海洋大学录取分数线-海洋大学录取分数线
河南科技大学
管理学院科级干部选拔办法
各基层党支部，院属各单位：
为进一步加强学
校科级干部队伍建设，参照学校有关文件
精神，结合我院科级干部队伍建设实际，制定本
选拔办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指
导，深入贯彻落实党的十八大、
十八届三中、四中、五中全会
精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以提升干部队伍素
质
能力、提高管理服务工作效能为重点，严格按照干部选拔任用
的条件和程序，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、
敢于担当、清正廉洁、德才
兼备、事业心强、实绩突出、群众
公认的优秀干部选拔到合适的岗位上，为进一步推进学
院和学
校各项事业的科学快速发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1
、党管干部原则；
2
、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
3
、注重实绩、群众公认原则；
4
、民主、公开、竞争、择优原则；
5
、民主集中制原则。
三、任职资格
1
、学院所有现 职科级干部（含德育专技岗），不再规定明
确的任职年龄限制，均具有科级干部任职资格
。
2
、经党政联席会议研究，报经党委组织部批准，根 据教学
科研工作的实际需要，学院直属的系正副主任、教研室正副主
—
1
—
任、实验室正副主任，不再规定明确的任职年龄限制。
3
、
新提拔的正、
副科级干部，
男同志不 超过
56
周岁
（
1960
年
6
月
30
日以后出生）
，女同志 不超过
51
周岁（
1965
年
6< /p>
月
30
日以后出生）
。
< /p>
4
、管理岗由副科提任正科的，应当在副科级岗位工作三年
以上；由科员提任副科的，应当在科员及相关岗位工作三年以
上。
5
、
申报学院直属的系正副主任、教研室正副主任、 实验室
正副主任的人员一般要有博士学位或副高以上专业技术职务。
特殊情况须经学院党政联席会研究，报经党委组织部批准。
6
、新提拔的正、副科级干部要有大学专科以上学历。
7
、新提拔的正、副科级干部要有在校一年以上工作经历。
8
、身体健康。
四、基本程序
1
、进行动员部署。
2
、学院召开全院大会，对上届科级干部进行届满测评。
3
、学院召开党政联席会议，研究制定本单位的科级干部选
拔办法，以书面形式报组织部审批后进行选拔。
4
、公布科级机构设臵和岗位职数、上岗条件。
5
、进行个人报岗。有交流意向的现职科级干部和拟参加科
级干部提拔选任的同志，在组织部网页下载科级干部岗位报名
表，按照表格上的内容
要求填写，并加盖所在单位党组织或单
位印章，分别送至组织部和管理学院办公室。同时
将毕业证书、
学位证书等交管理学院办公室。
6
、进行资格审查。按照学校相关文件要求，结合任职资格
—
2
—
和上岗
要求，学院对报岗人员进行资格审查。
7
、进行专技岗 民主测评。召开全院大会，对符合条件的专
技岗报岗人员进行民主测评。
8
、确定拟任人选。学院选拔的办法采取党政领导班子集体
研究的方式进行。选拔工作要体现公开、平等、择优的原则。
同等条件下，在
确定拟任人选时要注意个人所学专业与岗位符
合度。学院根据学校公布的科级机构设臵、
科级职数及科级职
务名称设臵，经党政联席会议研究确定科级干部拟任人选。
9
、公示拟任人选。
1
0
、上报拟任人选。拟任人选认真填写《科级干部任免审
批表》
（电子版发入组织部校内邮箱
zzb@
）
上报党
< p>委组织部。
11
、确定任职人选。党委组 织部对各单位上报的拟任人选
进行认真审核，并就通过审核的新提拔的拟任人选的廉政情
况
书面征求纪委意见，研究确定科级干部任职人选。
12
、下发任职文件。
五、相关政策与要求
1
、
科级干部的选拔任用必须在学校核定的机构及干部职数
限额内严格按照有关规
定进行。
2
、正、副科级干部的选拔任用同步进行。 正、副科级岗位
没有合适人选时，可暂时空缺。
3
、落聘的科级干部，按新聘岗位享受相应待遇。
4
、全校科级干部实行任期制，任期四年。
< p>
5
、
分团委书记、副书记实行双重管理、以学院管理为主。
学院在聘任团委书记、副书记时，应征求校团委的意见。
—
3
—
6
、以辅导员身份进校者，在辅导员岗位上工作不满四年的
< br>不得转岗。
7
、新提拔的科级干部实行试用期制 ，试用期为半年。试用
期间享受同级干部待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正
式任职；不胜任的，免去试任职务。
8
任职文件下发后，所有科级干部应在三天内完成交接手
续并到新单
位报到，逾期不到者按辞职处理。
六、工作纪律
在选拔任用工作中，相关人员必须遵守以下纪律：
1
、不准借选拔任用之机谋取私利；
2
、不准泄露有关聘任前的讨论情况；
3
、不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；
4
、不准搞非组织活动。
七、组织领导
1
、加强领导。
学院成立科级干部选拔调整工作领导小组，
领导小组成员由学院全体领导
班子成员担任，选拔调整工作在
领导小组领导下进行。
2
、精心组织。
学院领导班子负责具体工作。高度重视、认
真负责，严格按照学校规定的程序办事，同时要做好深入细致
的思想政治工作
，确保科级干部集中调整工作的有序进行。
3
、严格要 求。
现任科级干部要处理好集中调整与正常工作
的关系，认真履行好自己
的岗位职责，自觉维护好本单位的工
作秩序，确保集中调整期间的教学、科研和管理工作
的正常运
行。每位科级干部在集中调整工作中要正确对待组织安排，以
< br>大局为重，以事业为重，自觉服从组织决定，服从调配，并在
—
4
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