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韦恩州立大学大学生就业状况调查报告

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-12-09 20:11
tags:

-

2020年12月9日发(作者:郑大同)


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大学生就业状况调查报告



大学生就业情况调查报告


选题

近年来,

我国高等教育不断进


行改革,高校大学生数量迅速增加,大

< br>学生就业问题日益凸现,就业形势日益


严重。同时受全球金融危机影响,经济


发展滞缓,企业用人需求下降,

社会可

提供的就业岗位增长缓慢,因而造成就


业矛盾十分严峻。并且,毕业生滞后的


就业观和用人单位的需求之间的冲突也


十分突出,这些都给大学毕业生 就业带


来巨大压力。鉴于此,我们组就大学生


的就业情况进行了 一次深入调查,具体


情况如下:

一、

调查目的:


解在校大学生就业期望和对就业形势的


看法,旨在帮助大学生建立正确的就业


观 ;

通过对影响大学生就业因素的调查,


更好地调节用人单位与毕业生之间 的供


需关系,

帮助大学生提高改善就业状况;


发 现就业当中存在的问题,帮助大学生


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尽快认清就业现状,为同学们在今后的


求职就业过程中提供参考。

二、调


查对象:潍坊学院经济管理学院各专业



2011/11/10-------- 2011/11/20

四、调查方


式:

本次调查采取的是随机问卷调


查。发 放问卷是在潍坊学院志远楼随机


选择经管学生

发卷填写,并当场收


回的形式,本次活动共发放问卷

40

份,


共收回

28

份,问卷共向学生提问了

12


个问题。

五、

调查结果及分析:

1.


就业形势调查结果如下

:

严峻正常


乐观不清楚

问卷反馈的数据可发


现:

< p>%

的同学认为形势严峻、

%

的同学认


为就业形势正常、

%

的同学对就业持乐


观态度,而还有< /p>

%

的同学不清楚。我们


可以看出,大部分同学对就业持困难 的


心理,而同时也有小部分同学对就业形


势认识不清或关注度不 够。

2.

就业


准备情况的调查

1

)大学生求职准


备情况:

方面

比例

学习能


%

组织协调能力

%

实习准备

%


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专业证书

2

)求职最担忧的因素:

系< /p>


1

专业知识不足优势难以发挥求职技

巧欠缺信息学匮校乏就业指导不够学历


低其他

3

)当前最欠缺的素质:


求职中最欠缺的能力团结合作意识承受


克服压 力能力沟通协调能力解决问题能


0

%

方面

30@P%

比例

通过对


以上图表数 据可以发现,很大比例同学


比较重视专业证书、协调能力对于求职


的重要性,这也是当下同学们忙碌于学


生会、职业证书考试的反映,同时一些


同学对于我们学校的学历水平对于以后


就业的帮助表示担忧,还有我们可 以发


现学校就业指导方面做的不足,而在大


学生最欠缺的素质方 面,同学们沟通协


调能力成为同学们最担忧的能力。鉴于


此,可 以发现存在学校就业信息指导方


面工作不到位,同学之间沟通协调、团

< br>结合作意识欠缺,学生求职技巧匮乏等


方面问题。

3.

大学生就业时的行业、

< br>薪酬、地区的选择及原因的调查:

1


行业选择:

大学生行业选择

40% < /p>


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3

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30%

比例

20%

10%

0%

50%

国有企业


政府部门

民营企业

外资企业

其他


2)

薪酬选择:

大学生就业初期薪酬


4000

< p>薪


3-30001501-2 000800-1500


0%5

%Percent2505@%

3

)地区


选择:

返回家乡

36%

西部地区

8%< /p>


中部地区

7%

东南沿海经济发达地区


49%

东南沿海经济发达地区中部地区西


部地区返回家乡

通过以上图标数


据信息,我们可 以发现大学生就业地区


选择多集中于东部沿海经济发达地区,


同 时于受固有的乡土观念影响,回乡也


是一种选择,而地区选择出发点多集中


于生活环境好、未来发展前景、家人安


排等原因,而处于兴趣考虑而做出行业


选择的比例很少

;

对于就业初期的薪金,


同学们表现多集中在

2000

元左右,

4000


元以上的比例也很少,我们可以发现大


学生对于就业初期薪酬要求比较低 ,多


于工作经验少或能力较低造成;而就业


行业多集中在收入稳 定、待遇有保障的


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政府部门和国有企业,外资企业也是广


大学生的选择,同时一小部分同学选择


科研部门,同时通过行业选择的 原因分


布,可以发现收入因素、工作环境、自


身兴趣等成为同学 们选择政府部门、国


有企业的主要因素。通过以上数据,我


们可 以发现,收入、好的待遇和发展前


主< /p>


4


人才招聘会

25%

周围人群介


报纸网站等媒体

24%

31%


20%


从表格中,我们可以发现大学生获得就


业信息的渠道狭窄,人才 招聘会、周围


人群介绍等成为大部分学生就业信息获


得的渠道, 学校应重视就业信息的宣传


介绍工作,利用好校友资源。

5


学生就业时最希望得到什么?

25


%5%

大学生就职时主要想得到什么


系列

2

验术式系利会

0%

现实的工作息巧


经技模关福机 信技业业理际酬的识作从


专管人薪作知合的的的的的工沿队业好


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价< /p>

广


到稳定值的岗位

从图表中可以发


现,大学生就业初期的主要着眼点是关


注自己人际关系的建立和良好的薪酬待


遇,而对于从业经验、稳 定的工作岗位、


前沿的知识信息关注度比较不是很高。


6.

大学生毕业后的前途选择

大学


生的前途选择 其他自主创业继续深造先


就业再择业工作一步到位

7

.35#.

%


1

从上表中可以发现,

大部分 学


生的选择是先就业再择业,主要是通过


先就业获得经验,选择 继续深造主要是


对我们学校学历对工作帮助的担忧,同


时也是就 业严峻形势的反映

;

自主创业的


比例也比较大,主要得益 于学生意识观


念的转变和院系一些有关创业讲座和座


谈会的进行 ,反映了同学们的浓厚的创


业兴趣。

六、调查体会

1

.大


学生存在的一些不足或错误观念。

1)


准备不足,

生涯模糊

大学生就业


不是到了大四才开始准备 ,而应在读大


学的第一天就有思想基础。一年级了解


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本文更新与2020-12-09 20:11,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/daxue/25236.html

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