烟台大学文经学院是民办的还是公办的-烟台大学文经学院是民办的还是公办的
社会保险案例一
请解释下面哪种情况下小王可以得到失业保险的赔偿，理由是什么。
1
、小王是今年毕业的应届大学生，毕业没有找到工作
2
、小王毕业后找到一家企业工作一年后对岗位不满意后提出辞职，赋闲 在家。
3
、小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金 融危机被企业裁员，赋闲在家。并办理了失
业登记。
< br>4
、小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。并办理了失
业登记。
但是当地社保部门给小王联系了一份新工作后小王嫌弃新工作薪 水较少拒绝前往工
作。
5
、小 王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。办理了失业
登记
。并积极参与当地社保部门提供的就业培训。
答案：根据我国《失业保险条例》
，失业人员要能够领取失业保险必须满足一下要求
< p>（
1
）
按照规定参加失业保险，所在用人单
位和本人以按规定履行缴费义务满
1
年的。
（
）非本人意愿中断就业的。
（
3
）已办理失 业登记并有就业要求的。在上述情
况中，
第
1
< p>种情况小王未曾参加过工作，不能享受失业保险；
第
2
种情况小王虽
然参加工作且缴费已满
1
年，
但是属于自愿失业，
不能享受失业保险；
第
3
种情
况小王可以享受失业保险；
第
4
种情况中，
小王拒绝再就业的要求，
不能再享受
失业保
险；第
5
种情况符合失业保险条件。
因
此，在
5
种情况中，小王可以获得失业保险赔偿的情况是第
3
和第
5
种。
社会保险案例二
【问题的提出】
2014
152
万人参加考试。报考的公务员的人员中，
大批受过高等教育的大学生研究生甚至博士成为了报考的主力军，
请问，
在当前
的公务员报考热中，说明了一些什么的社会问题？
【具体内容】
全国性的公务员考试始
于
1994
年，
当时这一工作报考人数仅为
440 0
人，
20
年过去了，报考的人数涨了
3 44
倍。竞争比例也从原来的
9
：
1
，发展到现在的
77
：
1
。其报考率和 录取比例已经成功成为中国第一考试，胜过了中国传统竞争
激烈的高考与考研，其热度年
年居高不下。
公务员热并不是一个合理的社会现象，
在 国外，
最优秀的人材往往倾向于从
事创造性强的科研工作或者开办实业，
这些都能够充分刺激国内生产力的增长。
美国之所以一直在国际经济竞争中处于优势，<
/p>
就是拥有大批的优秀科研人材和企
业家。
公务员本质上属于 服务性工作，
大多数工种对技术和创新能力实际上要求
并不高，
而我国目前大批优秀人材蜂拥而至去报考公务员，
既是对人材资源的一
种浪费，也不利于我国未来长远的经济和科研能力的竞争。
【原因介绍】
由于实施了阳光工资以
后，
公务员的平均薪酬实际并不比很多企业和热门行
业高，
其吸引力主要来自稳定的岗位和收入，
以及健全的社会保障体系。
另外中
国传统的观念也对公务员的身份评价较高。
社会保障
的差异性和不完善是导致人们向公共资源集中行业倾斜的内因所
在，
就目 前情况而言，
政府机关和企业相比，
纳入政府体系的公务员拥有更多社
< p>会保障，从养老金、医疗保险金到住房公积金，还有生育保险、各类津贴，所有
保障体系一起为公务员筑起了牢固屏风。
形成鲜明对比的是，
在市场经济浪潮中涌现的大小企业，
无法给刚刚走出校
园的学
生们提供足够完善的社会保障。
尽管中央及各级政府出台各种政策，
要求
企业为员工提供福利保障，但仅仅依靠企业本身去实现这个目标，漫长而艰巨。
养老金双轨制也是影响人们选择公务员的一个重要因素，在公务员体系内，
不需要缴纳养老保险费，退休后的养老金替代率却能够领到
80
％左右 ；而企业
的员工最终退休的平均养老金替代率只有
40
％ ，这样的巨大社会保障待遇差距
使得公务员成为大家竞相涌入的行业。
【专家点评】
要扭转目前公务员热的
这一现象，
归根究底必须要解决在公务员体系内工作
与企业体系内工作之
间较大的社会福利差距。
目前对于养老金双轨制改革的呼声
越来越高，<
/p>
未来公务员纳入养老金缴费体系势所必然。
其实公务员不缴养老保险
也不一定都是好事，
因为在企业缴纳的养老保险是积累在个人账户的，
就 算是失
业或者换工作，
个人的养老金账户依然能够积累。
但是对公务员来说，
由于不缴
养老保险，
一旦失业或者辞 职，
几乎就意味着养老全无保障，
这也属于另一种形
式的
不公平。
除了解决养老金双轨制问题之外，
未来国家还应全面提高在企业工
作的医疗、工伤、生育等各项社会福利待遇，减少体制内体制外的福利差距，相
信随着国家未来的社会保险制度改革，公务员热的问题能够逐渐得到改善。
社会保险案例三
【问题的提出】
2011
60
岁以上人口占总人口的
< p>13.26
％，说明中国的人口老龄化进程进一步加快，请问，人口老龄化是怎样一
种社会状态，会对一国的经济与社会产生什么影响？
【具体内容】
人口老龄化这个概念的
权威定义是来自于
1956
年的联合国发布的《人口老
龄
化及其社会经济后果》标准，该标准认为当一个国家或地区
65
岁及以上老年
人口数量占总人口的比例超过
7%
时，就意味着这个国家或者 地区进入老龄化。
1982
年维也纳老龄问题世界大会，
则进一步确定
60
岁以上的老年人口占总人口
的比例超过
7
％时，意味着这个国家或者地区进入老龄化。
按照老年人口比例超过
7
％的国际标准，
目前我国
60
岁以上人口达到了
13
％
左
右，
意味着我国不仅进入了老龄化社会，
而且老龄化的程度已经逐步加深。
人
口老龄化会对一国的经济与社会发展带来严重的影响，其影响包括以下几个方
面：
一是人口老龄化往往意味着一国的社会负担加重，
国 家要为众多已经退休不
创造生产力的老年人支付大量的养老金，
中国虽然 一直实施个人账户与国家补贴
相结合的部分积累制，实质上个人账户“空账”问题十分严
重，大量的养老金都
是国家财政在勉力支持，
因此人口老龄化直接考验的 就是国家的养老体系。
二是
除了养老金的负担以外，
人口 老龄化也提升了其他社会经营与管理的成本，
比如
医疗服务成本直线上升
。
第三个影响是当我国社会人口中老年人占据多数时，
老
年人的消费支出将随着年龄增长有逐渐减少的趋势，
这将导致我国的消费能力不
< br>足，
制约经济增长。
第四个影响则是对储蓄的影响，
人口老 龄化对于储蓄也产生
相当的减退效果，从而，减少了资本积累。对于个人来说，进入老年
以后，由于
收入的来源和数量的减少，
会带来个人储蓄的减少。
退休使个人收入大幅度降低，
退休人员的购买力也会因通货膨胀的影响进一步降低
。
中国老龄者的实际收入一
贯较低，储蓄倾向也低
,
老年人口的增加会带来总储蓄水平的降低。第五个影响
是在劳动年龄人口的数
量和质量方面，
人口老龄化成为抑制经济增长的因素。
由
于人口老龄化，
出生人口减少，
随着老年人口比重的上升，
劳动年 龄人口所占比
重相应下降，
使从事经济活动的劳动力人口往往呈现下降趋 势，
不利于经济发展。
目前，西欧、北欧以及美国、日本、澳大利亚等发
达国家大都面临这一问题，特
别是西欧国家、
日本由于劳动力严重不足，
在一定程度上不得不依靠吸引外国劳
动力来补充，这对其经济发展的影响
是深刻的。
【原因介绍】
< br>目前导致人口老龄化的原因主要有三个：
一是由于国内育儿费用的提高、
生
产生活节奏的加快、
生活压力的加大，
造成了生育成本逐 年升高。
由于生育成本
的直线上升，
国内不少年轻人都推 迟了生育的年龄，
有些思想前卫的甚至选择不
生孩子成为丁克一族。
这些情况造成了国内生育率的不断下降，
是构成人口老龄
化的
一个重要因素。第二个原因是由于医疗技术的进步，公共卫生水平的提高，
中国老年人的
寿命不断延长，近年人均寿命已经达到
74
岁左右，逐渐接近发达
国家的平均水准。
而人均寿命延长的一个直接后果的老年人口越来越多。
造成人
口老龄化的第三个原因，
是国内长期以来一直实施的计划生育政策 ，
城市居民只
能养育一个小孩，
这一政策已经实施了几十 年。
目前来看，
已经不太适应当前形
势的需要，
成为了束缚人口增长一个原因。
在计划生育的限制下，
城市出生率受
到限制，
而农村允许生二胎的政策又使得农村人口出生率高于城市，
< p>在目前城乡
差距较大，
城市人口的平均素质普遍高过农村人口的情况 下；
这种差别政策实质
造成了我国总人口平均素质的下降。
【专家点评】
要应对我国人口老
龄化的发展趋势，
应该从以下几个领域共同协作，
迎接人
口老龄化的挑战。
包括：
一是在养老保险制度建设方面，
应继续坚 持完善我国的
养老保险制度改革，
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本 养老保险，
并应努力
开拓财源，
保证养老保险账户的资金 ；
同时应进一步鼓励企业为员工购买企业年
金保险，
让商 业保险成为社会养老保险的有益补充，
减轻国家和社会的负担，
对
于实施企业年金较好的的企业，
可以考虑给予奖励和减税等激励政策。
三 是鼓励
个人积极购买个人商业养老保险，
一方面应支持保险业推出更多实 惠有吸引力的
商业养老保险险种，
另一方面也应从政府方面加强宣传，< /p>
引导民众购买商业养老
保险。
第二个方面应注重为
老年人提供基本医疗保险，
满足他们的基本医疗需求，
使老年人及
其家庭不致因为疾病导致个人及家庭经济危机。
在城市要注意面向社
会、
家庭和老年人进行健康教育，
拓宽医疗资源和医疗服务的领域，
努 力满足老
年人的基本医疗需求。
在农村则要探索多种形式的健康保障，< /p>
逐步建立城乡医疗
救助制度。
第三方面则要让老年人融入充 满活力的经济社会生活，
充分发挥老年
人力资源优势的作用，并认识老年
的价值，愉快安度晚年。并可根据实际情况，
逐步延长老年人的退休年限。当前我国男性
60
岁的退休年龄，已经接近国际水
平，
暂时不宜调整。
但是女性劳动者特别是一线女性工人的退休时间大可以延长。
我国长期以来女性的平均寿命一直高于男性，但是女性的退休年龄却低于男性，