新闻系大学英文简历四要点

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英文简历四要点

很些人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中

英文简历，但是

HR

大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英

文简历只是走 个过场，随便弄一下就可以了。但是外企

HR

告诉我们

其 实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，

或

许第一 轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可

能是以英语为母语的人士，

他们跟之前的面试官可能并没有交流，

而

是完全根据你的 简历和你的表现来作判断。

这个时候，

如果你的英文

简历 如果出现任何差错的话，

那么就会使你的印象大打折扣，

这样的

< br>后果往往可能变得非常严重。

英文简历是进入 外企的敲门砖，是进入国企的增码点，所以无论你

想进入什么样的企业，

英文简历都是不能马虎对待的。

下面我们来介

绍一下写好一份英文简历必 须注意的四个关键：

一、

切忌罗嗦

语言精简。对于求职者来讲 ，目的明确、语言简练是其简历行之有

效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了 拼凑篇幅，把所有

的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心< /p>

看。

另外要注意的是，

如果工作经验很多，

也没有必要完全列举出来，

可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。< /p>

你可以想

象

HR

每天都要看那么多的简历， 然后自己正在看的简历语言啰啰嗦

1

/

9

嗦的，估计没有人还会向下看，直接就是垃圾了。

二、

切忌搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第

二部分为教育背景

(EDUCATION)

，必须注意的是在 英文简历中，求职

者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，

也

就是说，是从求职者的最高教育层次

(

学历

)

写起，至于低至何时，则

无一定之规，可根据个人实际 情况安排。

三、

切记把技能写清楚

在时间排列顺序上 亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位

写起，

直至求职者的第一 个工作岗位为止。

求职者要将所服务单位的

名称、自身的职位、技能写清 楚。把社会工作细节放在工作经历中，

这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支 书、学生会主席等

社会工作时组织过什么活动，

联系过什么事，

参与过什么都可以一一

罗列。

而作为大学生，

雇主 通常并不指望您在暑期工作期间会有什么

惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实

自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大

多数外企对

英语

(

或其它语种

)

及计算机水平都有一定的要求，

个人

的语言水平、程度 可在此单列说明。

从英语简历中，企业还可以看出求 职者的英语水平。如果简历中有

拼写错误，

那么用人单位既会质疑求职者 的做事的认真程度也会质疑

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他的英语水平。除了拼写错误，文法 错误也是学生经常会犯的毛病，

有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。

在求职的过程中，每个求职者都要尽可能得少犯错误 ，尽量做到没

有任何差池，

精益求精。

一份不完美的英文 简历就好像是一个定时炸

弹，

不知道什么时候就会被引爆。

与其如此还不如在一开始就重视起

来，认真对待，避免失误而造成的重大人生损失。< /p>

对初入社会的毕业生，写第一份简历是面对工作

的第一关，但通常都会为 哪些东西该写那些不该写而头痛

?

我连打工

的经验都没有 ，怎么办呢

?

脑筋经历一片空白，又该如何

?

别慌

!

以下

的几点建议足供参考：

好恶程度会因人而异的东西不要写

(

例 如：宗教、支持的球队、偶像

等

)

，因为你无法预估甄试 者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支

队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂 不冤枉

?

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的 好方法：假如你想当个

记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能 证

明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某

项专业已有相当程度的认知也是个好方法，

或是将你研究的过程写出

来，譬如说：如何去搜集信息

?

碰到哪些问题

?< /p>

如何解决

?

小组间如何

沟通协调

这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与

3

/

9

其它成员沟通协调的模式，

相信能让招聘者更清楚你的个人特质、

做

事风格和能力。

写简历的步骤：

步骤

1

认清自己

当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要

的

(

经验、薪资、成就感

)?

什么是你最不能忍受的

(

受限过大、加班

)?

什么是你与众不同的

(

优、

缺点

)?

什么事情是你最得意的< /p>

?

什么事情是

最失败的

?

如 何处理及后续改进

?

步骤

2

认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么

?

该职务做哪些事情

?

必须具备什么样

的条件和能力

?

如果还 是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或

学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、 辅导室，相信一定可以理

清你的困惑

;

再来就要搜集你想 进的公司的相关信息了。不同的企业

有不同的文化，

所要挑选的人员特点 和条件自然也不相同，

所以掌握

得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

步骤

3

突出特色卖点

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要

项，千 万不要有遗珠之憾，

列出你所能提供企业所想要的特点，想想

用何种方式 适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤

4

了。

步骤

4

挑选制作适合的简历

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职

位，而使用一般的简历，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。