南京大学网校-展望未来的文章
社团面试通过通知短信
【篇一:社团招新问题及评分标准】
二轮:
策划部:
1.
你写过策划书,或者是策划过什么活动吗?说说你是怎么做的
2.
你觉得策划部是个什么样的部门?
3.
如果要你写份策划书,你觉得这里面应该包括什么内容?
4.
你觉得你有什么样的闪光点,可以让我今天选择你?
5.
策划部最吸引你的地方是什么?
6.
你觉得自己擅长或者能够胜任一个活动的策划吗?
7.
上交一份详
细的协会宣传策划案,即:在新学期我们做好本协会的
宣传工作。
可以侧重某一点写,比如微博宣传等,限期三天内
学术部:
1
为什么加入本部门?
2
对学术交流有什么想法或怎么看待本部门?
3
对于展开读书交流有什么建议或方案?
4
如果要你一个月写两篇稿子愿意吗?
5<
/p>
是人就会有惰性,如果协会要求本部门每月要开一次交流大会,
而刚开始做
得很好,后期大家都不积极参与,要如何处理;若部长
也这样,又该如何?
6
知道学术交流是干嘛的吗?
宣传部:
1
你希望宣传部是什么样子的?
2
出海报如果比较辛苦的话能不能坚持?
3
愿意付出多少时间给这个社团(部门)?
4
对于画海报是否有经验?
5
会毛笔字吗?会画画吗?
6
你觉得宣传部可以通过哪些渠道对外宣传本协会?(如果愿意, p>
可以交一份纸质说明材料,限期三天内)
编辑部:
1
如果让你编辑、排版一些东西、你觉得什么最重要?
2
你觉得编辑部的核心是什么?
3
你希望在编辑部工作中
,
获得什么或 者得到什么锻炼呢
?
4
如果 你成功进入编辑部
,
工作了一段时间后
,
你发现自 己的学业其实
也挺忙的
,
你会如何处理呢
?
5
你想和什么样的同学一起工作呢?
办公室:
1
你认为办公室是做什么的?
2
开会记录是否会做
?
3
你认为办公室最重要的工作是什么?
4
办公室是一个信息的枢纽,你会不厌其烦地发各种通知的短信直 p>
到信息完全传达为止吗?即便是增加你的电话费开支?
5
当你在办公室工作一段时间后,觉得自己不喜欢、厌倦,此时出 p>
现了另外一个更好的工作机会,你会怎么办?
第二轮精选挑选出各部门合适的人选(态度,自信,相关经验,相
关经历方面)。<
/p>
第三轮注重成员的培养尽量少淘汰人员。
印象分:面试有向面试官问好,通知面试的短信有回复的。
增加印
象分在报名表上做上相对应的标记。
【篇二:社团面试策划书】
社团面试策划书
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0px 0px -
15px;
1.
大学社团招新面试策划书
2.
社团招新面试策划书
3.
社团招生面试策划书
1
、大学社团招新面试策划书
:
《南洋学院报》学生记者团自
2004
年
11
月
8
日成
立到现在,一直都以关注校园生活,活跃校园文化,打造一支具有
高素质的优秀大学生记
者队伍为宗旨。在新的学期开始,为了让更
多更优秀的
11
级新生加入我团(《南洋学院报》记者团),给我团
输送新鲜的血液。我团将通过面试
的方式在通过笔试的报名新生中
继续筛选,选出优秀的,适合我团未来发展的人才进入两
个月的实
习期进行培养。
二、面试时间、地点:
2011
年
10
月
*
日,
7
:
00
到
10
:
00
(每晚
面试<
/p>
3
组,每组一小时),我院
**
地方
三、我们寻觅的人才类型:细心耐心的、踏实做事的、有 上进心的、
活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力
的、有集体观念的,适合我团的未来发展,符合我团的团结、热情、
主动、
负责的精神。
四、前期准备:
1
、统计通过笔试的报名人数。
2
、把通过笔试的报名者分为若干组。(由于现在通过笔试的报名
人数还没确定所
以组数无法确定,每组人数为
10
人)
3
、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。
4
、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问< /p>
题。
5
、面试管要 负责了解自己组员的面试时间,在面试开始时提前通
知。(注意:通知时务必告诉面试者
提前
15
分钟到达面试地点)
6
、做好面试场地的布置
五、问题参考(问题
只供参考,最重要的是通过资料为面试者提出
你认为最适合他的问题):
系列一:(关于个人以及选择记者团的诚意)
1
、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意
义的、
想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的
活泼程度)
< br>
2
、为何选择新闻部?
3
、你了解新闻部的日常工作吗?
4
、知道最近学校举行的活动吗?
5
、希望在这里学到什么?得到什么?
6
、兴趣爱好?坚持了多久?(是否
3
分钟热度)
系列二:(关于工作)
1
、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
2
、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
3
、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训?
4
、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作?
2
、社团招新面试策划书
一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方
舟,扩大影响力,同时
为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工
作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强
发展的动力。
二、招新时间:待定
三、招新地点:教学楼
四、活动的具体流程:
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大学画册设计-汤姆索亚历险记读书笔记
复旦大学移动图书馆-我是一只小鸟
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