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毕业生就业指导与服务的举措
组建就业指导师资队伍，促动就业指导全员化
根据学生在不同的学习阶段，开设以就业为导向的专门课程，针对性
地展
开职业生涯规划、职业素养提升、就业指导和创业培训等课程。
通过这些课程的学习，结
合举办各类比赛活动，将就业工作贯穿于教
育教学全过程，通过理论与实践的有机结合，
有效协助学生科学规划
自己的职业生涯、客观理解自我、全面了解职业概况和社会需求，
准
确把握现行就业政策，提升学生的就业竞争力，最终实现顺利就业。
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增强就业信息网络建设，推动就业指导信息化
高校需要以现代网络技术为依托，开通就业服务信息网，为广大毕业
生和
各类用人单位提供一个求职和招聘的信息化平台。为了让毕业生
全面快捷了解就业信息，
能够在校园网主页开设就业网，其包括就业
政策、择业指导、职业规划、就业动态、就业
咨询等专栏，即时收集
和发布就业政策和用人单位招聘信息。除此之外，学校还通过各系
就
业邮箱、毕业班
群、校园广播、就业信息宣传栏等 形式即时向毕业
生提供就业信息，有效改善毕业生的校内求职环境，促动毕业生顺利
就业。
为搭建用人单位和毕业生相互了解
、双向选择的平台，高校需要适时
组织大型用人单位供需见面会以及各类宣讲会和双选会
，通过举办多
种形式的现场招聘会为毕业生与用人单位之间做好引线搭桥的作用。
另外，学校还能够积极组织毕业生参与各类校外招聘会、网络招聘活
动
，广泛号召全体师生员工为毕业生提供更多的就业岗位信息。以校
内校外结合、全校师生
参与的方式，努力并做好就业推荐和服务工作，
使毕业生充分就业。
做好毕业生的就业情况统计工作是掌握毕业生就业动态的方法之一。
高校可将各教学系毕业生就业情况的统计工作列为对各教学系的年终
考核内容
之一，明确要求以月报或周报的形式实行毕业生就业工作统
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