中山大学眼科爱心社开学季招新项目

2020年11月29日发(作者：柏谦)

爱心社开学招新

策

划

书

项目主题：开学季，爱传递

主办单位：

中国矿业大学银川学院爱心社

时

间：

2015

年

9

月

中国矿业大学银川学院爱心社开学季招新

一、活动背景

中国 矿业大学爱心社旨在招纳新人，壮大爱心社，凝

聚校园爱心力量。作为本校的志愿服务类 社团，爱心社在去

年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的

< p>
为广大师生服务，特在九月份举行本学年的社团招新工作，

为社团及时补充 更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。

二、活动名称

开学季招新项目

三、项目主题

开学季，爱传递

四、活动目的

1.

本次招新活动为

2015

级新生提供 一个学习锻炼综合能力，

发挥自身长处的平台，让更多学生了解爱心社，发掘有能力

的新生，为社团吸纳更多优秀人才，注入新生力量，壮大社

团队伍， 实现人与工作的动态平衡。

2.

宣传爱心社的核心文化 ，让广大新老同学认识、了解我们

吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社 团的

发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞

台 ，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人

尽其才”，以承担起本届建设好 社团的重任。

3.

给个别能力较弱却积极进取，想得到 锻炼的同学创造机

会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、

< p>
动手和交际等多方面的能力。

六、活动时间

2015

年

9

月

七、活动地点

中国矿业大学银川学院校区

八、活动对象

中国矿业大学银川学院

2015

级新生

九、活动主办单位

中国矿业大学银川学院爱心社

十、活动策划组

中国矿业大学银川学院爱心社活动策划部

十一、

活动方式

在学院范围内以各种方式宣传爱心社，扩大招新影响力。

十二、活动流程

（一）活动前期准备

（

1

）活动前期宣传咨询、纳新日纳新、宣讲会、初试、

复试。

（详见附件

1

）

（

2

）工作人员安排：

活动前期宣传咨询工作人员安排、纳新日当天工作人

员安排、宣讲会工作 人员安排、初试工作人员安排、复试工

作人员安排。

（详见附件

2

）

经费预算：（详见附件

应急预案：（见附件

3

）

4

）

相关附件：

附件

1

纳新流程：

活动前期宣传咨询：

前期网络宣传：在录取结束时加入几个矿大新生

qq

群，

为新生答疑提供帮助的同时进行社团的宣传。

海报 宣传：张贴海报在学院活动宣传栏，食堂外等人流

较大的地方。

条幅宣传：

在学校人流较大的地方挂条幅进行宣传。

如：

爱心传递，从爱心社开始。（如以上地点）

网站宣传 ：在公众微信，

qq

群，贴吧（包括我们自己建

的新生群 和我们加入的其它人建的新生群），等网站上进行

宣传，通过转发扩大影响力。

传单宣传：纸质传单，每个宿舍楼大厅一张。

展台宣传：

宣传期间，

具体时间视天气而定，

布置展台，

搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条幅，口号，展板

上张 贴纳新海报协会简介等资料

（包括纳新海报，

协会简介，

组织架构及各部门简介，

去年纳新照片，

活动和大赛的照片，

春游照片等）桌子上摆放宣传单（协会简介，组织架构及简

介等）、宣传册、矿泉水 ，面巾纸等物品，工作人员发放传

单，向前来咨询同学介绍职协，届时对感兴趣的同学留 下他

们的联系方式，为社团纳新日积攒力量，宣传部照相。

< p>
形象宣传：爱心社宣传部帮助宣传。（利用帅哥形象可

吸引众多女生）

自主报名：启用自愿报名的形式，更为民主的进行报名

表的填写。

纳新日纳新：

布置会场：

准备物资：帐篷、桌子、椅子、展 板、会旗、条幅、易

拉宝、口号条幅、海报、报名表、宣传单、宣传册、笔、胶

带、剪刀、彩纸、白纸、矿泉水、气球彩带等装饰物、面巾

纸等。

物品摆放：搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条

幅，放置装饰物，展板上张贴纳新海报协会简介等资料，桌

子上摆放报名表、宣传单、 宣传册、笔、矿泉水等物品，其

他杂物收入书桌。

现场宣传：工作人员在现场进行宣传。

传单宣 传：现场指定人员在人流量大的地方分发传单，

让同学对社团有所了解。

展台宣传：工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。

展板宣传：工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。

照相：宣传部负责照相。

报名登记：记录报名 者的基本信息，通知宣讲会和初试

的时间地点。

维持现场秩序：场面混乱时负责维持现场秩序。

中午换休：上午的工作人员休息吃午饭，下午的工作人

员开始工作。

整理资料：整理报名信息，资料。

清理会场： 清理杂物，收拾物资。男生将座椅帐篷展板

等送回。秘书处将其余物品收回。

< p>

注：工作人员具体工作任务待纳新前动员大会安排。

< p>
工作人员必须着全身正装出席，

佩戴工作牌，

面带微笑，

< p>
耐心解答。

宣讲会：

时间：纳新日当天晚上

8

：

40

教室准备：提前申请好教室，调试好多媒体设备（尤其

是话筒，

要尽可能多准备并确保话筒好使，

最少准备四个）

，

粉笔，板擦，会旗，准备好宣讲会课件，报名表记录表，传

单

（各部 门说明，

职能，

工作内容，

部门对纳新人员的要求）

，

备忘录，水。开始前的视频或暖场音乐。

礼仪引导：礼仪人员在教学楼门口负责引导，同时要事

先设置好路标指向，会议室门口， 进场后为没有报名表同学

发放报名表和传单，其余人员负责引导和维持秩序。

< p>

照相：宣传部负责照相。

宣讲会开始： 介绍社团，详细介绍、指导单位、组织架

构、主要活动、社团文化。介绍部门，各部职能 、主要活动、

招聘人员要求。

面试形式，

面试方法、

具体时间、

所需人数。

强调配合问题，初复试时间、初复试结 果公布方式及地点、

参与时间上的配合、注意查询相关动态、有特殊情况的请提

前说明，突出请各同学严格按时间安排进行面试有时间冲突

的问题及时与 工作人员联系进行调节。

补充说明，

电话咨询、

人人网公 共主页、百度百科查询。初试报名表（见附件），

请同学在初试当天填好自行携带。

宣讲会结束：工作人员清理会场

初试：

初试时间：纳新日结束第二天

初试形式：由于 初试人数众多，以优胜劣汰为主，所以

以传统的面试形式，

5

< p>人一组，由考官和面试者进行面试问

答，通过考题判断面试者的行为举止、表达能力 、应变能力

等综合能力。

如果报名人数少

礼仪引导：从教学楼入口至面 试教室都要有引导人员和

路标指示。

教室准备：申请一间教室，摆好桌椅，准备笔纸和水。

面试时间：晚

8:40

—

9:30

初试每 组

1

人，每组

5-6

分

钟 ，按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急

事的可以适当调节，有特殊情况 的，提前和工作人员说明，

视情况适当调节面试时间。

如果报名人数多

教室准备：申请两间教室，摆好桌椅，准备笔纸和水。

分两个面试室，一个等候室，面试官一共

5-6

人，初试

每组

2

人，每组

5-6

分钟，按照到达的 时间签到，签到的顺

序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，

提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。

面试结果：通过工作人员电话或短信通知

工作 人员：

负责签到，

没有报名表的发放报名表，

答疑，

按顺序收取报名表，

维持秩序，

等待引导，

照相。

整理资料，

打扫教室。

复试：

复试时间：纳新日第三天第四天晚上。

复试形式：（部分复试形式可视情况用于初试中）

形式

1

：压力面试

有意制造紧张氛围，以了解面试者将如何面对工作压

力。考官通过提出生硬的、不礼 貌的问题故意使面试者感到

不舒服，针对某一事项或问题做出一连串的发问，打破砂锅< /p>

问到底，直至面试者无法回答。其目的是确定面试者对压力

的承受 能力，在压力之下的应变能力。

形式

2

：紧张性面试

这 种面试让面试者汗流浃背，面试一开始，面试官就直

接指出面试者的弱点，让让面试者陷 入被动辩护的境地。或

者，提问速度很快，一个紧接着一个，根本不给面试者考虑

时间。（面试者越是为自己的弱点辩解，就越是给面试官留

下不好的印 象，若能避重就轻地回答，或者说明那不影响职

位的胜任，沉着冷静的应对，则为上策）

形式

3

：情景模拟

< /p>

根据应试者可能担当的职务，编制一套与该职务实际情

况相似的测 试项目，将面试者安排在模拟工作情景中，处理

各种问题，如设计一系列尖锐的人际矛盾 与人际冲突，要求

面试者分别扮演不同角色去处理各种问题和矛盾。或无领导

< p>
小组讨论。

形式

4

：根据所报部门分部门面试

根据部门对本部工作能力的要求分部门面试，通过对与

本部门需要的 工作能力相关的工作试题对面试者进行考察。

如对秘书处的面试者进行主持能力考查，对 创意部的面试者

进行创意考查，如即兴表演（面试场设置一些道具，如倒地

的扫把等，看面试者能否留意并使用），对编辑部的面试者

进行文本书写或编 辑的考查等。

面试结果：由工作人员短信或打电话的形式通知

工作人 员

:

负责签到，答疑，没有报名表的发放报名表，

按顺序 收取报名表，

维持秩序，

等待引导，

照相。

整理资 料，

打扫教室。

注：所有工作人员必须穿正装 ，带工作证，有事一定要

请假，言谈举止得当，注意维护社团形象。