-
浙江工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告
1
浙江工商大学杭州商学院<
/p>
2017
年度就业质量报告
目录
绪言
........ .................................................. .................................................. ............................... 4
第一章
2017
届毕业生就业基本情况
.............. .................................................. .................... 5
1.1
毕业生基本情况
.............. .................................................. ............................................. 5
1.1.1
毕业生性别情况分布
.......... .................................................. .................................. 5
1.1.2
毕业生民族分布情况分析
........ .................................................. ............................ 6
1.1.3
毕业生生源地域情况分布
........ .................................................. ............................ 6
1.2
毕业生毕业具体流向分析
.......... .................................................. ................................. 7
1.2.1
初次就业率
.............. .................................................. .............................................. 7
1.2.2
国内外升学情况
.................................................. .................................................. .. 8
1.2.3
毕业生创业情况
............ .................................................. ........................................ 9
1.2.4
毕业生离校未就业情况
......... .................................................. ............................. 10
1.3
毕业生签约单位分析
............ .................................................. ..................................... 11
1.3.1
毕业生毕业去向分析
.......... .................................................. ................................ 11
1.3.2
毕业生签约单位性质分析
........ .................................................. .......................... 12
1.3.3
毕业生签约单位地域分布
........ .................................................. .......................... 13
1.3.4
毕业生签约单位行业分布
........ .................................................. .......................... 15
1.4
分专业就业情况分析
............ .................................................. ..................................... 16
1.5
毕业生年终就业情况调查
.......... .................................................. ............................... 17
1.5.1
年终就业率
.............. .................................................. ............................................ 17
1.5.2
毕业生离职情况和跳槽情况调查
..... .................................................. ................. 17
第二章
毕业生就业工作的措施和经验
.................................................. ............................. 18
2.1
学院党政领导以及全体师生对就业创业工作的高度重视。
................................... 18
2.2
学院已经建立了比较完善的就业创业服务工作体系。
........................................... 18
2.3
通过排查分析,更加细致工作,尽 最大努力解决学生困难。
............................... 19
2.4
提高教育引导水平,多与学生及家 长沟通,转变就业观念。
............................... 19
2.5
是加强创业指导,剖析创业政策, 为毕业生创业提供较为有力的环境。
........... 19
第三章
毕业生就业调研情况反馈
.. .................................................. ................................... 20
3.1
毕业生求职渠道分析
............ .................................................. ..................................... 20
2
浙江工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告
3.2
毕业生对母校就业服务工作的满意度
..... .................................................. ................ 21
3.3
毕业生岗位适应能力及发展空间分析
..... .................................................. ................ 22
3.4
毕业生就业的专业匹配度
.......... .................................................. ............................... 22
第四章
就业创业工作举措
..... .................................................. ............................................ 23
3
浙江工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告 p>
绪言
浙江工商大学杭州商学院(
以下简称学院)是
1999
年经浙江省人民政府批
准设立
、
2004
年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。学院继承和发扬了
浙江工商大学
“诚毅勤朴”
的优良校风,
锐意改 革,
开拓进取,
坚持
“质量首位、
规范管
理、
严活结合、
办出特色”
的办学理念,
全力实施
“教书育人、
管理育人、
服务育人”
,不 断深化人才培养模式改革,不断强化提高学生的应用能力、创新
意识和创业能力,
努力为社会培养具有扎实理论基础,
较强实践能力和创新精神
的
高素质应用型“大商科”人才。
学院自
1999
年开始招收本科生,现有
5
个分院和
1
个 基础部,全日制普通
本科在校学生
8000
余人。学院科 学定位,以相近专业为支撑,紧密结合了学院
办学条件及区域经济发展对人才的需求,<
/p>
充分依托母体良好的学科基础、
师资条
件和教学资源,已经
形成了以经管类学科为主体,经、管、文、法、工、艺六大
学科协调发展的本科专业总体
布局与结构。学院现有
24
个本科专业中,经济学
门类专
业
5
个,
管理学门类专业
10
个,
文学门类专业
4
个,
法学门类专业
1
个,
工学门类专业
1
个,艺术学门类专 业
3
个,专业布局与结构符合学院发展定位,
符合经济社
会发展需要。
学校在人才培养上充分发挥财经类院校优势,强调应用型
技能和职业化发
展,以提升学生的五大能力为目标,即:人文精神、职业素养、创新意识
、国际
视野、专业技能。学院在办学中注重特色培养,开设有会计学(
A CCA
方向)特
色班、国际经济与贸易(中美澳学分互认班)
所开设金融学
CFA
(国际特许金融分析师)班的独立学院。
与时俱进的专业设置,以生为本的培养模式和广受好评的人才质量,为学
院吸引
优秀生源打下了良好基础。
多年来学院招生录取分数线在浙江省独立院校
中始终名列前茅。
近年来,
学院文、
理科投档分数始终保持省内独 立学院第二名。
4
浙江工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告
第一章
2017
届毕业生就业基本情况
1.1
毕业生基本情况
201
7
年,我校共有毕业生
1913
人,截止
8
月
25
日,就业人数为
1819
人, p>
初次就业率为
95.09%
,
与
2016
年基本持平。
对于毕业生的具体去向的分析如下:
升学
104
人,考公务员
50
人,创业
10
人,当兵
2
人,参加国家基层志愿项目
1
人,去向最多的是企业,人数为
1642
人,其中又 包括国有企业
184
人,普通企
业
137 6
人,三资企业
56
人,待就业
94
人。
我校为教学型商科类独立本科院校,在人才培养上充分发挥财经
类院校优
势,
强调应用型技能和职业化发展,
这也就决定 了我院毕业生在求职就业中以进
商业、金融、财经类企事业单位为主,对
2017
届毕业生的就业情况分析,初步
符合我校就业的基本状况,
p>
考研率、
考公上线率,
出国率等高质量就业情况基本
< br>与
2016
年持平,而创业率略低于
2016
年的水平。
1.1.1
毕业生性别情况分布
浙江工商大学杭州商学院在专业设置上以商科类专业见长,
女生生源多于男
生生源,
2017
届毕业生共有学生
1913
人,其中女生为
1229
人,占比
64.24%
,
男生
684
人,占比
35.76%
,具体分布情况以及近三年我校毕业生男女生分布情
况统计见下图:
图
1-1
2017
届毕业生性别情况分布图
图
1-2
近三年男女生人数变化图
5
浙江工商大学杭州商学院
2017
< p>年度就业质量报告
1.1.2
毕业生民族分布情况分析
< br>对毕业生数据统计,
2017
届毕业生共计
1913
人,汉族为
1987
人,占据了
99.16%<
/p>
,其次畲族生源为
10
人,回族
3
人 ,满族
2
人,苗族
1
人,具体民族分
布情况见下图:
图
1-3
2017
届毕业生民族分布情况统计图
1.1.3
毕业生生源地域情况分布
< br>我校
2017
届毕业生生源集中在
10
个省 ,其中浙江省生源占据了
1689
人,
占比为
,其余十省具体分布情况见下图:
图
1-4
2017
届毕业生生源地分布情况统计图
6
浙江
工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告
根据生源情况进行分析,
浙江工商大学杭州商学院生源集中来自浙江省,
占
据了绝大部分,
而其次省份是我国华东地区,
较全国范 围而言,
华东地区的经济
发展水平较高,
商品经济较为发 达,
民众对商科类专业的喜爱程度和接受程度也
在全国排名靠前,
选择以商科类专业为优势的我校就读也是十分合理的,
该情况
符
合商科类院校招生的一般规律。
具体生源省份分布的情况如下图:
0
1-20
20-50
50-100
100+
图
1-5
2017
届毕业生生源地分布情况分析
1.2
毕业生毕业具体流向分析
1.2.1
初次就业率
浙江工
商大学杭州商学院是全日制普通本科高校,截止
2017
年
8 p>
月
25
日,
初次就业人数为
1 819
人,初次就业率为
95.09%
,与
201 6
年就业率基本持平。
2017
年,我校继续在省教育厅 、省就业指导中心等相关上级单位的关心指导下
开展就业工作,
同时在学 院领导班子的大力支持下,
学院就业创业工作又取得了
新的进步。
我院不仅继续开展丰富的就业活动,
同时也确保跟进相关的就业服务,
< br>为毕业生工作保驾护航。
7
浙江工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告
< p>
我校近五年初次就业率情况统计如下:
表
1-1
浙江工商大学杭州商学院近五年毕业生初次就业率统计表
2015
年
2016
年
2017
年
毕业生人数
1910
1898
1913
就业人数
1831
1815
1819
初次就业率
95.86%
95.63%
95.09%
1.2.2
国内外升学情况
2
017
年我校考取国内外研究生共计
1044
人,
考取国内学校大多为浙江省内
高校,例如浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学、宁波
大学等,而在这其中
的大部分学生考取的学校为我校的母校学校,即浙江工商大学,考取
人数为
36
人,占考取国内研究生综述的
66.67%< /p>
。
近五年考研上线人数以及考取国外研究生(出国)人数变化情况如下图:
图
1-6
我校近五年考研上线人数及出国人数情况变化图
2017
届毕业生出国升学的人数为
60
人,与
2016
年度持平。毕业生考取的
8
浙江工商大学杭州商学院
20 17
年度就业质量报告
学校有:澳大利亚国立大学(<
/p>
QS
世界大学排名中位列
2017-2018
年度第
20
名)
、
曼彻斯特大学(
QS
世界大学排名中位列
2017-2018
年度第
< p>21名)
、爱丁堡大学
(
2015< /p>
/16
年泰晤士高等教育世界大学排名中位居全球第
24
< p>位)、悉尼大学(
QS
世界大学排名中位列
2017-2018
年度第
50
名)
、华威 大学(
QS
世界大学排名中
位列
2017 -2018
年度第
57
名)等世界一流名校。出国去向以英国和澳 大利亚为
主,占据出国毕业生人数的绝大部分。
1.2.3
毕业生创业情况
我
校创业学院前身是创业孵化班。
2015
年
10
月 ,学校按照浙江省委、省政
府“创业富民、创新强省”的发展总战略和《国务院办公厅关
于深化高等学校创
新创业教育改革的实施意见》
、
《浙江 省教育厅关于积极推进高校建设创业学院的
意见》
等文件要求,
积极创新人才培养模式,
把大学生创新创业教育置于学校重
要的发
展战略位置,成立了专门创业学院,推进惠及全体学生,融专业、课程、
师资、
实践体系、
管理制度等于一体的综合性创新创业人才培养体系,
积极探索< /p>
基于产教融合的创新创业教育模式的构建。
经过两年的实践,
在
“以学科为依托
集专业教育
+
创新创 业教育
+
学科竞赛
+
学术研究于一体的学生创新创 业能力养成
模式”探索上积累了一定的经验,取得了阶段性的成效。
图
1-7
“定制化”商科类创新创业人才培养教育体系框架
9
浙江
工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告
在创业教育上,
我校已经构建了
“普惠
+
定制”
的商科类创新创业人才培养
教育
体系,构建了与“普惠
+
定制”商科类创新创业人才培养教育相匹配的多元
化创新创业教育课程体系,
完善了与项目匹配的
“双师型” p>
创新创业教师队伍建
设,
打造了多个基于项目实践的众创空间 实践平台,
完善了基于项目导向的创新
创业服务体系,并依托研究院资源
,提升创业学院的研究水平。我校
2017
届毕
业生创业
共
10
人,创业人数与创业质量与我校在创新创业教育上的投入与培养
< p>不成正比,还有很大的提升空间,也还有很长一段道路要走。
在对创业的毕业生进行调研过程中发现,我校毕业生的创业率仅为
0.52%
,
远低于浙江省接近
5%
的创业率。且对现有创业的 p>
10
位毕业生调研发现,其中淘
宝开店、创办的企业、个体工
商户所从事的行业领域均为成熟产业,综合来说,
我校毕业生创新能力较弱,创业项目水
平较低。创业项目具体分布如下:
图
1-8
我校创业项目具体分布情况
1.2.4
毕业生离校未就业情况
我校在截止初次就业统计时候待就业为
94< /p>
人。由各毕业班就业导师负责,
对每一位截止初次就业统计时候尚未找到工
作的毕业生进行全员调查,
探寻未就
业原因,
提升就业指 导与服务能力与水平,
为更好做好就业服务工作做准备。
可
以概括为以下几方面原因:
继续深造
(考研和出国留学)
, p>
准备考公和事业单位,
10
浙江工商大学杭州商学院
2017
年度就业质量报告
正在找工作,已找到工作但是单位不能签约,逃避就业,准备创业,自我修养中
等七大类原因,具体分布情况如下:
图
1-9
我校离校未就业原因情况分析
1.3
毕业生签约单位分析
对
毕业生签约单位进行分析是毕业具体流向分析中最重要的一部分。
而对毕
业生签约单位的具体分析又将从对签约单位的性质,
签约单位的所在地域以及签
< br>约单位的行业进行分析,具体分析如下:
1.3.1
毕业生毕业去向分析
我校第一位完成就业工作的毕业生是以签订三方协议形式就业的,
专业为工
商管理,
就业单位为浙江万马集团有限公司,
签订时间为
20 16
年
12
月
2
日,
直
至
2017
年
8
月< /p>
25
日,共上交就业方案为
1819
份,其中包括签 订就业协议形式
为
1241
人次,占比
6 4.87
,占据总数的大部分,以签订劳动合同形式就业的为
378
p>
人,占比
19.76%
,排名第二。
我校
2017
届毕业生毕业具体去向分布情况如下图:
11
浙江工商大学杭州商学院
p>
2017
年度就业质量报告
图
1-10
2017
届毕业生毕业去向情况分析
同时,对从
2016
年
12
月至
2017
年
8
月各时间节点进行签约人数的 跟踪调
查发现,签约高峰期为
2017
年
6
月、
7
月、
8
月,分别各签约< /p>
620
人、
390
人、
44
3
人。具体签约人数变化情况图如下:
图
1-11
2017
届毕业生签约情况变化情况
1.3.2
毕业生签约单位性质分析
< br>2017
届毕业生共上交就业方案为
1819
份,对就业方 案进行分析分类,
2017
届毕业生考取公务员有
50< /p>
人,考取事业单位
27
人,当兵
2
人 ,去企业为
1607
12
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