大学毕业典礼流程-大学毕业典礼流程
河南科技大学医学院科级干部换届工作方案
为进一步加强学院科级干部队伍建设,按照学校有关文件精神,
结合我院
科级干部队伍建设实际,制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深
入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平
总书记系列重要讲话
精神,以提升干部队伍素质能力、提高管理服务
工作效能为重点,严格按照干部选拔任用
的条件和程序,真正把那些
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、德才
兼备、
事业心强、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到合适的岗位上,为
进一步推进学校各项事业科学发展提供坚强的组织保证。
二、选拔任用原则
1
、党管干部原则;
2
、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;
3
、注重实绩、群众公认原则;
4
、民主、公开、竞争、择优原则;
5
、民主集中制原则。
三、任职条件
1
、坚持马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要
思想,深入贯彻落实科
学发展观,自觉贯彻执行党的基本路线、教育
方针,具有较高的履行岗位职责所需要的思
想政治素质。
1
2
、熟悉相关的法律、法规、政策和学校及单位的各项规章制度,
具有较
强的依法履职意识和较高的政策水平。
3
、
< p>具有履行岗位职责所必须的业务知识、文化水平和较强的组织
和管理
能力。解放思想,开拓创新,能够创造性完成各项工作任务,
执行力强。
4
、
具有较强的事业心和责任感,
忠于职 守,
勤奋工作,
精益求精,
尽职尽责。
5
、坚持原则,顾全大局,公正廉洁,克己奉公。团结同志,遵纪
守法,群众基础好。
6
、爱国爱校, 作风务实,密切联系群众,自觉接受群众监督,具
有良好的职业道德和为教学、科研服务
的奉献精神。
四、任职资格
1
、管理机构、直属机构、研究机构的所有现职科级干部,以及教
学机
构中从事管理工作(含德育专技岗)的科级干部,不再规定明确
的任职年龄限制,均具有
科级干部任职资格。
2
、
学院内设的业 务科级,
一般应具有相关专业博士学位或副高以
上专业技术职务;年龄不
超过
56
周岁(
1960
年
6 p>
月
30
日以后出生)
并具有
3
年以上在校教学工作经历;为人正直,作风正派,工作负责,
服从组织,
群众认可,无违法违纪等不良记录。
3
、新提拔的正、 副科级干部,男同志不超过
56
周岁(
1960
年
6
月
30
日以后出生),女同志不超过< /p>
51
周岁(
1965
年
6
< p>月30
日以后出生),
要有大学专科以上学历且要有
在校一年以上工作经历。
2
4
、
由副科提任正科的,
应当在副科级岗位工作三年以 上;
由科员
提任副科的,应当在科员及相关岗位工作三年以上。
5
、身体健康。
五、基本程序
1
、进行宣传动员,安排部署学院科级干部换届工作。
2
、公布医学院科级机构设置和岗位职数。
< p>
(
1
)管理岗设(见附表二)
:
< /p>
办公室主任
1
人(科级正职)
,办公室副主 任
1
人(科级副职)
,
教学秘书
1
人(科级正职)
,党委秘书
1
人(科级正职)
(
2
)德育专技 岗(见附表二)
:
学生工作办主任
1< /p>
人(科级正职)
,学生工作办副主任
1
人(科级 p>
正职)
,分团委书记
1
人(科级正职)
,分团委副记
1
人(科级副职)
(
3
)学院内设业务科级机构和 岗位,具体设置见附表三。
3
、公布上岗条件。根据学 校核定的科级职数和岗位性质制定并公
布上岗条件。
4
、进行个人报岗。现职科级干部和符合科级干部任职条件,欲参
加科级干部选拔的同志,在组织部网页下载科级干部岗位报名表,按
照表格上的内容要
求填写,并加盖所在单位党组织或单位印章,分别
送至组织部和医学院办公室,同时将毕
业证书、学位证书等交医学院
办公室。
5
p>
、进行资格审查。按照基本条件、任职资格和上岗要求,学院对
报岗人员进行
资格审查。
3
6
、认真组织实施。学院召开党政联席会议,制定学院选拔科级干
部的办
法并以书面形式报组织部审批后进行选拔。
7
、选拔的 办法。个人申报。报岗人数为
1
人的岗位,由学院党政
领
导班子集体研究决定;报岗人数为
2
人以上的岗位,采取竞争上岗
方式进行,最后由学院党政领导班子集体研究决定。选拔工作要体现
公开、平等
、择优的原则。
8
、研究确定拟任人选、公示和上报 。学院根据确定的拟任人选认
真
填
写
《< /p>
科
级
干
部
任
免
审
批
表
》
(
电
< p>子版
发
入
组
织
部
校
内
邮
箱
zzb@
p>
)上报组织部。
9
、具体时间安排见附表一。
六、相关政策与要求
1
、 p>
科级干部的选拔任用必须在学校核定的机构及干部职数限额内
严格按照有关规
定进行。
2
、正、副科级干部的选拔任用同步进行。 正、副科级岗位没有合
适人选时,可暂时空缺。
3
、落聘的科级干部,按新聘岗位享受相应待遇。
4
、全校科级干部实行任期制,任期四年。
< p>
5
、分团委书记、副书记实行双重管理、以学院管理为主。学院在
< br>聘任团委书记、副书记时,应征求校团委的意见。
6
岗。
7
、新提拔的科级干部实行试用期制,试用期为半年。试用期间享
4