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教学评优与奖励
石家庄铁道大学本科教学管理考核评优办法
石铁大校教〔2014〕11
号
第一章
总则< /p>
第一条
为充分调动院
（系）
教学管理人员的 积极性和创造性，
不断创新工作方法，
提高本科教学管理工作质量和水平
，
表彰在本科教学管理工作中尽职尽责、
业绩突出的
单位
和个人，特制定本办法。
第二条
本科教学管理考核评优工作每年度进行一 次，
设先进单位奖和先进个人奖
（评选实施细则见附件）
。
第二章
第三条
奖励类别及名额
先进单位奖
本科教学管理先进单位奖分为综合奖和单项奖。
综合 奖用于奖励在本科管理工作中
综合业绩突出的单位，
单项奖用于奖励在本 科教学管理工作中某方面有突出业绩或特色
的单位。
综合奖设一
等奖
1
项、二等奖
2
项；单项奖设
6
项。
第四条
参评范围
具有全日
制本科学生的教学和管理职能的学院（系）
。
第五条
考核 要素及指标体系
考核要素主要包括专业建设、课程建设、教材建设、课堂教学、实践教学
、教学运
行、学生发展、教学研究、质量保障体系、管理创新等多项内容。具体考核指标
见《石
家庄铁道大学本科教学管理考核指标体系》
，基础教学单位与专业 教学单位在课程建设
和专业建设方面各有侧重。
第三章
第六条
奖励类别及名额
先进个人奖
本科教学管理先进个人奖按照岗位性质分别设置教学副院长
（副主任）
奖、
教学秘
书奖、教研室（系、实验室）主任奖三类，其中，教学副院长、教学秘
书奖设一等奖
1
名、二等奖
2
名，室主任 奖设一等奖
3
名、二等奖
6
名。
< br>第七条
参评范围
从事全日制本科学生教学管理工作且在岗时间
1
年以上的院
（系、
部）
以及工程训< /p>
1
教学评优与奖励
练中心等单位的教学副
院长（副主任）
、教学秘书、教研室（系、实验室）负责人。
第八条
申报指标
（一）教学副院长（副主任）奖不需要个人申报，根据所在单位综合
奖的获奖级别
对应产生。
（二）教学秘书奖名额不限，符合条件
的教学秘书均可申报。
（三）
室主任奖的申报指标按所在单位在编教职工 人数确定，
60
人以上的单位为
2
名，少
于
60
人的单位为
1
名。
第九条
个人考评主要包括管理业绩、工作态度和工作质量等内容。
第四章
第十条
奖励办法
学校对获得本科教学管
理奖的单位和个人进行表彰，
分别颁发奖状和荣誉
证书，并给予一次性奖
励。奖励金额分别为：
（一）本科教学管理先进单位综合奖
奖励
金额=基数×K
1
×K
2
其中，K
1
—获奖单位人数系数，具体取值见表
1；
K
2
—获奖等级系数，
具体取值见表
1。
表
1
本科教学管理先进 单位奖励系数
奖励名称
奖励基数
（万元）
50
人（含）以下
1.0
人数系数
K
1
50-100
人（含）
1.3
等级系数
K
2
二等奖
1.0
价值系数
K
3
一等奖
1.5
100
人以上
1.5
综合奖
3
单项奖
0.5
一般
1.0
良好
1.3
优秀
1.5
（二）本科教学管理先进单位单项奖
奖励金额=基数×K
1
×K
3
其中，K
1
—意义同上；
2
教学
评优与奖励
K
3
—价值系数，具体取值
见表
1。
（三）本科教学管理先进个人一等奖奖励
300 0
元，二等奖奖励
1000
元。
第十一条
第十二条
评奖结果公示
5
天，期 满无异议呈校长办公会批准后生效。
本办法由教务处负责解释，
自发布之 日起执行，
原
《石家庄铁道学院教
学管理考核奖励办法（
试行）
》
（石院教〔2000〕195
号）废止。
3
2014
年
2
月
17
日