洋城大学中国地质大学(北京)处部室文件

2020年12月9日发(作者：尤双喜)

中国地质大学

（北京）

处部室文件

校人发〔

2008

〕

6

号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

关于印发《中国地质大学（北京）

博士后管理工作规定》的通知

各有关单位：

现将《中国地质大学（北京）博 士后管理工作规定》印

发给你们，请认真组织学习并遵照执行。

附件：

《中国地质大学（北京）博士后管理工作规定》

人

事

处

二○○八年五月四日

附件：

中国地质大学（北京）博士后管理工作规定

为进一步加强我校博士后科研流动站建设，规范博士后

管理工作 ，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家

人事部和全国博士后管理委员会《博士 后管理工作规定》的

有关精神，在原中国地质大学（北京）博士后管理工作条例

和管理工作补充规定的基础上，结合我校博士后工作的实际

情况，我校博 士后管理工作规定进行了修订，现予公布。

第一条

博士后科研流动站

1

、中国地质大学（北京）博士后科研流动站（以下简

称

“流动站”

）

是指经国家人事部和全国博士后管理委员会

（以

下简称全国博管会）

批准，

按国家规定设立的具有招收博士后

研究人员（以下简称“博士后”

）资格的一级学科单位。流动

< p>
站按一级学科设站，

其所涵盖的具有博士学位授予权的二级学

科均可招收博士后。

2

、

为了吸引留 学博士

（系指在国外获得博士学位或在国

外获长期居留证的博士）来我校 工作，经全国博管会批准，

留学博士可到条件较好的非设站学科做博士后。承担国家重< /p>

大科研项目的非设站学科经全国博管会批准，可招收项目博

士后。

3

、我校现有海洋科学、地质学、地球物理学、地质资 源

与地质工程、环境科学与工程、石油与天然气工程、地质学

6

个博士后科研流动站

。

博士后名额优先向基础研究领域、

重点

学科、

急需扶持发展的学科倾斜，

并重点支持 承担重大科研任

务且科研经费充足的课题组。

招收博士后的合作导师应是 具备

招收博士后研究条件的在职在岗教授

(

博士生导师< /p>

)

，

原则上合

作导师只能每年招收一名，< /p>

凡不具备科研条件或无科研经费的

均不得招收博士后。

第二条

博士后研究人员

1

、博士后研究人员是指获得博士学位，进入博士后科

研流动站（或工作站）从事研究工作的人员。

2

、博士后系属未列入我校编制的定期聘用的科研人

员，享受在职教师的同等待遇，其行政、工资、组织等关系

均按规定接 受我校的统一管理。

第三条

博士后申请资格

1

、凡在国内外新近已 获得博士学位，品学兼优，身体

健康，年龄在

40

岁以下 者，尚未分配工作或未回原工作单

位报到的，均可申请做博士后。

2

、为了鼓励人才流动，博采众长，避免学术上的“近

亲繁殖”

，按有关规定我校培养的博士生，原则上不得申请

做本校的博 士后

,

确实需要应申请其他学科门类的博士后。

3

、对于国内委托代培、定向培养和在职博士研究生及

现役军人 获得博士学位后申请做博士后，应征得原单位同

意。在职人员不得兼职从事博士后研究工 作。

第四条

博士后的选拔

1

、实行公开招聘，平等 竞争，择优录用，保证质量的

选拔原则。

2< /p>

、

各单位组织面试考核小组，

各单位学术委员会认真审

核申请者的学术水平、科研能力，确定拟招收的博士后候选

人。

第五条

博士后进站审批程序

1

、我校博士后进站时间为每年

1

月、

4

月、

7

月、

10

月

的上旬共计

4

次，各单位确定博士后人选及其进站时间 后，应

在

12

月、

3

月、

6

月、

9

月各月

15

日前上报拟进站材料，

逾期

不予办理。

< p>
2

、申请进站材料为一式四份（含原件）

，包括：

①《博士后申请表》及两封推荐信（由两位本学科领域

的博士生 导师填写，含本人博士导师一份）

；

②博士学位证书复 印件或博士学位论文答辩通过证明

（博士毕业学校学位办出具）

；

③近期体检合格证明（市级以上医院提供）

；

④思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）

；

⑤博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统

分、定向 、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招

统分者，由毕业院校学生就业指导中心 或研究生院学籍管理

部门出具统招统分证明。非统分者，由其档案所在单位人事

部门出具同意脱产专职做博士后证明，并注明出站时是否可

以双向选择）

；

⑥本人身份证复印件；

< p>
⑦留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或

留学经历证明。

3

、进站材料经合作导师审阅、各单位学 术委员会审阅，

对进站候选人的思想品德、

学术水平、

身 体状况进行综合考察

后，

确定人选，

由人事处报送主管校 长审批，

最后报博管会审

批，批准后，人事处博士后办公室向本人提供《 录用通知书》

等进站材料。

第六条

博士后进站报到

1

、

批准进站者应按

“博士后进站报到程序”

逐项办理有

关手续，签订“博士后工作协议书”

，按时将工资、组 织、

户口、档案等手续转入我校。

2

、

被录用者应按时来校报到，

进站工作。

逾期不报到者，< /p>

以自动放弃处理，不予保留资格。

第七条

博士后工作期限

1

、博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。

一般 不受理提前出站申请。

2

、

由于承担学 校或导师科研工作需要延期，

由个人提出

延期书面申请，所在单位落实住 房和日常经费后，由博士后

办公室审批是否延期。

在站期限最多不超过三 年，

期满出站。

3

、

博 士后应按规定及时办理出站手续，

对于无故拖延不

及时办理出站手续者， 若超过规定时间三个月，则按自动退

站处理，同时将其人事档案转至校外相关组织部门或 机构。

第八条

博士后在站管理

1

、博士后所在单位应 为每位博士后配备一个指导小组，

一般由合作导师及博士后所在学科点及相关学科

3

名副教授

以上职称的教师组成（其中一名为博士导师）

。负责审议博

士后的研究工作开题、指导工作和考核，还应从各方面关心

他们，使其尽快适应工作。

2

、博士 后系国家正式职工，但不列入我校正式编制，

属于短期流动的正式教师，在站期间计算工 龄。博士后必须

遵守学校的规章制度，也享受我校正式教师的同等待遇，其

政治学习、组织生活和日常工作安排由所在单位、教研室负

责管理。

3

、博士后所在单位和教研室要保证博士后的工作条件，

包括安排办公以及实验条件，配备必要的助手。

4< /p>

、博士后每半年应作一次学术报告，报告科研工作进

展等。同时，博士后应 参加所在单位和学校组织的有关学术

活动，并请各单位负责人协调博士后的有关工作。人 事处每

年召开一次博士后工作座谈会，听取意见，改进工作。

5

、博士后所在单位每年年底要对博士后进行考核，考

核 表各单位集中交人事处。

第八条

博士后考核工作

1

、 博士后在站研究课题应与所在单位科研工作紧密联

系，与课题组承担的重大项目相结合。 同时亦可自拟课题，

鼓励博士后在良好的学术环境中，在公平竞争的气氛下独立

开展创新性研究工作。

2

、进站

2

个月内，在本专业范围内做开题报告，制订在站

研究计划，< /p>

经所在单位负责人批准后执行，

并报校博士后办公室

备案。

3

、

进站满一年时，

所 在单位学术委员会或博士后指导小