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北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例

第一章

总 则

第一条

为客观、公正、科学地评价专业技 术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果，

为创建世界一流大学培养造就一支高 素质的专业技术人员队伍，根据《中华人民共和国教师法》、

《中

华人民 共和国高等教育法》、

《专业技术职务试行条例》、

《北京大学教师聘任和职务晋 升（暂行）规

定》，结合北京大学医学部现状，制定本条例。

第二条

专业技术职务的评审聘任工作本着“坚持标准、全面考核、总 量控制、择优晋升、按岗

聘任”的原则，保证评聘工作有利于事业发展、有利于提高队伍 素质、有利于优化队伍结构、有利于加

强梯队建设，为中青年业务骨干和学术带头人的成 长创造条件。

第三条

坚持学术标准，

严格任职条件 ，

保证评聘质量。

各级评审组织应注重对申报人思想政治、

师德、学风、医德医风的全面考察，对申报人任职期间的业务成就进行评估，把实际表现和取得的成绩

作为评审的首要条件，把考核结果作为评审的依据。

第四条

专业技术职务的评审聘任是依据申报人的学术水平、能力及贡 献，并综合考虑学校学科

建设、岗位数量等因素，通过竞争，择优聘任的结果。

第五条

本条例规定的条件为基本条件，符合本条例的条件，仅表明申 报人具备申报资格，不表

明一定获得聘任。各单位可根据学科发展规划、队伍建设要求制 定相应的实施办法。

第二章 评审组织及职责

第六条

专业技术职务评审组织分为校、部、院三级。

第七条

医学部学术委员会承担医学部专业技术职务的评审工作，

下设医学部学科评审组(含授权

设在各院的医学部学科评审组)。

医学部学科评审组由

5～11

人组成，

任期一般为 三年。

换届时，

调整人数一般在评委总数的

10%～

30%之间。

第八条

学院（医院）学术委员会承担专业 技术职务任职资格的评审工作。根据需要，学院（医

院）学术委员会可下设院级学科评审 组。

第九条

各级评审组织的成员应具有较高的学术水平，作风正派 ，办事公道，认真负责。高级专

业技术职务评审组织成员应具有正高级专业技术职务，< /p>

教学、

科研系列的评审组织成员原则上应为博士

研究生导师 。

第十条

医学部学术委员会关于专业技术职务任职资格评审的主要职责

(一)审核医学部学科评 审组及学院（医院）学术委员会的评审意见，审定医学部有权审定的各系

列高级专业技术 职务任职资格。

(二)修改、审定医学部专业技术职务评审聘任条例。

第十一条

医学部学科评审组的主要职责

(一)审阅申报高级专业技术职务人员的申报材料。

(二)根 据申报人申报材料、学院（医院）学术委员会评审推荐意见以及必要的答辩，对申报人进

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行业务考核，对其申报职务的任职资格进行评审。

(三)向医学部学术委员会提出评审推荐意见。

第十二条

学院（医院）学术委员会关于专业技术职务任职资格评审的主要职责

( 一)审阅本单位申报专业技术职务人员的材料、单位意见，并通过必要的答辩，对申报人申报职

< br>务的任职资格进行评审，提出评审推荐意见。

(二)审定有权审定的中、初级专业技术职务任职资格。

(三 )根据医学部专业技术职务评审聘任条例，结合本单位情况，审定本单位评审聘任工作的实施

办法。

第十三条

院级学科评审组的主要职责

(一)审阅本单位申报人的申报材料。

(二)根据申报材料、 单位意见以及必要的答辩，对申报人申报职务的任职资格进行评审。

(三)向学院（医院）学术委员会提出评审推荐意见。

第三章 评审聘任程序

第十四条

高级专业技术职务评审聘任程序

(一)符合本条例规定条件的个人，向所在系（科室）提出书面申请，填写评审聘任表。

(二)系（科室）对申报人任现职期间工作任务的完成情况、取得的成绩进行考核，并根 据岗位、

任务需要和申报人条件提出推荐意见。

(三)院人事 部门组织审核申报材料，负责组织校内外同行专家对申报人提交的代表性论著进行评

议（ 即同行专家论文鉴定），并在申报人材料送同行专家评审前，公布送审时间和申报人名单及情况。

(四)“教授会议”评议（本部）或院级学科评审组评审（医院）：

学院“教授会议”听取医学部本部教师职务申报人报告，进行评议。

院级学科评审组对专业技术职务申报人进行评审。

(五)学院（医院）学术委员会评审。

(六)学院、医院党政办公会审议。

(七)医学部学科评审组评审。

(八)医学部学术委员会评审。（医学部无评审权的系列，推荐至学校或相关机构评审）

(九)校学术委员会或校专业技术评审委员会评审。

(十)校长批准聘任。

第十五条

中、初级专业技术职务评审聘任程序

(一)符合本条例规定条件的个人，向所在系（科室）提出书面申请，填写评审聘任表。

(二)系（科室）对申报人的工作情况进行考核，并根据岗位、任务需要提出推荐意见。

(三)人事部门审核申报材料。

(四)学院（医院）学术委员会/医学部中初级专业技术职务评审委员会审定。

(五)院长批准聘任。

(六)报医学部人事处备案。

第十六条

专业技术职务确定程序

国家承认 的全日制院校毕业生，无专业技术职务者，经试用期或见习期满，考核合格，可确定相

应 专业技术职务。程序如下：

(一)科室、教研室考核推荐。

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(二)人事部门审核申报材料。

(三)学院（医院）学术委员会审定/医学部中初级专业技术职务评审委员会审定。

(四)报医学部人事处备案。

第十七条

专业技术职务确认程序

从外单位进入医学部工作的专业技术人员，

一年内须进行专业技术职务确认。

确认程序与相应级别

的评审 聘任程序相同，一般情况下，确认高级专业技术职务时论文可不送审。

第十八条

专业技术职务系列转换程序

专业技术人员因故不再从事原系列的专业 技术工作，转至新的工作岗位，须申请转换专业技术职

务系列。系列转换程序、受理时间 与相应级别的专业技术职务评审聘任程序、时间相同。

第四章 申报专业技术职务的基本要求

第十九条

专业技术人员必须热爱教育事业，

热爱本职 工作，

具有优良的学风和高尚的职业道德，

有较强的团队精神、敬业精神 。对有违师德、医德、学术道德、国家法律法规行为者采取一票否决制。

第二十条

发生重大医疗、护理、教学等责任事故者或有重大违纪事件 者，须延长任现职时间三

年及以上方可申报高一级专业技术职务。

第二十一条

申报正高级专业技术职务必须具有本科及以上学历，实际 承担五年及以上副高级专

业技术职务工作，能胜任和履行职责，学风严谨，工作成绩显著 ,在教学、科研、医疗、管理等方面有

组织领导能力，

是本学科领域学术 带头人，

在本领域内有突出成绩，

发表、

出版过有创见性的科学论 文、

著作或教科书，

或有发明创造。

能够熟练运用外国语 进行专业实践和国际交流。

履职期间年度考核合格，

不参加考核或考核不 合格年度不计入履职年限。

第二十二条

申报副高级专业技术职务必 须具有本科及以上学历，实际承担五年及以上或规定年

限的中级专业技术职务工作，能胜 任和履行职责，具有系统而坚实的理论基础和比较丰富的实践经验，

及时掌握本学科发展 前沿情况，在教学、科研、医疗、管理等工作中成绩显著，能够运用外国语进行专

业实践 和国际交流。履职期间年度考核合格，不参加考核或考核不合格年度不计入履职年限。

第二十三条

申报中、初级专业技术职务必须具有规定学历，实际承担 规定年限的专业技术职务

工作，能胜任和履行职责。有一定的外语水平，能够熟练使用计 算机。

第二十四条

年龄规定：

(一)申 报正高级专业技术职务，年龄不超过

55

岁(含

55

岁，按年减年方法计算)。

(二)申报副高级专业技术职务，年龄不超过