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江苏大学高级专业技术职务评聘办法补充规定

2011-12-21

第一章

总

则

第一条

为充分发挥 高级专业技术人员在学科建设中的

引领作用，推动学校教学科研和学科建设工作的发展， 进一

步完善和规范高级专业技术职务评聘工作，根据国家和省有

关文件精神，在执行《江苏大学高级专业技术职务评聘资格

条件（试行）》（江大校〔< /p>

2009

〕

207

号）的基础上，结合

我校实际情况制定本补充规定。

第二章

教学科研系列教师

第二条

< /p>

教学科研系列教师申报正高级职务在符合学校

原评聘资格条件要求的基础上 ，对任现职以来的科研业绩和

海外研修经历提出如下补充规定：

（一）正常晋升：

1.

科研业 绩成果：自

2014

年

1

月

1

日起，对在国家重

点学科、国家重点培育学科、江苏高校优势学科、一级学科

省重点学科、一级学科省重点（培育）学科及博士点学科且

年龄 在

45

周岁以下的教学科研型教师，

须主持国家级课题

项且结题或通过验收；其它学科的须主持省部级课题

1

结题或通过验收，同时作为第一负责人申报并获批国家级课

题

1

项。科研型教师须主持国家级课题

2

项且 结题或通过验

收，或主持国家级课题

1

项、主持和主要参 加（前三名）省

（部）级以上课题各

1

项，且均结题或通 过验收。

2.

海外研修经历：对在国家重点学科、国家 重点培育学

科、江苏高校优势学科、一级学科省重点学科、一级学科省

< br>重点（培育）学科及博士点学科且年龄在

45

周岁以下的教

师，原则上应具有半年以上海外访问学者、博士后研究或海

外学术研修经历（自

2014

年

1

月

1

日起，须具有半年以上

海外访问学者、博士后研究或海外学术研修经历）。其他学

科具有半年以上海外访问学者、博士后研究或海外学术研修

经历的教师 ，在同等条件下优先推荐（自

2014

年

1

月

1

日

起，原则上应具有半年以上海外访问学者、博士后研究或 海

外学术研修经历）。

（二）破格晋升：

1.

科研业 绩成果：教学科研型教师须主持国家级课题

2

项且结题或通过验收，或主 持国家级课题

1

项、主持和主要

参加（前三名）省（部） 级以上课题各

1

项，且均结题或通

过验收。

2.

海外研修经历：年龄在

45

周岁 以下的教师，须具有

半年以上海外访问学者、博士后研究或海外学术研修经历