮助其实现专业转型。
另外，目前就业市场问题不少，一方面有损害毕业生 合法权益的事件发生，
例如各种就业歧视、
求职被骗甚至误入传销歧途等 ；
另一方面也经常发生假文凭
现象，给企业招聘带来重重困惑，这些都对
高校毕业生的就业带来了负面影响。
政府应该制定相关的法律法规，规范企业和毕业生的
行为。
从就业观念上来说，政府对 毕业生还要加强引导。目前，基层单位、农村、
艰苦行业还是存在没人愿意去的局面，<
/p>
这方面也需要政府在政策上进行倾斜，
对
于艰苦地区、艰苦
行业应该实行一些补贴制度，同时在观念上积极进行引导。
【校长说法】
中山大学副校长徐委员：奖励用人单位招收新人
大学生就业难已经是一个不争的事实，但对这个事实还应该理智地看待。
供大于求固然是一方面原因，但学生与市场之间的信息传递不畅通也是一大症
< br>结。
现在很多人特别是学生 把就业难归结为高校扩招，这种说法我觉得不是很
确切。应该说，不同的层次有不同的情
况。例如很多专业人才、高职院校的就业
情况非常好。
我认为，
学生、
学校乃至政府都应该对人才市场的需求有一个较为
准确的判
断，
这其中相应的信息服务是最为关键的。
如果说要对大学生进行社会
< p>保障，这方面的服务应该是一个重要的方面。
与此同时，应该鼓励用人单位使用新人、使用实习生，让大学生早点融入
社会。
在部分发达国家，
用人单位每招聘一个新员工，
将会获得两个以上员工的
免税奖励。
我们也可以考虑采取类似的方 式对用人单位进行奖励。
另外，
对于现
在大学生工资越来
越低的现象，
我建议可以考虑设立一个毕业生的起点工资，
以
保障毕业生的利益。
最后，改 革的突破口还在于政府，无论是信息引导还是奖励措施都需要政
府来做一个基础工作。<
/p>
深圳大学校长谢维信委员：学生学校政府共同努力
现在的学生都比较自我，临近毕业，他们出现各种各样的就业想法都很正
常，关键要加以适当的引导和切实的服务。
作为学生，最紧要是建立正确的就业观。所谓正确就业观，就是要根据自
己的能力和要求来找准自己定位，不要过高也不要过低。“先就业、后择业”
是比较理想的人生轨迹，一个人在
5
年内，经不断调整后，基本上都会找
到与自己相称的工作岗位，对刚开始
的第一份工作，不要过分在意。
作 为学校而言，并非是一间就业培训机构，但就业关系到学生的“福祉”，
学校最好能积极
主动的面对市场。
以专业设置为例，
深圳大学几年来根据深圳以
< br>及广东现代物流业的发展，
开设了物流管理专业；
根据文化产业的发展，< /p>
开设了
动画设计专业。这两个专业的开设，效果良好。另一方面，对学生要
发自内心的
爱护，全力以赴去帮助他们，像对待自己的孩子一样，让他们的情绪得到舒缓
。
作为政府，要做好用工方面的组 织和管理、用工信息的发布以及就业培训
的资助等。
此外，
政府应制定相关的法律法规，
规范企业的招聘行为和毕业生的
求职行为
，以保护供需双方的权益。