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江苏大学 211超星尔雅(低调使用)大学生就业指导期末考试题库

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-12-07 14:53
tags:

大学生如何艰苦奋斗-我心中的风景

2020年12月7日发(作者:花成)


大学生就业指导期末考试题库


一、

单选题(题数:

60

,共

60.0

分)


1

关于 简历上使用照片,以下哪一项是错误的?(

1.0

分)

1.0


A


照片可以建立自己的“形象”


B


照片更能展现应聘者的个性


C


需要提供展现职业化形象的照片


D


照片向阅读者建立好的第印象


正确答案:

B

我的答案:

B


答案解析:


2

如果一个人不喜 欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?(

1.0

分)

1.0


A


了解“不喜欢”的根源,以应对


B


引导其培训对专业的兴趣


C


去主动学习感兴趣的专业


D


从细化的能力提升入手去应对


正确答案:

C

我的答案:

C


3

有重要 他人推荐的求职,其独特优势是:

1.0

分)

1 .0


A


可以立即获得面试机会


B


迅速提升招聘单位的信任


C


会获得更高的工资回报


D


会获得应聘单位的特别重视


正确答案:

B

我的答案:

B


答案解析:


4

生涯发展的路径 依赖是指:

1.0

分)

1.0


A


做一件事就要把它做好,而不能半途而废


B


工作经常依赖于环境资源取舍


C


发展失去自主性,只是一味随环境变化


D


开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。


正确答案:

D

我的答案:

D


答案解析:



大学生就业指导期末考试题库


5

面试沟通中与面试官目光交流的方式是:

1.0

分)

1.0


A


一刻不离地注视着对方的眼睛


B


注视着对方的额头思考和表达


C


关注两眼与鼻子间的三角区


D


盯着自己的简历,显得有底气


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


6

面试的时候听到 面试官的提问,需要:

1.0

分)

1.0


A


毫无犹豫地回答


B


稍化思考再回答


C


直接指出简历内容


D


请面试官再做更详细解释


正确答案:

B

我的答案:

B


答案解析:


7

人的潜力往往是 被环境的机会给激发出来的。而机会是:

1.0

分)

< p>1.0


A


别人所赐予的一种发展契机


B


只有期待,无法设计的东西


C


命运的垂青


D


在自己目标上有关联的资源


正确答案:

D

我的答案:

D


答案解析:


8

在人事部门的“ 劣汰”流程里,最容易筛选的是:

1.0

分)

1 .0


A


K(

专业知识

)


B


S(

专业技能

)


C


T(

职业品质

)


D


(

行动力

)


正确答案:

A

我的答案:

A


答案解析:



大学生就业指导期末考试题库


9

进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以(

1.0

分)

1.0


A


始终与面试官保持目光接触


B


保持一段时间的沉默


C


打招呼后,整理下坐椅


D


请面试官决定接下来的环节


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


10

求职的过程中 ,职业礼仪起什么样的作用:

1.0

分)

1.0


A


没有什么大的作用


B


纯粹是包装而来的


C


呈现一种整体印象


D


可能会给人带来误导


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


11

“你知道有可 能会在电梯里遇到你的销售对象,

在电梯里面的时间大概有

15

秒 ,

你如何在这段时间里打


动他?”这是一道什么类型的面试题?(

1.0

分)

1.0


A


情景面试


B


结构化面试


C


压力面试


D


行为面试


正确答案:

A

我的答案:

A


答案解析:


12

招聘中,

“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以(

1.0

分)

1.0


A


选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会


B


大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心


C


大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源


D


更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障


正确答案:

B

我的答案:

B



大学生就业指导期末考试题库


答案解析:


13

无领导小组讨 论面试前的准备不包括:

1.0

分)

1.0


A


事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型


B


事先熟悉各种题型,做到心中有数


C


调整好状态,保证充分展示自身优势


D


按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色


正确答案:

D

我的答案:

D


答案解析:


14

了解了历史、 现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?(

1.0

分)

1.0


A


提前找有利求职的关系


B


知道自己会挣多少钱


C


使人的决策更有确定感


D


了解怎么写简历


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


15

下面哪项不是 职业决策的特点?()

1.0

分)

1.0


A


职业选项非常多


B


每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息


C


重要的他人会职业选择产生影响


D


正确的职业决策一定能带来成功的人生


正确答案:

D

我的答案:

D


答案解析:


16

生涯规划如果 从

“找到一个工作”

范畴考虑,

与从

“人生幸福与 发展”

范畴考虑是非常不同的。

1.0

分)


1.0


A


前者更倾向于症状解


B


想太远可能更让人痛苦


C


幸福不是可以规划的事


D


行动才是生涯发展的关键



大学生就业指导期末考试题库


正确答案:

A

我的答案:

A


17

字母记忆游戏体现出(

1.0

分)

1.0


A


决策的重要性


B


记忆的重要性


C


语言的重要性


D


游戏的重要性


正确答案:

A

我的答案:

A


答案解析:


18

生涯的“以终 为始”的规划是:

1.0

分)

1.0


A


不达目的不罢休的精神动力


B


需要人设定一个固定的目标


C


从“未来愿景”出发的当下定位


D


生涯发展的过程不能偏离自己的目标


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


19

求职中与面试 官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么?(

1.0

分)

1. 0


A


可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼


B


最好和同学一起去,这样更有底气一些


C


开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材


D


要努力套近乎,争取得到面试官好感


正确答案:

B

我的答案:

B


答案解析:


20

毕业生根据自 己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?(

1.0

分)

1.0


A


这是一种契约精神


B


这是典型的“战略区隔”症状解


C


说明之前没有谈到合同条款


D


说明工作没有满足毕业生的兴趣


正确答案:

B

我的答案:

B



大学生就业指导期末考试题库


21

< p>职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:

1 .0

分)

1.0


A


考虑当前的行业分类


B


把握人群的需求趋势


C


能够量己力而行


D


考虑其经济回报


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


22

专业到职业的 过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是:

1.0

分)

1.0


A


职业的行业特点


B


本领域的核心技能要素


C


领域的门槛与难度


D


领域的收入水平与发展前景


正确答案:

B

我的答案:

B


答案解析:


23

企业在发展的 过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:

1.0

分)

1.0


A


有内部关系


B


尽早去实习


C


尽早了解需求


D


充分的能力磨炼


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


24

“人怕入错行 ”主要是指:

1.0

分)

1.0


A


所追求的东西超越本领域的边界


B


没有规划就凭直觉选择


C


没有挣到如预期的回报


D


所入的行可能有害于社会


正确答案:

A

我的答案:

A


答案解析:



大学生就业指导期末考试题库


25

< p>以下哪些是杠杆解(

1.0

分)

1.0


A


一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。


B


每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束


C


认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善


D


一得病就想用“更好”的药


正确答案:

C

我的答案:

C


26

目标 侵蚀的核心原因是?(

1.0

分)

1.0


A


目标经常过于宏大


B


我们总改变目标期望


C


制订目标的人不是执行者


D


目标定的不合理


正确答案:

B

我的答案:

B


27 STAR

原则中的

T

指的是什么?(

1.0

分)

1.0


A


在当前情景中你要达成的行动目标是什么


B


你面对多大的困难


C


你是否有团队支持


D


你是否得到了表扬


正确答案:

A

我的答案:

A


答案解析:


28

一个越成熟的 社会,规则体系越健全。所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该


是:

1.0

分)

1.0


A


及早进入社会


B


加强专业能力提升


C


提升关际技能


D


大学期间就去打工


正确答案:

B

我的答案:

B


答案解析:


29

专业能力的提 升往往是较长的时间延迟效应,所以(

1.0

分)

1.0



大学生就业指导期末考试题库


A


专业所学一定会过时,不能固守


B


要坚持努力,把目标期待放长远


C


专业学习是个非常辛苦的事


D


专业如果不能与时俱进就没用处


正确答案:

B

我的答案:

B


30

行业 发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:

1.0

< p>分)

1.0


A


紧盯当前最有机会的领域


B


随时跟进当前的最新发展


C


深入了解行业、职业的发展趋势


D


尽可能多地去参与社会实践


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


31

听到别人陈述 的事情,应该向别人点头回应。点头应该:

1.0

分)

1.0


A


点头一下表明听到了即可


B


比较缓慢地点头三下


C


快速高频点头以示认可


D


不认可的事情直接摇头表示


正确答案:

C

我的答案:

C


答案解析:


32

求职不是卖白 菜,因为(

1.0

分)

1.0


A


人与白菜是不同的


B


人更会用技巧


C


求职是个交易


D


求职是双向选择


正确答案:

D

我的答案:

D


答案解析:


33

< p>Values

Vision

就是(

1.0< /p>

分)

1.0


A



大学生就业指导期末考试题库


把“想要”变成“看得见”


B


开始寻找丰富的资源


C


开始好好学习


D


埋头专注于当前所做的事情


正确答案:

A

我的答案:

A


答案解析:


34

与同学发生了 矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?(

1.0

分)

1.0


A


考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾


B


直接向对方表达自己的不满


C


只要把自己学习搞好就行了,其它不重要


D


道不同不相为谋,找其他同学交往


正确答案:

A

我的答案:

A


35

从总 体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?(

1.0

分)

0.0


A


让自己学有所用


B


随时准备着改变


C


成就快乐生活


D


让自己更成功


正确答案:

C


36

所谓的生涯认同就是:

1.0

分)

1.0


A


基于自己的专业定位自己的发展


B


根据自己的资源确定发展方向


C


对自己成为什么样的人的坚定性


D


与社会主流一致的生涯决定性


正确答案:

C


答案解析:


37

生涯基本点就 是:

1.0

分)

1.0


A


获得生涯快乐感


B


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