河南大学几本武汉大学学习心得体会

2020年12月7日发(作者：侯佩岑)

在武汉大学学习心得体会

征地办

陈正茂

这次有幸参加我区组织的提高人文素养专题培训班在

武汉大学开班的学习，聆听授课老师们的精彩讲解，十分受

益。参加几天 培训课程，比较全面的进行了一次政府管理者

“文化”熏陶和洗礼。此次培训时间虽短， 但安排紧凑、内

容丰富，每一课都“集思想之大成”

、

“ 耀知识之精华”

，入

脑入髓，受益非浅。回眸几天的培训历程，我

沉浸在老师们

精彩的讲解中，思想上受到了强烈震撼，理念上有了全面更

新，知识上得到了充实提高。

盘点学习收获，体会颇多

。

下

面我就学习的情况谈点体会：

一、关于团队建设和组织执行力提升的体会

一 个集体的发展需要建设良好的团队，团队建设的好

坏

,

象征着一个集体后继发展是否有实力

,

也是这个集体

凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从管理层做

起

< p> ,

管理层之间亲密团结

,

协作到位

,

管理者心里始终要

装着职工

,

支持职工的工作

,

关心职工的生活

,

用管理者

的行动和真情去感染身边的每位职工

,

平时多与职工沟通

交流

,

给职工以示范性的引导

,

扑捉职工的闪光点

,

激发

职工工作的积极性和创造性

,

更重要的是管理者要沉下身

去和员工融为一体

,

让职工参与管理

,

给职工创造一个展

示自己的平台

,

形成一种团结协作的氛围

,

让职工感到家

庭的温暖

,

在这个家庭里面分工不分家

,

有福同享

,

有苦

同担

,

个人的事就是团队的事

,

团队的事就是大家的事，要

让员工爱企业如爱家，相信这样不会没有一个团队。

一 个集体的发展也需要政令畅通，也就是执行力，执行

力不好，其中最大的问题源自于沟通 ，也就是说执行者没有

搞清楚整个事情的来龙去脉，就开始执行操作。这种错误概

率肯定非常的高。有的时候，不是不想搞明白，而是在特定

的执行环境 下还没有搞清楚就使然。如果我们每个职工严格

按照制度的要求，按照流程要求去工作， 不互相推诿、不拖

拉懈怠、尽心尽职，团结协作，将每一个环节的工作都落实

< p>
到实处，将每一件任务都不折不扣地完成，这样的一个集体

何愁不能壮大发 展呢？

其实在这个过程中我们每个人的职

业素养同样得 到了相当的提升，作为集体的一分子，我们要

树立良好的工作态度和工作作风，

爱岗敬业，

掌握工作技能，

提高工作效率，强化执行力，实实在在 地为集体的发展付出

最大的努力。

二、关于博客和微博的体会

当今的时代是一个 信息化高速发展的一个时期，特别是

博客和微博的流行开来了，任何事件都能在第一时间 在网上

流传开。这是一个明显的时代趋势。因此，作为一名政府工

作人员，如何跟着时代的趋势走是大势所趋的事情。经过这

节课，我更加明白了博客和微博的重要性。每天发生在我们

周围的每一件事都有可以第一 时间被快速的传播开，特别是

我们是政府工作人员，每一个工作行为都有可能被不怀好意

的群众恶意传播，因此，如何正确的运用博客和微博，是我

们抵 制这类情况的最好的武器。

三、关于领导干部心里健康与调试的体会

当今 的社会，各种竞争非常激烈，人们的生活节奏普遍

加快，压力日益加大，由此所产生的心 理障碍、心理疾病也

逐渐增多。

党政干部也是生活中的普通人，

不可避免地也

< br>会碰到心理问题。过去，我们干部的教育往往从政治上、思

想上考虑较多，不太重 视对其进行心理上的教育和疏导。所

以这个课程的设置非常好，关注到了我们每一位领导 干部的

心理健康和工作中、生活中心态的调整。对于我们学员来说

收益颇多，同时也倍感温暖。剖析当前一些干部违纪违法的

案件，我们会发现，这些人 的人生之所以出现

“

滑坡

”

，既有

政治上的因素，如理想缺失、信念动摇、价值观、人生观发

生扭曲等。同时也有 心理方面，因为心理上存在扭曲，所以

才走上了不归路。所以，对于领导干部。除了在思 想上给其

政治上的教育外，对其心理健康也得进行教育。让领导干部

摆正心态，才能更好的为百姓服务，为百姓谋利。

四、关于群体性突发事件的应急与危机管理的体会

所谓群体性突发事件，是指由某些人民内部矛盾引发，